CITTA DI VIGEVANO BANDO LEVA CIVICA

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1 CITTA DI VIGEVANO SETTORE VALORIZZAZIONE CULTURALE SERVIZIO INIZIATIVE CULTURALI BANDO LEVA CIVICA In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n.102 datata 5 maggio 2016 e della determinazione Dirigenziale n. 504 datata 6 maggio 2016 che approvano il seguente bando. CONTESTO Il Comune di Vigevano ritiene importante sostenere iniziative di cittadinanza attiva per i giovani, che favoriscano la crescita umana e professionale dei giovani attraverso la formazione, la solidarietà e il rapporto con le istituzioni. Il Comune di Vigevano, intende, pertanto avviare la leva civica, quale progetto di volontariato locale che amplia le possibilità di impegno dei giovani e potenzia i servizi erogati dall amministrazione AREA DI INTERVENTO, NUMERO DI VOLONTARI E PERIODO DI SERVIZIO L area di intervento è costituita da tutte le sedi del Servizio Iniziative Culturali: Musei Civici, Biblioteche, Archivio Storico, Istituto Costa, Ufficio Cultura. Si prevede un massimo di n.3 assunzioni così articolate: 1. n.1 volontario per sette mesi per il periodo giugno/dicembre 2016 (prorogabile secondo necessità fino a un massimo di 12 mesi) 2. n.1/2 volontari per tre mesi per il periodo ottobre/dicembre 2016 (prorogabile secondo necessità fino a un massimo di 12 mesi) Obiettivi dell impiego del volontario sono: - collaborazione nell'attività di custodia e guardiania presso i Musei Civici, secondo gli orari di servizio e di apertura al pubblico, accoglienza visitatori e svolgimento di visite guidate su richiesta - apertura e chiusura delle sedi museali, con gestione impianto anti-intrusione - collaborazione nell'attività di reference e assistenza agli utenti presso le Biblioteche e l Archivio Storico; - collaborazione per eventi, quali. mostre, conferenze, presentazioni di libri e artisti, presso tutte le sedi; - collaborazione per laboratori didattici FINALITÀ - coinvolgere i giovani nella gestione di importanti servizi culturali cittadini, inseriti in contesti

2 storico-monumentali di grande pregio; - sostenerli nella comprensione dell'importanza e rilievo della prestazione a loro richiesta, a favore dell utenza, sia cittadina che turistica; - favorire la loro crescita personale e culturale; - consentire, mediante il loro apporto lavorativo, la migliore fruizione dei beni culturali della nostra Città mediante: - visite guidate ali Musei Civici; - realizzazione di laboratori didattici; - collaborazione nella tutela del patrimonio culturale, valorizzando le proposte culturali dell Amministrazione, mediante le opportune attività di relazione ed accoglienza di visitatori e fruitori; I volontari verranno formati dai Responsabile del Servizio, in merito alle finalità suindicate, durante lo svolgimento delle mansioni. REQUISITI DI AMMISSIONE I partecipanti dovranno possedere i seguenti requisiti: - aver compiuto il diciottesimo e non aver superato il trentesimo anno di età alla data di presentazione della domanda - cittadinanza italiana - godere dei diritti civili e politici; - non essere stati condannati con sentenza di primo grado per delitti non colposi commessi mediante violenza contro persone o per delitti riguardanti l appartenenza a gruppi eversivi o di criminalità organizzata - titolo di studio di laurea quadriennale (vecchio ordinamento) o laurea specialistica I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e, ad eccezione del limite massimo di età, mantenuti sino al termine del servizio. REQUISITO PREFERENZIALE - esperienze professionali/formative in ambito analogo a quello richiesto; - buone capacità relazionali e comunicative PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione, dovrà pervenire al Servizio Iniziative Culturali del Comune di Vigevano - C.so Vittorio Emanuele II n per essere registrata al protocollo dell Ente (anche tramite mail agli indirizzi dvecchi@comune.vigevano.pv.it e pmuggiati@comune.vigevano.pv.it) entro e non oltre le ore 12 di venerdì 27 maggio 2016 Le domande pervenute oltre tale termine non saranno ammesse alla selezione. La domanda deve essere: redatta in carta semplice firmata per esteso dal richiedente, con firma da apporre necessariamente in forma autografa, per la quale non è richiesta autocertificazione

3 corredata di fotocopia di valido documento d identità personale e codice fiscale corredata da curriculum contenente i dati relativi ai titoli posseduti, incluso il titolo di studio, agli orientamenti personali ed a specifiche competenze, contenente l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, datato e sottoscritto in originale; AMMISSIONE ALLA SELEZIONE L ammissione alla selezione sarà decisa con determina del dirigente DEL SETTORE Valorizzazione Culturale. L elenco degli ammessi e degli esclusi sarà pubblicato sul sito del Comune con valore di notifica. La selezione dei candidati ammessi verrà effettuata da un apposita Commissione interna. PROCEDURE E CRITERI DI SELEZIONE I candidati ammessi sosterranno la prova selettiva IL GIORNO 13 GIUGNO DALLE ORE presso la saletta riunioni del Servizio Iniziative Culturali 2 piano - C.so Vitt. Emanuele II n Palazzo Municipale. La selezione dei candidati è effettuata, sulla base di un colloquio motivazionale e di orientamento, da una commissione appositamente costituita. La mancata presentazione al colloquio di selezione sarà considerata, a tutti gli effetti, rinuncia da parte del candidato. Effettuata la selezione, si procederà alla compilazione della graduatoria redatta in ordine di punteggio decrescente attribuito ai candidati. La graduatoria sarà consultabile su supporto cartaceo presso il Servizio Iniziative Culturali e pubblicata nell area riservata alla leva civica del sito internet all indirizzo con valore di notifica. FATTORI DI VALUTAZIONE Al colloquio di selezione individuale sarà attribuito un punteggio sino ad un massimo di punti 50, così suddivisi tra i seguenti fattori di valutazione: - esperienze culturali (titoli di studio, se ulteriori o superiori a quello richiesto per la partecipazione, titoli di specializzazione, attestati di frequenza a corsi attinenti agli ambiti di impiego previsti dal presente avviso): fino ad un massimo di punti 10 - esperienze professionali/formative in analogo ambito/settore: fino ad un massimo di punti 10 - idoneità e motivazioni del candidato a svolgere le mansioni richieste: fino a punti 10 - aver svolto e completato il periodo di servizio civile nazionale: punti 10 - disponibilità del candidato nei confronti di condizioni richieste per l espletamento del servizio e flessibilità oraria: fino a punti 10

4 Il colloquio si intenderà superato con il conseguimento di una votazione pari o superiore a 36. La graduatoria sarà resa pubblica sul sito del Comune di Vigevano il giorno 20 GIUGNO con valore di notifica. Il Servizio Iniziative Culturali attingerà alla graduatoria formata in esito alle selezioni sia per l assunzione dei volontari, sia per subentro in caso di rinuncia da parte di volontari in servizio. Il subentro può avvenire in qualunque momento. TRATTAMENTO DI SERVIZIO DEI VOLONTARI Lo svolgimento del servizio comporta per il volontario: assegno di servizio di EURO 500,00 mensile LORDI, rapportati al periodo di effettivo servizio, qualificabili come reddito assimilato a quello di lavoro dipendente, ai sensi dell art. 50 (già art. 47) del TUIR (D.P.R. n. 917/1986 e successive modificazioni e integrazioni), da corrispondersi nel mese successivo a quello di effettuazione del servizio; Il ritiro o rinuncia comporta la sospensione dei benefici connessi allo svolgimento del servizio a decorrere dalla data del verificarsi dello stesso. L Ente provvederà agli obblighi assicurativi derivanti dallo svolgimento dei singoli servizi. OBBLIGHI DI SERVIZIO I volontari si impegnano ad espletare il servizio per tutta la durata prevista e ad adeguarsi alle prescrizioni impartite dall Ente in ordine all organizzazione del servizio ed alle particolari condizioni di svolgimento. I volontari sono tenuti al rispetto dell orario di servizio concordato, nonché al rispetto delle condizioni riguardanti gli eventuali obblighi, connessi al servizio medesimo, ivi compreso il segreto d ufficio su ogni dato, stato, fatto o qualità inerenti i soggetti coinvolti dall espletamento del servizio. Il volontario può sospendere il servizio prima del termine previsto per: improvvisi problemi di salute improvvisa causa di forza maggiore motivazioni personali/di lavoro Il volontario dovrà comunque darne comunicazione tempestiva al responsabile della struttura in cui è inserito. Ai volontari è rilasciato apposito tesserino di riconoscimento. In caso di comportamenti giudicati non idonei con le finalità del servizio, è facoltà del Comune di Vigevano sospendere e/o escludere dal servizio il volontario, previa contestazione scritta ed audizione a sua difesa. L esclusione del volontario comporta la sospensione di tutti i benefici connessi allo svolgimento del servizio.

5 Qualora un volontario lavori nelle festività che cadono in giorni di servizio, si concede al volontario un giorno di riposo sostitutivo ; le ore del riposo sostitutivo non sono da conteggiare nel monte ore complessivo. DURATA Per quanto concerne l assunzione del primo volontario, l avvio del progetto è previsto da giugno 2016 per un periodo di 7 mesi (sette mesi) (prorogabile secondo necessità fino a un massimo di 12 mesi) Per il secondo/terzo volontario, l avvio è previsto in data sabato 1 ottobre fino al 31 dicembre 2016 compreso (tre mesi) (prorogabile secondo necessità fino a un massimo di 12 mesi) Nel corso del servizio il volontario dovrà svolgere un monte orario mensile di 120 ORE (corrispondenti ad una media di 30 ore settimanali di servizio) articolate su 6 giorni settimanali, per un monte ore complessivo calcolabile in base ai mesi di servizio. Giorni e orari saranno stabiliti dai responsabili del Servizio Iniziative Culturali e accettati dal volontario. ASSENZE DAL SERVIZIO Verranno concessi giorni di permesso nella misura di 1,5 giorni/mese di servizio effettuato, compatibilmente con le esigenze che si manifesteranno durante lo svolgimento del servizio. I giorni di permesso non rientrano nel computo del monte ore previsto dal progetto: al termine dei mesi di servizio nel progetto, il volontario dovrà avere effettivamente svolto il monte ore complessivo ed aver usufruito di tutti i giorni di permesso. I volontari hanno diritto nell arco del periodo complessivo di servizio a 1 giorno di assenza retribuita per malattia / mese di servizio effettuato. I volontari possono inoltre usufruire di altrettanti giorni di assenza per malattia, senza corresponsione della retribuzione.. Le assenze per malattia rientrano nel computo del monte ore previsto dal progetto. Le assenze per malattia devono essere documentate con certificazione medica cartacea, rilasciata dal medico curante e presentata ai responsabili del Servizio Iniziative Culturali. L assenza per malattia, protratta oltre i termini sopra indicati computando sia i giorni con corresponsione della retribuzione che quelli senza, determinerà l interruzione del servizio, con conseguente sostituzione del volontario. Qualsiasi ulteriore ipotesi di assenza, oltre le sopra menzionate, determinerà l interruzione del servizio, con conseguente sostituzione del volontario. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del Decreto Legislativo n. 196 del 30/06/2003 i dati personali forniti dai candidati e dai volontari in servizio saranno raccolti e trattati per la sola finalità di gestione del servizio di leva civica.

6 Tutto quanto indicato nel presente bando di leva civica, ha valore di pubblicità e notifica. Qualsiasi modifica di data, luogo e ora della prova selettiva, sarà comunicata sul sito del Comune. L Amministrazione si riserva, per sopravvenute esigenze, di modificare, annullare il presente bando. PER INFORMAZIONI: SERVIZIO INIZIATIVE CULTURALI C.so Vittorio Emanuele II n. 25 Tel. 0381/ (referente Vecchi Daniela) Oppure Archivio Storico Comunale Via Merula, 40 Tel (referente Muggiati Pier Luigi) Sito internet del Comune: Vigevano, IL DIRIGENTE DEL SETTORE