COMUNE DI GENZANO DI ROMA

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1 COMUNE DI GENZANO DI ROMA Città Metropolitana di Roma Capitale AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI DIRIGENTE DELL AREA TECNICA GOVERNO DEL TERRITORIO ex art. 110, comma 1, del D. Lgs. n. 267/2000 IL DIRIGENTE DELL AREA ECONOMICO-FINANZIARIA VISTO l art. 110, comma 1, del D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 così come riformulato dall art. 11 del D. L. 90/2014, convertito in Legge 11 agosto 2014, n. 114; VISTO l art. 19 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; VISTO il D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna ; VISTO l art. 67 dello Statuto Comunale; VISTO l art. 30 del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi; VISTO l art. 56 del Regolamento per la disciplina delle procedure selettive e di assunzione; In esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 156 del 20 luglio 2016, con la quale è stata approvata la Programmazione Triennale del fabbisogno di personale 2016/ Piano Occupazione anno 2016, con la previsione di un posto di Dirigente, a tempo pieno e determinato, presso l Area Tecnica Governo del Territorio, da ricoprire, a seguito di apposito avviso pubblico, mediante conferimento di incarico ex art. 110, comma 1, del D. Lgs. n. 267/2000; In esecuzione della propria determinazione n. 323 del con la quale è stato approvato il presente avviso; RENDE NOTO che il Comune di Genzano di Roma intende procedere al conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato, ex art. 110 comma 1 D. Lgs. 267/2000, per la copertura di un posto di Dirigente dell Area Tecnica-Governo del Territorio. La selezione, operata ai sensi del presente avviso, è intesa esclusivamente ad individuare una rosa di candidati, mediante esame di curricula e successivo colloquio, per una possibile assunzione, da parte dell Amministrazione e non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito valida nel tempo. TIPOLOGIA E DURATA DEL CONTRATTO Il soggetto destinatario sottoscriverà apposito contratto di lavoro a tempo determinato, decorrente dalla data di effettiva assunzione in servizio per la durata minima di un anno e fino al massimo della durata del mandato elettivo del Sindaco.

2 La tipologia del contratto di lavoro (full-time o part-time) sarà definita con il soggetto scelto per l affidamento dell incarico dirigenziale oggetto del presente avviso. Il trattamento economico attribuito alla figura di qualifica dirigenziale oggetto del presente avviso è così composto: 1. retribuzione tabellare annua prevista dal C.C.N.L. per il personale del Comparto Regioni e Enti Locali Area della Dirigenza; 2. retribuzione di posizione prevista in relazione alle funzioni attribuite e alle connesse responsabilità nella misura stabilita dall Ente; 3. retribuzione di risultato prevista dal vigente C.C.N.L. per il personale del Comparto Regioni e Enti Locali Area della Dirigenza, nonché dalla contrattazione interna e disciplina interna; 4. eventuale assegno per il nucleo familiare secondo le disposizioni vigenti. Il trattamento economico potrà eventualmente essere integrato dall indennità ad personam di cui all art.110, comma 3, del D. Lgs. n. 267/2000, a seguito di provvedimento motivato della Giunta Comunale sulla base della specifica qualificazione professionale e culturale anche in considerazione della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercato. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali nella misura fissata dalla normativa vigente. REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l ammissione alla procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali e specifici REQUISITI GENERALI 1. cittadinanza Italiana oppure la cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea, ai sensi dell art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001 e D.P.C.M n. 174 e negli altri casi previsti dalla normativa vigente; 2. età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; 3. idoneità fisica all impiego; 4. godimento dei diritti politici e civili; 5. non essere esclusi dall elettorato politico attivo; 6. non avere riportato condanne penali e non avere pendenze processuali che escludano dalla nomina o che siano causa di destituzione da impieghi presso le pubbliche amministrazioni; non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione; non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego; 7. non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro Secondo del Codice Penale, come disposto dall art. 35bis del D. Lgs 165/2001; 8. posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il REQUISITI SPECIFICI 1. titolo di studio: Laurea magistrale/specialistica a ciclo unico in Ingegneria civile e ambientale oppure laurea magistrale a ciclo unico in Architettura e Ingegneria edile - architettura o titoli equipollenti (per i titoli di studio conseguiti all estero è necessario che, entro la data di scadenza del bando, sia stato emanato il provvedimento di riconoscimento delle autorità competenti); 2. iscrizione all Albo Professionale; 3. esperienza professionale in uno dei seguenti settori:

3 a. di almeno 5 (cinque) anni di servizio nella pubblica amministrazione in posizioni corrispondenti all attuale cat. D di cui al C.C.N.L. Comparto Regioni Autonomie Locali Personale non dirigente. I periodi, anche non continuativi e cumulabili fra loro, devono essere maturati in strutture oggetto dell incarico. b. di almeno 2 (due) anni di servizio, anche non continuativi, nella pubblica amministrazione in qualifica dirigenziale in strutture oggetto dell incarico. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono altresì possedere, ai fini dell accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti: a. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c. avere adeguata conoscenza della lingua italiana; d. essere in possesso del titolo di studio richiesto oppure del titolo di studio conseguito all estero per il quale sia stata dichiarata, dall autorità competente, l equipollenza con il titolo di studio richiesto. I requisiti prescritti per l ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione. L accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta in qualunque tempo l esclusione dalla selezione stessa o la decadenza dall incarico. AMMISSIONE DEI CANDIDATI L ammissione dei candidati verrà effettuata sulla base dei documenti allegati e delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione. Il Servizio Gestione Risorse Umane, nell istruttoria delle domande di partecipazione, procederà unicamente alle seguenti verifiche: che le domande siano state presentate o spedite nei termini di apertura e scadenza del bando di concorso; che siano state indicate le generalità del candidato; che le domande siano state debitamente firmate dai candidati; che sia stata effettuata la dichiarazione di essere in possesso di tutti i requisiti previsti per l accesso al presente concorso, e che la domanda sia compilata in ogni sua parte, Il mancato rispetto,anche di una soltanto delle condizioni sopra specificate, comporta l esclusione dalla selezione. L ufficio, una volta completata l istruttoria delle domande di partecipazione comunica, sul sito internet istituzionale, le modalità di convocazione per la prova secondaria tramite colloquio. L incarico di che trattasi verrà conferito solo nel caso in cui sarà individuata una professionalità adeguata, in possesso delle competenze idonee al perseguimento degli obiettivi strategici assegnati. Il candidato scelto sarà invitato a prendere servizio in via provvisoria, sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l accesso, e assunto in prova per un periodo di tre mesi. TERMINI E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla selezione, redatta secondo lo schema allegato al presente avviso, dovrà pervenire, pena esclusione, entro e non oltre il 10 giorno successivo alla data di pubblicazione all Albo Pretorio online del Comune di Genzano di Roma, vale a dire entro le ore 17,30 del giorno lunedì 8 agosto 2016, con le seguenti modalità: presentata a mano direttamente all Ufficio URP - Protocollo del Comune di Genzano di Roma (Via Italo Belardi n. 83), in busta chiusa recante l indicazione NON APRIRE - Selezione

4 pubblica per il conferimento di un incarico di dirigente dell Area Tecnica Governo del Territorio, ai sensi dell art. 110, comma 1, D. Lgs. 267/2000 unitamente alla fotocopia della domanda che, timbrata dall ufficio accettante, costituirà ricevuta per i candidati; spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a Comune di Genzano di Roma Servizio Gestione Risorse Umane Genzano di Roma Via Italo Belardi n. 81 sulla busta dovrà essere indicato NON APRIRE - Selezione pubblica per il conferimento di un incarico di dirigente dell Area Tecnica Governo del Territorio, ai sensi dell art. 110, comma 1, D. Lgs. 267/2000 ; inoltrata a mezzo PEC (Posta Elettronica Certificata) al seguente indirizzo protocollo@comunegenzanodiromapec.it. Questa modalità di presentazione della domanda di partecipazione sarà considerata valida solo se inviata da una casella di posta certificata. Il termine suddetto indica non la data ultima di spedizione, ma la data in cui la domanda deve essere in possesso dell Amministrazione Comunale di Genzano di Roma. Il candidato dovrà autocertificare, sotto la propria responsabilità, nella domanda di partecipazione alla selezione, debitamente sottoscritta, il possesso dei requisiti prescritti e dichiarati, accettare espressamente ed incondizionatamente le clausole del presente avviso, autorizzare al trattamento dei dati personali agli effetti del D. Lgs. 196/2003 ai fini della gestione della procedura in argomento e allegare pena esclusione: 1. curriculum personale, debitamente sottoscritto, che dovrà contenere l esplicita ed articolata enunciazione dei titoli di studio e/o di altra natura posseduti, delle attività svolte, dell esperienza professionale acquisita; lo stesso potrà essere corredato, a scelta del candidato, dalla relativa documentazione probatoria o di supporto. 2. Documentazione attestante l iscrizione all albo professionale; 3. copia di un documento di identità in corso di validità legale. Il Comune non si assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a terzi, caso fortuito o forza maggiore. I cittadini degli stati membri dell Unione europea diversi dall Italia nella domanda devono altresì dichiarare: 1) lo Stato di appartenenza; 2) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; 3) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti richiesti per i cittadini della repubblica dal bando di concorso; 4) di possedere un titolo di studio equiparato, secondo la vigente normativa, a quello richiesto per l accesso ai posti messi a concorso. MOTIVI DI ESCLUSIONE Costituiscono motivo di esclusione: il mancato possesso dei requisiti generali e specifici previsti dal presente avviso; il ricevimento della domanda oltre la data di scadenza prevista dal presente avviso; la mancata sottoscrizione della domanda, precisando che: si intende sottoscritta la domanda inoltrata in forma cartacea che rechi la firma autografa in originale; si intende sottoscritta la domanda inoltrata tramite PEC nel rispetto delle modalità descritte nel presente avviso, in conformità di quanto previsto dall art. 65 del Codice dell Amministrazione Digitale; la mancata presentazione del curriculum;

5 la presentazione di documentazione in assenza della relativa domanda di partecipazione; la presentazione o l invio della domanda con modalità diverse da quelle indicate dal presente avviso; la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato. AVVERTENZE GENERALI L amministrazione garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai sensi della L. n. 125/1991 e in base a quanto previsto dall art. 57 del D. Lgs. n. 165/2001. Il Responsabile del Procedimento relativo al presente avviso è la dott.ssa Geltrude Monti, Dirigente dell Area Amministrativa. L Ente si riserva di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente Avviso a suo insindacabile giudizio. Il presente Avviso di Selezione costituisce lex specialis e, quindi, la partecipazione alla selezione comporta implicitamente l accettazione senza riserva alcuna di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non espressamente previsto nel presente Avviso si fa riferimento a quanto disposto dalla normativa vigente in materia e dagli specifici Regolamenti Comunali. Ai sensi di quanto previsto dal D. Lgs. n. 196/03, i dati contenuti nelle domande e nei documenti alle stesse allegati saranno utilizzati esclusivamente ai fini della gestione della procedura selettiva, nel rispetto ed in applicazione delle disposizioni normative vigenti in materia. Il presente avviso sarà pubblicato all Albo Pretorio online del Comune di Genzano di Roma e ne sarà data informazione sul Sito Ufficiale dell Ente nella sezione gare e concorsi. Genzano di Roma, 20 luglio 2016 Il Dirigente dell Area Economico-Finanziaria F.to Dott. Francesco Fraticelli