AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA PISANA (Istituita con L.R.T , n.40)

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1 AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA PISANA (Istituita con L.R.T , n.40) Deliberazione del Direttore Generale Struttura organizzativa proponente: U.O. Politiche e Gestione delle Risorse Umane Responsabile del procedimento: Sandra Fabri Il Dirigente Dr.ssa Grazia Valori OGGETTO: Conferimento di incarico quinquennale per la direzione della Struttura Complessa U.O. Chirurgia Maxillo Facciale. IL DIRETTORE U.O. POLITICHE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Premesso che con delibera del Direttore Generale n. 313 del veniva deliberato di procedere al conferimento dell incarico quinquennale di direzione di struttura complessa U.O. Chirurgia Maxillo Facciale e di affidare all ESTAV Nord Ovest della Regione Toscana tutte le fasi relative alle procedura selettiva e che con nota prot. n del veniva inviata la richiesta di procedere all indizione dell avviso di cui trattasi; Preso atto della LRT n. 26/2014 e della LRT 86/2014 in cui si dispone, tra l altro, che a partire dal 01/01/2015 l Estav Nord Ovest della Regione Toscana è stato soppresso e subentra l ESTAR, ente di supporto tecnico amministrativo regionale, con competenze tra l altro in materia di gestione delle procedure concorsuali e selettive per il reclutamento del personale; Preso atto del verbale rimesso dalla commissione incaricata di presentare al Direttore Generale una terna di candidati idonei formata sulla base dei migliori punteggi attribuiti con la relativa graduatoria, trasmesso all AOUP dall Estar in data ; Vista la nota prot. n del con la quale il Direttore Generale individua, per l affidamento dell incarico di cui trattasi il Dr. Brevi Bruno Carlo Dirigente Medico disciplina Chirurgia Maxillo Facciale a tempo indeterminato; Ritenuto, conseguentemente, di procedere alla stipula dell apposito contratto di lavoro quinquennale per il conferimento del predetto incarico di direzione al Dr. Brevi Bruno Carlo; Dato atto che il suddetto incarico decorrerà dalla data della presa di servizio del Dr. Brevi Bruno Carlo, fissata per il ; Dato atto che gli obiettivi, di cui all allegato A, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto, da assegnare al Brevi Bruno Carlo, che rappresenteranno parte integrante del contratto individuale di lavoro per l affidamento dell incarico di Direzione di Struttura Complessa come sopra

2 Dato altresì atto che l incarico potrà essere rinnovato, previa verifica da effettuarsi da parte del Collegio Tecnico e che il dirigente medico eventualmente non confermato sarà destinato ad altra funzione Preso atto che come previsto dall art. 15 c. 7 bis lett. D del D.Lgs 502/92 e ss.mm.ii. risultano pubblicati sul sito internet di questa Azienda la relazione della Commissione ed il curriculum del candidato; PROPONE per le motivazioni e nei modi di cui alle premesse che s intendono integralmente richiamati: di conferire l incarico quinquennale di direzione di struttura complessa U.O. Chirurgia Maxillo Facciale al Dr. Brevi Bruno Carlo, Dirigente Medico disciplina Chirurgia Maxillo Facciale a tempo indeterminato, procedendo alla stipula dell apposito contratto di lavoro quinquennale; di dare atto che il suddetto incarico decorrerà dalla data della presa di servizio del Brevi Bruno Carlo, fissata per il , quale Dirigente Medico disciplina Chirurgia Maxillo Facciale a tempo indeterminato; di dare atto che gli obiettivi, da assegnare al Brevi Bruno Carlo di cui all allegato A, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto e che rappresenteranno parte integrante del contratto individuale di lavoro per l affidamento dell incarico di Direzione di Struttura Complessa come sopra di dare atto che l incarico potrà essere rinnovato, previa verifica da effettuarsi da parte del Collegio Tecnico e che il dirigente medico eventualmente non confermato sarà destinato ad altra funzione di prendere atto che come previsto dall art. 15 c. 7 bis lett. D del D.Lgs 502/92 e ss.mm.ii. risultano pubblicati sul sito internet di questa Azienda la relazione della Commissione ed il curriculum del candidato di dare atto che l art. 3 della LRT 82/2015 Disposizioni di carattere finanziario. Collegato alla legge di stabilità per l anno 2016, conferma i limiti per la spesa relativa al personale per l anno 2016 già stabiliti dall art. 15 comma 21 del D.L. 95/12 convertito in L. 135/2012 che ha esteso al triennio l applicazione delle misure di contenimento della spesa per il personale già previste dall art. 17 c. 3 del D.L. 98/2011 convertito in L. 111/2011 Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria e cioè i limiti posti dall art. 2 c. 71 e 73 della L. 191/2009 Legge Finanziaria 2010 ; di dare atto che la spesa relativa all attivazione della presente procedura è compatibile con i tetti di spesa, nei limiti di quanto sopra richiamato, e che la stessa trova copertura nel Bilancio di Previsione 2016 e nel Bilancio Pluriennale adottati con delibera del Direttore Generale n. 774 del , in corso di approvazione da parte della Giunta Regionale Toscana e sottoposti a periodica attività di monitoraggio e controllo, nonché di comunicazione alle competenti istituzioni regionali; di dare atto che pertanto l onere complessivo annuale correlato al presente atto ammonta ad euro ,62; di imputare il costo del personale così come previsto dal CCNL del 06/05/2010 Dirigenza Medica e Veterinaria, II biennio economico 2008/09 al BILANCIO 2017 e successivi ai seguenti conti economici che ne offrono sufficiente disponibilità: DENOMINAZIONE COSTO ANNUALE comprensivo del rateo di tredicesima mensilità CONTO VOCI FISSE , VALORE INCARICO , INDENNITÀ STRUTTURA COMPLESSA , INDENNITA DI ESCLUSIVITA , INADEL 2.942, CPS , IRAP 8.685, INAIL 586, TOTALE ,62

3 di dare atto che tale costo è compatibile con la capienza del FONDO PER INDENNITA DI SPECIFICITA MEDICA, RETRIBUZIONE DI POSIZIONE, EQUIPARAZIONE, SPECIFICO TRATTAMENTO O INDENNITA PER STRUTTURA COMPLESSA di cui all art. 9 del CCNL ; di trasmettere il presente provvedimento al Collegio Sindacale come da normativa vigente. IL DIRETTORE GENERALE - Letta e valutata la sopraesposta proposta, presentata dal Direttore dell U.O. in frontespizio indicata; - Preso atto che il dirigente proponente la presente deliberazione sottoscrivendola attesta che la stessa, a seguito dell istruttoria effettuata, è legittimo nella forma e nella sostanza ed è utile per il servizio pubblico, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche; - Viste le firme del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario attestanti il parere positivo; DELIBERA 1. Di far proprio la proposta di cui trattasi e conseguentemente: di conferire l incarico quinquennale di direzione di struttura complessa U.O. Chirurgia Maxillo Facciale al Dr. Brevi Bruno Carlo, Dirigente Medico disciplina Chirurgia Maxillo Facciale a tempo indeterminato, procedendo alla stipula dell apposito contratto di lavoro quinquennale; di dare atto che il suddetto incarico decorrerà dalla data della presa di servizio del Brevi Bruno Carlo, fissata per il , quale Dirigente Medico disciplina Chirurgia Maxillo Facciale a tempo indeterminato; di dare atto che gli obiettivi, da assegnare al Brevi Bruno Carlo di cui all allegato A, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto e che rappresenteranno parte integrante del contratto individuale di lavoro per l affidamento dell incarico di Direzione di Struttura Complessa come sopra di dare atto che l incarico potrà essere rinnovato, previa verifica da effettuarsi da parte del Collegio Tecnico e che il dirigente medico eventualmente non confermato sarà destinato ad altra funzione di prendere atto che come previsto dall art. 15 c. 7 bis lett. D del D.Lgs 502/92 e ss.mm.ii. risultano pubblicati sul sito internet di questa Azienda la relazione della Commissione ed il curriculum del candidato di dare atto che l art. 3 della LRT 82/2015 Disposizioni di carattere finanziario. Collegato alla legge di stabilità per l anno 2016, conferma i limiti per la spesa relativa al personale per l anno 2016 già stabiliti dall art. 15 comma 21 del D.L. 95/12 convertito in L. 135/2012 che ha esteso al triennio l applicazione delle misure di contenimento della spesa per il personale già previste dall art. 17 c. 3 del D.L. 98/2011 convertito in L. 111/2011 Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria e cioè i limiti posti dall art. 2 c. 71 e 73 della L. 191/2009 Legge Finanziaria 2010 ; di dare atto che la spesa relativa all attivazione della presente procedura è compatibile con i tetti di spesa, nei limiti di quanto sopra richiamato, e che la stessa trova copertura nel Bilancio di Previsione 2016 e nel Bilancio Pluriennale adottati con delibera del Direttore Generale n. 774 del , in corso di approvazione da parte della Giunta Regionale Toscana e sottoposti a periodica attività di monitoraggio e controllo, nonché di comunicazione alle competenti istituzioni regionali; di dare atto che pertanto l onere complessivo annuale correlato al presente atto ammonta ad euro ,39; di imputare il costo del personale così come previsto dal CCNL del 06/05/2010 Dirigenza Medica e Veterinaria, II biennio economico 2008/09 al BILANCIO 2017 e successivi ai seguenti conti economici che ne offrono sufficiente disponibilità:

4 DENOMINAZIONE COSTO ANNUALE comprensivo del rateo di tredicesima mensilità CONTO VOCI FISSE , VALORE INCARICO , INDENNITÀ STRUTTURA COMPLESSA , INDENNITA DI ESCLUSIVITA , INADEL 2.942, CPS , IRAP 8.685, INAIL 586, TOTALE ,62 di dare atto che tale costo è compatibile con la capienza del FONDO PER INDENNITA DI SPECIFICITA MEDICA, RETRIBUZIONE DI POSIZIONE, EQUIPARAZIONE, SPECIFICO TRATTAMENTO O INDENNITA PER STRUTTURA COMPLESSA di cui all art. 9 del CCNL ; 2. di trasmettere copia del presente atto deliberativo al Collegio Sindacale. ALLEGATO A OBIETTIVI Dr. BRUNO CARLO BREVI Sviluppo di collaborazioni con le strutture aziendali interessate nei servizi di traumatologia e oncologia Sviluppo di collaborazioni con gli ospedali dell Area vasta Nord Ovest, per quanto riguarda la rete dei servizi di traumatologia e oncologia Appropriatezza nell uso dei farmaci e dei dispositivi secondo le indicazioni aziendali Partecipazione attiva alla programmazione ed al raggiungimento degli obiettivi di budget. Formazione e sviluppo collaboratori con motivazione di tutto il personale della U.O. al senso di appartenenza e di squadra ed instaurazione di un clima di lavoro favorevole. Libera professione intramoenia: collaborazione nella riorganizzazione degli spazi e delle fasce orarie dedicate alla U.O. all interno delle strutture aziendali Il responsabile di struttura complessa è comunque responsabile della gestione delle risorse e del raggiungimento degli obiettivi assegnati con il budget annuale dalla Direzione Aziendale nonché di ogni altro obiettivo eventualmente attribuito. Svolge funzioni comunque delegate dalle leggi nazionali e regionali nonché dagli atti aziendali di organizzazione.

5 Il Direttore Sanitario Dr. Fabrizio Gemmi IL DIRETTORE GENERALE Dr. Carlo Rinaldo Tomassini Il Direttore Amministrativo Dr. Carlo Milli

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