Opportunità di lavoro. Roma, 8 marzo 2012 C. Cimini (ALMALAUREA), S. Ghiselli (ALMALAUREA)

Transcript

1 Opportunità di lavoro a 10 anni dalla laurea Roma, 8 marzo 2012 C. Cimini (ALMALAUREA), S. Ghiselli (ALMALAUREA)

2 Caratteristiche dell indagine Laureati pre-riforma Atenei Indagine CAWI settembre solleciti Campione autoselezionato 13mila interviste raccolte rappresentativo dei laureati italiani 2

3 Indice Principali risultati dell indagine condizione occupazionale guadagno mensile netto Professione svolta dai laureati descrizione delle mansioni gruppi di professioni individuati caratteristiche dei gruppi di professioni Responsabilità e percorsi di carriera Responsabilità e autonomie sul lavoro Aree funzionali di lavoro individuate e caratteristiche Conclusioni Aree funzionali di lavoro e gruppi di professioni 3

5 Condizione occupazionale a dieci anni per gruppo disciplinare gruppo educazione fisica non riportato Ingegneria Medico Economico-statistico Psicologico Architettura Politico-sociale Chimico-farmaceutico Scientifico Giuridico Agrario Insegnamento Geo-biologico Linguistico Letterario 96,6 94,3 92,9 89,9 89,8 89,8 89,6 89,5 86,4 82,5 82,1 81,3 79,5 79,4 lavorano non cercano cercano TOTALE 88,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5

6 PRE-RIFORMA considerati solo quanti: - hanno iniziato l attuale attività dopo la laurea, - lavorano a tempo pieno Guadagno mensile netto a dieci anni per genere e settore pubblico/privato guadagno (UOMINI-DONNE) Pubblico: +11,9% Privato: +24,5% valori medi in euro Donne Uomini TOTALE Donne Uomini TOTALE Pubblico Privato 6

8 Descrizione delle mansioni del lavoro svolto a dieci anni: lemmi più diffusi e confronti Circa risposte aperte raccolte Oltre lemmi ricorrono almeno 7 volte Rango Laureati a 10 anni 1 gestione 2 responsabile 3 attività 4 progettazione 5 lavoro 6 progetto 7 tecnico 8 azienda 8

9 Professioni individuate a dieci anni 9,4 8,5 8,3 7,8 clustering delle unità di contesto (metodo bisecting k-means) 6,0 6,0 5,9 5,5 5,4 5,0 4,9 4,6 4,3 4,1 4,0 3,7 3,5 3,1 ricercatori insegnanti liberi professionisti gestione clienti/fornitori area fiscale/contabilità analisti dati/formatori architetti/ingegneri civili impiegati responsabili dipendenti di banca coordinatori progetti progettisti/analisti hw/sw educatori/psicologi ricerca, sviluppo brevetti contr. gest./contabilità vendite (ruoli resp.) consulenti/tec. ambient. manager valori percentuali 9

10 Alcune professioni a dieci anni per gruppo disciplinare INSEGNANTI - letterario (29%) - linguistico (20%) - geo-biologico (10%) RICERCATORI - medico (13%) - chimico-farmaceutico (11%) - geo-biologico (11%) ARCHITETTI/INGEGNERI CIVILI - architettura (44%) - ingegneria (32%) LIBERI PROFESSIONISTI - giuridico (50%) - medico (24%) 11

11 Professione svolta a dieci anni per regolarità negli studi e punteggio negli esami area fisc./ contabilità coord. progetti assi rossi: totali sul complesso degli occupati * calcolata rispetto alla combinazione ateneo-corso di laurea % laureati con punte eggio esami superiore alla me ediana * architetti/ ing. civili dip. banca progett./analisti hw/sw controllo gest./contabilità gestione clienti/fornitori consulenti/tec. ambient. impiegati analisti dati/ formatori ricerca, svil. brevetti liberi prof. manager insegnanti responsabili vendite (ruoli resp.) ricercatori educatori/psicologi valori percentuali donne uomini % laureati entro I anno f.c. 12

12 Tipologia dell attività lavorativa a dieci anni per professione svolta dipendenti di banca manager progettisti/analisti hw/sw vendite (ruoli responsabilità) gestione clienti/fornitori responsabili ricerca, sviluppo e brevetti consulenti/tecnici ambientali impiegati controllo di gestione/contabilità area fiscale/contabilità liberi professionisti architetti/ingegneri civili educatori/psicologi autonomo effettivo coordinatori progetti tempo indeterminato contratti formativi analisti dati/formatori non standard ricercatori parasubordinato insegnanti altro autonomo senza contratto TOTALE non risponde 17,6 14,7 19,0 18,0 38,2 56,0 54,6 97,2 93,3 77,4 71,8 79,5 85,4 82,1 50,2 86,0 80,5 69,1 27,6 26,5 59,3 69,6 63,5 56,0 56,2 63,1 15,5 10,9 15,8 18,6 36,0 9,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 13

13 Guadagno mensile netto a dieci anni per professione svolta manager responsabili progettisti/analisti hw/sw ricerca, sviluppo e brevetti dipendenti di banca vendite (ruoli responsabilità) controllo di gestione/contabilità consulenti/tecnici ambientali ricercatori liberi professionisti coordinatori progetti impiegati gestione clienti/fornitori area fiscale/contabilità analisti dati/formatori architetti/ingegneri civili insegnanti educatori/psicologi valori medi TOTALE in euro 14

14 Efficacia * della laurea a dieci anni per professione svolta * combina richiesta della laurea e uso delle competenze acquisite all università liberi professionisti insegnanti architetti/ingegneri civili educatori/psicologi ricercatori area fiscale/contabilità coordinatori progetti consulenti/tecnici ambientali analisti dati/formatori responsabili controllo di gestione/contabilità acquisite 48,9 molto eff./efficace abb. efficace poco/per nulla eff. progettisti/analisti hw/sw ricerca, sviluppo e brevetti manager vendite (ruoli responsabilità) impiegati dipendenti di banca gestione clienti/fornitori TOTALE 46,3 45,0 43,0 41,6 37,4 36,5 35,0 23,0 92,6 85,1 83,6 82,7 77,3 66,5 57,9 55,7 53,1 60,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 15

16 Responsabilità formale e sostanziale nel lavoro svolto a dieci anni per gruppo disciplinare 50 Ingegneria assi rossi: totali sul complesso degli occupati gruppo educazione fisica non riportato % formalmente responsabili del coordinamento del lavoro di altri Agrario Insegnamento Economico-stat. Chimico-farm. Medico Architettura Politico-sociale Letterario Psicologico Scientifico Linguistico valori percentuali 25 Giuridico Geo-biologico % coordinano il lavoro svolto da altre persone 17

17 Definizione di obiettivi/strategie e di modalità di svolgimento del lavoro svolto a dieci anni per gruppo disciplinare Insegnamento assi rossi: totali sul complesso degli occupati gruppo educazione fisica non riportato % definiscono obi iettivi/strategie delle attività che sv volgono in azienda Medico Chimico-farm. Letterario Linguistico Giuridico Politico-sociale Agrario Psicologico Geo-biologico Ingegneria Architettura Scientifico Economico-stat. valori percentuali % stabiliscono le modalità di svolgimento del proprio lavoro 18

18 Anzianità di servizio per gruppo disciplinare Medico Linguistico 42,7 72,3 57,3 27,7 Politico-sociale 41,6 58,4 Geo-biologico 40,7 59,1 gruppo educazione fisica non riportato Psicologico Agrario Ingegneria Economico-statistico 40,5 40,5 37,9 37,9 59,5 59,5 62,0 62,0 Chimico-farmaceutico 37,8 62,1 Letterario 36,2 63,8 Giuridico 35,6 64,2 Scientifico 30,3 69,7 Architettura 29,5 70,5 Insegnamento 28,6 71,4 fino a 5 anni 5 anni o più non risponde TOTALE 38,9 61,0 0% 20% 40% 60% 80% 100% 20

19 Lavoro coordinato da un supervisore e lavoro a stretto contatto con altri laureati a dieci anni per dimensione dell azienda 85 Grande-Impresa assi rossi: totali sul complesso degli occupati % occupati coordinati da un supervisore nell'esercizio del lo oro operato Micro-Impresa Piccola-Impresa Media-Impresa valori percentuali % lavorano a stretto contatto con altri laureati 21

20 Lavoro coordinato da un supervisore e lavoro a stretto contatto con altri laureati a dieci anni per settore pubblico/privato 85 Settore pubblico assi rossi: totali sul complesso degli occupati % occupati coordinati da un supervisore nell'esercizio del lo oro operato Settore privato valori percentuali % lavorano a stretto contatto con altri laureati 22

21 Partecipazione/definizione di obiettivi/strategie dell azienda e delle attività a dieci anni per dimensione dell azienda 70 Micro-Impresa 65 assi rossi: totali sul complesso degli occupati % definiscono obiet ttivi/strategie delle attività che svol lgono in azienda Grande-Impresa Media-Impresa Piccola-Impresa valori percentuali % partecipano alla definizione di obiettivi/strategie dell'azienda in cui lavorano 23

22 Partecipazione/definizione di obiettivi/strategie dell azienda e delle attività a dieci anni per settore pubblico/privato assi rossi: totali sul complesso degli occupati % definiscono obiet ttivi/strategie delle attività che svol lgono in azienda Settore privato Settore pubblico valori percentuali % partecipano alla definizione di obiettivi/strategie dell'azienda in cui lavorano 24

23 Responsabilità e autonomia nello svolgimento del lavoro attuale - Asse fattoriale 2 Non lavora con laureati Non coordinato da supervisore analisi corrisp. multiple REALTÀ ST TRUTTURATE + 0,0 Non stabilisce svolg. lavoro Non def. obiettivi attività Non coordina altri Non form. responsabile Non def. strategie azienda Coordinato da supervisore Stabilisce svolg. lavoro Lavora con laureati Def. strategie azienda Def. obiettivi attività Coordina lavoro di altri Formalm. responsabile - RESPONSABILITÀ + Asse fattoriale ,0

24 Responsabilità e autonomia nello svolgimento del lavoro attuale - Asse fattoriale 2 Non lavora con laureati Non coordinato da supervisore analisi corrisp. multiple REALTÀ ST TRUTTURATE + 0,0 Non stabilisce svolg. lavoro Non def. obiettivi attività Non coordina altri Non form. responsabile Non def. strategie azienda Coordinato da supervisore Stabilisce svolg. lavoro Lavora con laureati Def. strategie azienda Def. obiettivi attività Coordina lavoro di altri Formalm. responsabile - 0,0 Asse fattoriale 1 RESPONSABILITÀ + 26

25 Responsabilità e autonomia nello svolgimento del lavoro attuale analisi corrisp. multiple REALTÀ STR RUTTURATE - + Asse fattoriale 2 0,0 Non stabilisce svolg. lavoro Non def. obiettivi attività Non coordina altri Non lavora con laureati Non form. responsabile Non def. strategie azienda Coordinato da supervisore Stabilisce svolg. lavoro Lavora con laureati Non coordinato da supervisore Def. strategie azienda Def. obiettivi attività Coordina lavoro di altri Formalm. responsabile - RESPONSABILITÀ + Asse fattoriale ,0

26 Aree funzionali di lavoro identificate a dieci anni Area impiegatizia (realtà non strutturate) 8,7% Consulenza aziendale 8,8% Area impiegatizia 9,9% Area dirigenziale 20,1% Area dirigenziale (realtà non strutturate) 11,7% Area impiegatizia (livelli elevati) 17,6% Autonomia strategica 12,3% Middle Management 10,9% 28

27 Mappa delle aree funzionali di lavoro a dieci anni cluster analysis REALTÀ STRU UTTURATE - Asse fattoriale 2 0,0 Area impiegatizia (realtà non strutturate) Area impiegatizia (livelli elevati) Consulenza aziendale Autonomia strategica Middle Management Area dirigenziale Area dirigenziale (realtà non strutturate) + Area impiegatizia donne uomini - RESPONSABILITÀ 29 0,0 + Asse fattoriale 1

28 Alcune aree funzionali di lavoro a dieci anni per gruppo disciplinare Area dirigenziale Ingegneria Autonomia strategica Insegnamento Linguistico Agrario Psicologico Consulenza aziendale Architettura Giuridico valori percentuali Area impiegatizia (realtà non strutturate) Economico-statistico Linguistico Giuridico 30

29 Guadagno mensile netto e settore pubblico/privato a dieci anni per area funzionale di lavoro 45 Area impiegatizia (livelli elevati) assi rossi: totali sul complesso degli occupati % laureati che lavorano nel settore pubblico Autonomia strategica Area impiegatizia (realtà non strutturate) Area impiegatizia Consulenza aziendale Middle Management Area dirigenziale Area dirigenziale (realtà non strutturate) valori medi e percentuali guadagno mensile netto 31

30 Anzianità di servizio e uso delle competenze a dieci anni per area funzionale di lavoro assi rossi: totali sul complesso degli occupati % utilizzano le com mpetenze acquisite all'università in misura elevata Area impiegatizia Area impiegatizia (livelli elevati) Middle Management Area dirigenziale (realtà non strutturate) Area impiegatizia (realtà non strutturate) Consulenza aziendale Area dirigenziale Autonomia strategica valori percentuali % svolgono da più di cinque anni la stessa attività 32

32 Aree funzionali di lavoro e mansioni identificate a dieci anni: uno sguardo conclusivo Asse fattoriale 2 analisi corrisp. binarie Asse fattoriale 1 35