ampliare ulteriormente il proprio bagaglio d esperienza lavorativa in un contesto internazionale.

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2 É un programma organizzato dalla Camera di Commercio Italiana per la Spagna rivolto a studenti universitari italiani interessati a realizzare un esperienza di lavoro significativa all estero. Tale iniziativa offre la possibilitá anche a coloro i quali hanno giá partecipato a progetti europei di mobilitá - Erasmus Placement, Programma Leonardo da Vinci che desiderano ampliare ulteriormente il proprio bagaglio d esperienza lavorativa in un contesto internazionale.

3 Nell ambito del progetto mobilita la CCIS offre un accurata attivitá di selezione delle aziende ospitanti in maniera tale da conciliare le necessitá delle nostre imprese con quelle dei futuri stagisti. i Durante l intera permanenza/realizzazione dello stage il Dip.to di Formazione della CCIS supporterá gli stagisti offrendo servizi di carattere logistco: ricerca alloggio, organizzazione escursioni, seminari formativi e assistenza medica.

4 Il progetto mobilita é rivolto a studenti universitari o laureati realmente motivati a svolgere un esperienza lavorativa all estero. Nella fase di selezione dei candidati che aderiranno al programma, la CCIS esaminerá i seguenti requisiti preferenziali: Pregressa esperienza formativa universitaria o di stage in azienda in Spagna o all estero; Livello B1di spagnolo e/o dell inglese requisito minimo richiesto dalle imprese ospitanti; Laureato o studente laureando (é necessario aver superato il 70% degli esami previsti dal proprio percorso di studi) Corso di laurea in business, international business, relazioni internazionali, marketing e comunicazione, lingue, scienze sociali, scienze politiche, giurisprudenza, diversi indirizzi di ingegneria e turismo.

5 La Camera di Commercio Italiana per la Spagna di Madrid (CCIS) La Camera di Commercio Italiana per la Spagna di Madrid (CCIS) attraverso il progetto mobilita mira a consolidare la propria collaborazione con le principali universitá italiane.

6 All interno del progetto mobilita contiamo sull ausilio di esperti in risorse umane che coaudiuvano il nostro Dip.to di Formazione nella selezione dei candidati idonei al profilo ricercato dall azienda ospitante t. Il rigoroso processo di selezione si svolge attraverso le seguenti fasi: L universitá di provenienza invieráierá alla CCIS i Cv ed eventualient lettere motivazionali dei candidati che serviranno alla stessa per realizzare una selezione preliminare; Le candidature verranno trasmesse alle imprese ospitanti che si riserveranno la possibilitá di verificare l effetiva rispondenza del candidato per il disimpegno delle attivitá proprie della posizione da ricoprire.

7 Ogni volta che si cambia paese ci sono differenze culturali importanti, per questo il progetto mira a realizzare tale transizione in maniera graduale tanto in ambito lavorativo quanto nell ambito della vita quotidiana. A tal proposito organizziamo i seminari i mirati i alla migliore integrazionei nel nuovo contesto culturale. Provvediamo a impartire lezioni di spagnolo differenziate per livello di conoscenza, per far si che si assicuri il livello linguistico richiesto dalle diverse aziende ospitanti. La Camera di Commercio, da anni organizza corsi di spagnolo commerciale per italiani; la sua esperienza nell organizzazione di questi corsi, cosi come i contatti con ottime scuole di lingua, rappresentano sicuramente un valore aggiunto del progetto.

8 La Camera di Commercio si occuperá di assicurare la migliore La Camera di Commercio si occuperá di assicurare la migliore organizzazione degli aspetti logistici quali la ricerca degli alloggi, cercando di soddisfare al meglio le esigenze degli studenti.

9 Gli studenti del nostro progetto hanno il beneficio di svolgere un esperienza internazionale alivello ll professionale. É compito dell azienda ospitante trattare gli studenti come membri del proprio p staff e incentivarli ad apprendere il massimo dall esperienza del personale senior aziendale. Lo stage ha durata minima di 3 mesi e durata massima di 6 mesi. I Cheques restaurant sono un esempio di alcuni dei possibili benefits che le aziende potrebbero offrire. Non é escluso che al termine del progetto, l azienda ospitante decida di dare una possibilitá di lavoro continuativa al tirocinante, fattore che peró dipende totalmente dalla volontá della stessa azienda.

10 L azienda ospitante nominerá un tutor personale per ogni tirocinante, in modo tale che quest ultimo venga seguito in ogni sua attivitá, e aiutato a migliorare le proprie competenze sua attivitá, e aiutato a migliorare le proprie competenze lavorative. Il tutor avrá anche il compito di stilare una valutazione di metá l i fi l ll tti itá lt d ll percorso e una relazione finale sulle attivitá svolte dallo studente.

11 Per maggiori informazioni sui costi di gestione del progetto si prega di contattare i Responsabili bl del Dip.to di Formazione della CCIS: SABINO MESAROLI Dip. Legale & Attivitá formative ALESSANDRA D AMBROSIO Dip. Amministrazione & Attivitá tá formative FRANCESCA GIORGINI Dip. Attivitá formative CCIS-Calle Cristobàl Bordiú, Madrid Tel Fax formacion@italcamara-es.com