Gli Uffici vertenze sono presenti in tutte le sedi territoriali Cisl della Lombardia e rappresentano una realtà consolidata dedicata all assistenza

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1 SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE PER OPERATORI UFFICI VERTENZE 2012 Gli Uffici vertenze sono presenti in tutte le sedi territoriali Cisl della Lombardia e rappresentano una realtà consolidata dedicata all assistenza ed alla tutela di tutti i lavoratori nelle eventuali controversie inerenti il rapporto di lavoro. Tutela individuale del lavoratore, controlli sulle buste paga e competenze accessorie, recupero crediti da lavoro, consulenza sulla interpretazione di leggi e contratti di lavoro e assistenza legale sono alcune delle attività svolte dagli operatori degli Uffici vertenze. Per fare questo necessitano di competenze e conoscenze che vanno costantemente aggiornate. In questa ottica la formazione può essere un utile supporto. II progetto Scuola di specializzazione degli operatori Uffici vertenze qui presentato si inserisce in questa ottica con l obiettivo di valorizzare il prezioso contributo di tanti operatori per l affermazione della tutela dei diritti dei lavoratori.

2 OBIETTIVI: Il percorso ha l obiettivo di fornire conoscenze e competenze per lo svolgimento del ruolo di operatore degli uffici vertenze. In particolare il progetto si propone di: Fornire conoscenze sul diritto del lavoro ed alfabetizzare al linguaggio giuridico Acquisire competenze specifiche per la gestione delle vertenze individuali di lavoro: dall interpretazione di leggi e contratti al presidio delle fasi del processo del lavoro Apprendere elementi operativi per una efficace gestione del software GIV Gestione Integrata Vertenze Scambiare esperienze, modalità operative e buone prassi tra i partecipanti Favorire una maggiore consapevolezza rispetto al ruolo di operatore ufficio vertenze all interno dell organizzazione Cisl PARTECIPANTI: Operatori Uffici Vertenze Ust Cisl STRUTTURA DEL CORSO: Cinque moduli residenziali di due giornate ciascuno MODALITÀ DIDATTICHE: Sviluppo contenuti specifici del modulo Il linguaggio giuridico Studio di casi La giurisprudenza Esercitazioni Saper fare: - modalità operative - organizzazione ufficio - archivio - utilizzo software Lezioni frontali tenute da esperti sui contenuti dei vari moduli Costruzione di un glossario condiviso sulla terminologia giuridica Analisi e discussione di casi riferiti ai contenuti sviluppati nel modulo Presentazione ed analisi della giurisprudenza più aggiornata sui contenuti trattati Svolgimento di esercitazioni individuali e di gruppo Sviluppo di competenze organizzative e gestionali e scambio di buone prassi per lo svolgimento delle quotidiane attività d ufficio SEDE DEL CORSO: Il corso si svolgerà presso il Parc Hotel di Castelnuovo del Garda Via Brolo, 2 (VR) Per la partecipazione è richiesto un contributo spese

3 CONTENUTI: Primo modulo gennaio 2012 Lezione introduttiva a cura del Prof. Mario Napoli: Le fonti del diritto del lavoro con particolare riferimento al nuovo assetto alla luce dell art. 8, d.l. n. 138/11 e dell accordo del 28/6/2011 Il lavoro subordinato la subordinazione nella giurisprudenza della Corte costituzionale il lavoro ai confini della subordinazione le collaborazioni coordinate e continuative il lavoro a progetto cooperative di lavoro ed associazione in partecipazione Il rapporto di lavoro a tempo determinato Il rapporto di lavoro a tempo parziale L apprendistato Il contratto d inserimento Gli stages Le attività lavorative senza rapporto di lavoro e lavoro accessorio Secondo modulo febbraio 2012 La prestazione di lavoro l obbligo di fedeltà la tutela della personalità morale del lavoratore Il potere direttivo ed il suo esercizio - le mansioni esigibili - il trasferimento del lavoratore la gestione dell orario di lavoro il tempo di non lavoro: la disciplina del riposo settimanale, delle festività, delle ferie Il potere di controllo Il potere disciplinare L obbligo di sicurezza del datore di lavoro il mobbing Terzo modulo marzo 2012 La retribuzione I profili costituzionali in materia di retribuzione Modalità di corresponsione e tipologia della retribuzione La struttura della retribuzione Gli automatismi retributivi Il TFR la previdenza complementare La sospensione del rapporto di lavoro Infortunio e malattia Maternità e congedi parentali Congedi familiari e formativi Congedi per cause particolari e per disabili

4 Quarto modulo aprile 2012 Trasformazioni e crisi dell impresa, gestione delle eccedenze di personale la cassa integrazione i contratti di solidarietà il trasferimento d impresa le esternalizzazioni: il lavoro somministrato, gli appalti e il trasferimento di ramo d impresa I licenziamenti il preavviso Le tutele in materia di licenziamento Le nozioni di giusta causa e giustificato motivo di licenziamento ed i criteri giudiziali di controllo Ipotesi di invalidità del licenziamento I licenziamenti collettivi Quinto modulo maggio 2012 La tutela dei diritti : le garanzie dei lavoratori La disciplina delle rinunzie e transazioni La certificazione nei rapporti di lavoro (in particolare i nuovi termini introdotti dal Collegato Lavoro) Prescrizione e decadenza nel diritto del lavoro Tutele dei crediti di lavoro il Fondo di garanzia La tutela giudiziale e stragiudiziale dei diritti dei lavoratori conciliazione ed arbitrato Il processo del lavoro Comitato docenti: prof. Mario Napoli; prof. Matteo Corti; prof. Vincenzo Ferrante Direttore didattico: Fiorenzo Colombo Coordinatore regionale Uffici Vertenze: Gualtiero Biondo Responsabile Dipartimento Organizzativo USR Lombardia: Bruno Bersani Coordinatore didattico: Patrizia Giudici Segreteria organizzativa: Diego Franzoni

5 LOMBARDIA Scheda d iscrizione SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE PER OPERATORI UFFICI VERTENZE progetto formativo 2012 Il corso, della durata di cinque moduli, di due giornate ciascuno, è a carattere residenziale e si svolgerà presso il Parc Hotel di Castelnuovo del Garda (Vr) Via Brolo, 2. Cognome... Nome... Età... Indirizzo... Cap... Città... Prov... N tel. cellulare Struttura d appartenenza... N tel... N fax... FIRMA DEL PARTECIPANTE. FIRMA DEL RESPONSABILE.. La scheda compilata dovrà pervenire entro il 10 novembre 2011 a: BiblioLavoro Area Formazione (all att.ne di Diego Franzoni) diego.franzoni@cisl.it oppure fax: il contributo spese va versato all atto dell iscrizione