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1 exz ÉÇx YÜ âä ixçxé t Z âä t AZIENDA PER I SERVIZI SANITARI N. 4 MEDIO FRIULI REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DELLE FUNZIONI DI COORDINAMENTO

2 In data , alle ore presso la sede dell A.S.S. n. 4 Medio Friuli, a Udine in via Pozzuolo n. 330, ha avuto luogo l incontro tra: Per l Azienda: il Direttore Generale il Direttore Sanitario il Direttore Amministrativo il Responsabile SOC Staff Direzione Generale il Responsabile SOC Gestione Risorse Umane per le rappresentanze sindacali: R.S.U Aziendale Comparto sanità FPS.CISL Udinese FPS.CISL Alto Friuli CGIL.FP Alto Friuli FIALS UIL Udinese Al termine è stato concordato e sottoscritto il seguente Regolamento per il conferimento delle funzioni di coordinamento di cui all art. 5 del CCNL integrativo e all art. 10 del CCNL II biennio economico , dd

3 Indice....pag. 2 Art. 1 - Ambito di applicazione..pag.3 Art. 2 - Definizione funzioni di coordinamento...pag.3 Art. 3 - Requisiti..pag.3 Art. 4 - Graduazione e valorizzazione economica dell indennità.pag.3 Art. 5 - Individuazione funzioni coordinamento....pag. 3 Art. 6 - Avviso e dichiarazione. pag. 4 Art. 7 - Proposta e conferimento delle funzioni pag. 4 Art. 8 - Revoca delle funzioni pag.4 Art. 9 - Fondo disponibile. pag. 5 2

4 ART. 1 Ambito di applicazione 1. Il presente regolamento disciplina il conferimento delle funzioni di coordinamento in attuazione dell art. 5 del CCNL integrativo del CCNL del , sottoscritto in data , e dell art. 10 del CCNL II biennio economico , sottoscritto il ART. 2 Definizione funzioni di coordinamento 1. Le funzioni di coordinamento sono conferite al personale appartenente ai profili di cui al successivo art. 3 che svolge funzioni di: coordinamento organizzativo del personale e delle attività di unità operative/servizi raccordo, collegamento e coordinamento, a livello aziendale, di settori di attività di particolare rilevanza supporto alla Direzione aziendale per lo sviluppo dei processi e dei programmi assistenziali, per la definizione, direzione e valutazione dei sistemi di governo assistenziali, per la pianificazione organizzativa e la direzione delle attività assistenziali ART. 3 Requisiti 1. I requisiti culturali e professionali per l attribuzione delle funzioni di coordinamento sono quelli previsti nella declaratoria allegata al CCNL per l accesso dall interno alla categoria D livello economico Super così come integrato dall art. 6, comma 4, della L. 43/2006. ART. 4 Graduazione e valorizzazione economica dell indennità 1. Ai titolari di funzioni di coordinamento viene corrisposta la relativa indennità. Tale indennità si articola sui sottoindicati livelli economici progressivi di valore incrementale costante: livello A corrispondente alla parte fissa di cui all art. 10 CCNL livello B livello C 2. I livelli B e C sono attribuiti ai titolari di funzioni di coordinamento che soddisfino almeno uno dei criteri indicati nell allegata tabella B. 3. L indennità di funzione di coordinamento, limitatamente alla parte fissa, è corrisposta altresì al personale titolare di incarico di. ART. 5 Individuazione funzioni di coordinamento 1. Le funzioni di coordinamento individuate in ambito aziendale sono quelle risultanti dall allegato A). 3

5 2. Le funzioni di coordinamento di nuova istituzione o vacanti saranno oggetto di conferimento con le modalità di cui al successivo articolo. 3. Le funzioni di coordinamento già ricoperte alla data dell entrata in vigore del presente regolamento sono confermate in assenza di valutazioni negative. ART. 6 Avviso e dichiarazione 1. Dell intendimento di procedere al conferimento delle funzioni di coordinamento, nuove o vacanti, viene data pubblicità mediante pubblicazione di apposito avviso all albo aziendale ed agli albi delle singole strutture operative. 2. L avviso resta in pubblicazione per 20 giorni consecutivi. Qualora l ultimo giorno coincida con giornata festiva, la pubblicazione è prorogata fino al primo giorno lavorativo successivo. 3. Entro tale termine i dipendenti interessati, devono manifestare la propria disponibilità all assunzione dell incarico inoltrando dichiarazione scritta corredata dal curriculum formativo e professionale. 4. La dichiarazione va inoltrata al Responsabile Centro di Attività cui è attribuita la funzione di coordinamento.. 5. La consultazione dell avviso è, altresì, possibile sul sito internet aziendale: ART. 7 Proposta e conferimento delle funzioni 1. Il Responsabile di Centro di Attività, sentito il referente professionale aziendale ove presente, propone alla Direzione Generale il nominativo del candidato cui conferire le funzioni di coordinamento. La proposta è effettuata - previa valutazione del curriculum formativo e professionale e colloquio individuale - con atto scritta e motivato. 2. A parità di requisiti di servizio e professionali, di norma, devono essere preferiti nel conferimento delle funzioni i dipendenti cui sia stata attribuita l indennità di coordinamento ai sensi dell art. 10, commi 2 e 3 del CCNL dd ART. 8 Revoca delle funzioni 1. Le funzioni di coordinamento possono essere revocate in caso di valutazione negativa o per soppressione della posizione di coordinamento, a seguito della revisione dell assetto istituzionale e/o organizzativo. 2. La revoca comporta la perdita dell indennità di coordinamento sia nella componente fissa sia nella componente variabile. 3. La disposizione di cui al comma 2, limitatamente alla componente fissa dell indennità di coordinamento, non si applica al personale cui la stessa sia stata riconosciuta in sede di prima applicazione del CCNL dd

6 ART. 9 Fondo disponibile 1. La quota del fondo ex art. 31 CCNL finalizzata - ai sensi dell art. 13, comma 1, lett. d) del CCIA sottoscritto in data alla valorizzazione delle posizioni organizzative e funzioni di coordinamento è rideterminata al 6,65% e conseguentemente le risorse economiche disponibili ammontano a massimo annui lordi. 2. Eventuali ulteriori variazioni saranno oggetto di contrattazione con la RSU e le OO.SS. di categoria ai sensi dell art. 13, comma 1, lett. a) del precitato CIA. 5

7 TABELLA A. allegata al regolamento per la disciplina delle posizioni organizzative Quadro organizzativo gestionale con ricognizione funzioni di coordinamento sanitario ex art. 10 CCNL II biennio e incarichi di ex art. 20 CCNL struttura strutturazione ex atto aziendale DESCRIZIONE ruolo PROFILO STAFF D.G. Programmazione sanitaria SANA ASV-INFERMIERE SOS COMUNICAZIONE EST.INT.MARKETING URP coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE COORDINAMENTO SOCIO SANITARIO coordinamento e coordinamento TEC TEC ASSISTENTE SOCIALE ASSISTENTE SOCIALE coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE coordinamento e (1) SANA FISIOTERAPISTA DIREZIONE SANITARIA AZIENDALE SOC POLITICHE DEL TERRITORIO coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE coordinamento SANA ASV-INFERMIERE SOC PREVENZIONE E PROTEZIONE E GEST. AMB. coordinamento SANA VIGILE SANITARIO sos MEDICO COMPETENTE coordinamento SANA ASV-INFERMIERE DIREZIONE SOC GESTIONE RISORSE UMANE area reclutamento 1

8 AMMINISTRATIVA AZIENDALE area giuridica area economica area previdenziale SOC GESTIONE ECONOMICO FINANZIARIA SOC DIPARTIMENTO TECNOLOGIE GESTIONE STRUTTURE E TEC. INFORMATICHE TEC TECNICO TEC TECNICO SOC APPROVVIGIONAMENTI E ATT.ECONOMALI DIPARTIMENTO DI SALUTE MENTALE SOC DIREZIONE DIPARTIMENTO coordinamento e SANA INFERMIERE SOC SERV. COORD. PROGRAMMI RIABIL. RES. E SEMIRES. coordinamento TEC ASSISTENTE SOCIALE SOC C.S.M. UDINE SUD coordinamento SANA INFERMIERE SOC C.S.M. UDINE NORD coordinamento SANA INFERMIERE SOC C.S.M. S. DANIELE coordinamento SANA INFERMIERE sos C.S.M. CIVIDALE coordinamento (2) SANA INFERMIERE sos C.S.M.CODROIPO coordinamento SANA INFERMIERE 2

9 sos C.S.M.TARCENTO coordinamento SANA INFERMIERE SOC S.O.P.D.C. coordinamento SANA INFERMIERE DIPARTIMENTO DELLE DIPENDENZE SOC DIREZIONE DIPARTIMENTO coordinamento SANA ASV-INFERMIERE coordinamento PROGETTO FUMO SANA ASV-INFERMIERE DIREZIONE DIPARTIMENTO coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE VIGILE coordinamento e SANA SANITARIO sos MEDICINA LEGALE coordinamento SANA ASV-INFERMIERE DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE VIGILE SOC IGIENE DEGLI ALIMENTI E DELLA NUTRIZIONE coordinamento SANA SANITARIO coordinamento SANA ASV-INFERMIERE SOC ASSISTENZA VETERINARIA AREA A coordinamento SANA VIGILE SANITARIO SOC IGIENE PUBBLICA coordinamento SANA ASV-INFERMIERE VIGILE coordinamento SANA SANITARIO SOC PREVENZIONE E SIC. AMB. LAVORO coordinamento MEDICINA DEL LAVORO SANA coordinamento IMPIANTISTICO SANA VIGILE SANITARIO VIGILE SANITARIO DISTRETTO DI CIVIDALE coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE coordinamento SANA FISIOTERAPISTA 3

10 SOC AREA ADULTI/ANZIANI/CURE PRIMARIE coordinamento Casa di Riposo SANA ASV-INFERMIERE coordinamento RSA SANA ASV-INFERMIERE coordinamento PAT/PDZ SANA ASV-INFERMIERE sos CURE DOMICILIARI coordinamento SANA ASV-INFERMIERE sos AREA MATERNO INFANTILE/DISABILITA' coordinamento TEC ASSISTENTE SOCIALE DISTRETTO DI CODROIPO SOC AREA ADULTI/ANZIANI/CURE PRIMARIE coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE coordinamento SANA FISIOTERAPISTA sos CURE DOMICILIARI coordinamento RSA SANA ASV-INFERMIERE coordinamento DOMICILIARE SANA ASV-INFERMIERE DISTRETTO DI S. DANIELE coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE SOC AREA ADULTI/ANZIANI/CURE PRIMARIE coordinamento RSA (2) SANA ASV-INFERMIERE DISTRETTO DI TARCENTO coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE coordinamento SANA FISIOTERAPISTA SOC AREA ADULTI/ANZIANI/CURE PRIMARIE coordinamento Casa di Riposo SANA ASV-INFERMIERE sos CURE DOMICILIARI coordinamento SANA ASV-INFERMIERE 4

11 coordinamento e SANA ASV-INFERMIERE coordinamento SANA LOGOPEDISTA coordinamento SANA FISIOTERAPISTA DISTRETTO DI UDINE SOC AREA ADULTI/ANZIANI/CURE PRIMARIE coordinamento POLIAMBULATORIO SANA ASV-INFERMIERE coordinamento RSA SANA ASV-INFERMIERE coordinamento DOMICILIARE SANA ASV-INFERMIERE sos AREA MATERNO INFANTILE/DISABILITA' coordinamento SANA ASV-INFERMIERE ASSISTENTE coordinamento TEC SOCIALE IMFR GERVASUTTA SOC DIREZIONE MEDICA coordinamento IGIENICO SANITARIO SANA ASV-INFERMIERE coordinamento e SANA INFERMIERE DIPARTIMENTO MEDICINA RIABILITATIVA coordinamento POLIAMBULATORIO SANA FISIOTERAPISTA coordinamento POLIAMBULATORIO SANA INFERMIERE sos RADIOLOGIA coordinamento SANA TECNICO RX sos RIAB. PATOLOGIE AD ESORDIO INFANTILE coordinamento SANA FISIOTERAPISTA sos URNA coordinamento SANA INFERMIERE sos UCG coordinamento SANA INFERMIERE SOC MEDICINA E RIABILITAZIONE GENERALE coordinamento SANA INFERMIERE coordinamento SANA FISIOTERAPISTA SOC RIAB. INTENSIVA PRECOCE coordinamento SANA FISIOTERAPISTA 5

12 coordinamento SANA INFERMIERE SOC UNITA' SPINALE coordinamento SANA FISIOTERAPISTA coordinamento SANA INFERMIERE SOC PNEUMOLOGIA RIABILITATIVA coordinamento FUNZIONI OSPEDALIERE SANA FISIOTERAPISTA coordinamento SANA INFERMIERE coordinamento FUNZIONI TERRITORIALI SANA FISIOTERAPISTA OSPEDALE DI RETE SOC DIREZIONE MEDICA coordinamento e (1) SANA INFERMIERE coordinamento IGIENICO SANITARIO SANA ASV-INFERMIERE coordinamento POLIAMBULATORI SANA INFERMIERE coordinamento PIASTRA OP. SANA INFERMIERE DIPARTIMENTO DI MEDICINA AREA INFERMIERISTICA SANA INFERMIERE SOC MEDICINA FISICA E RIABILITAZIONE coordinamento (3) SANA FISIOTERAPISTA SOC MEDICINA GENERALE coordinamento SANA INFERMIERE SOC NEFROLOGIA E DIALISI coordinamento SANA INFERMIERE coordinamento Nefrologia Cividale SANA INFERMIERE DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA AREA INFERMIERISTICA SANA SOC CHIRURGIA GENERALE coordinamento SANA INFERMIERE SOC ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA coordinamento SANA INFERMIERE DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE AREA INFERMIERISTICA SANA OSTETRICA SOC OSTETRICIA E GINECOLOGIA coordinamento area ambulatoriale SANA INFERMIERE coordinamento SANA OSTETRICA 6

13 SOC PEDIATRIA coordinamento SANA INFERMIERE DIPARTIMENTO DIAGNOSTICO Posizione organizzativa SANA TECNICO RX Posizione organizzativa SANA TECNICO LABOR. SOC LABORATORIO CHIMICA CLINICA coordinamento SANA TECNICO LABOR. SOC RADIOLOGIA coordinamento SANA TECNICO RX DIPARTIMENTO DI EMERGENZA AREA INFERMIERISTICA SANA INFERMIERE SOC ANESTESIA E RIANIMAZIONE coordinamento SANA INFERMIERE SOC PRONTO SOCCORSO E TERAPIA INTENSIVA coordinamento Pronto Soccorso SANA INFERMIERE coordinamento Area Emergenza SANA INFERMIERE SOC DIREZIONE AMMINISTRATIVA TEC TECNICO nota: (1) confermata nelle more dell'attivazione del posto di dirigente, con mantenimento dell'indennità di funzione in godimento. (2) dalla data di attivazione (3) compreso coordinamento personale riabilitazione area distrettuale 7

14 Tabella B allegata al regolamento per il conferimento delle funzioni di coordinamento - riferimento art. 4 comma 2 CRITERI LIVELLO B LIVELLO C - coordinamento => 15 unità - coordinamento => 25 unità - grado 1 rilevanza strategica rispetto a obiettivi aziendali - servizio attivo sulle 24 ore - coordinamento di SOA - grado 2 rilevanza strategica rispetto a obiettivi aziendali 8