REGIONE DEL VENETO AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA AREA COMPARTO

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Elisa Costanzo
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REGIONE DEL VENETO AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA AREA COMPARTO AVVISO PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE Scadenza: 23 dicembre

1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA AREA COMPARTO AVVISO PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE Scadenza: 23 dicembre 2013 RISERVATO AL PERSONALE SOTTOPOSTO ALLA PROCEDURA DI REVISIONE NEL CORSO DEL 2012 N. 9 POSTI PER COLL. PROF. SAN. (ESP.) INFERMIERE, cat. D/DS, con articolazione verticale. N. 3 POSTI PER IL PERSONALE AMMINISTRATIVO (tutti i profili), con articolazione orizzontale N. 1 POSTO PER IL PERSONALE TECNICO (tutti i profili), con articolazione orizzontale. In ottemperanza alla Nuova Regolamentazione del rapporto di lavoro a tempo parziale, in applicazione dell art. 16, L. 183/2010 approvata con Deliberazione del Direttore Generale n. 234 del 08/03/2012 e, visto l Accordo con le OO.SS. di integrazione e modifica del regolamento sopra citato sottoscritto in data 5/09/2013, sono aperti i termini per la presentazione della domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. REQUISITI DI AMMISSIONE E CRITERI DI PRECEDENZA Il personale interessato è tutto il personale appartenente ai ruoli/profili sopra indicati, il quale, sottoposto a revisione nel corso del 2012, non ha potuto godere della proroga del proprio contratto a tempo parziale. Gli interessati dovranno presentare una dichiarazione attestante la presenza di almeno uno dei seguenti motivi: figli minori di 18 anni; motivi di salute personali, comprovati da apposita certificazione; assistenza a famigliari e/o affini invalidi e/o anziani anche non conviventi; età contributiva e/o anzianità di servizio di almeno 25 anni.

2 Nel caso di presentazione di un numero di richieste maggiore rispetto ai posti disponibili, verranno adottati i seguenti criteri di merito, in ordine di priorità: 1. data di concessione del part-time considerando il contratto più datato; 2. anzianità di servizio considerando il rapporto a tempo indeterminato presso l Azienda Ospedaliera, dando la precedenza alle figure con maggiore anzianità; 3. anzianità anagrafica, dando la precedenza all età maggiore. Le certificazioni da allegare alla domanda, di data non anteriore a tre mesi rispetto alla scadenza del presente bando, devono essere rilasciate da un medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato o dal medico di medicina generale (medico di famiglia) o dal pediatra di libera scelta o dalla struttura sanitaria nel caso di ricovero o intervento chirurgico, il quale attesti la sussistenza della condizione di malattia. Nel caso di assistenza a famigliari e/o affini invalidi e/o anziani anche non conviventi dovrà essere allegata copia del verbale di invalidità e/o di riconoscimento handicap. Tutta la documentazione/certificazione medico/sanitaria che ha dato titolo al verificarsi di uno dei requisiti di precedenza dovrà pertanto essere debitamente prodotta e allegata alla domanda. L Amministrazione potrà avvalersi di un dirigente medico afferente alle strutture competenti aziendali al fine di verificare quanto prodotto. Il contratto di lavoro a tempo parziale avrà durata quinquennale. Al termine dei suddetti 5 anni è prevista un ulteriore proroga di anni 2 previa presentazione, entro i 6 mesi antecedenti la scadenza del contratto, di un autocertificazione attestante il permanere delle situazioni personali. INFORMAZIONI GENERALI SUL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE L Amministrazione definirà successivamente le assegnazioni dei posti a part-time, tenendo conto delle capacità di assorbimento dei vari servizi, nonché delle esigenze e delle competenze specifiche dei vincitori. Si riserva inoltre il diritto di effettuare variazioni di assegnazione secondo le proprie esigenze organizzative o gestionali, nel rispetto dei vincoli di legge e dei contratti collettivi. Prima della decorrenza della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, dovranno essere godute interamente le ferie maturate. La data di effettiva trasformazione del rapporto di lavoro, tenuto conto delle considerazioni sopraindicate, sarà definita nel contratto individuale di lavoro sentito preventivamente, per il parere favorevole, il Dirigente responsabile.

3 NORME FINALI Le domande dovranno essere indirizzate al Direttore Generale, utilizzando esclusivamente il Modello allegato (anche per eventuali autocertificazioni), ed entro la data di scadenza indicata nel bando potranno essere: consegnate a mano all Ufficio Protocollo dell Azienda Ospedaliera di Padova (orario di apertura: Lunedi-Giovedì dalle 8.30 alle e dalle alle 17.00; Venerdì dalle ) - farà fede la data di ricevimento; spedite a mezzo posta al Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera di Padova via E. Degli Scrovegni, Padova - farà fede la data del timbro postale. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI L Azienda, in qualità di titolare del trattamento dei dati personali, nella persona del Direttore Generale, informa che i dati personali ed eventualmente sensibili, raccolti con la domanda di partecipazione all avviso, saranno trattati esclusivamente per lo svolgimento delle procedure descritte nell avviso, finalizzate alla predisposizione delle relative graduatorie, nonché per i controlli, previsti dall art. 71 del DPR 445/2000, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di atti di notorietà. I dati saranno trattati dagli incaricati dell ufficio responsabile della procedura, sia su supporto cartaceo che con l ausilio di strumenti elettronici, nel rispetto delle regole previste dal codice sulla privacy (Ex. Art. 13 D. Lgs. 196/2003). INFORMAZIONI Per ulteriori informazioni rivolgersi a : Modulo Posizioni Giuridiche - Dipartimento Amministrazione e Gestione del Personale Orario di apertura al pubblico: Lunedì e Mercoledì dalle ore 8.30 alle ore Giovedì dalle ore alle ore Tel. 049/ posizioni.giuridiche@sanita.padova.it Pubblicato all albo on line il 03/12/2013 Il Direttore Generale F.to Dott. Claudio DARIO

4 Al Direttore S.C. Amm.ne e Gestione del Personale Azienda Ospedaliera di Padova Via E. Degli Scrovegni, PADOVA Richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale Il sottoscritto/a... Nato/a a il Matricola... Profilo professionale dipendente dell Azienda Ospedaliera di Padova, a tempo indeterminato dal. presso. Recapito telefonico personale.. Recapito telefonico lavoro C H I E D E la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale con validità di anni cinque. Sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni previste dal D.P.R. 445/2000 in caso di dichiarazioni non veritiere, DICHIARA figli minori di 18 anni; Indicare il numero dei figli:.. motivi di salute personali, comprovati da apposita certificazione; Allegare certificazione medica recente riferita alla patologia sofferta. assistenza a famigliari e/o affini invalidi e/o anziani anche non conviventi; Cognome e Nome.. Data di nascita Luogo di nascita Residente a via n Provincia... Domiciliata a via n Provincia... Grado di parentela... Indicare se indennità di accompagnamento, percentuale di invalidità, disabilità mentale, anziano non autosufficiente (Allegare una copia recente di certificazione medica/invalidità civile)

5 età contributiva e/o anzianità di servizio di almeno 25 anni. Il/la sottoscritto/a è consapevole che nel caso l Amministrazione riscontrasse, a seguito di controlli, la non veridicità di quanto dichiarato: - saranno applicate le sanzioni, previste dal D.P.R. 445/2000; - sarà revocata l eventuale trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale. Acconsento all utilizzo dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 196/2003. Allegare copia di un documento di identità in corso di validità. DATA IL/LA DICHIARANTE..

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