COMUNE DI VALLE AGRICOLA PROVINCIA DI CASERTA

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1 COMUNE DI VALLE AGRICOLA PROVINCIA DI CASERTA REGOLAMENTO DEL SERVIZIO DI PRONTA REPERIBILITA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 59 Del INDICE Art. 1- Oggetto del regolamento e disciplina dell istituto Art. 2- Articolazione dei servizi di reperibilità. Settori di intervento e tipologia dei servizi Art. 3- Organizzazione dei servizi di pronta reperibilità Art. 4- Compiti dell addetto alla reperibilità Art. 5- Modalità di allertamento della persona reperibile Art. 6-- Compenso per i turni di reperibilità Art. 7- Disposizioni finali

2 Art. 1- Oggetto del regolamento e disciplina dell istituto Il presente regolamento disciplina le modalità di attuazione del servizio di reperibilità del personale dipendente, istituto del salario accessorio previsto dal CCNL del personale del comparto regioni e Autonomie Locali, ed in particolare dall art. 23 del CCNL del 14/09/2000, come integrato dall art. 11 del CCNL del 5/10/2001. L istituto della reperibilità risponde alla esigenza di assicurare, con tempestività, lo svolgimento di una determinata attività o l erogazione di un determinato servizio, in presenza di specifici presupposti o di un determinato evento: con la reperibilità un lavoratore, o un gruppo di lavoratori, è obbligato a porsi in condizione di essere prontamente rintracciato, al di fuori dell ordinario orario di lavoro, in vista di una eventuale prestazione lavorativa. E esclusa dalla reperibilità ogni attività cui l Ente può adempiere con il ricorso alla programmazione dei servizi, anche mediante forme di flessibilità nell articolazione dell orario di lavoro, nel rispetto degli accordi specifici in materia. Art. 2- Articolazione dei servizi di reperibilità. Settori di intervento e tipologia dei servizi Il servizio di reperibilità si articola in: - Servizio di reperibilità tecnica; - Servizio di reperibilità di stato civile; - Servizio di reperibilità di vigilanza. L attività di coordinamento dei servizi di pronta reperibilità fa capo al responsabile dei servizi tecnico e amministrativo dell Ente. I campi di intervento del servizio di pronta reperibilità sono sommariamente indicati come di seguito specificato: VIABILITA FABBRICATI RETE IDRICA E FOGNARIA RETE DI PUBBLICA ILLUMINAZIONE PROTEZIONE CIVILE Salvaguardia della Pubblica incolumità e della transitabilità degli itinerari principali o che comunque rivestano particolare importanza ai fini della sicurezza. Salvaguardia della pubblica incolumità anche esterna agli edifici e tutela del patrimonio dell Ente. Interventi su improvvise perdite idriche alla rete di distribuzione. Delimitazione di botole fognarie dissestate dal manto stradale, valutate pericolose ai fini della viabilità ed incolumità pubblica. Interventi di messa in sicurezza di pali divelti e/o pericolanti, controlli alle linee e a loro componenti. Interventi di protezione civile nell ambito del territorio comunale a seguito di calamità naturali ed in conformità con le disposizioni dell Ente. In particolare, gli interventi possono riguardare: - Monitoraggio delle zone a rischio; - Delimitazione delle zone colpite, - Censimento delle persone colpite dall evento calamitoso;

3 - Censimento dei fabbricati danneggiate predisposizione di eventuali interventi tecnici urgenti. STATO CIVILE POLIZIA MUNICIPALE Servizi di stato civile, denunce di morte, trasporti pubblici. Attività di supporto ai servizi tecnici per la sicurezza della viabilità; rilevamento incidenti stradali ed eventuali altri servizi nell ambito delle competenze della polizia Municipale. Art. 3- Organizzazione dei servizi di pronta reperibilità Il Responsabile del coordinamento, entro il giorno 15 di ciascun mese, con riferimento alla reperibilità del mese successivo, provvede a definire i turni del personale. Tenuto conto del numero esiguo dei dipendenti comunali, il servizio di reperibilità verrà, di norma, attuato nei giorni di sabato, domenica e festivi infrasettimanali, escluse, in ogni caso, le ore ordinarie di ufficio e nei limiti del numero massimo di turni previsti dalla vigente normativa. Al predetto responsabile compete la redazione delle eventuali specifiche disposizioni di servizio atte a garantire il regolare funzionamento del servizio di reperibilità. Art. 4- Compiti dell addetto alla reperibilità Il dipendente, durante il turno di reperibilità, deve mettersi sempre nelle condizioni di ricevere le chiamate di servizio. A tal fine, dovrà indicare all Amministrazione un recapito telefonico in modo da essere sempre rintracciabile. Dovrà inoltre segnalare, con congruo anticipo, al responsabile l eventuale impossibilità sopravvenuta ad essere reperibile durante il turno assegnato. Il dipendente di turno, entro 30 minuti dalla chiamata, deve recarsi presso l ufficio comunale di stato civile ovvero sul luogo dell emergenza e verificare la possibilità di provvedere direttamente alla risoluzione della medesima ovvero la necessità di coinvolgere enti o soggetti di soccorso appropriati 8ad es. Vigili del Fuoco, Carabinieri ecc.) Al termine dell intervento, deve essere redatto un verbale relativo alle chiamate ricevute e all intervento effettuato, che dovrà essere inoltrato al responsabile del coordinamento alla riapertura ordinaria degli uffici. Per ciascuna chiamata, nel verbale vanno annotati: - La provenienza; - L ora e la data, - La natura dell evento o del guasto; - I provvedimenti adottati. Il dipendente che, essendo in turno di reperibilità, non risultasse reperibile, naturalmente non avrà diritto alla corresponsione del compenso e sarà soggetto all avvio di procedimento disciplinare dinanzi al competente organismo comunale. Il predetto procedimento sarà attivato altresì nell ipotesi in cui il dipendente non comunichi, con congruo anticipo, l impossibilità di essere reperibile in relazione al turno assegnato.

4 Sono fatte salve le eventuali ulteriori responsabilità civili e penali. Art. 5- Modalità di allertamento della persona reperibile All ingresso della casa comunale e all albo pretorio deve essere affisso l elenco mensile delle persone reperibili e il loro numero di recapito telefonico. Il dipendente reperibile può essere allertato: - Da una persona dell amministrazione comunale; - Dai cittadini che hanno riscontrato una situazione di emergenza. Art. 6- Compenso per i turni di reperibilità L indennità di reperibilità è compensata secondo le modalità di cui all art. 23 del CCNL del 14/09/2000, come integrato dall art. 11 del CCNL 5/10/2001. Al dipendente che, posto in reperibilità, intervenga al di fuori del normale orario di servizio spetta un compenso aggiuntivo previsto per il lavoro straordinario ovvero, a richiesta, un riposo compensativo per un numero di ore corrispondenti a quelle di durata dell intervento. La contabilizzazione e la liquidazione dei turni di reperibilità del dipendente e delle ore impegnate dallo stesso in interventi scaturiti da eventi e situazioni di emergenza spetta al Responsabile del coordinamento. Il compenso sarà erogato mensilmente; a tal fine il responsabile del coordinamento, entro iol giorno 15 del mese successivo, trasmette apposito elenco al responsabile del servizio finanziario per i consequenziali pagamenti. Art. 7- Disposizioni finali Per quanto non espressamente previsto dal presente regolamento, si rinvia alla normativa vigente in materia. Il presente regolamento entra in vigore a decorrere dalla esecutività della delibera di approvazione.

5 ALLEGATO 1) RAPPORTO DI PRONTO INTERVENTO PER REPERIBILITA Il sottoscritto, appartenente al servizio, reperibile il giorno Sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali in cui incorre chi rilascia dichiarazioni mendaci DICHIARA Di essere intervenuto il giorno alle ore su segnalazione/chiamata di per. L intervento/ la prestazione è consistito in. Esso è terminato alle ore. Valle Agricola, Il dipendente