NOTA OPERATIVA N. 2. Oggetto: Liquidazione Indennità di Buonuscita del personale non dirigente dell ANAS.

Transcript

1 DIREZIONE CENTRALE TFS TFR E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I - TFS TFR Roma, 19 febbraio 2007 AI DIRIGENTI GENERALI CENTRALI E COMPARTIMENTALI istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell amministrazione pubblica AI DIRIGENTI DEGLI UFFICI CENTRALI AUTONOMI, COMPARTIMENTALI E PROVINCIALI NOTA OPERATIVA N. 2 AI COORDINATORI GENERALI DELLE CONSULENZE LORO SEDI Oggetto: Liquidazione Indennità di Buonuscita del personale non dirigente dell ANAS. Com è noto, ai sensi di quanto disposto dall art. 11, comma 10, del D.Lgs , n 143, il personale in servizio presso l ANAS alla data del conserva il diritto al regime previdenziale previsto dal DPR , n 1032, e successive modifiche e integrazioni (indennità di buonuscita) anche dopo la trasformazione della citata amministrazione in Ente pubblico economico e poi in S.p.A. Per agevolare il lavoro delle Sedi provinciali e territoriali, si ritiene utile precisare quali sono le voci retributive previste dal CCNL del suddetto personale relativamente al quadriennio economico , utili ai fini dell indennità di buonuscita. STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONE La retribuzione è strutturata in FISSA, VARIABILE ed eventuale assegno per il nucleo familiare. A) La retribuzione FISSA comprende: 1) minimo 2) indennità integrativa speciale (contingenza) 3) tredicesima mensilità 4) indennità operativa 5) retribuzione individuale di anzianità 6) aumenti periodici di anzianità 7) arricchimento esperienza professionale 8) elemento distinto della retribuzione 9) elemento retributivo differenziato 10) assegno ad personam non riassorbibile.

2 B) La retribuzione VARIABILE comprende: 1) straordinario 2) maggiorazioni orarie 3) premio di produzione 4) trasferta 5) indennità di turnazione 6) indennità di reperibilità 7) indennità di bilinguismo 8) indennità di rischio 9) indennità di maneggio valori 10) indennità di funzione 11) indennità di zona. C) Assegno per il nucleo familiare. BIENNIO ECONOMICO 1 GENNAIO DICEMBRE 2003 Al personale in servizio nella vigenza contrattuale del biennio economico ( ) spettano rispettivamente i seguenti aumenti contrattuali: a) adeguamento inflattivo per il biennio e per il biennio come riportato nella seguente tabella: Biennio economico Biennio economico Totale A 106,84 104,56 211,40 A1 89,03 87,14 176,17 B 75,68 74,06 149,74 B1 69,00 67,52 136,52 B2 62,32 60,98 123,30 C 51,19 50,10 101,29 C1 44,52 43,56 88,08 Tali aumenti sono stati corrisposti con le seguenti decorrenze: Biennio Biennio Dal Dal Dal A 106,84 52,28 52,28 A1 89,03 43,57 43,57 B 75,68 37,03 37,03 B1 69,00 33,76 33,76 B2 62,32 30,49 30,49 C 51,19 25,05 25,05 C1 44,52 21,78 21,78 2

3 b) indennità Una-Tantum calcolata secondo le posizioni stipendiali maturate al ed in relazione ai mesi di servizio, ripartita secondo la seguente tabella: Importo Una Tantum al 31/12/2002 A 929,03 A1 774,19 B 658,06 B1 600,00 B2 541,94 C 445,16 C1 387,10 c) indennità integrativa speciale corrisposta nelle seguenti misure: Indennità Integrativa speciale A 553,45 A1 545,44 B 531,78 B1 527,76 B2 524,03 C 520,24 C1 517,06 d) rimangono confermati gli importi relativi all Elemento Retributivo Differenziato, all assegno ad personam ed all EDR (Elemento distinto della retribuzione) nelle misure già fissate e corrisposte a decorrere dall I minimi tabellari mensili sono pertanto i seguenti: econonomica al al al al Ad Personam dal E.D.R. dal I.I.S. Contingenza A 1.635, , , ,38 58,42 10,33 553,45 A , , , ,51 81,47 10,33 545,44 B 1.158, , , , ,33 531,78 B , , , , ,33 527,76 B2 954, , , , ,33 524,03 C 783,88 835,07 860,12 885, ,33 520,24 C1 681,70 726,22 748,00 769, ,33 517,06 3

4 Indennità operativa In relazione ad un maggior riconoscimento degli apporti professionali dei lavoratori l'indennità operativa è commisurata alla retribuzione individuale mensile, e cioè al minimo, all'indennità integrativa speciale, all'elemento distinto della retribuzione, alla retribuzione individuale di anzianità e all'arricchimento esperienza professionale. Essa è corrisposta a tutto il personale entro il 30 giugno di ogni anno. Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno o di assenza non retribuita, il dipendente ha diritto a tanti dodicesimi di indennità operativa per quanti sono i mesi di servizio prestati tra il 1 luglio e il 30 giugno dell'anno successivo, computando come mese intero la frazione di mese pari o superiore a 15 giorni. Aumenti periodici di anzianità A decorrere dal 1 gennaio 1998, il dipendente ha diritto, per ogni biennio di effettivo servizio prestato, a titolo di scatto di anzianità, ad un aumento retributivo mensile in cifra fissa pari a: Importo A 39,97 A1 33,31 B 28,30 B1 25,82 B2 23,32 C 19,16 C1 16,66 Tredicesima mensilità Entro il 20 dicembre di ciascun anno l'ente corrisponde ai dipendenti una tredicesima mensilità di importo pari alla retribuzione mensile in godimento dal giorno 1 dello stesso mese, costituita dalla retribuzione individuale minima, dalla retribuzione individuale di anzianità, dalla indennità integrativa speciale (contingenza) in godimento, dall'arricchimento esperienza professionale e dall'elemento distintivo della retribuzione. Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno o di assenza non retribuita, il dipendente ha diritto a tanti dodicesimi della tredicesima mensilità per quanti sono i mesi di servizio prestati, computando come mese intero la frazione di mese pari o superiore a 15 giorni. Per i periodi trascorsi in una posizione che comporti riduzione o maggiorazione della retribuzione, il relativo rateo di tredicesima è ridotto o maggiorato nella stessa proporzione. BIENNIO ECONOMICO 1 GENNAIO DICEMBRE 2005 Gli aumenti contrattuali stabiliti dalle parti sui minimi tabellari con verbale di accordo del 22 giugno 2005 sono i seguenti: 4

5 Biennio economico Al Biennio economico al Totale A 61,44 130,57 192,01 A1 51,20 108,81 160,01 B 43,52 92,49 136,01 B1 39,68 84,32 124,00 B2 35,84 76,17 112,01 C 29,44 62,57 92,01 C1 25,60 54,41 80,01 I minimi tabellari mensili sono stati pertanto così rideterminati: econonomica al al A 1.908, ,39 A , ,52 B 1.352, ,61 B , ,09 B , ,59 C 914,61 977,18 C1 795,38 849,79 Dall gli importi delll indennità Una-Tantum sono quelli riportati nella seguente tabella: Importo Una Tantum al A 1.238,71 A ,26 B 877,42 B1 800,00 B2 722,59 C 593,55 C1 516,13 Ai fini dell indennità di buonuscita sono utili i seguenti elementi retributivi: - minimo (per 13 mensilità) - indennità integrativa speciale da computarsi nella misura del 60% (per 13 mensilità) - RIA (per 13 mensilità) - aumenti periodici di anzianità (per 13 mensilità) - arricchimento esperienza professionale (per 13 mensilità) - eventuale assegno ad personam (per 13 mensilità) - EDR (per 13 mensilità) - indennità operativa (per 12 mensilità). IL DIRIGENTE GENERALE Dr. Maurizio Manente f.to Maurizio Manente 5