Area 2 - Servizi Economico Finanziari - Settore Personale

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1 ORIGINALE C O M U N E D I M E S T R I N O P R O V I N C I A D I P A D O V A Area 2 - Servizi Economico Finanziari - Settore Personale DETERMINAZIONE NR. 39 DEL 01/07/2016 FONDO RISORSE DECENTRATE ANNO ASSEGNAZIONE AI RESPONSABILI DI AREA DI QUOTA PARTE PER COMPENSO PRODUTTIVITA' 2015 PERSONALE DIPENDENTE. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Vista la propria determinazione n. 34/2015 con la quale il Fondo risorse decentrate anno 2015 è stato determinato nell importo di ,46.=, così ripartito: - Fondo risorse decentrate stabili ,46.= (al netto della decurtazione permanente prevista dalla Legge n. 147/2013 pari a 2.515,31.= a decorrere dall anno 2015); - Fondo risorse decentrate variabili 7.000,00.= (importo presunto) quale fondo vincolato al finanziamento competenze per incentivo progettazioni interne opere pubbliche, ai sensi dell art. 92 del D.Lgs. n. 163/2006; Richiamata la deliberazione di G.C. n. 134/2015 con la quale è stato disposto di integrare le risorse variabili del Fondo risorse decentrate anno 2015, ai sensi dell art. 15 comma 2 del CCNL 01/04/1999 dell importo di 3.000,00.= finalizzato al raggiungimento dell obiettivo di produttività denominato Introduzione fattura elettronica e tempestività pagamenti ; Dato atto che con il suddetto provvedimento l erogazione del compenso veniva subordinato, ai sensi della normativa vigente in materia, alla verifica da parte dell O.I.V. (Organismo Indipendente di Valutazione) del conseguimento dello stesso obiettivo a consuntivo dell attività svolta e dell effettivo rispetto dei vincoli di spesa di personale e del patto di stabilità interno; Richiamata la propria determinazione n. 38/2016 con la quale il Fondo risorse decentrate 2015 è stato rideterminato nell importo di complessivi ,01.=, tenuto conto del dato delle decurtazioni operate ai sensi dell art. 71 del D.L. n. 112/2008 come modificato dalla Legge di conversione n. 133/2008 collegate alle assenze dal servizio dei primi 10 giorni per malattia, per 129,04.= e dell esatta quantificazione delle competenze per incentivo progettazioni interne, ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006, pari a 1.821,55.=; Richiamato il contratto collettivo decentrato integrativo normativo sottoscritto in data 01/04/2014;

2 Dato atto che il suddetto Fondo presenta ad oggi una disponibilità residua pari ad 8.269,42.=, tenuto conto degli impegni assunti per il finanziamento degli istituti contrattuali già previsti dal C.C.N.L. personale Enti Locali o derivanti da accordi integrativi decentrati precedenti, quali: indennità di comparto, indennità di rischio, disagio e responsabilità, fondo valorizzazione alte professionalità, specifico obiettivo di produttività di cui alla sopra citata delibera di G.C. n. 134/2015 ; Visto che in data 30/12/2015 è stato definitivamente sottoscritto dalle parti l accordo integrativo decentrato per l anno 2015 parte economica, che prevede di destinare la quota residua del fondo risorse decentrate 2015 al finanziamento dell istituto della produttività collettiva; Rilevato: - che l erogazione del compenso incentivante la produttività al personale dipendente viene disposta dopo la valutazione dei Responsabili di Area sul raggiungimento degli obiettivi assegnati con il Piano esecutivo di gestione 2015 approvato con deliberazione di G.C. n. 117/2015, ai fini della corresponsione dell indennità annuale di risultato; - che con deliberazione di G.C. n. 55 del 03/05/2016, esecutiva ai sensi di legge, è stato verificato lo stato di attuazione degli obiettivi del Piano esecutivo di gestione 2015 e dell obiettivo approvato con la surrichiamata deliberazione di G.C. n. 134/2015 ed è stata adottata la Relazione sulla Performance, validata dall Organismo Indipendente di Valutazione come da comunicazione pervenuta in data 17/05/2016, in conformità alle indicazioni della C.I.V.I.T, giusta deliberazione n. 6 del 02/02/2012; Constatato che nella Relazione sulla Performance approvata con il suddetto provvedimento sono stati riportati l obiettivo di performance organizzativa e l elenco degli obiettivi assegnati ai Responsabili per l anno 2015 nonché il relativo grado di raggiungimento; Dato atto: - che relativamente all obiettivo denominato Introduzione fatturazione elettronica e tempestività pagamenti approvato con la citata deliberazione di G.C. n. 134/2015 è stato specificato che tutte le fasi sono state realizzate nei termini stabiliti e che il riscontro del raggiungimento dell obiettivo è dato dal conseguimento della riduzione dei tempi medi di pagamento determinato a consuntivo per l anno 2015 in n. 19,31 giorni rispetto al valore atteso inferiore a 30 giorni, per cui l obiettivo è stato raggiunto al 100%; - che ai fini dell erogazione del compenso, il Comune di Mestrino ha rispettato la normativa regolante il Patto di Stabilità Interno 2015 ed in materia di vincoli di spesa del personale sulla base dei risultati della gestione di competenza e di cassa finali del Rendiconto della gestione dell esercizio finanziario 2015, approvato con deliberazione di C.C. n. 29/2016; Dato altresì atto che l O.I.V. ha effettuato la valutazione dei Responsabili di Area per l anno 2015 con successiva consegna agli interessati della relativa scheda di valutazione, cui, come da procedura denominata Ciclo di Gestione della Performance, è seguito il decreto del Sindaco n. 31/2016; Ritenuto pertanto di procedere all assegnazione ai Responsabili di Area della somma residua del Fondo risorse decentrate 2015 pari a 8.269,42.= ai fini della corresponsione del compenso incentivante la produttività 2015 al personale di

3 competenza e dell importo di 3.000,00.= per l obiettivo Introduzione fatturazione elettronica e tempestività pagamenti ; Visto il prospetto di ripartizione della quota parte del fondo risorse decentrate destinato all erogazione del compenso incentivante la produttività anno 2015, comprensivo della quota di 3.000,00 finalizzata all obiettivo specificato in precedenza, predisposto sulla base dei criteri definiti all art. 5 e 11 del Contratto collettivo decentrato integrativo , tenuto conto delle decurtazioni operate per i primi 10 giorni di malattia ai sensi dell art. 71 D.L. n. 112/2008 convertito nella Legge n. 133/2008, pari a complessivi 91,34.=, che costituiscono economie di bilancio, ammontante a ,10.=; Dato atto che l importo netto di ,10.= tenuto conto dei parametri suindicati, viene così ripartito tra i Responsabili di Area per il personale di competenza: Responsabile 1^ Area Servizi alla Persona quota spettante 5.572,97.=; Responsabile 2^ Area Servizi Economico-Finanziari quota spettante 1.857,66.=; Responsabile 3^ Area Gestione Servizi Territoriali quota spettante 3.747,47.=; Dato atto che il Documento Unico di Programmazione ed il Bilancio di Previsione per gli esercizi finanziari sono stati approvati con delibera consiliare n. 19 del 10/05/2016; Vista la delibera di Giunta Comunale n. 61 del 17/05/2016 con la quale, nelle more dell approvazione del Piano dettagliato degli obiettivi e del Piano delle Performance 2016, è stato approvato il Piano esecutivo di gestione 2016/2018 parte contabile ed assegnate ai Responsabili di Area le relative dotazioni finanziarie per consentire l assunzione degli impegni di spesa e la gestione delle entrate; Accertato che la spesa da sostenere di ,10.= più oneri riflessi e IRAP a carico Ente trova copertura nell assegnazione finanziaria dei capp. n Missione 01 Programma 11 Titolo 1 Macroaggregato 01 - voce Fondo sviluppo risorse umane/produttività, n Missione 01 Programma 11 Titolo 1 Macroaggregato 01 voce Oneri previd. ass.li salario accessorio, n Missione 01 Programma 03 Titolo 1 Macroaggregato 02 - voce IRAP su oneri personale dipendente, del Bilancio esercizio 2016; DETERMINA 1. di ripartire, per quanto in premessa specificato, l importo di ,10.= (undicimilacentosettantotto/10), quale somma residua del Fondo risorse decentrate anno 2015 comprensiva dell importo di 3.000,00.= finalizzata all obiettivo denominato Introduzione fatturazione elettronica e tempi medi di pagamento approvato con deliberazione di G.C. n. 134/2015, al netto delle decurtazioni operate per i primi 10 giorni di malattia, ai sensi della normativa vigente, e quantificato con proprie determine n. 34/2015 e n. 38/2016, da destinare al finanziamento del compenso incentivante la produttività anno 2015, con assegnazione ad ogni Responsabile di Area di una quota parte del suddetto importo per il personale di competenza, secondo i criteri definiti nell accordo collettivo decentrato integrativo

4 triennio normativo , come da prospetto allegato al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale, così riepilogato: Responsabile 1^ Area Servizi alla Persona quota spettante 5.572,97.=; Responsabile 2^ Area Servizi Economico-Finanziari quota spettante 1.857,66.=; Responsabile 3^ Area Gestione Servizi Territoriali quota spettante 3.747,47.=; 2. di imputare il conseguente onere di complessivi ,24.= (quindicimiladodici/24) ai seguenti capitoli del Bilancio di Previsione 2016 gestione competenza (reimputaz. da anno 2015): cap Fondo sviluppo risorse umane/produttività Missione 01 Programma 11 Titolo 1 Macroaggregato 01 per ,10.=; cap Oneri previd. ass.li salario accessorio - Missione 01 Programma 11 Titolo 1 Macroaggregato 01 per 2.884,00.=; cap IRAP su oneri personale dipendente Missione 01 Programma 03 Titolo 1 Macroaggregato 02. IL RESPONSABILE DELL 'AREA Sadocco Antonella VISTO DI REGOLARITA CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA Ai sensi dell Art. 151 comma 4 del Decreto Legislativo , n Mestrino, IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO SADOCCO ANTONELLA Num. -

5 COPIA C O M U N E D I M E S T R I N O P R O V I N C I A D I P A D O V A Area 2 - Servizi Economico Finanziari - Settore Personale DETERMINAZIONE NR. 39 DEL 01/07/2016 FONDO RISORSE DECENTRATE ANNO ASSEGNAZIONE AI RESPONSABILI DI AREA DI QUOTA PARTE PER COMPENSO PRODUTTIVITA' 2015 PERSONALE DIPENDENTE. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Vista la propria determinazione n. 34/2015 con la quale il Fondo risorse decentrate anno 2015 è stato determinato nell importo di ,46.=, così ripartito: - Fondo risorse decentrate stabili ,46.= (al netto della decurtazione permanente prevista dalla Legge n. 147/2013 pari a 2.515,31.= a decorrere dall anno 2015); - Fondo risorse decentrate variabili 7.000,00.= (importo presunto) quale fondo vincolato al finanziamento competenze per incentivo progettazioni interne opere pubbliche, ai sensi dell art. 92 del D.Lgs. n. 163/2006; Richiamata la deliberazione di G.C. n. 134/2015 con la quale è stato disposto di integrare le risorse variabili del Fondo risorse decentrate anno 2015, ai sensi dell art. 15 comma 2 del CCNL 01/04/1999 dell importo di 3.000,00.= finalizzato al raggiungimento dell obiettivo di produttività denominato Introduzione fattura elettronica e tempestività pagamenti ; Dato atto che con il suddetto provvedimento l erogazione del compenso veniva subordinato, ai sensi della normativa vigente in materia, alla verifica da parte dell O.I.V. (Organismo Indipendente di Valutazione) del conseguimento dello stesso obiettivo a consuntivo dell attività svolta e dell effettivo rispetto dei vincoli di spesa di personale e del patto di stabilità interno; Richiamata la propria determinazione n. 38/2016 con la quale il Fondo risorse decentrate 2015 è stato rideterminato nell importo di complessivi ,01.=, tenuto conto del dato delle decurtazioni operate ai sensi dell art. 71 del D.L. n. 112/2008 come modificato dalla Legge di conversione n. 133/2008 collegate alle assenze dal servizio dei primi 10 giorni per malattia, per 129,04.= e dell esatta quantificazione delle competenze per incentivo progettazioni interne, ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006, pari a 1.821,55.=; Richiamato il contratto collettivo decentrato integrativo normativo sottoscritto in data 01/04/2014;

6 Dato atto che il suddetto Fondo presenta ad oggi una disponibilità residua pari ad 8.269,42.=, tenuto conto degli impegni assunti per il finanziamento degli istituti contrattuali già previsti dal C.C.N.L. personale Enti Locali o derivanti da accordi integrativi decentrati precedenti, quali: indennità di comparto, indennità di rischio, disagio e responsabilità, fondo valorizzazione alte professionalità, specifico obiettivo di produttività di cui alla sopra citata delibera di G.C. n. 134/2015 ; Visto che in data 30/12/2015 è stato definitivamente sottoscritto dalle parti l accordo integrativo decentrato per l anno 2015 parte economica, che prevede di destinare la quota residua del fondo risorse decentrate 2015 al finanziamento dell istituto della produttività collettiva; Rilevato: - che l erogazione del compenso incentivante la produttività al personale dipendente viene disposta dopo la valutazione dei Responsabili di Area sul raggiungimento degli obiettivi assegnati con il Piano esecutivo di gestione 2015 approvato con deliberazione di G.C. n. 117/2015, ai fini della corresponsione dell indennità annuale di risultato; - che con deliberazione di G.C. n. 55 del 03/05/2016, esecutiva ai sensi di legge, è stato verificato lo stato di attuazione degli obiettivi del Piano esecutivo di gestione 2015 e dell obiettivo approvato con la surrichiamata deliberazione di G.C. n. 134/2015 ed è stata adottata la Relazione sulla Performance, validata dall Organismo Indipendente di Valutazione come da comunicazione pervenuta in data 17/05/2016, in conformità alle indicazioni della C.I.V.I.T, giusta deliberazione n. 6 del 02/02/2012; Constatato che nella Relazione sulla Performance approvata con il suddetto provvedimento sono stati riportati l obiettivo di performance organizzativa e l elenco degli obiettivi assegnati ai Responsabili per l anno 2015 nonché il relativo grado di raggiungimento; Dato atto: - che relativamente all obiettivo denominato Introduzione fatturazione elettronica e tempestività pagamenti approvato con la citata deliberazione di G.C. n. 134/2015 è stato specificato che tutte le fasi sono state realizzate nei termini stabiliti e che il riscontro del raggiungimento dell obiettivo è dato dal conseguimento della riduzione dei tempi medi di pagamento determinato a consuntivo per l anno 2015 in n. 19,31 giorni rispetto al valore atteso inferiore a 30 giorni, per cui l obiettivo è stato raggiunto al 100%; - che ai fini dell erogazione del compenso, il Comune di Mestrino ha rispettato la normativa regolante il Patto di Stabilità Interno 2015 ed in materia di vincoli di spesa del personale sulla base dei risultati della gestione di competenza e di cassa finali del Rendiconto della gestione dell esercizio finanziario 2015, approvato con deliberazione di C.C. n. 29/2016; Dato altresì atto che l O.I.V. ha effettuato la valutazione dei Responsabili di Area per l anno 2015 con successiva consegna agli interessati della relativa scheda di valutazione, cui, come da procedura denominata Ciclo di Gestione della Performance, è seguito il decreto del Sindaco n. 31/2016; Ritenuto pertanto di procedere all assegnazione ai Responsabili di Area della somma residua del Fondo risorse decentrate 2015 pari a 8.269,42.= ai fini della corresponsione del compenso incentivante la produttività 2015 al personale di

7 competenza e dell importo di 3.000,00.= per l obiettivo Introduzione fatturazione elettronica e tempestività pagamenti ; Visto il prospetto di ripartizione della quota parte del fondo risorse decentrate destinato all erogazione del compenso incentivante la produttività anno 2015, comprensivo della quota di 3.000,00 finalizzata all obiettivo specificato in precedenza, predisposto sulla base dei criteri definiti all art. 5 e 11 del Contratto collettivo decentrato integrativo , tenuto conto delle decurtazioni operate per i primi 10 giorni di malattia ai sensi dell art. 71 D.L. n. 112/2008 convertito nella Legge n. 133/2008, pari a complessivi 91,34.=, che costituiscono economie di bilancio, ammontante a ,10.=; Dato atto che l importo netto di ,10.= tenuto conto dei parametri suindicati, viene così ripartito tra i Responsabili di Area per il personale di competenza: Responsabile 1^ Area Servizi alla Persona quota spettante 5.572,97.=; Responsabile 2^ Area Servizi Economico-Finanziari quota spettante 1.857,66.=; Responsabile 3^ Area Gestione Servizi Territoriali quota spettante 3.747,47.=; Dato atto che il Documento Unico di Programmazione ed il Bilancio di Previsione per gli esercizi finanziari sono stati approvati con delibera consiliare n. 19 del 10/05/2016; Vista la delibera di Giunta Comunale n. 61 del 17/05/2016 con la quale, nelle more dell approvazione del Piano dettagliato degli obiettivi e del Piano delle Performance 2016, è stato approvato il Piano esecutivo di gestione 2016/2018 parte contabile ed assegnate ai Responsabili di Area le relative dotazioni finanziarie per consentire l assunzione degli impegni di spesa e la gestione delle entrate; Accertato che la spesa da sostenere di ,10.= più oneri riflessi e IRAP a carico Ente trova copertura nell assegnazione finanziaria dei capp. n Missione 01 Programma 11 Titolo 1 Macroaggregato 01 - voce Fondo sviluppo risorse umane/produttività, n Missione 01 Programma 11 Titolo 1 Macroaggregato 01 voce Oneri previd. ass.li salario accessorio, n Missione 01 Programma 03 Titolo 1 Macroaggregato 02 - voce IRAP su oneri personale dipendente, del Bilancio esercizio 2016; DETERMINA 1. di ripartire, per quanto in premessa specificato, l importo di ,10.= (undicimilacentosettantotto/10), quale somma residua del Fondo risorse decentrate anno 2015 comprensiva dell importo di 3.000,00.= finalizzata all obiettivo denominato Introduzione fatturazione elettronica e tempi medi di pagamento approvato con deliberazione di G.C. n. 134/2015, al netto delle decurtazioni operate per i primi 10 giorni di malattia, ai sensi della normativa vigente, e quantificato con proprie determine n. 34/2015 e n. 38/2016, da destinare al finanziamento del compenso incentivante la produttività anno 2015, con assegnazione ad ogni Responsabile di Area di una quota parte del suddetto importo per il personale di competenza, secondo i criteri definiti nell accordo collettivo decentrato integrativo

8 triennio normativo , come da prospetto allegato al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale, così riepilogato: Responsabile 1^ Area Servizi alla Persona quota spettante 5.572,97.=; Responsabile 2^ Area Servizi Economico-Finanziari quota spettante 1.857,66.=; Responsabile 3^ Area Gestione Servizi Territoriali quota spettante 3.747,47.=; 2. di imputare il conseguente onere di complessivi ,24.= (quindicimiladodici/24) ai seguenti capitoli del Bilancio di Previsione 2016 gestione competenza (reimputaz. da anno 2015): cap Fondo sviluppo risorse umane/produttività Missione 01 Programma 11 Titolo 1 Macroaggregato 01 per ,10.=; cap Oneri previd. ass.li salario accessorio - Missione 01 Programma 11 Titolo 1 Macroaggregato 01 per 2.884,00.=; cap IRAP su oneri personale dipendente Missione 01 Programma 03 Titolo 1 Macroaggregato 02. IL RESPONSABILE DELL 'AREA Fto Sadocco Antonella VISTO DI REGOLARITA CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA Ai sensi dell Art. 151 comma 4 del Decreto Legislativo , n Mestrino, IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO Fto SADOCCO ANTONELLA Num. -