Capitolo 3 - Mercato del lavoro

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1 3 - MERCATO DEL LAVORO 3.1. Forze di lavoro Come ogni anno in questo capitolo vengono forniti i principali indicatori aggregati riguardanti il fronte occupazionale desunti dalle rilevazioni Istat sulle forze di lavoro, un indagine campionaria che, con cadenza settimanale, si pone come obiettivo quello del calcolo delle stime ufficiali degli occupati e delle persone in cerca di occupazione. I dati riguardanti Biella mostrano un deciso miglioramento del mercato del lavoro provinciale: tra il 2006 e il 2007 le forze di lavoro (occupati e persone in cerca di occupazione sopra i 15 anni di età) sono passate da a mentre le non forze di lavoro (casalinghe, studenti, pensionati ecc. con più di 15 anni di età) sono scese da a Interessanti risultano anche i dati relativi al tasso di occupazione (15-64 anni) della provincia tessile: 67,6%, dato più alto del saggio regionale (64,9%) ed anche di quello nazionale (58,7%). In deciso aumento, rispetto al 2006, il tasso di occupazione femminile che è cresciuto dal 57,4% al 60,6%. I dati sulla disoccupazione mostrano un miglioramento rispetto al 2006 con un tasso che scende dal 4,8% al 4,3%; indicatore in controtendenza rispetto al trend regionale che registra un dato complessivo in leggera crescita, dal 4% al 4,2%, ed in linea rispetto alla media italiana calata dal 6,8% al 6,1%. 37

2 Tav.1 - FORZE DI LAVORO IN PROVINCIA DI BIELLA: PRINCIPALI RISULTATI ANNI Biella Piemonte Italia Indicatori FORZE DI LAVORO NON FORZE DI LAVORO NOTA BENE: dati in migliaia TASSO DI OCCUPAZIONE anni 66,2 67,6 64,8 64,9 58,4 58,7 Maschi 75,0 74,6 73,5 73,4 70,5 70,7 Femmine 57,4 60,6 55,9 56,3 46,3 46,7 TASSO DI DISOCCUPAZIONE 4,8 4,3 4,0 4,2 6,8 6,1 Maschi 3,7 3,7 3,2 3,5 5,4 4,9 NOTA BENE: dati in percentuale Femmine 6,4 5,1 5,1 5,2 8,8 7,9 NOTA: 1) le "forze di lavoro" comprendono le persone occupate e quelle disoccupate; 2) gli "occupati" comprendono le persone di 15 anni e più che nella settimana di riferimento: - hanno svolto almeno un'ora di lavoro in una qualsiasi attività che preveda un corrispettivo monetario o in natura - hanno svolto almeno un'ora di lavoro non retribuito nella ditta di un familiare nella quale collaborano abitualmente - sono assenti dal lavoro (ad esempio per ferie o malattia) 3) le "persone in cerca di occupazione" comprendono le persone non occupate tra i 15 e i 74 anni che: - hanno effettuato almeno un'azione attiva di ricerca di lavoro nei trenta giorni che precedono l'intervista e sono disponibili a lavorare entro le due settimane successive all'intervista - inizieranno un lavoro entro tre mesi dalla data dell'intervista e sono disponibili a lavorare entro le due settimane successive all'intervista, qualora fosse possibile anticipare l'inizio del lavoro. 4) le "non forze di lavoro" comprendono: studenti, casalinghe e i ritirati dal lavoro 5) tasso di occupazione anni: rapporto tra gli occupati e la popolazione anni 6) tasso di disoccupazione: rapporto tra le persone in cerca di occupazione e le corrispondenti forze di lavoro FONTE: ISTAT - Forze di lavoro , nostre elaborazioni Grafico 1 - TASSO DI DISOCCUPAZIONE - ANNI ,8 6,1 4,8 4,3 4,0 4,2 Biella Piemonte Italia

3 Grafico 2 - TASSO DI OCCUPAZIONE - ANNI ,6 66,2 64,8 64,9 58,4 58,7 Biella Piemonte Italia FONTE: ISTAT - Forze di lavoro , nostre elaborazioni 3.2. Cassa integrazione guadagni 3.2.a Cassa integrazione ordinaria Le ore di cassa integrazione ordinaria autorizzate nel 2007 per tutti i settori produttivi risultano , in calo del 40% rispetto all anno precedente. In valore assoluto, il ricorso a questo ammortizzatore sociale è ritornato sui livelli che si registravano prima del Più nel dettaglio, analizzando i singoli mesi del 2007, si rileva che la punta massima si è registrata nel mese di ottobre, mentre il periodo di minore ricorso alla cassa integrazione ordinaria è coinciso con i mesi notoriamente ad alta stagionalità (febbraio-giugno anziché febbraio-luglio), con la differenza che, rispetto al passato, l arco temporale con vitalità produttiva ha vissuto un ridimensionamento. Contraddittorio appare il dato relativo alle aziende tessili: complessivamente si è registrata una diminuzione del ricorso alla CIG del 10% rispetto all anno precedente ( ore autorizzate), tuttavia analizzando i numeri riferiti ai singoli comparti si rileva che tale contrazione ha riguardato le filature pettinate e le tintorie-finissaggi che nel corso del 2007 hanno subito numerose cessazioni di attività. Per contro gli altri comparti, in particolare le filature cardate e le pettinature, hanno aumentato l utilizzo della cassa integrazione guadagni. 39

4 Nel settore meccanico, a conferma delle buone performance previste all inizio del 2007, si è registrato un notevole decremento delle ore di integrazione ordinaria; ne sono state, infatti, autorizzate con un calo pari al 95% rispetto al 2006, la punta più bassa degli ultimi 5 anni. 3.2.b Cassa integrazione straordinaria Anche il ricorso alla cassa integrazione straordinaria è complessivamente diminuito nel 2007: le ore autorizzate (-14% rispetto al 2006). Tuttavia ancora una volta mentre nel settore tessile il dato è in aumento ( , pari a + 1%), il settore meccanico ha invece fatto registrare una consistente diminuzione (68.505, pari a -70%). Tav.2 - INTERVENTI DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI PER TUTTE LE INDU- STRIE BIELLESI - ANNI (ore integrate per operai e impiegati - gestione ordinaria - esclusa edilizia) MESI Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre TOTALE

5 Grafico 2 - INTERVENTI DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI PER TUTTE LE INDUSTRIE BIELLESI - ANNI migliaia di ore Tav.3 - INTERVENTI DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI PER L INDUSTRIA TESSILE BIELLESE - ANNI (ore integrate per operai e impiegati - gestione ordinaria) Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre TOTALE

6 Tav.4 - INTERVENTI DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI PER L INDUSTRIA MECCANICA BIELLESE - ANNI (ore integrate per operai e impiegati - gestione ordinaria) Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre TOTALE

7 Tav.5 - RIDUZIONI DI ORARIO NEI VARI SETTORI INDUSTRIALI - PROVINCIA DI BIELLA, ANNI (gestione ordinaria) SETTORI Aziende che hanno ridotto l'orario Totale ore integrate Tessile Abbigliamento Meccanica e affini Altre TOTALE Tav.6 - RIDUZIONI DI ORARIO NELL INDUSTRIA TESSILE - PROVINCIA DI BIELLA, ANNI (gestione ordinaria) SETTORI Aziende che hanno ridotto l'orario Totale ore integrate Tessile Abbigliamento Meccanica e affini Altre TOTALE

8 3.3. Mobilità L iscrizione dei lavoratori nelle liste di mobilità è determinata dal loro licenziamento da parte dell azienda che ha avviato questa procedura. Nel 2007 i dati evidenziano come il numero di lavoratori che si sono ritrovati in tali condizioni (al 31 dicembre) abbia raggiunto quota e sia cresciuto, quindi, di 155 unità rispetto all anno precedente (+8,6%). Osservando l andamento del grafico negli ultimi anni si può notare come la crescita di lavoratori in mobilità nella nostra provincia non tenda ancora ad arrestarsi. Grafico 3 - LAVORATORI ISCRITTI ALLA MOBILITA - ANNI FONTE: Centro per l Impiego della Provincia di Biella - Nostre elaborazioni 44

9 3.4. Tipologia di assunzioni I dati raccolti sono in grado di fornire un quadro completo della tipologia di assunzioni che sono avvenute in provincia di Biella negli ultimi 2 anni. Nell ultimo anno il numero di persone assunte nella provincia laniera è stato di , in più rispetto all anno passato. La percentuale di assunzioni a tempo indeterminato sul totale è cresciuta sensibilmente ed è passata dal 31,1% del 2006 al 36,9% del Tav. 7 - PROCEDURE DI ASSUNZIONE SECONDO VARIE MODALITÀ IN PROVINCIA DI BIELLA Anno 2006 Anno 2007 Variazione interannuale TOTALE M F TOT M F TOT v.ass. val. % Agricoltura ,2 Industria ,9 Servizi , a , a , a ,4 50 a.e oltre ,4 Apprendisti ,1 Lavoro interinale ,6 Lav. stranieri ,7 Part-time ,0 Tempi determinati ,8 Tempi indeterminati ,9 TOT procedure ,4 TOT persone fisiche ,6 Assunzioni pro capite 1,42 1,49 1,45 1,44 1,46 1,45 FONTE: ORML su dati Amministrazione Provinciale Il numero di contratti di lavoro interinale avviati nel corso del 2007 è risultato in diminuzione del 2,6% rispetto all anno passato, fatto che non è mai accaduto da quando è stata istituita questa tipologia contrattuale. Il calo è stato però accompagnato da un allungamento medio del periodo di lavoro per singolo contratto interinale. 45