COMUNE DI CASTELNUOVO SCRIVIA Provincia di Alessandria

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1 COMUNE DI CASTELNUOVO SCRIVIA Provincia di Alessandria DETERMINAZIONE NR. 7/P DEL OGGETTO: copertura a tempo pieno ed indeterminato di n.1 posto di Agente Polizia Locale - cat. C a mezzo mobilità esterna ex art.30 del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i. Approvazione schema bando-avviso. IL SEGRETARIO COMUNALE In qualità di Responsabile della Gestione Giuridica del Personale, come da decreto sindacale n.3 in data 22/01/2010; Visto l art. 107, comma 1, 2, 3 e 6, l art.97, comma 4, lett.d), e l art. 109, comma 2 del D.Lgs. n. 267 del ; Visto il vigente regolamento di contabilità; Visto il regolamento sull ordinamento degli uffici e servizi; Viste le deliberazioni G.C. n. 1 del 22/01/2010 e n.34 del 17/03/2010, immediatamente eseguibili, aventi ad oggetto l assegnazione dei fondi ai Responsabili dei Servizi per il 2010; Premesso che: con deliberazione della G.C. n. 43 del 25/05/2010, dichiarata immediatamente eseguibile, è stata rideterminata la dotazione organica del Comune, ai sensi dell art. 91 del D.Lgs. n.267/2000 e s.m.i.; in sede di precitata deliberazione G.C. n. 43/2010 si deliberava di procedere alla copertura di n.1 posto di Agente Polizia Locale cat.c al fine di sopperire alle esigenze del servizio di Polizia; Ritenuto, pertanto, procedere, sulla base di quanto sopra esposto, ad attivare la procedura di mobilità esterna fissando appositi criteri in ordine all istituto di cui all art. 30 D. Lgs. n. 165/2001, secondo le disposizioni di cui al Regolamento per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, approvato con deliberazione di G.C. n.68 del 10/06/2009; Visti : il D. Lgs. n.165/2001; il D.Lgs. n. 267/2000, la legge n. 244/2007; la legge n. 191/2009; i CCNL di comparto vigenti; l art.25 del vigente Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione di G.C. n.124/2008; DETERMINA 1) richiamare le premesse quali parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

2 2) approvare l allegato schema di bando avviso per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di Agente Polizia Locale Categoria C Servizio Polizia Comunale e Attività Economiche - a mezzo mobilità esterna ex art. 30 D. Lgs. n. 165/2001; 3) disporre la pubblicazione del bando - avviso all Albo Pretorio Comunale per 30 giorni, nonché sul sito internet del Comune Castelnuovo Scrivia, 25 maggio 2010 Il Segretario Comunale Responsabile Servizio G.G. Personale (Dott.Massimo Salvemini) ################################################################################ Pubblicato all Albo pretorio per giorni trenta dal al CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Lì, IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO ################################################################################

3 COMUNE DI CASTELNUOVO SCRIVIA Provincia di Alessandria BANDO - AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE AGENTE POLIZIA LOCALE - Categoria C del CCNL Regioni-Autonomie Locali. IL SEGRETARIO COMUNALE Responsabile della Gestione Giuridica Servizio Personale - Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 43/2010 con la quale si modificava la dotazione organica vigente e si deliberava la programmazione fabbisogno di personale per il triennio 2010/2012; - In esecuzione della propria determinazione n. 7/P del 25/05/2010 di approvazione del presente bando-avviso; - Visti: - il D. Lgs. n.165/2001; - il D.Lgs. n. 267/2000; - la Legge n. 244/2007; - la legge n. 191/2009; - i CCNL di comparto vigenti; - il vigente Regolamento per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse (delibera G.C. n.68/2009); RENDE NOTO È indetto un bando-avviso di mobilità esterna da Enti del Comparto Regioni - Autonomie Locali per la copertura a tempo indeterminato con orario di lavoro a tempo

4 pieno di n. 1 posto di AGENTE POLIZIA LOCALE categoria C Servizio Polizia Comunale e Attività Economiche. A tale profilo sono riferite, in modo particolare, le seguenti tipologie di funzioni: amministrative, giudiziarie e di sicurezza, con particolare riferimento alla programmazione e gestione delle attività di competenza dell Ufficio Commercio, Attività economiche e Polizia Amministrativa - Predisposizione e gestione atti amministrativi propri del servizio, con conoscenza approfondita delle seguenti materie: codice della strada, infortunistica stradale, diritto amministrativo, ordinamento delle Autonomie Locali, Testo Unico Leggi di P.S., Polizia Giudiziaria, codice penale, elementi di procedura penale e civile, edilizia, ecologia, uso delle armi e nozioni di Pronto Soccorso. Art. 1 REQUISITI ESSENZIALI DI PARTECIPAZIONE 1) Rapporto di lavoro in essere alle dipendenze di Enti del Comparto delle Regioni e Autonomie Locali indicate dall art. 9 comma 1 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva del 11/06/2007 in cat.c 2) Servizio di ruolo full time di almeno 48 mesi (alla data di scadenza del bando), nella categoria C in profilo professionale uguale o equivalente, all interno di Area Vigilanza Polizia Locale; 3) Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale; 4) Possesso della patente di guida cat. A e B. Si fa presente che questo Ente prevede lo svolgimento armato di tutte le attività di vigilanza. Si precisa che l assenso dell Ente di provenienza, che rappresenta condizione di legge essenziale ed imprescindibile per l effettivo trasferimento, potrà essere acquisito anche successivamente all esito positivo della valutazione.

5 Art. 2 DOMANDA TERMINI- CURRICULUM 1) Gli/le interessati/e in possesso dei requisiti di cui all art. 1 dovranno far pervenire domanda in carta semplice, corredata di copia fotostatica di documento di identità valido, indirizzata al Comune di Castelnuovo Scrivia (AL) Via Garibaldi, Castelnuovo Scrivia (AL) 2) La domanda potrà essere presentata direttamente all Ufficio Protocollo del Comune (orario di apertura dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00), oppure essere spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. 3) Le domande dovranno pervenire al Comune ENTRO E NON OLTRE LE ORE DEL 20 LUGLIO Non si considerano prodotte in tempo utile le domande che, seppur spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopra specificato, non saranno pervenute entro tale termine al protocollo dell Ente. 4) Nella domanda gli/le interessati/e dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, quanto segue: - complete generalità, stato civile, residenza; - Ente di appartenenza, categoria e profilo professionale posseduto, anzianità di servizio, specificando se il rapporto di lavoro è a tempo pieno o a tempo parziale; - Titolo/i di studio; - Possesso dei requisiti di cui all art.1 del Bando - preciso recapito presso il quale inviare le comunicazioni e possibilmente anche recapito telefonico. 5) Alla domanda dovrà essere allegato curriculum formativo e professionale, che sarà oggetto di valutazione, debitamente datato e sottoscritto, con dichiarazione contestuale, resa sotto la propria personale responsabilità, che tutti i dati ivi contenuti corrispondono al vero, ferma restando la facoltà per il Comune di

6 procedere all accertamento delle dichiarazioni ivi riportate, con le conseguenze di legge in caso di dichiarazioni mendaci. Art. 3 COLLOQUIO 1) Gli/le interessati/e che avranno fatto pervenire domanda ai sensi del precedente articolo 2, ritenuta regolare e ammissibile in sede di istruttoria, potranno essere invitati/e, anche telegraficamente, a svolgere un colloquio dinanzi a una Commissione composta dal Segretario Comunale, supportato dal Responsabile del Servizio Polizia Comunale e dal Vice Responsabile del Servizio. I soggetti chiamati a sostenere il colloquio non potranno eccedere il numero di 5 (cinque), i quali saranno selezionati sulla scorta di una graduatoria di valutazione dei C.V., che la Commissione formerà attenendosi ai criteri specificati all articolo 4. 2) Il colloquio di cui al precedente comma 1 è volto a verificare la congruità della professionalità posseduta rispetto alle particolari esigenze richieste per il posto da ricoprire, e le capacità attitudinali riconducibili alle funzioni da rivestire. Art. 4 VALUTAZIONE 1) Curriculum formativo e professionale: si terrà conto, nell ordine, dei seguenti elementi: a. Maggior grado di attinenza e completezza dell esperienza professionale acquisita e delle conoscenze possedute rispetto ai contenuti lavorativi del posto da ricoprire (funzioni amministrative, giudiziarie e di sicurezza, con particolare riferimento alla programmazione e gestione delle attività di competenza dell Ufficio Commercio, Attività economiche e Polizia Amministrativa - Predisposizione e gestione atti amministrativi propri del servizio, con conoscenza approfondita delle seguenti materie: codice della strada, infortunistica stradale, diritto amministrativo, ordinamento delle Autonomie Locali, Testo Unico Leggi di P.S., Polizia Giudiziaria, codice

7 penale, elementi di procedura penale e civile, edilizia, ecologia, uso delle armi e nozioni di Pronto Soccorso.) b. Anzianità di servizio nel profilo professionale richiesto c. Quantità, tipologia ed attinenza al profilo dei titoli professionali abilitativi, specializzazioni, formazione e aggiornamento (certificabili in base ad attestati, diplomi, dichiarazioni dell Ente organizzatore il corso ecc.) d. Esperienze lavorative esterne eventualmente maturate presso altri Enti Pubblici e. Capacità di uso e gestione di strumenti informatici, applicativi gestionali, internet, posta elettronica, ecc. 2) Colloquio: sarà volto a verificare la congruità della professionalità posseduta rispetto alle particolari esigenze richieste per il posto da ricoprire e le capacità attitudinali riconducibili al posto da coprire. La commissione valuterà il candidato con un massimo di punti 30. Art. 5 GRADUATORIA 1) Risulterà idoneo/a al posto il/la concorrente che, selezionato per partecipare al colloquio, ottiene il massimo punteggio; sarà utilmente collocato in graduatoria il candidato/a che otterrà almeno una votazione di 21/30. 2) La graduatoria viene approvata con determinazione del Segretario Comunale, nella quale si dà contezza degli atti del procedimento con particolare riguardo alle motivate valutazioni sia del curriculum sia del colloquio. Essa ha durata triennale dalla sua pubblicazione all Albo Pretorio del Comune e può essere utilizzata per posti che si rendessero successivamente vacanti per i quali debba essere attivata la mobilità esterna ex art. 30 D. lgs. n. 165/2001.

8 Art. 6 ASSUNZIONE 1) L assunzione può essere disposta solo previo assenso dell Ente di provenienza e fatto salvo il rispetto delle norme finanziarie in materia di assunzione applicabili al procedimento dell assunzione stessa. Qualora l assenso dell Ente di appartenenza fosse condizionato alla decorrenza di un notevole lasso di tempo, ovvero alla previa copertura del posto che il/la Dipendente lascerebbe vacante, il Comune, valutate le esigenze organizzative interne, ha facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria e, in caso di esito negativo, di ricorrere ad altra modalità di reclutamento di personale per la copertura del posto. 2) All assunzione si potrà procedere anche nel caso di unico/a concorrente, purché utilmente collocato/a in graduatoria. 3) Il/la dipendente assunto/a sarà giuridicamente inquadrato nella cat.c posizione economica C.1 e mantiene il trattamento economico relativo alla posizione economica (eventualmente superiore) già acquisita presso l Ente di provenienza, fino a riassorbimento. Art. 7 INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 D. LGS. N. 196/2003 Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 ed in relazione ai dati personali che formeranno oggetto di trattamento si rende noto che: 1) Il trattamento è diretto all espletamento da parte del Comune di funzioni istituzionali in virtù dei compiti attribuitigli dalla legge e dai regolamenti ed è improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza; 2) Il trattamento è effettuato anche con ausilio di mezzi informatizzati ed è svolto dal personale del Comune coinvolto nel procedimento; 3) Il conferimento dei dati personali è obbligatorio e necessario, altrimenti non sarà possibile ottenere gli obiettivi previsti;

9 4) I dati personali acquisiti possono essere comunicati, nei casi e nei modi previsti dal D. Lgs. n. 196/2003 ad altri Enti Pubblici e, nel rispetto della legge n. 241/1990 e s.m.i., ai soggetti interessati, ai sensi della succitata legge n. 241/1990 e s.m.i. 5) Titolare del trattamento è il Comune di Castelnuovo Scrivia nella persona del suo legale rappresentante. Per ulteriori informazioni relative al presente bando-avviso gli interessati potranno rivolgersi al Segretario Comunale tel. 0131/ o fax 0131/ segretario@comune.castelnuovoscrivia.al.it ovvero al Responsabile del Servizio di Polizia Locale tel. 0131/ fax 0131/ e- mail: polizialocale@comune.castelnuovoscrivia.al.it. Posta Elettronica Certificata dell Ente: protocollo@pec.comune.castelnuovoscrivia.al.it Castelnuovo Scrivia, Il Segretario Comunale (Dott.Massimo SALVEMINI)