DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N DD/ DEL 29/12/2009. Comune di Parma

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1 DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N DD/ DEL 29/12/2009 Comune di Parma Centro di Responsabilità: SERVIZIO MINORI, ADULTI E INCLUSIONE Centro di Costo: F1110 INTERVENTI A FAVORE DI ADULTI E MINORI Centro di Costo elementare:f1112 INTERVENTI A SOSTEGNO DI IMMIGRATI E DISAGIO ADULTO Determinazione n. proposta PD\ VII/9/0.15/0 OGGETTO: Impegno di spesa per l'erogazione di contributi alle piccole e medie imprese che assumono adulti svantaggiati dopo un periodo di borsa lavoro. IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO MINORI, ADULTI E INCLUSIONE PREMESSO: PREMESSO: CHE con deliberazione di Giunta Comunale n del 23/12/2008 (PEG 2009), esecutiva ai sensi e per gli effetti di legge, sono state, tra l altro, assegnata al centro di responsabilità le somme per l erogazione di contributi a ditte che assumono persone svantaggiate; CHE con l'atto sopra citato si demanda al Dirigente responsabile l adozione degli atti di gestione finanziaria relativi alle spese connesse alla realizzazione degli obiettivi nel rispetto della normativa vigente; DATO ATTO Che con Deliberazione di Giunta Comunale n. 659 del 22/05/2006 si sono approvati i criteri per l erogazione di contributi alle piccole e medie imprese che assumono adulti svantaggiati dopo un periodo di borsa lavoro, stabilendo in particolare: Per iniziative che prevedono assunzioni a tempo pieno ed indeterminato la misura del contributo ammonta sino ad un massimo di Euro 4.000,00 (l importo effettivo è stabilito in base al progetto individuale effettuato dal NIL in collaborazione con l impresa);

2 Nel caso di assunzioni a tempo pieno, per un periodo determinato, di almeno 12 mesi, la misura del contributo viene ridotta del 50% rispetto ad un assunzione a tempo indeterminato, fatta salva la possibilità di una successiva integrazione in caso di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato; sono altresì equiparabili alle assunzioni a tempo determinato, i contratti di inserimento (formazione lavoro) e contratti di apprendistato di durata non inferiore a 12 mesi; Nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, il contributo verrà ridotto proporzionalmente all orario di lavoro svolto; Di prendere atto che il Comune di Parma si riserva la facoltà a suo insindacabile giudizio, di revocare o di non completare l erogazione dei contributi nei seguenti casi: Revoca parziale del contributo a fronte di un periodo lavorativo inferiore rispetto al semestre corrispondente all entità o alla misura temporale cui fa riferimento l entità dell acconto del 50%; Non completamento dell erogazione in caso di periodo lavorativo inferiore per interruzione anticipata rispetto ai dodici mesi previsti; Revoca totalmente del contributo a fronte di licenziamento non giustificato nel primo anno lavorativo; Revoca totalmente del contributo a fronte di irregolarità nelle buste paga erogate o dei contributi versati riscontrate effettivamente; DATO ATTO ALTRESI Che con propria determinazione dirigenziale n. DD/ del 08/11/2006 è stato approvato l elenco allegato sub A, quale parte integrale e sostanziale, delle Ditte presso le quali è possibile effettuare assunzioni di soggetti in disagio; Che con proprie determinazione dirigenziale n. DD/ del 13/12/2006 DD/ del 20/11/2007, DD/ del 16/04/2009 e DD/ del 04/12/2009 è stato ulteriormente integrato l elenco delle Ditte presso le quali è possibile effettuare assunzioni di soggetti in disagio; Che con gli atti sopraccitati è stato tra l altro stabilito che in questa prima fase sperimentale, le ditte presso le quali è possibile effettuare assunzioni di soggetti in disagio con la relativa erogazione di contributo così come previsto negli atti sopra citati, sono ricompresse tra quelle ditte che hanno avuto precedenti esperienze di inserimenti lavorativi (borse lavoro o anche tirocini formativi) di soggetti in difficoltà con evoluzione positiva; CONSIDERATO Che con successivi provvedimenti l elenco di cui sopra potrebbe subire variazioni e integrazioni, sulla base dell utilizzo di altre risorse lavorative disposte ad accogliere soggetti in disagio per un periodo di borsa lavoro o tirocinio formativo;

3 CONSIDERATO Che l esperienza del progetto nel corso dei primi anni di sperimentazione è stata altamente positiva; Che nel Programma Attuativo 2009 ed in particolare all interno del Programma finalizzato Contrasto alla povertà e all esclusione sociale si prevede il potenziamento di tale forma di intervento; RITENUTO, quindi, di assumere impegno di spesa per l erogazione di contributi a piccole e medie imprese che assumono adulti svantaggiati dopo un periodo di borsa lavoro, pari a Euro ,00; VISTO l art.183 del T.U. Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267; VISTO l art. 90 dello statuto comunale; DETERMINA 1. di dare atto che l elenco sub A forma parte integrante e sostanziale del presente atto; 3.di dare atto che con successivi provvedimenti l elenco di cui sopra potrebbe subire variazioni e integrazioni, sulla base dell utilizzo di altre risorse lavorative disposte ad accogliere soggetti in disagio per un periodo di borsa lavoro o tirocinio formativo; 4. di continuare, per le motivazioni espresse in premessa e qui integralmente richiamate, nell'erogazione di contributi alle piccole e medie imprese che assumono adulti svantaggiati dopo un periodo di borsa lavoro; 5. di dare atto che con le Ditte che assumono soggetti in disagio e beneficiarie di contributo si stipulerà apposito schema di Convenzione conforme allo schema tipo allegato sub B alla presente, che verrà di volta in volta approvato con apposito atto dirigenziale; 6. di impegnare la spesa complessiva di ,00 ai seguenti interventi e capitoli del bilancio e del PEG anno 2009 e per gli importi corrispettivi: ,00 all'intervento PEG cap INTERVENTI A SOSTEGNO DEL DISAGIO ADULTI - CONTRIBUTI AD ENTI ED ASSOCIAZIONI (V.CAP.ENTRATA ) che presentano adeguata disponibilità 7 di dare atto che la produzione degli effetti giuridici del presente provvedimento è subordinata al verificarsi dell apposizione del visto di regolarità contabile e

4 dell assolvimento delle forme contrattuali prescritte dal vigente regolamento per la disciplina dei contratti. Parma, 24/12/2009 Sottoscritta digitalmente dal Dirigente RAFFA FLORA MARIA STEFANIA

5 Euro ,00 Impegno Intervento Capitolo INTERVENTI A SOSTEGNO DEL DISAGIO ADULTI - CONTRIBUTI AD ENTI ED ASSOCIAZIONI (V.CAP.ENTRATA ) - Bilancio 2009 TALE SPESA E FINANZIATA CON CONTRIB. REG.LE RISCOSSO Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria (comma 4, art. 151 del D.LGS. 267 del 18/8/2000) IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZA RUFFINI PATRIZIA