AVVISO DI SELEZIONE PER BREVE MISSIONE

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1 AVVISO DI SELEZIONE PER BREVE MISSIONE 1. DESCRIZIONE DELL INCARICO 1.1. Ente richiedente: Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo del Ministero degli Affari Esteri della Repubblica Italiana (DGCS) Profilo ricercato:esperto per il coordinamento, gestione e monitoraggio del programma di capacity building a favore degli istituti e politecnici per la formazione tecnico-ingegneristica in Tanzania Supporto al settore della formazione professionale e sviluppo del mercato del lavoro Aid n Posizione: Capo programma - Esperto di coordinamento dei programmi di capacity building e formazione professionale Paese: Tanzania 1.5. Durata incarico: Plurime missioni della durata di 120 giorni per un massimo di 8 mesi ogni Data scadenza ricerca: 15 giorni dalla data pubblicazione Attività da svolgere QUADRO DI RIFERIMENTO Il progetto prevede il sostegno alla politica settoriale della formazione professionale e della gestione del mercato del lavoro in Tanzania attraverso il miglioramento dell offerta formativa dei tre principali istituti di formazione tecnica del paese (i.e. Dar es Salaam Institute of Technology (DIT), Mbeya Institute of Science and Technology (MIST) e Arusha Technical College (ATC) ed attraverso il miglioramento dei servizi offerti dai centri dell impiego degli istituti stessi. Il programma intende aumentare le potenzialità di occupazione dei giovani al fine di migliorare le condizioni socio-economiche delle popolazioni residenti nelle aree depresse della Tanzania. L obiettivo specifico del programma consiste nell aumentare il livello di occupazione dei giovani e delle donne, in particolare, attraverso il potenziamento dell offerta formativa degli istituti di Dar es Salaam Institute of Technology (DIT); del Mbeya Institute of Science and Technology (MIST) e dell Arusha Technical College (ATC), in settori chiavi per l economia del paese ed attraverso il miglioramento dei servizi offerti dai centri dell impiego degli istituti stessi. 1

2 Il raccordo tra politiche del lavoro e della formazione costituisce il principale asse portante dell iniziativa ed è finalizzato a rafforzare il collegamento tra sistema della formazione tecnico-professionale e mercato del lavoro in fase di espansione a seguito delle riforme di privatizzazione. In particolare attraverso il potenziamento dei centri dell impiego istituiti all interno degli istituti stessi che gestiscono il collegamento con le imprese presenti sul territorio. Il programma si rivolge ai soggetti svantaggiati, residenti in zone di povertà, ed in particolare sostiene la partecipazione delle donne ai corsi di formazione così come ai corsi di laurea in discipline ingegneristiche attraverso l erogazione di specifiche borse di studio sulla base delle procedure già in atto nei centri di riferimento. INTERVENTI IN ATTO Gli interventi e le attivita fino ad ora svolte nell ambito del programma di cooperazione di possono riassumenre in: 1) Rinnovo locali, creazione ed equipaggiamento degli uffici per l orientamento e l impiego presso i tre politecnici beneficiari; 2) Avvio e svolgimento della campagna di sensibilizzazione e programma di borse di studio a favore delle donne tanzane; 3) Fornitura di attrezzature tecnicodidattiche di altissimo livello per l ammodernamento dei laboratori e le tecniche di insegnamento ed apprendimento pratico; 4) Creazione di un portale web e sistema informatizzato con data base on line per l impiego/collocamento dei tecnici specializzati nel mercato del lavoro tanzano, link con le industrie, orientamento alla carriera e trasferimento/ scambio di know how tra entita accademiche locali. L iniziativa è stata riconosciuta dalle autorita tanzane per il suo considerevole impatto a 360 gradi nel settore sia della formazione professionale sia nel legame con le industrie e il mercato del lavoro, attraverso l implementazione delle sue varie componenti, con particolare attenzione all incremento della percentuale di donne che hanno intrapreso la carriera tecnico-ingegneristica ed il loro sostegno in termini di assistenza tecnica e borse di studio da parte della cooperazione italiana. Il ruolo del personale esperto della cooperazione italiana per il coordinamento dell iniziativa e la fornitura di assistenza tecnica e stato apprezzato dalla controparte e fondamentale per la creazione di un forte legame di collaborazione tra gli attori coinvolti, i corretto funzionalmento delle attivita di analisi, ricerca, procurement, coordinamento delle attivita e gestione economico-burocratica. 2

3 FUNZIONI DA SVOLGERE ED AZIONI DA REALIZZARE In conformità a quanto precede, è richiesta una figura di esperto, che rapportandosi costantemente al Direttore dell Ufficio di Cooperazione di Nairobi, sia in grado di: 1. Coordinare e supervisionare le attività previste nel Programma di Supporto al settore della formazione professionale e allo sviluppo del mercato del lavoro in Tanzania, N. AID Collaborare alla gestione, in qualita di membro della Programme Management Unit, delle attivita previste dal Programma. 3. Informare e coordinare tutte le parti interessate, attraverso contatti diretti o tramite seminari e convegni, delle finalità, dei contenuti, delle procedure del programma, in fase di start-up, nonché delle problematiche relative alla fase di realizzazione. 4. Preparare la modulistica standard di implementazione del programma. 5. Monitorare le attività di procurement e la successiva implementazione dei relativi contratti; 6. Sostenere le attivita di collegamento tra i centri beneficiari ed il mercato del lavoro attraverso l organizzazione di incontri, workshops, conferenze e l utilizzo del Portale web denominato TELMS. 7. Raccogliere gli elementi informativi per il monitoraggio del programma ed elaborare rapporti informativi sul suo andamento, utilizzando modelli standard approvati dall UTL. 8. Fornire assistenza tecnica alle autorita ed istituti tanzani, nonche agli uffici della DGCS per la fase di completamento e conclusione dell iniziativa nei suoi vari aspetti e componenti. RISULTATI ATTESI I Risultati Attesi delle attività svolte dall esperto sono i seguenti: (i) Installazione, fuinzionamento e conclusione delle attivita di training per le 3

4 attrezzature tecnico-didattiche donate agli istituti beneficiari; (ii) Messa in funzione degli uffici per l impiego, l orientamento professionale ed il legame con il mercato del lavoro; (iii) Attivazione del portale web con data base e sistema informatizzato per favorire l impiego e l incontro con le industrie locali da parte dei giovani tanzani, la comunicazione tra industri e politecnici, lo scambio di informazioni tra strutture accademiche e docenti appartenenti a diverse universita ed enti di formazione a livello nazionale; (iv) Lancio delle attivita di training, assistenza tecnica, trasferimento di knowhow ed aggiornamento attraverso il partenariato ed il contratto di servizi con un universita straniera di alto livello; (v) Gestione delle attività realizzate attraverso il fondo in loco. (vi) Reportistica e predisposizione documentazione a conclusione iniziativa Compenso Il compenso è regolato dal Decreto Ministeriale n. 863 del 19 febbraio 1988 e varia a secondo del titolo di studio, dell esperienza maturata Divieto di esercitare altre attività Al soggetto selezionato è vietato ogni altro rapporto di lavoro o di impiego nel Paese di destinazione, così come l esercizio di qualsiasi professione, industria o commercio. L amministrazione può interrompere la missione in ogni momento, qualora emergano motivati elementi che giustifichino l interruzione dell incarico sottoscritto. 2. REQUISITI ESSENZIALI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE I candidati devono possedere al momento della scadenza del bando i requisiti elencati nella presente sezione. 2.1 Titolo di studio - Laurea Specialistica in Scienze Politiche, Economia e Commercio e Giurisprudenza. Altre lauree potranno comunque essere prese in considerazione se accompagnate da esperienza specifica nel settore di riferimento dell iniziativa. Pur non trattandosi di pubblico concorso, i candidati possono valersi delle equipollenze ai fini dell ammissione ai pubblici concorsi, pubblicate nel sito web del Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Il titolo di studio conseguito all estero viene preso in considerazione se è riconosciuto in Italia. Il candidato deve fornire nella domanda gli estremi del riconoscimento del titolo di studio. Anni dal Diploma di laurea - minimo richiesto: 5 anni. 4

5 2.2 Lingue straniere Conoscenza dell inglese, scritto e parlato almeno al livello B.2 ( post intermedio ) del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue. 2.3 Esperienze informatiche Conoscenza dei principali strumenti informatici in particolare del pacchetto MS Office. 2.4 Esperienza lavorativa Esperienza professionale accumulata in progetti di cooperazione internazionale nel settore della formazione professionale e mercato del lavoro di almeno 3 anni Un giudizio di insufficiente oppure il non rinnovo o l interruzione anticipata di una precedente missione di qualsiasi durata per fatto imputabile al candidato comportano l esclusione da brevi missioni per cinque anni nello stesso Paese e per due anni nel resto del mondo. Tale circostanza può essere rilevata in qualsiasi stato del procedimento fino all effettiva assunzione delle funzioni in loco. 2.5 Altri requisiti Età non superiore ai 67 anni al momento dell invio in missione Cittadinanza italiana, con esclusione di qualsiasi equiparazione Godimento dei diritti civili e politici Non avere riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale Non essere sottoposto a procedimenti penali o contabili Non aver alcun obbligo militare Essere in possesso di documento di viaggio valido per l espatrio Non essere incorsi nella destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da impiego presso una pubblica amministrazione Non è ammesso l invio in breve missione di persone residenti nel Paese dove la missione stessa deve svolgersi. 5

6 3. REQUISITI PREFERENZIALI 3.1 Dopo la scadenza del termine, l Amministrazione comunica l esclusione ai candidati che hanno presentato domande irricevibili per assenza di uno o più requisiti di ammissione o perché giunte oltre il termine di scadenza. La notizia è fornita per posta elettronica all indirizzo dichiarato all atto della domanda di partecipazione. 3.2 I candidati saranno valutati sulla base dei seguenti elementi preferenziali: - esperienza professionale maturata negli ultimi 5 anni in ambito di progettazione, coordinamento e monitoraggio di programmi di cooperazione in paesi africani in via di sviluppo e nel settore della formazione professionale e supporto al mercato del lavoro. - Esperienza di coordinamento di programmi di cooperazione allo sviluppo finanziati dalla cooperazione italiana e conoscenza delle procedure di gestione degli stessi. - Conoscenza delle tematiche e problematiche relative alle difficolta degli enti di formazione e politecnici in Tanzania o paesi dell Africa Orientale con simile contesto socio-economico. 3.3 La presenza nel CV di esperienze gestionali complesse e degli altri requisiti preferenziali potrà essere verificata dalla DGCS mediante colloqui. 4. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 4.1 Le domande per la presentazione della candidatura al presente avviso dovranno essere inviate esclusivamente (pena la irricevibilità) per via telematica con messaggio di posta elettronica certificata (PEC) da inviare all indirizzo dgcs.utcmissionibrevi@cert.esteri.it o mediante raccomandata A/R al seguente indirizzo: Ministero degli Affari Esteri Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo Unità Tecnica Centrale Archivio Via Salvatore Contarini, Roma, allegando: - Curriculum Vitae, datato e sottoscritto ai sensi del DPR 445/00 (vedere testo della dichiarazione sul format del CV presente nel sito - Dichiarazione, datata e sottoscritta ai sensi del DPR 445/00, dei requisiti richiesti al punto 2.5 (vedere link sull avviso presente nel sito - Passaporto delle lingue; - Scansione di un documento d identità. 6

7 4.2 Saranno considerate prodotte in tempo utile unicamente le domande che, citando il presente avviso: TANZANIA SUPPORTO AL SETTORE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO SVILUPPO DEL MERCATO DEL LAVORO AID N. 9152, perverranno tramite messaggio di posta elettronica certificata entro il termine fissato per la scadenza. Per quelle pervenute via posta, farà fede il timbro postale. In caso di aggiornamento del curriculum vitae, sarà acquisito agli atti l ultimo CV presentato entro il termine della scadenza dell avviso. 4.3 A pena di nullità il curriculum vitae dovrà essere redatto in lingua italiana. 4.4 Si raccomanda la massima precisione nell indicare l inquadramento professionale, il grado, il giorno, mese e anno iniziale e finale di ciascuna esperienza professionale 4.5 Non sono considerate esperienze professionali che abbiano una sovrapposizione temporale. Il candidato dichiarerà quella ritenuta più rilevante. 4.6 I documenti presentati dai concorrenti e i requisiti di cui al punto 2.5 devono essere conformi al DPR 445/00 con assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci. In caso di omessa sottoscrizione, la domanda non sarà presa in considerazione. Le domande sono considerate a tutti gli effetti dichiarazioni sostitutive di certificazione o atto di notorietà e sono pertanto oggetto di verifiche, anche a campione, da parte dell Amministrazione. In caso di dichiarazioni mendaci, oltre all esclusione dalla selezione, l Amministrazione procede alla denuncia all autorità giudiziaria. 5. VALUTAZIONE DELL INCARICO Entro 15 giorni dal termine di ogni breve missione, la persona inviata stila una breve relazione sull attività svolta e sui risultati conseguiti che è oggetto di valutazione da parte dell Ufficio proponente. Entro il medesimo periodo, la Rappresentanza diplomatica competente per il territorio trasmette alla DGCS una breve nota di giudizio circa l attività svolta in corso di missione da detta persona. I risultati di tali valutazioni costituiscono riferimento per l avvio di ogni successiva missione a valere su questo bando, come anche in sede di successive selezioni per brevi e lunghe missioni. Responsabile Unico del Procedimento: Dott.ssa Silvia Ladik. 7