PROVINCIA DI BARLETTA - ANDRIA - TRANI

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1 Dott. ROSETO CARMELO PROVINCIA DI BARLETTA - ANDRIA - TRANI COPIA DI DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE SETTORE PERSONALE N. Reg.Settore 3 del Oggetto: Proroga utilizzo personale ex 1 comma 557 L. 311/2004 presso il Comune di Candela. A CURA DELL'UFFICIO DI SEGRETERIA Alla presente determinazione, adottata il, è stato assegnato il seguente numero del 8 registro generale anno PUBBLICAZIONE Pubblicata all'albo Pretorio della Provincia il, 10/01/2013 vi rimarrà per 15 giorni consecutivi, ai sensi dell'art. 8 comma 3 del regolamento per l'adozione delle determinazioni dirigenziali approvato con deliberazione di Giunta Provinciale n. 29 del IL VICE SEGRETARIO GENERALE ROSETO CARMELO Il documento è generato dal Sistema Informativo della Provincia di Barletta Andria Trani. La firma autografa è sostituita dall'indicazione a stampa del soggetto responsabile ai sensi dell'art. 3 D.Lgs. n. 39 del 12 Febbraio REGISTRO GENERALE DELLE DETERMINE Atto n.ro 8 del - Pagina 1 di 5

2 IL DIRIGENTE PREMESSO CHE: - con determinazione dirigenziale di questo settore n. R.G. 2637/2012, è stata concessa l'autorizzazione per l'impiego fuori orario di lavoro presso il Comune di Candela dell'istruttore Direttivo Contabile MARCUCCI Grazia dipendente a tempo pieno ed indeterminato di questo Ente, per un massimo di 12 ore settimanali, ai sensi dell'art. 1 comma 557 della Legge n. 311/2004; - con nota acquisita al n del protocollo generale in data , il Sindaco del Comune di Candela, ha richiesto il rilascio del nulla osta alla proroga sino al 31 dicembre 2012, per l'impiego presso codesto Comune della predetta dipendente, al di fuori dell'orario di lavoro, ed ai sensi dell'art. 1 comma 557 della Legge n. 311/2004; - con determinazione dirigenziale di questo settore n. R.G. 3313/2012, è stata concessa la proroga all'impiego fuori orario di lavoro presso il Comune di Candela dell' Istr. dir. contabile MARCUCCI Grazia dipendente a tempo pieno ed indeterminato di questo Ente, per un massimo di 12 ore settimanali, ai sensi dell'art. 1 comma 557 della Legge n. 311/2004; - con nota Prot del , acquisita al n /13 del protocollo generale del di questo ente, il Sindaco del Comune di Candela, ha richiesto l'autorizzazione a continuare ad avvalersi dell'impiego presso il Comune della predetta dipendente, al di fuori dell'orario di lavoro, ed ai sensi dell'art. 1 comma 557 della Legge n. 311/2004 per il mese di gennaio 2013; RICHIAMATO: - l'art. 1 comma 557 della Legge n. 311 del 30 dicembre 2004: "I comuni con popolazione inferiore ai abitanti, i consorzi tra enti locali gerenti servizi a rilevanza non industriale, le comunità montane e le unioni di comuni possono servirsi dell'attività lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali purché autorizzati dall'amministrazione di provenienza"; - il parere del Consiglio di Stato sez. 1 n del , diramato con la Circolare del Ministero dell'interno Dipartimento Affari Territoriali - Direzione Centrale Autonomie n. 2/005 in data 04/10/2005; - il parere n. 73/2008 del Servizio di consulenza alle Autonomie della Regione Piemonte; RICHIAMATA la deliberazione 17/2008 della Sezione Regionale di Controllo della Corte dei Conti del Veneto adunanza dell' 8 Maggio 2008, con la quale in risposta al terzo quesito posto dal Comune di Sanguinetto, vertente sulla tipologia di lavoro nel quale inquadrare l'utilizzo extra orario di personale di altre amministrazioni e sulla eventuale necessità di sottoscrivere un contratto individuale di lavoro, l'organo interpellato, ha chiarito che: " Poiché l'art. 1 comma 557 della L. n. 311/2004, come detto, ha introdotto un istituto assimilabile al comando, il rapporto di lavoro non può che essere di tipo subordinato. Esso trova la sua ragione giuridica in un provvedimento di autorizzazione dell'amministrazione di provenienza. Ciò premesso, la possibilità di un utilizzo extra orario del dipendente risulta comunque fortemente contenuta. Infatti, come hanno avuto modo di ricordare sia la citata circolare del Ministero dell'interno - Dip. per gli Affari Interni e Territoriali - Dir. Centrale per le Autonomie n. 2/05, sia l'annesso parere del Consiglio di Stato n. 2141/2005, la permanenza del rapporto a tempo pieno presso l'amministrazione di appartenenza impone una particolare cura nell'applicazione delle prescrizioni stabilite a tutela della salute e della sicurezza del lavoratore in tema di orario di lavoro giornaliero e settimanale. Quest'ultimo non potrà superare, nel cumulo dei due rapporti di lavoro, la durata massima consentita, comprensiva del lavoro ordinario e del lavoro straordinario. In merito, poi, REGISTRO GENERALE DELLE DETERMINE Atto n.ro 8 del - Pagina 2 di 5

3 alla necessità o meno della stipula di un contratto di lavoro, si ritiene che questa non sia necessaria, in quanto la formula organizzativa introdotta dall'art. 1 comma 557 non altera la titolarità del rapporto di lavoro con il soggetto interessato, che resta comunque dipendente dell'amministrazione di provenienza. Le modalità operative dell'utilizzo potranno invece essere disciplinate in un atto convenzionale o in un accordo di collaborazione tra ente utilizzatore ed ente di appartenenza"; PRESO ATTO della nota del Settore Finanziario e Tributi, acquisita al n del protocollo generale in data , con la quale il dirigente ha espresso parere favorevole all'impiego presso il Comune di Candela della dott.ssa MARCUCCI Grazia, ai sensi dell'art. 1 comma 557 della Legge n. 311/2004, al di fuori dell'ordinario orario di lavoro; RITENUTO, pertanto, di accogliere la richiesta pervenuta dal Comune di Candela, e di concedere la proroga sino al 31 gennaio 2013, all'impiego, della dipendente dott.ssa MARCUCCI Grazia, presso il Comune di Candela, fino ad un massimo di 12 ore settimanali, ai sensi dell'art. 1 comma 557 della Legge n. 311, alle stesse condizioni già sottoscritte in precedenza nella convenzione, dando atto della piena permanenza del rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, della dipendente presso l'amministrazione di appartenenza; DATO ATTO che: - la dipendente dott.ssa MARCUCCI Grazia, dovrà assicurare presso questo Ente, la normale prestazione lavorativa per 36 ore settimanali, secondo l'articolazione oraria e giornaliera vigente nella Provincia di Barletta-Andria-Trani; - entrambi gli Enti dovranno aver cura nell'applicazione delle prescrizioni stabilite a tutela della salute e della sicurezza del lavoratore (D.Lgs n. 66 e D.Lgs n. 213); - l'orario di lavoro giornaliero e settimanale, non potrà superare, nel cumulo dei due rapporti di lavoro, la durata massima consentita, comprensiva del lavoro ordinario e del lavoro straordinario, con conseguenza che l'impiego presso il comune di Candela potrà essere solo a tempo parziale; - il periodo di riposo giornaliero e settimanale, dovrà essere garantito tenendo conto dell'impiego lavorativo presso i due enti; - le ferie annuali, trattandosi di un irrinunciabile periodo di riposo, dovranno essere fruite dal lavoratore nello stesso periodo, ovvero negli stessi periodi, se frazionate, fermo restando il periodo di ferie minimo continuativo di due settimane, previsto dalla Convenzione O.I.L. del 24 Giugno 1970, ratificata con legge n. 157; VISTO il D.Lgs. n 267/2000; VISTO il D.Lgs. n. 165/2001; VISTA la Legge n. 311/2004; VISTO il D.Lgs. n. 66/2003; VISTO il D.Lgs. n. 213/2004; VISTO il CCNL (Regioni A.A.L.L. personale non dirigente) del ; DETERMINA per le motivazioni in premessa indicate e che qui si intendono integralmente riportate REGISTRO GENERALE DELLE DETERMINE Atto n.ro 8 del - Pagina 3 di 5

4 1. di concedere il nulla osta alla proroga dalla data di assunzione del presente provvedimento e sino alla data del 31 gennaio 2013 per l'impiego presso il Comune di Candela, dell'istruttore direttivo contabile cat. D pos. econ. D1 dott.ssa MARCUCCI Grazia per un massimo di 12 ore settimanali ed ai sensi dell'art. 1 comma 557 della legge n. 311/2004 alle stesse condizioni della convezione precedentemente sottoscritta; 2. di dare atto che la dipendente di cui al punto precedente, dovrà assicurare in ogni caso la normale prestazione lavorativa, presso l'ente di provenienza, secondo l'articolazione oraria e giornaliera in vigore nell'ente di appartenenza, per un totale di 36 ore settimanali; 3. di dare atto che detta proroga avrà validità fino al 31 gennaio 2013; 4. di dare atto che l'autorizzazione di cui al punto 1, è subordinata al rispetto delle prescrizioni stabilite a tutela della salute e della sicurezza del lavoratore (D.Lgs n. 66 e D.Lgs n. 213); 5. di dare atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa; 6. di disporre l'invio della presente determinazione al responsabile del Settore Finanziario per gli adempimenti di competenza, nonché al Settore Affari Generali per la raccolta e l'affissione all'albo Pretorio on line ai fini conoscitivi dell'atto. REGISTRO GENERALE DELLE DETERMINE Atto n.ro 8 del - Pagina 4 di 5

5 Il sottoscritto attesta che il procedimento istruttorio è stato espletato nel rispetto della normativa nazionale, regionale e comunitaria e che il presente schema di provvedimento, predisposto ai fini dell'adozione da parte del Dirigente del SETTORE PERSONALE è conforme alle risultanze istruttorie. Andria, lì Il Responsabile dell'istruttoria : DIGIESI NICOLA Andria, lì IL DIRIGENTE RESPONSABILE DEL SETTORE Dott. DIGIESI NICOLA VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE NON RILEVANTE SOTTO IL PROFILO CONTABILE. Il documento è generato dal Sistema Informativo della Provincia di Barletta Andria Trani. La firma autografa è sostituita dall'indicazione a stampa del soggetto responsabile ai sensi dell'art. 3 D.Lgs. n. 39 del 12 Febbraio REGISTRO GENERALE DELLE DETERMINE Atto n.ro 8 del - Pagina 5 di 5