UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA

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1 ALLEGATO N. 22 al D.R. N. 1188/2016 del 12/07/2016 ART. 1 TIPOLOGIA E istituito per l a.a. 2016/2017, il Master Universitario di II livello abilitante per lo svolgimento delle funzioni di medico competente, ai sensi dell art. 3 c. 9 del D.M. 270/2004, degli artt. 36, 37 e 38 dello Statuto dell università degli Studi di Pavia, degli artt.11 e 17 del Regolamento didattico di Ateneo nonché del Regolamento per l Istituzione di Corsi per Master Universitario, Corsi di Perfezionamento e Corsi di Aggiornamento e Formazione Permanente presso il Dipartimento di Unità di Igiene. Edizione: V Area di afferenza: Medica ART. 2 - OBIETTIVI FORMATIVI, SBOCCHI PROFESSIONALI E ATTRATTIVITÀ DEL CORSO Secondo quanto disposto nel decreto 15 novembre 2010 emanato dal Ministro dell'istruzione, dell'università e della Ricerca, di concerto con il Ministro della Salute, i medici in possesso dei titoli di specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva o in Medicina Legale, che non possiedono il requisito di aver svolto le attività di medico competente per almeno un anno nell arco dei tre anni anteriori all'entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, ai fini dello svolgimento di tale attività, devono seguire un percorso formativo universitario. Tale percorso deve essere articolato in attività di tipo professionalizzante e in attività di didattica formale, frontale e a piccoli gruppi, strutturate in un corso di studio della durata di almeno un anno e costituito da un numero di Crediti Formativi Universitari (CFU) pari a 60, al termine del quale verrà rilasciato il diploma di master di II livello abilitante per lo svolgimento delle funzioni di Medico competente, ai sensi dell'art. 38, comma 2 del Decreto legislativo n. 81 del Il Master Universitario di II livello abilitante per lo svolgimento delle funzioni di Medico Competente è un corso di formazione avanzata per l acquisizione di competenze specifiche da parte di medici specialisti in Igiene e Medicina Preventiva e in Medicina Legale in modo tale che siano in grado di delineare azioni efficienti ed efficaci nella collaborazione con gli altri attori della prevenzione ordinariamente presenti in ambito lavorativo e impegnati nel fronteggiare la complessità del rischio professionale. Le ragioni della proposta del percorso formativo previsto dal Master si basano sulla sempre maggiore attenzione dedicata non solo da parte della comunità scientifica, ma anche da parte delle diverse parti sociali e della collettività in generale, ai temi relativi alla salute e sicurezza in ambiente lavorativo. Il delicatissimo rapporto tra formazione e cambiamento trova nella nostra epoca una delle sfide maggiori da affrontare; negli anni si è infatti assistito all evolversi del profilo professionale della figura del Medico Competente, in sintonia con le modificazioni del mondo del lavoro, attraverso compiti dapprima di tipo clinico-assistenziale e poi a contenuto essenzialmente di tipo preventivo, associati ad una imprescindibile conoscenza dello scenario legislativo vigente. La figura del medico competente è intesa come figura professionale che possiede molteplici abilità tecnico-scientifiche, differenti tra loro, tra le quali la valutazione clinica del lavoratore orientata a identificare alterazioni precoci dello stato di salute connesse con l esposizione a fattori di rischio professionale, la collaborazione ad attività di valutazione del rischio e gestione delle misure preventive ad esso correlate, la comunicazione con le altre figure ed istituzioni tipicamente coinvolte nel realizzare interventi per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Rivolgendosi a medici in possesso dei titoli di specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva o in Medicina Legale, il Master prevede di far convergere all interno di un progetto comune e condiviso lo sviluppo delle competenze necessarie per qualificare il medico specialista come figura in grado di proporsi in strutture pubbliche o private per attività di medico competente. 1

2 Il Master è pubblicizzato nei seguenti siti web: Dipartimento di sperimentale e Forense, sezione didattica S.It.I. Società Italiana di Igiene ART. 3 - ORDINAMENTO DIDATTICO Il Master Universitario è di durata annuale e prevede un monte ore pari a 1500, articolato in didattica frontale, esercitazioni pratiche, tirocinio presso la Fondazione Salvatore Maugeri, Medici competenti operanti sul territorio o Aziende con cui potranno essere attivate apposite convenzioni, attività di studio e preparazione individuale. All insieme delle attività formative previste corrisponde l acquisizione da parte degli iscritti di 60 crediti formativi universitari (CFU). Ad ogni singolo credito didattico vengono quindi riferite 25 ore di attività totale così ripartite: N. 6 ore di didattica frontale N. 4 ore di esercitazioni N. 15 ore di studio individuale N. 25 ore di tirocinio-stage Il Collegio Docenti, ai sensi dell art. 1 comma 2 del D.I. 15/11/2010, con parere motivato, potrà valutare il curriculum studiorum dei singoli specialisti ed il possesso di esperienze professionalizzanti nel settore, al fine dell abbreviazione del suddetto percorso formativo, che non potrà comunque essere inferiore ai 30 CFU. La frequenza da parte degli iscritti alle varie attività formative è obbligatoria per almeno il 75% del monte ore complessivamente previsto. Il periodo di formazione non può essere sospeso. Non sono ammessi trasferimenti in Master analoghi presso altre sedi universitarie. I Moduli di insegnamento sono così organizzati: Titolo moduli/ Settori Scientifico Disciplinari 1) LA NORMATIVA PER LA SICUREZZA SUL LAVORO E L INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI MED/42 MED/43 Contenuti Analisi delle disposizioni legislative con particolare riguardo alle implicazioni operative del medico competente. Giudizio idoneità alla mansione, obbligo di referto di denuncia e di segnalazione al datore di lavoro per malattia professionale. Obbligo di collaborazione alle attività di valutazione dei rischi e alla elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi. Obbligo di sopralluogo negli ambienti di lavoro. Principi di Risk assessment e Risk management. Comparti produttivi e cicli tecnologici; principali rischi specifici; mi- Ore didatt. Frontale Ore esercitazioni/ laboratorio Ore studio individuale Tot. Ore C.F.U

3 2) I RAPPORTI CON GLI ENTI ISTITUZIONALI DEPUTATI IUS/07 IUS/17 3) LA SORVEGLIANZA SANITARIA: CLINICA, FISIOPATOLOGIA E DIAGNOSTICA DI MALATTIE PROFESSIONALI E LAVORO CORRELATE, MONITORAGGIO INDIVIDUALE E DI GRUPPO DI ESPOSTI A FATTORI DI RISCHIO OCCUPAZIONALE, RACCOLTA E LETTURA DI DATI sure di prevenzione collettiva; procedure riferite alla mansione; dispositivi di protezione individuale obbligatori. Obblighi, responsabilità, sanzioni delle figure coinvolte nella prevenzione (datore di lavoro, responsabile del servizio di protezione e prevenzione, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, lavoratori). Attività di primo soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori. Piani di emergenza. Il rischio e le metodologie di analisi dei rischi - Le determinanti del rischio e il fattore umano - L errore. Modelli e teorie, errori e violazioni Le basi informative, la preparazione di interventi di audit (incident report, il risk management, data base, standards di qualità) - Audit clinico e cambiamento organizzativo - Innovare l innovazione Conoscenza delle situazioni previste dalla legislazione vigente che necessitano di essere comunicate all Organo di Vigilanza. Obbligo di segnalazione di malattia di sospetta origine professionale e relative modalità. Responsabilità civili e penali. Definizione e finalità di diverse tipologie di visita medica e relativi accertamenti sanitari integrativi mirati al rischio secondo l attuale normativa. Indirizzi per la valutazione clinica mirata a particolari categorie di rischio professionale. Principi generali volti alla corretta elaborazione di un programma di sorveglianza sanitaria. Orientamenti condivisi per la formulazione del giudizio di idoneità alla mansione specifica

4 EPIDEMIOLOGICI MED/44 4) LA DOCUMENTAZIONE SANITARIA: OBIETTIVO GESTIONE DELLA CARTELLA SANITARIA E DI RISCHIO Principali caratteristiche strutturali e normative della documentazione sanitaria. Gestione delle informazioni sanitarie dei lavoratori nel rispetto delle normative MED/44 5) PROMOZIONE DELLA SALUTE MED/42 M-PSI/06 6) MONITORAGGIO BIOLOGICO MED/ Conoscenza degli obblighi di formazione e informazione dei lavoratori, con particolare riferimento a specifiche e normate categorie di rischio professionale. Conoscenza degli obblighi di formazione continua dello specialista, ipotesi di possibili percorsi di accreditamento e di eccellenza (formazione residenziale e a distanza). Epidemiologia delle malattie professionali. Infortuni sul lavoro. Analisi delle principali ricerche Definizione di malattia professionale (occupational disease) e di malattia correlata al lavoro (workrelated disease). Nesso di causa: principali associazioni tra esposizioni a fattori di rischio professionale e alterazioni dello stato di salute dei lavoratori. Individuazione dei principali quadri nosografici, caratterizzazione clinica, diagnosi differenziale, implicazioni prognostiche, potenzialità riabilitative. Definizione e finalità del monitoraggio biologico dei lavoratori esposti a fattori di rischio chimico. Principi di campionamento e analisi di matrici biologiche prelevate dai lavoratori esposti. Indicatori biologici di dose (esposizione, dose interna, dose efficace) e di effetto. Significato dei valori limite biologici. Totale parziale Tirocinio Prova finale Totale

5 ART. 4 VALUTAZIONE Valutazione dell apprendimento La valutazione dell apprendimento viene effettuata: al termine degli stages, a cura dei responsabili degli stessi che ne forniscono relazione al Coordinatore del Master al termine del corso, con una prova finale consistente nella discussione di una tesi relativa ad un progetto proprio del profilo professionale in formazione. Valutazione del Master La valutazione del Master viene effettuala attraverso: la qualità della didattica, monitorata attraverso questionari di valutazione proposti agli studenti e attraverso le valutazioni espresse nelle relazioni dei responsabili dei tirocini; la qualità del lavoro condotto dagli allievi per la prova finale; la qualità dell impegno e del lavoro degli studenti; la disponibilità e le richieste di assunzione da parte di Enti, Aziende, Istituti ART. 5 CONSEGUIMENTO DEL TITOLO A conclusione del Master, ai partecipanti che abbiano svolto tutte le attività ed ottemperato agli obblighi previsti, previo il superamento di un esame finale consistente nella discussione di un elaborato di tesi, verrà rilasciato il Diploma di Master Universitario di II livello abilitante per lo svolgimento delle funzioni di medico competente. ART. 6 DOCENTI Gli insegnamenti del Master Universitario saranno tenuti dai seguenti Docenti: Docenti di ruolo dell Università degli Studi di Pavia Cognome e nome Dipartimento di appartenenza disciplinare prevista Settore scientifico Attività didattica qualifica Candura Stefano M. PO MED/44 Modulo Imbriani Marcello PO MED/44 Modulo Pelissero Gabriele PO MED/42 Modulo 1-5 Buzzi Fabio PO MED/43 Modulo 1 Arrigoni Cristina MED/45 RC settore affine MED/42 Modulo 1-5 Dellabianca Antonio RC MED/44 Modulo Morini Luca RC-TD MED/43 Modulo 1 Oddone Enrico RC-TD MED/44 Modulo Strosselli Maurizio RC MED/44 Modulo Fasani Fabio Giurisprudenza RC-TD IUS/17 Modulo 2 5

6 Docenti di ruolo di altri Atenei Cognome e nome Apostoli Pietro Università/ Dipartimento di appartenenza Brescia/ Specialità medico-chirurgiche, scienze radiologiche e sanità pubblica qualifica Settore scientifico disciplinare Attività didattica prevista PO MED/44 Modulo Esperti esterni Cognome e nome Ente di appartenenza Qualifica / competenze Attività didattica prevista Carpinelli Luca Cuppone Maria Teresa Di Lella Biancamaria Bazzini Giacomo Marchese Pierantonio Capodaglio Edda Meriggi Federica Miazza Daniela Taino Giuseppe IRCCS Policlinico S. Donato IRCCS Policlinico S. Donato Libero Professionista Fondazione Maugeri IRCCS Policlinico San Matteo Responsabile RSPP Fondazione Maugeri Fondazione Casimiro Mondino Libero professionista Fondazione Maugeri Dirigente Medico e Vice Direttore Sanitario Modulo 1-5 Esperto in processi statistici sanitari Direttore Sanitario Aziendale Esperto in Direzione sanitaria Modulo 1-5 Esperta di Diritto Penale in Modulo 2 ambito sanitario Fisiatra Esperto in Ergonomia e Terapia occupazionale Modulo Esperto in prevenzione e protezione D. Lgs. 81/2008 Modulo 1 Psicologa Esperta in Ergonomia e fisiologia del Lavoro S.C. Affari Generali, Legali e Gestione Risorse Umane Dirigente Esperto in diritto del lavoro Psicologa Esperta in psicologia della motivazione Medico del Lavoro Esperto in sorveglianza sanitaria in soggetti professionalmente esposti Modulo 6 Modulo 2 Modulo 5 Modulo ART. 7 - REQUISITI DI AMMISSIONE Il Master è destinato ai medici in possesso dei titoli di specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva o in Medicina legale, che non possiedono il requisito di aver svolto le attività di medico competente per almeno un anno nell arco dei tre anni anteriori all'entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile Il numero massimo di iscritti è pari a 14 6

7 Il numero minimo per attivare il Corso è di 11 iscritti Il Collegio docenti si riserverà di valutare l attivazione del master con un numero di candidati inferiore a quello minimo previsto (comunque non inferiore a 7) con motivata delibera che garantisca in ogni caso la qualità della didattica e la copertura finanziaria. Il Collegio docenti potrà altresì valutare se sussistano le condizioni per ampliare il suddetto contingente di posti. Nel caso in cui il numero di aspiranti sia superiore a quello massimo previsto, verrà effettuata, da parte di una Commissione composta dal Coordinatore e da due docenti del Master, una selezione e formulata una graduatoria di merito, espressa in centesimi, determinata sulla base dei seguenti criteri di valutazione: 1. Fino ad un massimo di 60 punti per la valutazione del test ammissione tendente a valutare le conoscenze di base dei candidati. La prova consiste nella soluzione di N. 30 quiz su tematiche di Igiene e Medicina Preventiva, Medicina Legale.Saranno assegnati 2 punti per ogni risposta esatta. La prova si intende superata avendo risposto correttamente ad almeno 20 domande. 2. Curriculum formativo e professionale fino ad un massimo di 25 punti così ripartiti: Master universitari affini Dottorati di ricerca affini Pubblicazioni attinenti la medicina del lavoro. Verranno considerate massimo 5 pubblicazioni. Funzioni collaborative di Medico Competente Fino ad un massimo di 5 punti in base alla affinità Fino ad un massimo di 5 punti in base alla affinità Fino a 2 punti per ogni pubblicazione, in base a qualità e affinità, fino ad un massimo di 10 punti 1 punto per ogni anno o frazione di anno fino ad un massimo di 5 punti 3. Fino ad un massimo di punti 10 per il voto di laurea così ripartito: Voto di laurea fino a 90/110 0 punti Voto di laurea da 91 a 100/110 2 punti Voto di laurea da 101 a 105/110 4 punti Voto di laurea da 106 a 107/110 5 punti Voto di laurea di 108/110 6 punti Voto di laurea di 109/110 7 punti Voto di laurea di 110/110 8 punti Voto di laurea di 110/110 e lode 10 punti 4. Fino ad un massimo di 5 punti per il voto di specialità così ripartito: Voto di specialità da 44 a 45/50 1 punto Voto di specialità da 46 a 47/50 2 punti Voto di specialità da 48 a 49/50 3 punti Voto di specialità da 50 a 50/50 4 punti Voto di specialità da 50 a 50/50 e lode 5 punti Per confrontare valutazioni espresse con punteggi differenti, si effettuerà una proporzione per esprimere le votazioni con il sistema in uso nell Ateneo Pavese. Il risultato sarà arrotondato per difetto con decimale fino a 49 e per eccesso con decimale uguale o superiore a 50. (Esempi: votazione 61/70; 61:70=x:50; x=43,57 adeguamento a 44/50 arrotondando per eccesso votazione 66/70; 66:70=x:50; x= 47,14 adeguamento a 47/50 arrotondando per difetto). In caso di parità di punteggio in graduatoria prevale il candidato anagraficamente più giovane. 7

8 In caso di rinuncia di uno o più candidati, i posti resisi disponibili saranno messi a disposizione dei candidati che compaiono nella graduatoria finale, fino ad esaurimento dei posti stessi, secondo la graduatoria di merito. I candidati devono inoltre essere: a) abilitati all esercizio della professione b) iscritti all ordine professionale ART. 8 - MODALITÀ ORGANIZZATIVE Il funzionamento e la gestione organizzativa ed amministrativo-contabile del Master Universitario saranno assicurati dal Consorzio Pavese per studi Post Universitari nell area Sanitaria. Per il coordinamento di tutte le attività relative al funzionamento del Master universitario è istituito il Collegio dei Docenti così composto: Prof. Stefano M. Candura Prof. Marcello Imbriani Prof. Gabriele Pelissero Prof. Fabio Buzzi Prof. Piero Apostoli Dott.ssa Cristina Arrigoni Il Collegio determina l attribuzione dei compiti didattici ed elegge, al proprio interno, il Coordinatore del Master. La segreteria organizzativa sarà collocata presso il Dipartimento di Sperimentale e Forense Unità di Igiene e sarà gestita da: Elena Campari (Via Forlanini, 2 Tel segretria.master@unipv.it). Sarà inoltre assicurato un sito web del Master opportunamente aggiornato al seguente indirizzo: ART. 9 - RISORSE FINANZIARIE Il contributo di iscrizione è fissato in 6.000,00 pro capite. L importo complessivamente incassato dalla contribuzione, detratte la quota a beneficio del bilancio di Ateneo nonché le spese fisse, verrà devoluta al Consorzio proponente ai fini di garantire adeguata copertura a tutti gli oneri legati all attivazione e svolgimento del Master. Il piano di utilizzo delle risorse finanziarie viene di seguito indicato: Entrate previste n minimo iscritti n 11 n massimo iscritti n 14 Quota di iscrizione per ogni iscritto 6.000, , ,00 SPESE PREVISTE N. MINIMO ISCRITTI (N 11) N. MASSIMO ISCRITTI (N 14) Spese per segreteria e adempimenti istituzionali 687, ,34 Spese per docenza, trasferta e altre spese , ,00 Spese di supporto alla didattica (materiale di laboratorio ecc.) , ,00 8

9 Spese postali, telefoniche, ecc. 400, ,00 Utili per il Dipartimento 1.500,00 Quota spese generali ATENEO (20% sui contributi dei partecipanti) , ,00 Quota integrativa obbligatoria per assicurazione infortuni di 3,69 per ciascun iscritto 40,59 51,66 Rimborso spese per servizi agli studenti 134,00 per ciascun iscritto 1.474, ,00 Contributo Fondo per la cooperazione e la conoscenza 2 per ciascun iscritto 22,00 28,00 Bollo (assolto in modo virtuale sulla domanda di immatricolazione) 16,00 per ciascun iscritto 176,00 224,00 TOTALE , ,00 9