COMUNE DI VIAREGGIO Provincia di Lucca Area Economica e Governance Partecipate Servizio Gestione Amministrativa e Giuridica del Personale

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1 COMUNE DI VIAREGGIO Provincia di Lucca Area Economica e Governance Partecipate Servizio Gestione Amministrativa e Giuridica del Personale AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA (ART.30 D.LGS.165/2001) AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA EX ART.30 C.1 DEL D.LGS.N.165/2001 PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI DIRIGENTE CCNL AREA DELLE FUNZIONI LOCALI IL DIRIGENTE Vista la deliberazione di Giunta Comunale n.110 del 15/4/2016 con la quale, nell ambito della programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2016/2018 è stata disposta, fra le altre, la copertura di n.1 posto di Dirigente mediante procedura di mobilità ai sensi dell art.30 comma 1 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.; Visto l art.30 c.1 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.; In esecuzione alla determina dirigenziale n.49 del 26/1/2017; RENDE NOTO che è indetta una procedura esplorativa di mobilità volontaria, ai sensi dell art.30 del D.Lgs.n.165/2001 e successive modifiche e integrazioni, per verificare l eventuale disponibilità di personale interessato al trasferimento presso questo Ente per la copertura di n.1 posto di DIRIGENTE con contratto a tempo indeterminato. L Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento del lavoro ai sensi dell art.7 del D.Lgs.165/2001 Art.1 Requisiti per la partecipazione Può partecipare alla presente selezione il personale dipendente a tempo indeterminato presso le Amministrazioni Pubbliche di cui all art.1 comma 2 del D.Lgs.165/2001 con qualifica di Dirigente corrispondente a quella del CCNL Area delle Funzioni Locali I richiedenti dovranno : - essere in possesso dei requisiti generali richiesti per l ammissione al pubblico impiego; - essere in servizio nell Ente di provenienza con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato con inquadramento di Dirigente; - avere superato il periodo di prova; - avere ottenuto nulla osta alla mobilità dall Ente di appartenenza;

2 - essere in possesso di Laurea in Architettura o Ingegneria ; - avere esperienza di direzione nelle PP.AA. nei settori lavori pubblici, edilizia, urbanistica, ambiente; - non avere condanne penali e/o procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione(in caso contrario indicare le condanne riportate e/o i procedimenti penali in corso) Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dalla domanda di partecipazione alla selezione e mantenuti fino alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Art.2 Presentazione della domanda di partecipazione alla selezione La domanda di partecipazione alla selezione, da redigere in carta semplice utilizzando il modulo allegato al presente avviso, deve essere presentata, in alternativa, come segue entro e non oltre il giorno 13/2/2017: - direttamente all Ufficio Protocollo del Comune Piazza Nieri e Paolini Viareggio (orario di apertura dell Ufficio Protocollo tutti i giorni dalle ore 8,45 alle ore 12,45; il lunedì e il mercoledì anche dalle ore 15,15 alle ore 17,30). - per posta al medesimo indirizzo esclusivamente a mezzo raccomandata. In tal caso sulla busta contenente la domanda e i documenti allegati deve essere apposta la dicitura Contiene domanda di mobilità volontaria per DIRIGENTE. - tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) esclusivamente all indirizzo comune.viareggio@postacert.toscana.it In caso di utilizzo del servizio postale, ai fini del rispetto del termine di scadenza, saranno accettate solo le domande che perverranno all Ufficio Protocollo entro il termine di scadenza del presente avviso. Non saranno prese in considerazione le domande spedite o giacenti presso il Comune prima della pubblicazione del presente avviso. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili alla Amministrazione stessa, né per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo o di domicilio indicati nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art.3 Contenuto della domanda di partecipazione e documentazione allegata Nella domanda di partecipazione da redigere come sopra indicato, i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R.445/2000: 1) nome e cognome, data di nascita e residenza e/o recapito presso il quale dovranno essere inviate eventuali comunicazioni relative alla selezione ; 2) di essere in possesso dei requisiti generali per l ammissione al pubblico impiego; 3) la decorrenza dell inquadramento nella qualifica dirigenziale utile per la procedura di mobilità; 4) la dichiarazione di aver superato il periodo di prova; 5) il possesso del diploma di laurea richiesto per l accesso; 6) l esperienza lavorativa richiesta; 7) che le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione alla selezione e il contenuto del curriculum vitae e professionale sono documentabili a richiesta del Comune; 8) di essere in possesso di nulla osta alla attivazione della mobilità, rilasciato dall Ente di appartenenza; 9) di impegnarsi a comunicare tempestivamente l eventuale variazione di indirizzo esclusivamente per iscritto a mezzo racc.a.r. o pec;

3 10) di essere consapevole delle sanzioni penali, per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, ed inoltre della decadenza dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere; 11) di aver ricevuto l informativa sul trattamento dei dati personali di cui all art.13 del D.Lgs.n.196/2003, inserita all interno dell avviso di selezione Alla domanda devono essere obbligatoriamente allegati: - il curriculum vitae e professionale, debitamente sottoscritto, che illustri la posizione di lavoro e le mansioni svolte, le esperienze lavorative acquisite, i titoli di studio, i percorsi formativi nonché gli altri titoli abilitanti richiesti; - la copia fotostatica del documento di identità in corso di validità, ovvero, se scaduto la dichiarazione prevista dall art.45 c.3 del D.P.R.445/2000, a pena di esclusione dalla selezione. Il richiedente potrà allegare eventuali titoli e documentazione che riterrà utile produrre nel proprio interesse. Non saranno tenute in considerazione le domande mancanti del curriculum. Art.4 Modalità e criteri di selezione Le domande pervenute nei termini previsti, corredate dalla documentazione di cui al precedente articolo, saranno valutate dall organismo di valutazione appositamente nominato, il quale individuerà un numero ristretto di candidati, le cui caratteristiche ed attitudini saranno risultate coerenti con il ruolo lavorativo da ricoprire, da presentare al Sindaco ai fini dell incarico. Il sindaco, con proprio atto motivato, individuerà il soggetto idoneo a ricoprire la posizione di Dirigente. L organismo di valutazione, nella fase preliminare di valutazione, può riservarsi di convocare a colloquio i richiedenti che, sulla base del curriculum presentato, siano ritenuti in possesso di caratteristiche più adeguate alla copertura del posto. L eventuale colloquio sarà di carattere conoscitivo e teso principalmente ad approfondire gli elementi dichiarati nel curriculum, le attitudini e le motivazioni del richiedente rispetto al posto da ricoprire. L elenco degli ammessi all eventuale colloquio e il calendario dello stesso saranno resi noti ai richiedenti mediante pubblicazione sul sito web del Comune di Viareggio almeno sette giorni prima dello svolgimento dello stesso. Tale pubblicazione sostituisce la convocazione individuale e la mancata presentazione equivale a rinuncia alla selezione. Analogamente l esito della selezione sarà reso noto attraverso la pubblicazione sul sito web del Comune. Art.5 Revoca, modifica e annullamento dell avviso Il presente avviso è da considerarsi meramente esplorativo e non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale, che a suo insindacabile giudizio potrà anche decidere di non procedere alla mobilità nel caso in cui i concorrenti non siano stati valutati positivamente ai presenti fini. L Amministrazione si riserva la facoltà di revocare e/o modificare e/o annullare il presente avviso in ogni momento per ragioni di interesse pubblico e/o connesse al rispetto del patto di stabilità e ai vincoli di finanza pubblica. In particolare si precisa infine che la mobilità in oggetto è subordinata all esito negativo della procedura di mobilità obbligatoria ex art.34 bis del D.L.gs. 165/2001 e che l eventuale assunzione della unità comunque individuata è subordinata alla verifica del mantenimento dell equilibrio di gestione per l anno 2017.

4 Art.6 Pubblicazione Il presente avviso verrà pubblicato sull Albo Pretorio del Comune e sarà disponibile sul sito internet all indirizzo: Art.7 Trattamento dei dati personali Ai sensi del D.Lgs n.196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti dall ufficio personale del comune di Viareggio e trattati per le finalità connesse alla procedura di mobilità, per l eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione; pertanto nella domanda di partecipazione deve essere espressamente fornito il consenso al trattamento dei dati forniti per le finalità della selezione. Quanto dichiarato dai candidati nelle domande e nei curricula verrà raccolto, elaborato e archiviato, manualmente e/o tramite supporti informatici e comunicato a tutto il personale dipendente di questa Amministrazione coinvolto nel procedimento. L interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché di alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, e il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti dell Ente. Con la sottoscrizione della domanda di partecipazione alla selezione il concorrente autorizza il trattamento dei dati comunicati. Il responsabile del procedimento amministrativo è la Dr.ssa Daniela Quiriconi, incaricata di posizione organizzativa del Servizio giuridico e amministrativo del Personale. Per eventuali informazioni gli interessati possono rivolgersi al Servizio Gestione Amministrativa e Giuridica del personale Piazza Nieri e Paolini, n Viareggio (tel.0584/966719) dquiriconi@comune.viareggio.lu.it Viareggio, 27 GENNAIO 2017 Il Dirigente Dr.Alberto Bartalucci

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