Curriculum Vitae Europass

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1 Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Cognome(i) / Nome(i) Indirizzo(i) VIA PAGNANO FORMIA (ITALIA) Telefono(i) 0771/ Cellulare 334/ Cittadinanza elisa.petrone@libero.it ITALIANA Data di nascita 22 NOV. 59 Sesso Femminile Esperienza professionale 16/06/ /08/1990 Assunta - a seguito di vincita di concorso pubblico - come Ragioniera, il ruolo e confluito ex lege in quello di Assistente Amministrativo ex dpr 761/79 Settore trattamento economico del personale, applicazione ccnl e contenzioso Usl LT/6 01/09/ /10/1990 Collaboratore Amministrativo a seguito di vincita di concorso pubblico Responsabile del Settore trattamento economico del personale, applicazione ccnl e contenzioso. In tale qualità si è occupata della definizione del trattamento retributivo fondamentale ed accessorio del personale dipendente (1.400 unità circa) in applicazione degli accordi statali e decentrati di lavoro, implementando e verificando le procedure informatiche per il calcolo degli stipendi ed il versamento delle ritenute erariali e previdenziali. Attività specifica della funzione era l effettuazione delle ricostruzioni economiche di carriera del personale di tutte le qualifiche e livelli a partire dal 1975 ai fini della definizione degli scatti e classi di stipendio. Inoltre rientravano nelle competenze del settore lo studio dei casi che davano luogo a contenziosi in materia di inquadramento giuridico/economico del personale con predisposizione di documentate relazioni e proposte di soluzione per i competenti livelli di vertice. Usl LT/6 Pagina 1 / 8 - Curriculum vitae di

2 01/11/ /08/1991 Capo sezione VIII qualifica a seguito di utilizzo graduatoria concorso pubblico Responsabile ufficio contratti fino al 26/5/1991. Dal 27/5/1991 responsabile Ufficio Personale, Deliberazioni, archivio e protocollo, notifiche atti e commissioni. Dal 15/6/1981 sostituzione del dirigente nei pareri di regolarità tecnica degli atti della propria sezione. In tale qualità ha provveduto dapprima alla predisposizione di tutti i contratti da sottoporre al rogito del Segretario Comunale. Con l assunzione della responsabilità della sezione Ufficio personale, deliberazioni ecc. ha dovuto occuparsi fra l altro della gestione giuridico/economico e previdenziale del personale con rapporto di dipendenza del Comune (circa n 350 unità). In tale periodo ha dovuto particolarmente procedere in tempi ristrettissimi allo smaltimento di un annoso arretrato nella verifica delle presenze del personale ed al pagamento allo stesso delle indennità accessorie al fine di prevenire l esplosione di inevitabili ed imminenti contenziosi. Comune Formia (comune di classe 1/B) Enti Locali 03/08/ /07/1994 Collaboratore Amministrativo Trattamento economico del personale. applicazione ccnl e contenzioso Ritornata presso la USL LT/6 di Formia ha ripreso le mansioni già svolte fino al 31/10/1990. Usl LT/6 02/07/ /02/1999 Collaboratore Amministrativo Settore trattamento economico del personale. applicazione ccnl e contenzioso. Con la costituzione dell Azienda Sanitaria Locale Latina (nella quale sono confluite le sei ex USL della provincia di Latina) le competenze svolte fino al 1 luglio 1994 per la USL LT/6 sono state ampliate anche al personale dipendente dell ex USL LT/5 per la gestione complessiva di unità circa di personale. Dall ottobre 1997 tali competenze sono state integrate con gli ulteriori ambiti territoriali costituenti l intera ASL (circa dipendenti) con particolare riguardo al passaggio da procedure stipendiali singole per le ex sei ULSS all unica Azienda ASL Latina ed alla costituzione di fondi contrattuali unificati per la remunerazione del personale rispetto a quelli di provenienza delle ex USL. Asl Latina Latina (Italia) 01/03/ /05/2000 Pagina 2 / 8 - Curriculum vitae di

3 Dirigente (con incarico di Struttura Complessa dal 8/3/1999) a seguito di utilizzo graduatoria concorso pubblico Responsabile Area Personale dipendente ed a convenzione In tale qualità ha dovuto provvedere all assunzione di personale dipendente ed a convenzione, alla gestione del rapporto giuridico/economico del personale in servizio (circa unità) ed alla definizione del trattamento previdenziale del personale cessato. Rientravano nelle competenza della struttura anche le funzioni di supporto alle relazioni sindacali ed alla contrattazione decentrata. Nel primo periodo la gestione è avvenuta coordinando le attività di due uffici sostanzialmente distiniti sia logisticamente che nelle competenze (uno a Bracciano ed uno a Civitavecchia). Compito principale è stato quindi quello di riunificare il personale adibito ai diversi settori in un unico ufficio (a Civitavecchia) predisponendo procedure amministrative ed informatiche di gestione del personale uniche per tutto il territorio dell ASL RM/F. Usl RM/F Civitavecchia (Italia) 01/06/ /06/2003 Dirigente Struttura Complessa Responsabile UOC trattamento economico del personale, ccnl e relazioni sindacali In tale qualità ha assunto la direzione della struttura per la gestione del trattamento economico del personale dipendente (3.500 unità circa) della ASL Roma A, della costituzione e gestione dei fondi contrattuali e della cura delle relazioni sindacali. ASL ROMA A Roma (Italia) 01/07/ /12/2006 Dirigente Struttura Complessa Responsabile UOC trattamento economico e previdenziale del personale, relazioni sindacali. Dall 1/7/2003 si sono aggiunte alle funzioni già svolte anche la cura del trattamento previdenziale del personale dipendente (particolarmente oneroso nella ASL Roma A in considerazione dell elevata anzianità anagrafica del personale in servizio) ASL ROMA A roma (italia) 19/12/ /7/2013 Pagina 3 / 8 - Curriculum vitae di Dirigente Sindacale in posizione di distacco Responsabile ufficio studi trattamento giuridico - economico e previdenziale del pubblico impiego.

4 In tale qualità la professionalità già acquisita è stata indirizzata e spesa allo studio e ricerca di soluzioni (anche normative) per il miglioramento dello status giuridico/economico particolarmente della dirigenza del pubblico impiego. Ciò ha comportato il necessario ampliamento delle proprie conoscenze alle normative di riferimento anche nelle altre aree contrattuali del pubblico impiego, l elaborazione di proposte in sede legislativa (governo, CNEL, Commissioni Parlamentari) e negoziale (ARAN, Conferenza Stato Regioni). CONFEDIR (Confederazioni dirigenti pubblico impiego) Roma (Italia) servizi di supporto 8/3/2008 a tutt oggi Dirigente Sindacale in posizione di distacco Segretario Organizzativo In tale qualità è stata svolta un intensa attività nel campo delle relazioni sindacali, sia con intervento diretto nella stipula dei contratti decentrati di numerose ASL/AO (soprattutto per la risoluzione delle situazioni conflittuali) sia quale contributo alla formulazione di protocolli regionali e statali nelle materie demandate alle relazioni sindacali E stato altresì svolto un costante lavoro di verifica, esame e consulenza in materia di status giudico/economico/previdenziale a favore di dipendenti provenienti da realtà dell intero territorio nazionale che ha consentito non solo un costante ed approfondito aggiornamento della formazione di provenienza ma ha altresì permesso di avere un quadro di riferimento completo nelle più diverse realtà lavorative che ha completato la professionalità allargando gli originari orizzonti di riferimento. FEDIR SANITA (OS rappresentativa Area III) Roma (Italia) servizi di supporto Istruzione e formazione 21/07/1978 Diploma di ragioniere e perito commerciale (voto 60/60) ragioneria e contabilita' ITC Filangieri (scuola media superiore) Pagina 4 / 8 - Curriculum vitae di

5 28/10/2006 Laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza (voto 110/110) diritto pubblico, privato, amministrativo Federico II (Universita' degli Studi) Napoli 1992 (n 3 moduli) master diritto amministrativo Ceida (Istituto di alta formazione) Roma (Italia) 1991 (durata mesi 5) diploma perfezionamento post laurea scienze amministrative La Sapienza (Universita' degli Studi) Roma (Italia) Anno 1998 (20 ore), anno 2000 (20 ore), anno 2001 (3 giornate) Corsi formazione di I e II liv (base ed intermedio) Uso del computer ASL Latina; ASL Roma A; INF.OR. 26/11/1987; 30/9/1992; 12/13 febbraio 1996; Corsi formazione Il procedimento amministrativo USL LT/6; USL RM/1; ASL Latina Pagina 5 / 8 - Curriculum vitae di 25 e 26/10/1999; 5/12/2000; 11/12/2001; 25/6/2002; 9/7/2004; 15/11/2005; 6/12/2005; 16 e 17/3/2006; 8/5/2006; 2/3/2011 Corsi di formazione I nuovi CCNL della Sanità; La contrattazione aziendale in Sanità; Il sistema delle relazioni sindacali nel pubblico impiego

6 ARAN, Consorzio Ascleption, Regione Lazio, ISSOS 21/2/2001 Corso di formazione Prelievo fiscale e contributivo OPERA 28 e 29 maggio 2001; 7 ed 8 aprile 2003; 26 e 27 gennaio 2004; 19/2/2004; Corso di formazione Aggiornamenti in materia previdenziale e di procedure informatiche applicative sulle pensioni AO S. Giovanni, ASL Roma G, ASL Roma C, INPDAP 10 e 16 febbraio 1999, 16, 17 e 18 aprile 2007 Corso di formazione Contabilità economico patrimoniale e controllo di gestione ASL Latina, ASL Roma A 18/7/1997; 24 e 25 ottobre 2006; 27, 28 e 29 novembre 2006; 5 e 6 marzo 2007 Corso di formazione Valutazioni, privacy, appalti, project management Praxi, ASL ROMA A Pagina 6 / 8 - Curriculum vitae di Dal 1996 a tutt oggi DOCENZA Numerose relazioni in seminari e convegni in materia di: costituzione fondi contrattuali; lettura analitica della busta paga; composizione del trattamento tabellare

7 ed accessorio del personale; valorizzazione economica delle risorse umane; trattamento di quiescenza e previdenza ASL Roma C, ASL Verona, ASL Pisa, IRCCS Spallanzani, IZS Lazio e Toscana, Sindacato CUMI AISS, Sindacato UIL, Sindacato FVM, Sindacato COSIPS Anni 1995, 1996, 2000, 2001, 2003 Componente Commissioni di concorso Presidente/membro di commissioni di concorso pubblico/commissione di selezione interna per l assunzione di personale con qualifica di ispettore d igiene, assistente amministrativo, collaboratore amministrativo ASL Latina, ASL ROMA F, IRCCS Spallanzani, ASL Roma A Capacità e competenze personali Madrelingua(e) italiano Altra(e) lingua(e) Autovalutazione comprensione parlato scritto Livello europeo (*) ascolto lettura interazione orale INGLESE FRANCESE produzione orale a1 utente base a1 utente base a1 utente base a1 utente base a1 utente base a2 utente base a2 utente base a2 utente base a2 utente base a2 utente base Capacità e competenze organizzative Organizzazione da oltre un ventennio di gruppi di lavoro e di linee di attivita' con particolare riguardo al corretto implemento delle procedure informatiche per la gestione giuridica/economico/previdenziale del personale. Nella posizione di distaccato sindacale tali capacita sono state indirizzate principalmente nell attivita di formazione per l organizzazione di eventi formativi Capacità e competenze tecniche Esperienza trentennale nella gestione dello status giuridico, economico e previdenziale dei rapporti di lavoro nel pubblico impiego. Negli ultimi 6 anni, nella particolare posizione di distaccato sindacale, tali competenze, approfondite ed aggiornate, sono state finalizzate alla stipula di accordi di lavoro a livello sia aziendale che nazionale, alla risoluzione delle criticita' e dei conflitti nell'ambito del rapporto di lavoro, alla ricerca e studio per la presentazione di proposte normative (sia legislative che regolamentari) in materia di status della dirigenza del SSN. Pagina 7 / 8 - Curriculum vitae di

8 Frequente e rilevante è stata inoltre l attività svolta negli ultimi anni quale formatore sia con docenze dirette sia attraverso l organizzazione di plurimi convegni e corsi di formazione ed aggiornamento in favore della dirigenza rappresentata da Fedir Sanità in materia di contrattazione, relazioni sindacali, status giuridico/economico, riforme ex lege 150/2009, trasparenza, normative anticorruzione. Capacità e competenze informatiche agevole uso word. excel e power point Formia, 28 maggio 2014 Elisa Petrone Pagina 8 / 8 - Curriculum vitae di