PROGRAMMA DI ALFABETIZZAZIONE INFORMATICA E LINGUISTICA PER I GIOVANI DISOCCUPATI DEL SUD

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Agnese Lucia Petrucci
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Azione Iniziativa promossa dal Ministero del Lavoro e P.S. D.G.

1 D.G. IMPIEGO ITALIA LAVORO PROGRAMMA DI ALFABETIZZAZIONE INFORMATICA E LINGUISTICA PER I GIOVANI DISOCCUPATI DEL SUD Azione Iniziativa promossa dal Ministero del Lavoro e P.S. D.G. Impiego, e realizzata, in qualità di ente gestore, da Italia Lavoro S.p.A.

Programma straordinario di politica attiva del lavoro finalizzato a migliorare l occupabilità dei giovani disoccupati delle regioni del meridione.

2 Programma straordinario di politica attiva del lavoro finalizzato a migliorare l occupabilità dei giovani disoccupati delle regioni del meridione. La diffusione delle tecnologie informatiche e di telecomunicazione e la crescente globalizzazione dell economia richiedono ai lavoratori il possesso di nuove competenze di base. Il programma intende facilitare l ingresso nel mondo del lavoro dei giovani attraverso: La diffusione della conoscenza di base del computer, delle principali applicazioni di Office Automation, del funzionamento di Internet e della posta elettronica. La diffusione della conoscenza di base della lingua Inglese. La sperimentazione di azioni di supporto all inserimento lavorativo attraverso l estensione di stage, tirocini ed il sostegno alla creazione d impresa.

3 Giovani di età compresa tra 16 e 32 anni, non in percorso scolastico o formativo, disoccupati od inoccupati, residenti nelle regioni del meridione. Il programma si rivolge ad una platea di giovani. Distribuzione dell utenza del progetto: Regione Utenti Regione Utenti Abruzzo Molise 759 Calabria Campania Puglia Basilicata Sicilia Sardegna Recenti indagini indicano che nelle regioni del mezzogiorno solo il 18% dei giovani ha una buona conoscenza della lingua inglese ed il 63% degli stessi non ha alcuna conoscenza dell informatica.

4 I giovani interessati al programma, con il supporto di strumenti informatizzati elaborati da Italia Lavoro, redigeranno la richiesta di ammissione, articolata per: Anagrafica (integrata in Netlabor); Curriculum scolastico e lavorativo; Competenze professionali; Interessi professionali; Disponibilità; verso il lavoro. Un sistema automatizzato provvederà alla formulazione della graduatoria di ammissione ed alla composizione dei gruppi di formazione omogenei per competenze di base e distribuzione territoriale. dati personali Tutoriale al Data Entry Database Schede personali Candidati C.V. Candidati Elaborazioni sul DB Elenco esclusi Graduatorie Software

5 Azione tesa ad offrire un reale supporto per migliorare la capacità di relazione con il mercato del lavoro, facilitare la definizione di obiettivi professionali e focalizzare la motivazione personale nella partecipazione al programma. Gli utenti, prima dell avvio della formazione frequenteranno, in gruppi di 15 persone, un modulo (16 ore) focalizzato: sull esplorazione delle competenze possedute; la relazione tra competenze professionali ed i profili professionali richiesti; le attese nei confronti del lavoro e la progettualità personale. Scheda Personale Registrazione attività formative Tutoriale al di Bilancio delle Competenze Interazione Utente - Tutor Analisi Competenze Professionali Analisi Competenze Extra Professionali Analisi Professionali Aree e profili professionali Portfolio personale delle competenze Database Schede Competenze Personali formativo di adeguamento delle competenze di base (inglese informatica) Software Bilancio delle Competenze

6 Il percorso formativo per l acquisizione degli asset di occupabilità propone un modello che integra sessioni collettive in presenza di tutor accreditati con sessioni a distanza supportate da software di autoapprendimento; verifiche intermedie e certificazione finale dell apprendimento. Formazione Informatica 1^fase: Formazione collettiva in aula (20 ore) 2^fase: Autoformazione con accesso ad Internet. Verifiche intermedie in presenza (8 ore) 3^ fase: Esami per ottenere la certificazione (Mous) sui singoli applicativi di office ed internet Inglese 1^fase: Formazione collettiva in aula (20 ore) 2^fase: Autoformazione con accesso ad Internet. Verifiche intermedie in presenza (16 ore) 3^ fase: Esami per ottenere la certificazione di livello base equivalente al Waystage. Gli utenti riceveranno un Bonus per l acquisto di un computer con il quale potranno realizzare la formazione a distanza.

7 Formazione Placement Il programma è teso a promuovere l utilizzo più ampio e finalizzato delle misure di accesso al lavoro (stage, tirocinio, borse lavoro, pip) e dei contratti di apprendistato. Per orientare l azione di placement Italia Lavoro utilizzerà, e fornirà ai Servizi all Impiego locali, un sistema di prodotti e servizi elaborato per sviluppare un efficace rapporto con le imprese, standardizzare le procedure, migliorare l azione di incontro domanda/offerta. Il sistema camerale (AsseforCamere) collaborerà nell azione di placement sul territorio ed al sostegno alla creazione d impresa. opportunit à di stage di inserimento delle offerte di stage Elaborazioni sul DB Banca Stage Matching domanda/offerta stage Monitoraggio e valutazione stage Documentazione stage Softw are per l organizzazione e la Gestione degli stage

8 Formazione Placement Per la realizzazione del programma il Ministero del Lavoro attiverà importanti partnership territoriali con le Regioni e Province che, attraverso Convenzioni quadro, parteciperanno alla pianificazione ed organizzazione sul territorio delle azioni previste, nella prospettiva di una integrazione del programma con i piani regionali e provinciali. *** I Servizi all Impiego interverranno nelle azioni di orientamento e placement e potranno integrare le informazioni sull utenza ed i prodotti/servizi del programma nel proprio sistema informativo. Il sistema formativo locale potrà fornire logistica e didattica al programma e avrà la possibilità di acquisire metodologie e strumenti di certificazione utili per l attività ordinaria.

Una potente infrastruttura tecnologica costituirà il sistema informativo di progetto.

delle informazioni sull utenza; il monitoraggio delle fasi e dei comportamenti organizzativi; le

Formazione UTENTI PARTNER FORNITORI Placement PORTALE ALFABETIZZAZIONE Profili Utente Gestione Competenze

9 Una potente infrastruttura tecnologica costituirà il sistema informativo di progetto. Ad essa è affidato di garantire: l erogazione della formazione a distanza; la gestione e l integrazione delle informazioni sull utenza; il monitoraggio delle fasi e dei comportamenti organizzativi; le relazioni con i partner; la diffusione dei prodotti/servizi utilizzati. Formazione UTENTI PARTNER FORNITORI Placement PORTALE ALFABETIZZAZIONE Profili Utente Gestione Competenze e-learning (fad) Procedure e standard Incontro D/O Sistema di monitoraggio Comunicazione Strumenti di gestione P R O D O T T I Sist. informativo Piattaforma tecnologica

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