DECRETO N Del 15/07/2016

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1 DECRETO N Del 15/07/2016 Identificativo Atto n. 539 DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO Oggetto DETERMINAZIONI RELATIVE ALL'AVVISO DOTE UNICA LAVORO POR FSE DI CUI AL D.D.U.O N DEL 23 DICEMBRE 2015 E SS.MM.II L'atto si compone di pagine di cui pagine di allegati parte integrante

2 IL DIRIGENTE DELLA STRUTTURA REIMPIEGO E INCLUSIONE LAVORATIVA RICHIAMATI: il d.d.u.o n del 23/12/2015 e ss.mm.ii che ha approvato l Avviso Dote Unica Lavoro POR FSE ; la d.g.r. n del Attuazione della Dote Unica Lavoro Programma Operativo Regionale Fondo Sociale Europeo successivamente modificata con d.g.r. n del Dote Unica Lavoro Programma Operativo Regionale - Fondo sociale europeo Interventi evolutivi ; CONSIDERATO che l avviso Dote Unica Lavoro prevede, in attuazione della d.g.r n.5053/2016 soprarichiamata, la rideterminazione periodica del budget di ciascun operatore in relazione all utilizzo delle risorse riscontrato nelle verifiche bimestrali (31.3, 31.5, 31.7); CONSIDERATO che alcuni moduli del sistema informativo necessari per la valutazione delle performance degli operatori (rendicontazione della dote, reiterazione della dote) sono stati resi disponibili rispettivamente a partire dal 12 maggio e dal 1 giugno; CONSIDERATO che è necessario fissare una nuova data per la verifica bimestrale per assicurare a tutti gli operatori la possibilità di registrare compiutamente il risultato della propria attività; RITENUTO di fissare la nuova data per la verifica bimestrale al 30 giugno 2016 e prevedere la prossima verifica bimestrale alla data del 31 agosto 2016; RICHIAMATI i seguenti criteri per la redistribuzione delle risorse a seguito delle verifiche bimestrali di cui al punto 2.1 La componente legata alle prese in carico nelle fasce a maggiore intensità di aiuto e le nuove percentuali di assegnazione dell allegato 2 Aggiornamenti al nuovo modello di budget operatore della d.g.r 5053/2016: La soglia massima per operatore si basa sulla somma delle seguenti componenti: 1. Componente Fissa = 25% della dotazione complessiva delle risorse; 2. Componente di Presa in carico nelle Fasce deboli (riservata agli Operatori che aderiscono alla manifestazione di interesse )= 20% della dotazione complessiva delle risorse, di cui: a) 10% della dotazione complessiva delle risorse proporzionalmente alla presa in carico il fascia 3; b) 10% della dotazione complessiva delle risorse proporzionalmente alla presa in carico in fascia 3 PLUS; 3. Componente di Performance = 55% della dotazione complessiva delle risorse, di 1

3 cui: a) 25% è attribuito proporzionalmente alle ricollocazioni/risultati raggiunti; b) 30% è attribuito agli operatori che hanno registrato risultati occupazionali ponderati legati alla media. Tale componente viene attribuita per il 25% tra tutti gli operatori che hanno ricollocato nelle fasce 1, 2 e 3 e 3 plus proporzionalmente al numero complessivo di persone ricollocate, per il 30% tra gli operatori che hanno registrato risultati occupazionali ponderati legati alla media di sistema. TENUTO CONTO della classificazione degli operatori accreditati prevista dalle delibere regionali soprarichiamate in: Operatori di GRANDI dimensioni - Cluster 1 -, Operatori di MEDIE/PICCOLE dimensioni Cluster 2 - Operatori PUBBLICI Cluster 3 - e che gli operatori del Cluster 3 partecipano alla definizione dei criteri per assegnare le soglie massime agli operatori dei Cluster 1 e 2, ma non partecipano al meccanismo di redistribuzione delle risorse essendo la loro assegnazione definita come obiettivo; PRESO ATTO della verifica di ARIFL trasmessa in data 8 luglio 2016 Protocollo numero ARIFLA con la quale l Agenzia fornisce le nuove soglie massime per operatore che tengono conto: dell importo delle risorse assegnate in fascia 1,2,3, per le doti attivate alla data del ; della quota aggiuntiva (coefficiente di premialità) prevista dalla d.g.r n.5053/2016; dei nuovi operatori accreditati alla data del ; degli operatori che hanno aderito alla Manifestazione d interesse all attivazione di doti in fascia 3 plus; CONSIDERATO che le nuove soglie massime per operatore sono state individuate tenendo conto dei criteri sopra previsti dalle d.g.r. n. 4526/2015 e n. 5053/2016; RITENUTO pertanto di approvare la nuova tabella, riportata nell Allegato 1), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, che individua le nuove soglie massime di spesa per i servizi di Dote Unica Lavoro in fascia 1, 2, e 3 per gli operatori accreditati al lavoro alla data del il cui quadro analitico dei dati necessari a determinare le nuove soglie massime per operatore è agli atti della Struttura competente; ATTESO che le nuove soglie massime di spesa per operatore: verranno rese attive sul sistema informativo SIAGE a partire dalla data che verrà pubblicata sulla Bacheca del profilo operatore della piattaforma informatica Cruscotto Lavoro (cruscottolavoro.servizirl.it); rimangono comunque vigenti fino a nuova rideterminazione; non costituiscono assegnazione formale di risorse; VISTA la dotazione finanziaria destinata alla Fascia 3 Plus e Pil (Progetto di Inserimento 2

4 Lavorativo) pari ad ,00 a valere sul POR FSE Asse I - risultato atteso 8.5: azione e con copertura nei capitoli 10793, 10794, 10795, 10801, 10802, 10803,10808, 10809, Missione 15, Programma 3 e competenza finanziaria sull esercizio finanziario 2016; CONSIDERATO che alla data del 5 luglio 2016 risultano assegnate sulla Fascia 3 plus risorse per circa sulle quali si aggiungerà la quota corrispondente al PIL maturato per un importo di circa ; VISTA la disponibilità di risorse a valere sull'asse I - POR FSE ; RITENUTO di incrementare le risorse destinate alla Fascia 3 Plus e PIL per ulteriori a valere sul POR FSE con competenza sull esercizio finanziario 2016 al fine di assicurare la possibilità per gli operatori di continuare la presa in carico dei lavoratori svantaggiati nel mercato del lavoro in Fascia 3 plus; VISTE le disposizioni dell Avviso Dote Unica Lavoro e relativo Manuale di Gestione che disciplinano l ammissibilità/riconoscimento del rimborso del servizio a risultato inserimento lavorativo nei confronti degli operatori accreditati a seguito della ricollocazione dei destinatari dell avviso; VISTA la filiera dei servizi/attività che compongono il servizio inserimento lavorativo ed i relativi costi standard secondo quanto stabilito dal D.d.u.o. del 9 dicembre 2015, n Aggiornamento della metodologia di calcolo del costo standard e degli standard minimi dei servizi al lavoro e ss.mm.ii; CONSIDERATO che la ricollocazione attraverso procedura di evidenza pubblica, quali ad esempio concorso pubblico o scorrimento di graduatorie, avviene con procedure che esulano dalle attività che compongono il servizio a risultato della Dote Unica Lavoro; RITENUTO pertanto di specificare che è escluso il rimborso del servizio inserimento lavorativo per ricollocazioni di utenti di Dote Unica Lavoro in enti pubblici ove è previsto l ingresso per concorso o per scorrimento di graduatoria; CONSIDERATO che le sopracitate modifiche intervengono esclusivamente sulla sezione dell'avviso Dote Unica Lavoro attinente ai servizi al lavoro ed alla formazione; CONSIDERATO che le determinazioni sopra descritte non modificano il modello Dote Unica Lavoro che rimane pertanto conforme come da D.r.g 5053/2016 e relativo provvedimento attuativo di cui al d.d.u.o n /2015 e ss.mm.ii; PRESO ATTO che: i servizi di formazione e lavoro di cui al presente avviso, diretti alle persone, sono erogati da operatori accreditati in nome e per conto di Regione Lombardia nell'ambito di un 3

5 regime concessorio sottoscritto con Regione Lombardia e conformi a standard regionali; la formazione finanziata dal presente avviso è una formazione permanente che risponde ad esigenze di persone fisiche e non ad esigenze aziendali ed è erogata a costi standard e fuori orario di lavoro; con il presente avviso non si intendono finanziare, nemmeno potenzialmente, attività economiche; VISTO il parere dell'autorità di Gestione POR FSE inviato con Protocollo E del 14/07/2016; INFORMATA la Cabina di Regia POR FSE FESR in data 11 Luglio 2016; DATO ATTO che il presente provvedimento è adottato nel rispetto dei termini previsti dalla l.241/90 e ss.mm.ii; VISTA la l.r. 7 luglio 2008, n. 20 Testo unico delle leggi regionali in materia di organizzazione e personale, nonché i provvedimenti organizzativi relativi alla X Legislatura regionale: d.g.r. del 20 marzo 2013, n. 3 Costituzione delle Direzioni Generali, incarichi e altre disposizioni organizzative I Provvedimento organizzativo X legislatura ; d.g.r. del 29 aprile 2013, n. 87 II Provvedimento organizzativo 2013, con cui sono stati definiti gli assetti organizzativi della Giunta regionale con i relativi incarichi dirigenziali; Decreto del Segretario Generale n del 25 luglio 2013; d.g.r del 4 agosto 2015 n XIII Provvedimento organizzativo 2015 VISTA la l.r. n. 34/1978 e successive modifiche e integrazioni, nonché il regolamento di contabilità e la legge regionale di approvazione del bilancio di previsione dell anno in corso; DECRETA 1. di approvare la tabella riportata nell Allegato 1), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, che individua le nuove soglie massime per gli operatori accreditati alla data del , per l accesso a Dote Unica Lavoro; 2. di stabilire che le nuove soglie massime di spesa per operatore: verranno rese attive sul sistema informativo SIAGE a partire dalla data che verrà pubblicata sulla Bacheca del profilo operatore della piattaforma informatica Cruscotto Lavoro (cruscottolavoro.servizirl.it); rimarranno comunque vigenti fino a nuova rideterminazione; non costituiscono assegnazione formale di risorse; 3. di prevedere la prossima verifica bimestrale alla data del 31 agosto 2016 ; 4. di incrementare la dotazione finanziaria destinata alla Fascia 3 Plus e Pil dell Avviso Dote Unica Lavoro per un importo complessivo di ,00 a valere sulle risorse dell Asse 1 POR FSE risultato atteso 8.5: azione e che 4

6 troverà copertura nei capitoli 10793, 10794, 10795, 10801, 10802,10803,10808, 10809, Missione 15, Programma 3 dell esercizio finanziario in corso; 5. di specificare che è escluso il rimborso del servizio inserimento lavorativo per ricollocazioni di utenti di Dote Unica Lavoro in enti pubblici ove è previsto l ingresso per concorso o per scorrimento di graduatoria; 6. di attestare che, contestualmente alla data di adozione del presente atto, si provvede alla pubblicazione di cui agli artt. 26 e 27 del D. Lgs. 33/2013; 7. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia e sul sito internet Atto firmato digitalmente ai sensi delle vigenti disposizioni di legge IL DIRIGENTE PAOLA ANGELA ANTONICELLI 5