Comune di Villafranca di Verona PRO VINCIA DI VE RO NA

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1 Comune di Villafranca di Verona PRO VINCIA DI VE RO NA AREA 1 - SERVIZI AMMINISTRATIVI E CULTURALI UNITA' PERSONALE Codice per fatturazione elettronica:dxuk8i PROVVEDIMENTO DEL DIRIGENTE N. 299 DEL 24/02/2016 Oggetto: DETERMINAZIONE. PERSONALE. DIPENDENTE DI RUOLO SIG.RA ADAMO MANUELA - COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PRESSO L'AREA III^ "SERVIZI AL CITTADINO" - UNITA' SERVIZI DEMOGRAFICI E CIMITERIALI - UFFICIO STATO CIVILE - CATEGORIA B POSIZIONE ECONOMICA B5. TRASFORMAZIONE A TEMPO PIENO DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE 69,44% DAL Si attesta la regolarità del procedimento svolto e la correttezza per i profili di propria competenza del seguente schema di determinazione, di cui si propone l adozione, ai sensi dell art. 6 della L. 241/1990. Villafranca di Verona, 24/02/2016 IL RESPONSABILE DELL'UNITA' Rag. Floriana De Togni IL DIRIGENTE RESPONSABILE Richiamata la determinazione dirigenziale n. 292 del con la quale è stata disposta l assunzione a tempo indeterminato part-time 69,44%, con decorrenza dal , della sig.ra Adamo Manuela, in qualità di Collaboratore amministrativo, a seguito di trasferimento dal Comune di Ceresara (MN); Vista la richiesta del , acquisita agli atti in pari data al n di protocollo, con la quale la dipendente sig.ra Adamo Manuela, categoria B3 posizione economica B5, ha chiesto la trasformazione del rapporto di lavoro da part-time 69,44% (25 ore settimanali) a tempo pieno (36 ore settimanali), a decorrere dal ; Richiamato l art. 4 del C.C.N.L. Enti Locali del , che disciplina il rapporto di lavoro a tempo parziale e, in particolare il comma 15 del medesimo articolo, che prevede per i dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale il diritto di chiedere la trasformazione Pag. 1 di 5

2 del rapporto a tempo pieno, trascorso un triennio dalla data di assunzione, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico ; Visto il regolamento sul rapporto di lavoro a tempo parziale approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 172 del ; Visto, in particolare, l art. 11 del suddetto regolamento laddove è previsto che i dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di chiedere la trasformazione del rapporto a tempo pieno decorso un triennio dalla data di assunzione, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico e il relativo finanziamento di spesa; Vista la circolare n. 1/2015 del Dipartimento della Funzione Pubblica secondo la quale sono altresì salvaguardate le esigenze di incremento di part-time nel rispetto di quanto previsto dall articolo 3, comma 101, della legge n. 244/2007 ; Vista la norma evidenziata nella circolare, art. 3 c. 101 L. 244/2007: Per il personale assunto con contratto di lavoro a tempo parziale la trasformazione del rapporto a tempo pieno può avvenire nel rispetto delle modalità e dei limiti previsti dalle disposizioni vigenti in materia di assunzioni. In caso di assunzione di personale a tempo pieno è data precedenza alla trasformazione del rapporto di lavoro per i dipendenti assunti a tempo parziale che ne abbiano fatto richiesta ; Considerato che, in base alle esigenze di servizio, l amministrazione ha necessità di approvvigionarsi di personale con la qualifica rivestita dalla dipendente che ha fatto richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro, come previsto nella programmazione del fabbisogno del personale per il triennio ; Rilevato che la trasformazione a tempo pieno del rapporto di lavoro della dipendente Sig.ra Adamo Manuela, attualmente a tempo parziale, che ne ha fatto richiesta, non pregiudica la possibilità di procedere anche alle assunzioni previste nel piano occupazionale 2016 tramite il trasferimento dei dipendenti provinciali; Valutata l esigenza e l utilità di trasformare a tempo pieno il rapporto di lavoro della dipendente Adamo Manuela, in funzione delle specifiche esigenze manifestate dai servizi demografici, nella quale la stessa di norma è impegnata e in un ottica di ottimizzazione e valorizzazione delle risorse umane già esistenti; Precisato che le specifiche esigenze di maggiori prestazioni lavorative, implicanti e giustificanti la trasformazione a tempo pieno del rapporto della dipendente, riguardano le attività alla stessa assegnate dall ordine di servizio del dirigente dell area Servizi al Cittadino del , per le quali è maturata una significativa mole di lavoro connessa sia ad un incremento delle funzioni dell ufficio stato civile (quali, ad es., quelle in materia di separazioni e divorzi) sia alla mancata copertura del posto presso l ufficio stato civile, previsto nel piano occupazionale per il 2015, causa l assenza di dipendenti provinciali disponibili; Verificato che il previsto triennio per la trasformazione del rapporto di lavoro della dipendente è già trascorso e che nella dotazione organica esistono posti liberi della categoria sopracitata; Dato atto che la presente trasformazione di rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno deve avvenire nel rispetto di tutte le regole attualmente in vigore per gli enti locali; Pag. 2 di 5

3 Ritenuto pertanto, per i motivi sopra menzionati, di provvedere in merito, tenuto conto che tutti i presupposti di legge e del CCNL risultano essersi realizzati; Visti: l art. 107 del D.Lgs. n. 267/2000 che disciplina funzioni e responsabilità dei Dirigenti; l art. 59 dello Statuto Comunale avente ad oggetto: la Dirigenza; l art. 41 del regolamento Comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi, che specifica le competenze dei dirigenti; il provvedimento con il quale il Commissario straordinario ha definito e conferito gli incarichi dirigenziali; gli artt. 183 e 184 del D.Lgs. n. 267/2000 e gli artt. 29 e seguenti del Regolamento Comunale di Contabilità che disciplinano le procedure di assunzione degli impegni di spesa e delle liquidazioni; la deliberazione della Giunta Comunale n. 1 del , con la quale è stata autorizzata la gestione provvisoria del piano esecutivo di gestione 2016; DETERMINA 1) di prendere atto della nota del , acquisita agli atti in pari data al n di protocollo, con la quale la dipendente sig.ra Adamo Manuela ha chiesto la trasformazione del rapporto da part-time a tempo pieno dal ; 2) di trasformare a tempo pieno (36 ore settimanali), con decorrenza dal , il rapporto di lavoro a part-time verticale 69,44% (25 ore settimanali) della dipendente di ruolo signora ADAMO MANUELA - Collaboratore Amministrativo presso l Area III^ Servizi al cittadino - Unità Servizi demografici e cimiteriali - Ufficio Stato Civile - categoria B posizione economica B5, per tutte le motivazioni individuate in premessa; 3) di precisare che la dipendente continuerà a svolgere le proprie mansioni presso l Unità Servizi demografici e cimiteriali - Ufficio Stato Civile - per un orario equivalente a quello espletato in regime di part time al 69,44% (25 ore la settimana) e che per il restante orario (11 ore) sarà destinata a svolgere prestazioni lavorative nello stesso ufficio Stato Civile, o comunque all interno dell area servizi al cittadino, aggiuntive a quelle attualmente svolte presso l ufficio stato civile, come indicato nell ordine di servizio del dirigente dell area Servizi al Cittadino del ; 4) le prescrizione in ordine all attività da svolgere nelle citate 11 ore settimanali saranno date direttamente dal dirigente dell area servizi al cittadino, precisando che nel caso le esigenze dell ufficio stato civile o dell area servizi al cittadino mutassero, si provvederà con successive disposizioni a definire diversamente nel tempo la prestazione lavorativa della dipendente nelle citate 11 ore settimanali; 5) di incaricare l Unità Personale della stesura del nuovo contratto individuale di lavoro che verrà sottoscritto dall interessata e dal Dirigente dell Unità Personale, così come previsto dall art. 14 del CCNL del Comparto Enti Locali - Regioni 06 luglio 1995; 6) di imputare la spesa presunta relativa alle differenze di retribuzione, per la trasformazione a tempo pieno del rapporto della signora Adamo Manuela, ammontante a 8.100,00.= ai seguenti capitoli del bilancio triennale annualità 2016: - cap Servizi anagrafici - Personale per 6.000,00.= - cap Servizi anagrafici - Contributi assistenziali e previdenziali per 2.100,00.=; 7) di dare atto che l onere trova capienza nell ambito degli impegni di spesa previsti per le Pag. 3 di 5

4 retribuzioni del personale per quanto concerne l esercizio 2016 e del fatto che adeguati fondi verranno stanziati nei bilanci per gli esercizi futuri; 8) di precisare che le Unità Personale, Contabilità Generale - Gestione Bilancio e Segreteria, ai quali verrà trasmessa copia conforme della presente determinazione, dovranno provvedere all esecuzione della determinazione stessa; 9) di dare atto che la presente determinazione: - è esecutiva dal momento dell apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria; - va archiviata in originale presso l Area che l ha adottata; - va comunicata per conoscenza alla Giunta Comunale per il tramite del Segretario generale; - va pubblicata all Albo Pretorio di questo Ente per 15 giorni consecutivi. IL DIRIGENTE RESPONSABILE F.to Francesco dott. Botta Pag. 4 di 5

5 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO Esaminato il provvedimento che precede si appone il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa sotto indicata, ai sensi dell art. 153, comma 5 e art. 183, comma 7, del D.Lgs. 267/2000. Il presente visto viene espresso anche ai sensi dell art. 183, comma 8, del D.Lgs. 267/2000. Tipo Anno Capitolo Impegno n. Importo Trattandosi di impegni concernenti investimenti finanziati da entrate accertate al titolo 4, 5 o 6 delle entrate, l attestazione di copertura finanziaria è resa, ai sensi del punto dell all. 4.2 del D.Lgs. 118/2011 e s.m.i., indicando gli estremi del provvedimento di accertamento delle entrate che costituiscono la copertura e la loro classificazione in bilancio. Tipo Provvedimento Anno Capitolo Accertamento n Importo Esaminato il provvedimento che precede si appone il visto di regolarità contabile attestante la registrazione dell accertamento sotto indicato, ai sensi dell art. 179, comma 3-bis, del D.Lgs. 267/2000: Tipo Anno Capitolo Accertamento n Importo ESIGIBILITA' ENTRO IL: Villafranca di Verona, 25/02/2016 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO F.to Dalgal Marco Copia conforme all originale della presente determinazione viene trasmessa a: Assessore Tributi Patrimonio Segreteria Contratti Polizia Municipale Scuola Personale Ragioneria Ced Biblioteca Economato Commercio Demografico Assistenza Sport Edilizia Privata Lavori Pubblici Gas - acqua Urbanistica Ecologia Albo Pretorio RSU personale dipendente 29/02/2016Villafranca di Verona, Copia conforme all'originale, in carta libera per uso amministrativo Pag. 5 di 5