C I T T A DI P O M E Z I A

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1 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE DELIBERAZIONE N 2015/43 DEL 19/03/2015 Oggetto: MODIFICAZIONI ED INTEGRAZIONI ALLE DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA MUNICIPALE N.156 DEL E N.253 DEL L anno Duemilaquindici il giorno diciannove del mese di Marzo alle ore 10:25 nella sede comunale convocata nelle forme di legge si è riunita presenti e assenti i sottonotati Assessori: LA GIUNTA COMUNALE Qualifica Componente Presente Sindaco FUCCI FABIO P Vice Sindaco SERRA ELISABETTA P Assessore SBIZZERA LORENZO P Assessore FILIPPONE VERONICA P Assessore MATTIAS GIOVANNI P Assessore AVESANI EMANUELA A Presiede il Signor Sindaco FUCCI FABIO Assiste il Segretario del Comune DI ASCENZI TULLIO Il Presidente riconosciuta legale la seduta, invita i presenti a deliberare sull argomento indicato in oggetto.

2 Richiamata la deliberazione della Giunta Municipale n. 156 del con la quale è stata approvata la programmazione annuale e triennale del fabbisogno del personale ; Richiamata altresì la deliberazione della Giunta Municipale n. 253 del di modificazione della programmazione del fabbisogno de personale approvato con deliberazione della Giunta Municipale n. 156 del ; Considerato che con la citata deliberazione della Giunta Municipale n. 156 del di programmazione del fabbisogno del personale veniva testualmente previsto: per l anno 2014 : di non procedere ad assunzioni stante il mancato rispetto nell anno 2013 della riduzione della spesa di personale in valori assoluti incorrendo così nel divieto ex articolo 1, commi 557, 557-bis e 557-ter della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (Legge finanziaria 2007); per l anno 2015: di procedere ad assunzioni di personale stante il rispetto nell anno 2014 della riduzione della spesa di personale in valori assoluti incorrendo così nel divieto ex articolo 1, commi 557, 557-bis e 557-ter della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (Legge finanziaria 2007) come risulta dai prospetti contabili allegati sub B e sub C per le seguenti categorie e profili professionali: Numero Categoria Profilo Previsione della Spesa n. 1 D1 Assistente Sociale ,60 n. 1 C1 Staff del Sindaco ,33 Modalità di reclutamento a) Assistente sociale: attingendo dalla graduatoria del concorso pubblico approvata con determinazione n. 11/DIR1 del b) Staff del Sindaco: attraverso procedura selettiva pubblica. Anno 2016 Di procedere in ordine ad eventuali assunzioni a tempo indeterminato compatibilmente con la normativa del tempo nonché con il rispetto dei vincoli finanziari, delle cessazioni di personale, delle esigenze organizzative e di bilancio; Considerato che con la deliberazione della Giunta Municipale n. 253 del di modificazione della programmazione del fabbisogno del personale per il triennio approvato con la deliberazione di Giunta Municipale n. 156 del preso atto della modificazione dell assetto legislativo preesistente in materia di personale a seguito dell entrata in vigore del Decreto Legge n. n. 90 del convertito nella Legge n. 114 recante Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l efficienza degli Uffici Giudiziari - si è ritenuto necessario procedere alla modificazione della precedente deliberazione della Giunta Municipale n. 156 del ; Considerato che in forza dell entrata in vigore del Decreto Legge n. 90 del convertito con modificazioni nella legge 114/2014: - con l abrogazione dell articolo 76, comma 7, del D.L. n. 112/2008 viene disapplicata la verifica del limite del 50% del rapporto tra spese di personale e spese correnti ivi comprese le spese di personale relative alle società partecipate e che vengono meno le deroghe di maggior favore per le assunzioni nelle funzioni della polizia locale, della istruzione pubblica e dei servizi sociali;

3 - che ai fini della capacità assunzionali viene modificata, a decorrere dall anno 2014, la percentuale delle assunzioni a turn over per il personale a tempo indeterminato fissandola al 60% della spesa delle cessazioni dell anno precedente e viene introdotto il novello comma 557 quater nella Legge 296/2006 che testualmente recita : a decorrere dall anno 2014 gli enti assicurano, nell ambito della programmazione triennale dei fabbisogni di personale, il contenimento delle spese di personale con riferimento al valore medio del triennio precedente all entrata in vigore delle presenti disposizioni ; Considerato infine che, nella sopra citata deliberazione della Giunta Municipale n. 253 del veniva indicato che, a seguito della concessione della mobilità in uscita per n. 2 dipendenti ascritti alla categoria C, profilo professionale geometra ed esperto in attività amministrative si è reso possibile - stante il carattere neutro sotto l aspetto finanziario rispetto alle facoltà assunzionali, ricoprire i posti lasciati vacanti in organico da procedure di mobilità, mediante cessione di contratto di lavoro con dipendenti della P.A. appartenenti alla stessa qualifica e, a seguito del collocamento a riposo del Dirigente Dr. N. Maceroni con decorrenza , di avvalersi, per il periodo , della procedura di cui all articolo 110 del D.lgs. 267/2000 tenuto altresì conto della nuova disciplina introdotta dall articolo 11 del D.L. 24/6/2014 n. 90 che ha abrogato il comma 6 dell articolo 19 del D.Lgs. 165/2001 e modificati i commi 1 e 5 dell articolo 110 del TUEL in materia di incarichi dirigenziali; Preso atto che - nel nuovo assetto legislativo determinatosi a seguito dell entrata in vigore del Decreto Legge 90 del convertito con modificazioni nella legge 114/ è successivamente intervenuta la legge n. 190 recante Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato ( legge di stabilità 2015) che nell articolo 1 commi da 421 a 428. Richiamata altresì la circolare n. 1 /2015 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Ministro per la semplificazione e per la pubblica amministrazione e Ministro per gli Affari Regionali e per le autonomie recante Linee guida in materia di attuazione delle disposizioni in materia di personale e degli altri profili connessi al riordino delle funzioni delle province e delle città metropolitane. Articolo 1 commi da 418 a 430 della legge 23 dicembre 2014 n. 190; Che, a fronte della disciplina legislativa sopravvenuta, si rende opportuno procedere con riferimento alla programmazione del fabbisogno di personale, con specifico riferimento all anno 2015 alla revoca della previsione assunzionale ex articolo 90 del T.U.E.L per la categoria C1, profilo professionale Staff del Sindaco, previsione di spesa Euro ,33 prevista con la deliberazione della Giunta Municipale n. 156 del nonché alla revoca della delle previsioni assunzionali di cui alla deliberazione della Giunta Municipale n. 253 del , sia per il ricorso mediante cessione di contratto di lavoro con dipendenti della P.A. di n. 2 unità di personale appartenente alla categoria C; Ritenuto inoltre di procedere, per l anno 2015, alla conferma del conferimento dell incarico di Dirigente ad interim ad altro Dirigente dell Ente della Direzione del Settore il cui titolare Dr. Maceroni N., a seguito del suo collocamento a risposo per raggiunti limiti d età, per il periodo con contestuale revoca, per tali motivazione, del ricorso della copertura del posto resosi vacante mediante la procedura di cui all articolo 110 del D.lgs. 267/2000; Considerato, infine, che la previsione di cui all articolo 1 comma 424 della legge n. 190 la priorità nelle assunzioni di vincitori di concorso deve essere correlata ai limiti di cui all articolo 3 comma 5, primo periodo, del Decreto Legge n. 90, che testualmente prevede che per anni 2014 e 2015 le regioni e gli enti locali sottoposti al patto di stabilità interno procedono ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari

4 al 60 per cento di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno precedente. Resta fermo quanto disposto dall'articolo 16, comma 9, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n La predetta facoltà ad assumere è fissata nella misura dell'80 per cento negli anni 2016 e 2017 e del 100 per cento a decorrere dall'anno 2018; RICHIAMATO l art. 19, comma 8, della legge 28 dicembre 2001, n. 448 il quale dispone che a decorrere dall anno 2002 gli organi di revisione contabile degli Enti Locali accertano che i documenti di programmazione del fabbisogno di personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa di cui all art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449; VISTO il T.U. 18 agosto 2000, n. 267, recante: Testo unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali ; VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 recante: Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modificazioni; VISTA la legge 27 dicembre 1997, n. 449 recante: Misure per la stabilizzazione della finanza pubblica ; VISTO il D.L. 31 maggio 2010, n. 78, recante Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica ; Visto l articolo 3 comma 5 del Decreto Legge n. 90; Visto l articolo 1 commi della legge n. 190; VISTI i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto Regioni autonomi e locali; ACQUISITI il parere tecnico favorevole del responsabile del servizio interessato, ai sensi e per gli effetti dell'art. 49 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267; il parere di regolarità contabile favorevole del responsabile del settore finanziario ai sensi e per gli effetti dell'art. 49 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267; A voti unanimi DELIBERA 1) Di procedere, per le motivazioni espresse in premessa che si intendono richiamate ed approvate, all adeguamento della programmazione annuale e triennale del fabbisogno del personale per il triennio approvato con la deliberazione della Giunta Municipale n. 156 del e deliberazione della Giunta Municipale n. 253 del alle disposizioni di cui all articolo 1 commi da 421 a 430 della legge n. 190 mediante: a) revoca della previsione assunzionale ex articolo 90 del T.U.E.L per la categoria C1, profilo professionale Staff del Sindaco, previsione di spesa Euro ,33 prevista con la deliberazione della Giunta Municipale n. 156 del ; b) revoca delle previsioni assunzionali di cui alla deliberazione della Giunta Municipale n. 253 del sia per il ricorso mediante cessione di contratto di lavoro con dipendenti della P.A. di n. 2 unità di personale appartenente alla categoria C c) revoca della previsione assunzionale per la copertura del posto di Dirigente della procedura prevista dall articolo 110 del D.lgs. 267/2000 a seguito del collocamento a riposo, a far data dal 1 marzo 2015 del Dirigente N. Maceroni.

5 2. di assicurare la copertura del posto di Dirigente resosi vacante a far data dal a seguito del collocamento a risposo per raggiunti limiti d età del Dr. N. Maceroni mediante conferimento di un incarico ad interim ad altro Dirigente di ruolo, per il periodo , di dichiarare, con separata ed unanime votazione, il presente atto immediatamente eseguibile. Il Presidente FUCCI FABIO Il Segretario DI ASCENZI TULLIO