DELIBERAZIONE N. 1825/2014 ADOTTATA IN DATA 19/11/2014

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1 DELIBERAZIONE N. 1825/2014 ADOTTATA IN DATA 19/11/2014 OGGETTO: Convenzione con la Libera Università di lingue e comunicazione IULM di Milano per lo svolgimento di tirocini di formazione e orientamento. IL DIRETTORE GENERALE Assistito dal Direttore sanitario e dal Direttore amministrativo, che svolge le funzioni di verbalizzante; Premesso che questa azienda dal 2009 collabora con la Libera Università di lingue e comunicazione IULM di Milano, mettendo a disposizione le proprie strutture allo scopo di realizzare tirocini di formazione e orientamento per gli studenti iscritti al medesimo ateneo; Vista la nota del 7 novembre 2014, prot. n , con cui la suddetta Università ha comunicato di aver aggiornato il modello di convenzione in essere, al fine di recepire le disposizioni contenute nei Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini, approvati dalla Giunta regionale con deliberazione n. X/825 del 25 ottobre 2013; Preso atto che il recepimento di tale schema di convenzione è condizione essenziale per l attivazione di nuovi tirocini; Esaminato, quindi, lo schema di accordo condiviso con l Università IULM di Milano e accertato che: il testo della convenzione prevede lo svolgimento di tirocini curricolari per la realizzazione di momenti di alternanza tra scuola e lavoro o per agevolare le scelte professionali ed in particolare il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei progetti formativi individuali, senza porre alcun obbligo in capo al soggetto ospitante in merito alla loro attivazione; il nuovo articolato e in particolare l art. 8 dello schema di accordo meglio esplicita gli impegni dell azienda, specie in relazione agli aspetti della sicurezza del tirocinante, coerentemente con quanto previsto dal d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m. e i.; Ricordato che la frequenza delle strutture di questa azienda da parte degli studenti dell Università IULM di Milano non ha mai interferito con il regolare svolgimento dell attività istituzionale, ma al contrario ha rappresentato un opportunità di scambio di conoscenze tra il mondo accademico e il mondo del lavoro; Responsabile del procedimento: dr.ssa Mariagiulia Vitalini USC Affari generali AT FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo

2 Ritenuto, pertanto, di poter approvare il testo di convenzione per l attivazione di tirocini formativi e di orientamento di studenti iscritti ai corsi della Libera Università di lingue e comunicazione IULM di Milano; DELIBERA 1. di approvare il testo della convenzione per l attivazione di tirocini curricolari degli iscritti ai corsi della Libera Università di lingue e comunicazione IULM di Milano, redatto in conformità ai nuovi indirizzi regionali in materia, approvati dalla Giunta regionale con deliberazione n. X/825 del 25 ottobre 2013; 2. di procedere alla sottoscrizione della convenzione, unitamente ai progetti individuali, ogniqualvolta si debbano attivare i percorsi formativi, previa acquisizione del parere del direttore/responsabile della struttura presso la quale si svolgeranno i tirocini stessi. IL DIRETTORE GENERALE dott. Carlo Nicora IL DIRETTORE SANITARIO dott.ssa Laura Chiappa IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO dr. Peter Assembergs Responsabile del procedimento: dr.ssa Mariagiulia Vitalini USC Affari generali AT FIRMATA DIGITALMENTE DAL Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo

3 CONVENZIONE COLLETTIVA DI TIROCINIO DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO Tra la LIBERA UNIVERSITA DI LINGUE E COMUNICAZIONE IULM codice fiscale n , con sede legale in Milano, Via Carlo Bo 1, rappresentata dal Prof. Giovanni Puglisi, nato a Caltanissetta, il 22/06/1945 domiciliato per la carica in Via Carlo Bo 1, Milano, d ora in poi denominata anche Soggetto promotore E l AZIENDA OSPEDALIERA PAPA GIOVANNI XXIII codice fiscale n , con sede in Bergamo, Piazza OMS n.1, in persona del Direttore generale, dr. Carlo Nicora, d ora in poi denominata anche Soggetto ospitante P R E M E S S O CHE l Università, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi, i soggetti richiamati all art. 18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n. 196 e indicati come soggetti promotori dalle specifiche normative regionali vigenti possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in enti e imprese a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n. 1859; SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 (Condizioni generali) Costituiscono oggetto della presente convenzione le condizioni e le norme di regolamentazione dei tirocini curriculari che saranno svolti da studenti, ivi compresi masterizzandi, dottorandi della Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM presso l Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII. Art. 2 (Tirocinio) Ai sensi di legge, il soggetto ospitante s impegna ad accogliere, presso le proprie strutture e sedi operative, su proposta della Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM, soggetti in tirocinio per la realizzazione di momenti di alternanza tra scuola e lavoro o per agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza e la sperimentazione di un ambito professionale ed in particolare per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei Progetti formativi individuali di cui al successivo art. 3.

4 L attivazione dei tirocini è subordinata alla verifica da parte del soggetto ospitante delle seguenti condizioni: a. individuazione delle sedi secondo le proprie disponibilità; b. determinazione del numero massimo di studenti che potranno frequentare durante lo stesso periodo, al fine di coordinare l attività istituzionale con quella del tirocinio. Il tirocinio, ai sensi di legge, non costituisce rapporto di lavoro; pertanto non ha finalità produttiva ma persegue soltanto obiettivi didattici e di acquisizione di conoscenza del mondo produttivo. Ogni tirocinio ha una durata ed è svolto nell arco temporale definito nei singoli Progetti formativi individuali; il tirocinio è considerato sospeso in caso di malattia, astensione obbligatoria per maternità, ai sensi della normativa vigente o altre cause gravi non dipendenti dalla volontà del tirocinante. La durata di ogni tirocinio può essere prorogata entro i limiti massimi previsti per legge previo accordo tra le parti. Art. 3 (Progetto formativo individuale) Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento di ogni singolo tirocinio sono definite dal Progetto Formativo Individuale, sottoscritto dalle parti e dal tirocinante. Nel progetto formativo vengono indicati: obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, il nominativo del tirocinante, del tutor aziendale e di quello universitario, i riferimenti delle strutture ospitanti, gli estremi delle assicurazioni e la formazione in materia di salute e sicurezza. Il Progetto formativo individuale costituisce parte integrante e sostanziale della convenzione. Le parti si obbligano a garantire ad ogni tirocinante la formazione prevista nel progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui al successivo art. 4, ed in particolare la formazione in materia di salute e sicurezza secondo quanto stabilito al successivo art. 8. Art. 4 (Le funzioni di tutoraggio) Durante lo svolgimento di ogni tirocinio le attività sono seguite e verificate da un tutor universitario e da un tutor aziendale individuati nel progetto formativo individuale. Ciascuna delle parti potrà effettuare motivate sostituzioni del personale indicato in avvio, previa comunicazione alle parti. Il tutor universitario, designato dal soggetto promotore, svolge funzioni di coordinamento didattico ed organizzativo, mantenendo e garantendo rapporti costanti tra promotore, tirocinante ed ospitante, assicurando il monitoraggio del Progetto formativo. Egli, inoltre, predispone, in collaborazione con il tutor aziendale, la relazione finale sull esito del tirocinio anche ai fini di una eventuale attestazione delle competenze. Il tutor aziendale è designato dall azienda e svolge funzioni di affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro e di collaborazione con il soggetto promotore. In relazione allo svolgimento del tirocinio presso diversi settori aziendali, la funzione di tutor aziendale può essere affidata a più di un soggetto, al fine di garantire la massima coerenza con gli obiettivi del Progetto formativo individuale.

5 Art. 5 (Diritti e obblighi del tirocinante) Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante: a. è tenuto a svolgere le attività previste dal progetto formativo, osservando gli orari concordati e rispettando l ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell attività di tirocinio con le attività del soggetto ospitante; b. deve rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e, in particolare, l articolazione oraria, i contenuti e l effettiva frequenza alle attività formative erogate ai sensi del D.Lgs. 81/08; c. deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito ai procedimenti amministrativi e ai processi organizzativi acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; d. ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al soggetto promotore e ospitante. Art. 6 (Soggetto Promotore) L Università si impegna a: a. garantire che il tirocinante usufruisca di un assicurazione che copra tutti i rischi che possono derivargli dal partecipare all attività del Soggetto Ospitante (Convenzione INAIL per gli infortuni sul lavoro, nonché assicurazione per la responsabilità civile verso terzi).le coperture assicurative riguardano anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo. Gli estremi identificativi delle assicurazioni predette sono indicati nel Progetto formativo; b. trasmettere informativa circa l attivazione dei tirocini alla Regione e alla struttura provinciale del Ministero del Lavoro territorialmente competente in materia di ispezione. Art. 7 (Soggetto Ospitante) Il Soggetto Ospitante si impegna a: a. garantire l esattezza delle informazioni inserite nel Progetto di tirocinio, con particolare riferimento al numero di personale presente nella sede operativa di svolgimento del tirocinio e al numero di tirocini in corso al momento di ogni nuova attivazione di tirocinio; b. rispettare e far rispettare il Progetto di tirocinio concordato in tutti gli aspetti (finalità, contenuti, tempi e modalità); c. consentire al tutor dell ente promotore di contattare il tirocinante e il responsabile aziendale per verificare l andamento del percorso e trasmettere all'università, per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del progetto e il raggiungimento degli obiettivi, redatta dal tutor aziendale; d. segnalare tempestivamente all Università qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante, nonché l eventuale cessazione anticipata del tirocinio.

6 Art. 8 (Misure in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) Preso atto che, ai sensi dell art. 2 comma 1 lettera a) del D.L.gs. 81/08 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, i tirocinanti, ai fini e agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi come lavoratori, il soggetto ospitante si impegna a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa di legge e in particolare: a) il soggetto ospitante è responsabile della formazione generale e specifica sulla sicurezza ex art. 37 D.Lgs. 81/08 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti ; b) sul soggetto ospitante ricadono gli obblighi di cui agli artt. 36 (Informazione ai lavoratori) e 41 (Sorveglianza sanitaria) del D.Lgs. 81/08, nonché di disponibilità di dispositivi di protezione individuale (DPI) laddove previsti. Art. 9 (Trattamento dei dati personali) Le parti si impegnano a trattare i dati personali connessi alla esecuzione della presente convenzione conformemente alle prescrizioni del D.Lgs n. 196/2003, recante Codice in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per le finalità di attuazione e monitoraggio dei tirocini in questione. Art. 10 (Durata della convenzione e recesso) La presente Convenzione decorre dalla data sottoindicata, ha durata quinquennale, salvo disdetta da comunicarsi da una delle parti entro tre mesi dalla scadenza. Le parti si riservano altresì la possibilità di non rinnovare la presente convenzione, nel caso in cui si realizzino gravi e ripetute irregolarità nello svolgimento dei tirocini, documentate dall andamento delle attività di monitoraggio e di relazione finale. Sono inoltre cause di recesso per ciascuna delle Parti le seguenti fattispecie: a) comportamento del tirocinante tale da far venire meno le finalità del proprio progetto formativo; b) comportamento del soggetto ospitante tale da non rispettare i contenuti del progetto formativo individuale e non consentire l effettivo svolgimento dell esperienza formativa del tirocinante. Il recesso unilaterale riferito al singolo tirocinio deve essere comunicato all altra parte (tramite PEC o fax), indicando nella comunicazione la causa e la data del recesso dal ricevimento della relativa comunicazione. Art. 11 (Foro competente) Per qualsiasi controversia, che dovesse nascere dall esecuzione della presente convenzione, è competente a decidere il Foro di Bergamo. Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso

7 di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n.445 in materia di Documentazione Amministrativa, il soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiara per quanto di competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti, dei vincoli e degli obblighi delle specifiche normative vigenti. Letto, approvato, sottoscritto Milano, Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM Il Rettore prof. Giovanni Puglisi Bergamo, Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII Il Direttore generale dr. Carlo Nicora Direttore del Dipartimento amministrativo USC Affari generali Responsabile del procedimento dr.ssa Mariagiulia Vitalini Pratica trattata da dr. Alessandro Torresani Visto - procedere Direttore amministrativo dr. Peter Assembergs Visto - procedere Direttore sanitario dr.ssa Laura Chiappa

8 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Pubblicata all Albo Pretorio on-line dell Azienda Ospedaliera Papa Giovanni XXIII Bergamo per 15 giorni

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