Presentazione del progetto. Melita Sira, Elena Sparago, Nicoletta Di Norscia

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1 Presentazione del progetto Melita Sira, Elena Sparago, Nicoletta Di Norscia

2 Gli attori ed il contesto L idea progettuale nasce dall esperienza, competenza e professionalità di un team cosmopolita formato da Melita Siri, Elena Sparago e Nicoletta Di Norscia. Da anni il gruppo è impegnato in progetti di formazione professionale, scambi internazionali, orientamento e risorse umane; La sfida progettuale è rappresentata dalla capacità di creare sinergie tra la competenza professionale volta alla generazione di una opportunità lavorativa oppure alla gestione di un percorso di stage che sia riconoscibile a livello di di crediti universitari in Gran Bretagna.

3 Il progetto PLUK Risponde concretamente alla domanda di ricerca di una occupazione retribuita nel Regno Unito Favorisce l incontro tra domanda e offerta contribuendo alla costruzione di una opportunità lavorativa e/o di stage a livello internazionale Accresce in generale la possibilità di migliorare la propria competenza in lingua inglese Il progetto implica una permanenza all estero minima di 3 mesi e massimo pari a 12 mesi.

4 A chi ci rivolgiamo A candidati maggiorenni; A Cittadini della Comunità Europea; A candidati che posseggono una certa capacità orale e scritta nella lingua inglese (fluente).

5 Incrocio domanda e offerta Il posizionamento lavorativo è basato su competenze, pratica e personalità La disponibilità temporale e la flessibilità dell agenda sono un criterio di posizionamento; Alcune opportunità di lavoro possono richiedere esperienza o qualifiche specifiche che di volta in volta andranno declinate per definire al meglio l incontro tra domanda e offerta. Il Team di lavoro analizza e incrocia tutte le informazioni al fine di creare sinergie tra domanda e offerta.

6 Colloqui Individuali CV & Motivational Letter Invio CV Colloqui Con Partner Britannico Contratto Di Lavoro Follow-up 1. Si prendono contatti con PLUK che fissa un colloquio preliminare con le persone interessate per comprendere obiettivi lavorativi, obiettivi formativi e accertare livello di partenza della lingua inglese; 2. Si supporta il candidato nella stesura del curriculum vitae e della motivational letter; 3. Si invia il CV del candidato ai nostri partner per individuare le possibili collocazioni lavorative; 4. Si effettua una interview preliminare via skype o via telefono, prima di partire; 5. Vengono fornite le condizioni contrattuali con indicazione del monte ore lavorativo settimanale e dello stipendio (paga base sindacale oraria). Qualora il contratto di lavoro non la preveda, PLUK, se richiesto, può individuare un accomodation per il periodo lavorativo prima della partenza; 6. Prima di iniziare l attività lavorativa sono previste due settimane di coso di General English a Eastbourne per un totale di 30 lezioni. L accomodation in famiglia in mezza pensione è inclusa nella quota.

7 Un servizio Integrato 1. Si supporta il candidato in tutto il percorso, dalla fase preliminare all assegnazione in loco di un referente per tutto il periodo di permanenza; 2. E fornito l accesso ad una piattaforma e- learning che è attivo dal momento del perfezionamento della prenotazione fino a tre mesi dopo la conclusione del programma; 3. A completamento del percorso formativo / lavorativo vengono rilasciate dall Ente Britannico una lettera di referenze e un Certificato che attestano l iter effettuato.

8 Servizi Personalizzati Simulazioni di interview e supporto alla gestione del confronto professionale; Potenziamento percorso iniziale di General English; Possibilità di lezioni individuali per accrescere le proprie probabilità di successo; Individuazione di una accomodation nel caso in cui non sia inclusa nelle condizioni contrattuali; Supporto alla ricerca del Volo e logistica di servizio ; Supporto alla gestione di forme assicurative integrative; Eventuale gestione del Transfer dall aeroporto di arrivo alla destinazione finale (accomodation)

9 I vantaggi del PLUK I candidati partono con la certezza di avere un lavoro retribuito o, a richiesta, uno stage che faccia maturare crediti universitari; Un supporto qualificato e professionale che segue la persona nel suo percorso; L intero percorso valorizza il curriculum vitae in termini professionali e linguistici ; Un offerta ponderata alle esigenze del singolo candidato; La quota di adesione al progetto è un investimento e non un costo, in quanto viene recuperata mediamente in una sola mensilità di lavoro.

10 Sicurezza ed Assicurazioni A tutti I partecipanti viene richiesto di viaggiare provvisti di assicurazione e di EHIC ( European Health Insurance Card = tessera europea di assicurazione malattia in vigore dal 2004, sostituisce il modello E111); Se si dovessero verificare situazioni di pericolo nel luogo della destinazione, come disordini civili o disastri naturali, si seguono le indicazioni del Ministero degli Affari Esteri ( FCO).

11 Il nostro staff : Melita Siri Laurea in lingue, specializzazione in Inglese. Master post lauream per l insegnamento e Master per l utilizzo di tecnologie applicate all insegnamento. Consolidata esperienza nella didattica della lingua inglese con particolare riferimento alle Certificazioni Cambridge. Opera in un centro che ha ricevuto il riconoscimento di Best Italian Cambridge English Preparation Center: Scuola Secondaria di Primo Grado Esperienza pluriennale nella pianificazione, organizzazione e realizzazione di viaggi studio in Uk per gruppi e individuals. Official Representative di una delle più importanti società britanniche operante nel settore linguistico, lavorativo.

12 Il nostro Staff : Elena Sparago Laureata in Economia e commercio Corso di perfezionamento post lauream in Gestione e Controllo della pubblicita Mediatore civile e commerciale Corsi di marketing e comunicazione interna, tecniche di negoziazione, tecniche di vendita e coaching. Ha maturato più 14 anni di esperienza nel settore della formazione professionale, delle risorse umane, e dell outplacement.

13 Il nostro Staff : Nicoletta Di Norscia Dottorato di Ricerca Master in Ricerca Master in Marketing conseguito negli USA Laurea in Giurisprudenza Corsi di social media marketing per fini professionali. Direttore di DCT società di formazione e consulenza, più di 10 anni di esperienza in marketing e comunicazione, docente, formatore. Ha inoltre lavorato come tutor presso il Centro per L impiego di Imperia supportando disoccupati nella ricerca di lavoro.

14 Il nostro Staff : organizzazione tecnica Ha due sedi : Mondovì e Ceva (CN); Opera a 360 nel settore dei viaggi da 31 anni; E specializzata in viaggi di istruzione e soggiorni studio; Più di studenti viaggiano con Club dei viaggi in un anno; di Blengini Viaggi S.r.l. Via S.Agostino 17/D Mondovì (CN) Italy Il team professionale è composto da giovani motivati affiancati da chi ha maturato un esperienza trentennale.

15 Conclusioni e opportunità Il PLUK è un progetto innovativo e sociale; Il PLUK si propone di sostenere i giovani, i disoccupati e le persone in cerca di nuovi stimoli professionali; Il PLUK contribuisce alla ricerca di un lavoro sicuro e retribuito migliorando le proprie conoscenze; Il PLUK, grazie alla esperienza del proprio Team garantisce competenza, serietà, professionalità. IL PLUK SI PRENSENTA IN PROVINCIA DI IMPERIA PER OFFRIRE INNOVAZIONE

16 Cosa chiediamo al Comune di Sanremo OSPITALITA - Una giornata a settimana presso il centro orientamento giovanile dove presentare il PLUK alle persone interessate. L orientamento è effettuato in modo completamente gratuito nel luogo che il Comune vorrà metterci a disposizione; AFFIANCAMENTO - La sponsorizzazione dell iniziativa senza esborsi di denaro. Chiediamo che il Comune promuova l iniziativa tramite i propri canali tradizionali e lasciando al gruppo di lavoro la possibilità di utilizzare il logo del Comune. in sintesi chiediamo al Comune di crederci e partecipare a questo progetto sociale con noi!

17 Per contattarci Melita Siri, Elena Sparago, Nicoletta Di Norscia Mail: Cellulare: