QUADRO NORMATIVO DPR 309/90: Testo Unico disciplina degli stupefacenti e sostanze psicotrope ART. 124: : i lavoratori che si vogliono disintossicare h

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Aureliana Meloni
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1 PIANO MIRATO DI PREVENZIONE CONTROLLI SULL USO DI SOSTANZE STUPEFACENTI DA PARTE DI SPECIFICHE CATEGORIE DI LAVORATORI Dr.ssa P. Grignaschi PSAL - ASL Monza Brianza

2 QUADRO NORMATIVO DPR 309/90: Testo Unico disciplina degli stupefacenti e sostanze psicotrope ART. 124: : i lavoratori che si vogliono disintossicare hanno diritto al mantenimento del posto di lavoro per 3 anni ART. 125: verranno individuate mansioni comportanti rischi per i terzi in cui si eseguiranno controlli per l accertamento di assenza di tossicodipendenza

3 QUADRO NORMATIVO DPR 309/90: Testo Unico disciplina degli stupefacenti e sostanze psicotrope In caso di inadempienza all art. 125 il DL è punito con l arresto da due a quattro mesi o l ammenda da a euro

4 QUADRO NORMATIVO Provvedimento 30/10/2007: Elenco mansioni Tipo di accertamenti sanitari

5 MANSIONI CHE COMPORTANO RISCHI PER LA SICUREZZA, L'INCOLUMITA' E LA SALUTE DEI TERZI 1) Attivita' per le quali e' richiesto un certificato di abilitazione

6 MANSIONI CHE COMPORTANO RISCHI PER LA SICUREZZA, L'INCOLUMITA' E LA SALUTE DEI TERZI 2) Mansioni inerenti le attivita' di trasporto: patente di guida categoria C, D, E, e quelli per i quelli per i quali e' richiesto il certificato di abilitazione professionale per la guida di taxi o di veicoli in servizio di noleggio con conducente, ovvero il certificato di formazione professionale per guida di veicoli che trasportano merci pericolose su strada conducenti, conduttori, manovratori e addetti agli scambi di altri veicoli con binario, rotaie o di apparecchi di sollevamento, esclusi i manovratori di carri ponte con pulsantiera a terra e di monorotaie addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci.

7 QUADRO NORMATIVO PROVVEDIMENTO 18/09/2008: Procedure per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza o di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope in lavoratori addetti a mansioni che comportano particolari rischi per la sicurezza, incolumità e salute di terzi

8 QUADRO NORMATIVO Circolare Regione Lombardia del 22/01/2009: prime indicazioni Circolare Regione Lombardia 29/09/2009: Ulteriori chiarimenti in materia di accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza o di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope negli ambienti di lavoro

9 D.LGS. 81/2008: QUADRO NORMATIVO Art. 41 c. 4: nei casi e alle condizioni previste dall ordinamento, le visite mediche sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti Art. 41 c. 4 bis: entro il 31 dicembre 2009 vengono rivisitate le condizioni e le modaliyà per l accertamento della tossicodipendenza

10 GRUPPO DI LAVORO INTERDISCIPLINARE CONFLUITO POI NEL COMITATO PROVINCIALE DI COORDINAMENTO PSAL: : Servizio Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro SERD: : Servizio Dipendenze UOOML: : Unità Operativa Ospedaliera Medicina del Lavoro Associazioni imprenditoriali Organizzazioni Sindacali Medici Competenti INAIL: : Istituto Nazionale per l Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

11 OBIETTIVI creazione di una rete tra i vari Servizi coinvolti; individuazione e comunicazione di percorsi diversificati per la gestione dei vari tipi di problemi che possano presentarsi; predisposizione di un documento di buone prassi da divulgare alle varie figure del sistema prevenzionistico (DL, sindacati, RSPP, RLS, medici competenti); promuovere norme di comportamento il più possibile omogenee sul territorio

12 Servizi on line Trova il tuo distretto Medici e Pediatri Farmacie Residenze per anziani RSA Voucher socio sanitario Uffici ASL Assistenza protesica Tempi di attesa Prestazioni ai cittadini Servizi alle aziende Piano Mirato di Prevenzione "Controlli sull'uso di sostanze stupefacenti da parte di specifiche categorie di lavoratori" Istruzioni operative per "Controlli sull'uso di sostanze stupefacenti da parte di specifiche categorie di lavoratori" scheda di autovalutazione

13 CONTENUTI DELL OPUSCOLO INFORMATIVO - informazioni sugli adempimenti che ricadono sulle varie figure coinvolte (datore di lavoro, lavoratore, RLS, medico competente, SERD) e indicazioni, al di là del mero dettato legislativo, di buone prassi di comportamento; - informazioni sulla pericolosità delle varie sostanze di abuso; - elenco delle fonti legislative specifiche e di siti di interesse per eventuali approfondimenti; - indicazioni sulla rete di servizi disponibili sul territorio per affrontare casi problematici; - scheda di autovalutazione rivolta alle aziende per verificare la propria adeguatezza rispetto agli adempimenti nei riguardi della normativa specifica.

14 Grazie per l attenzione

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