IL MERCATO DEL LAVORO IN TRENTINO. Trento 15 aprile 2012 dott. ssa Antonella Chiusole

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1 IL MERCATO DEL LAVORO IN TRENTINO Trento 15 aprile 2012 dott. ssa Antonella Chiusole

2 Indicatori del mercato del lavoro per aree territoriali nel 2011 Tasso di attività Tasso di occupazione Tasso di disoccupazione % Diff.punti% 11/10 % Diff.punti% 11/10 % Diff.punti% 11/10 Trento Bolzano Nord-Est Italia Fonte: OML su indagine continua sulle forze lavoro - ISTAT

3 Popol azi one per condi zi one in provi nci a di Trent o var.ass. 11/10 Forze di lavoro Maschi Femmine Totale Occupati Maschi Femmine Totale In cerca di occupazione Maschi Femmine Totale Non forze di lavoro Maschi Femmine Totale Popolazione Maschi Femmine Totale Fonte: OML su indagine continua sulle forze lavoro - ISTAT

4 L occupazione giovanile

5 Tassi di attività, di occupazione e di disoccupazione anni MEDIA 2011 TRENTO NORD-EST ITALIA UE 27* Tasso di attività Maschi 35,7 36,2 31,6 46,1 Femmine 26,1 29,2 22,9 39,7 Totale 31,0 32,8 27,4 43,0 Tasso di occupazione Maschi 30,4 29,5 23,1 36,2 Femmine 22,4 22,9 15,5 31,8 Totale 26,5 26,3 19,4 34,0 Tasso di disoccupazione Maschi 14,7 18,3 27,1 21,6 Femmine 14,3 21,5 32,0 20,0 Totale 14,5 19,7 29,1 20,9 * Il dato UE27 si riferisce al 2010 Fonte: Indagine continua ISTAT sulle forze lavoro. Elaborazioni: OML.

6 Ne deriva che ci sono pochi gi ovani present i sul mercat o del l avoro studiare conviene il mercat o del l avoro t ende verso cont rat t i a t empo det ermi nat o

7 L occupazione femminile

8 Lo squilibrio fra maschi e femmine: un confronto territoriale Quarto trimestre 2011 Tasso di attività Tasso di occupazione Tasso di disoccupazione Femmine Maschi Diff. M-F Femmine Maschi Diff. M-F Femmine Maschi Diff. M-F Provincia di Trento 61,2 76,7 15,5 57,6 72,2 14,6 5,9 5,8-0,1 Italia 52,5 73,5 21,0 46,8 67,0 20,2 10,8 8,7-2,1 Nord Est 62,3 78,5 16,2 57,8 74,3 16,5 7,1 5,2-1,9 Fonte: ISTAT

9 ..quante occupate..se? vediamo quante donne potrebbero essere presenti nel mercato del lavoro se le donne (15-64enni media 2011) avessero gli stessi tassi partecipativi e di occupazione dei maschi: Forze di lavoro femminili ipotetiche = Forze di lavoro femminili attuali = Differenza Forze di lavoro = Occupate femmine ipotetiche = Occupate femmine attuali = Differenza occupate =

10 Tasso occupazione e titolo di studio in provincia di Trento Maschi Femmine Totale Licenza elementare 42,3 16,4 29,5 Licenza media 62,0 37,5 50,3 Diploma 82,4 66,9 74,7 Laurea, post-laurea 86,3 81,5 83,7 Totale 74,2 57,8 66,1 Fonte: ISTAT

11 Un lavoro più spesso a metà e instabile In percentuale sull occupazione alle dipendenze (temporanea) totale (p. time) Occupazione temporanea Occupati a part time Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale ,6 58,6 50,6 10,5 30,2 17, ,5 19,0 15,1 3,1 34,8 17, ,7 8,9 6,8 3,7 37,6 18,5 55 e oltre 7,4 9,0 8,1 10,7 31,9 18,1 Totale 12,1 17,5 14,7 4,8 35,1 17,7 Fonte: ISTAT dati 2010 (ultimo dato disponibile)

12 Il soffitto di cristallo Nelle medio grandi aziende trentine a fine 2009 dati legge 125/91 e s.m. Totale (n. aziende 173) Dirigenti 29,6 70,4 Quadri 35,2 64,8 Impiegati 59,7 40,3 Operai 46,6 53,4 Femmine Maschi

13 Il soffitto di cristallo.. Occupati per sesso e professione Nelle medio grandi aziende private trentine a fine 2009 dati legge 125/91 e s.m. Settore privato (n. aziende 128) Dirigenti 7,3 92,7 Quadri 23,9 76,1 Impiegati 45,4 54,6 Operai 39,8 60,2 Femmine Maschi

14 DONNE E LAVORO: SOGNO IMPOSSIBILE? CI SONO DEGLI STRUMENTI PER CAMBIARE QUESTA SITUAZIONE?

15 GLI INTERVENTI A SOSTEGNO DI GIOVANI E DONNE NEL MONDO DEL LAVORO Trento 15 aprile 2012 dott. ssa Antonella Chiusole

16 Gli interventi a sostegno dell occupazione giovanile

17 Tassi di attività, di occupazione e di disoccupazione anni MEDIA 2011 TRENTO NORD-EST ITALIA UE 27* Tasso di attività Maschi 35,7 36,2 31,6 46,1 Femmine 26,1 29,2 22,9 39,7 Totale 31,0 32,8 27,4 43,0 Tasso di occupazione Maschi 30,4 29,5 23,1 36,2 Femmine 22,4 22,9 15,5 31,8 Totale 26,5 26,3 19,4 34,0 Tasso di disoccupazione Maschi 14,7 18,3 27,1 21,6 Femmine 14,3 21,5 32,0 20,0 Totale 14,5 19,7 29,1 20,9 * Il dato UE27 si riferisce al 2010 Fonte: Indagine continua ISTAT sulle forze lavoro. Elaborazioni: OML.

18 GIOVANI ED OCCUPAZIONE I dati ci dicono che: I giovani trentini ed italiani tra i 15 e 24 anni sono poca attivi sul mercato del lavoro la media europea di giovani che lavoro è molto più alta i anni è la fascia di età in cui più alto è il tasso di disoccupazione

19 GIOVANI ED OCCUPAZIONE RICORDIAMOCI CHE: L OCCUPAZIONE NON SI CREA PER DECRETO LE POLITICHE DEL LAVORO (es formazione) NON CREANO OCCUPAZIONE, MA CREANO OCCUPABILITA LE IMPRESE CREANO OCCUPAZIONE

20 Gli interventi dell Agenzia del Lavoro a sostegno dell occupazione dei giovani Nel Documento degli Interventi dell Agenzia del Lavoro è contenuta una serie articolata di interventi volti a favorire: l ingresso dei giovani nel mercato del lavoro la stabilizzazione del lavoro dei giovani la stabilizzazione del lavoro dei giovani genitori

21 Gli interventi dell Agenzia del Lavoro a sostegno dell ingresso dei giovani nel mercato del lavoro L ingresso dei giovani nel mercato del lavoro è sostenuto mediante: rafforzamento dell apprendistato (formazione, incentivi alle assunzioni di nuovi apprendisti, incentivi per la conclusione del percorso di apprendistato) progetto Eures: informazioni ed orientamento sulle opportunità di lavoro presenti nello Spazio Economico Europeo progetto Modis: percorso di mobilità transnazionale di riqualificazione di disoccupati di lunga durata con precedenza ai giovani con età inferiore a 35 anni. Fondo Giovani: progetti personalizzati per valorizzare le attitudini individuali dei giovani

22 Gli interventi dell Agenzia del Lavoro a sostegno della stabilizzazione del lavoro dei giovani La stabilizzazione del lavoro dei giovani è sostenuto mediante incentivi: per l assunzione a tempo indeterminato di giovani per la trasformazione a tempo indeterminato dei contratti di apprendistato per l assunzione a tempo indeterminato o stabilizzazione di giovani genitori

23 La riforma nazionale del lavoro a sostegno dell ingresso dei giovani nel mercato del lavoro approvata nel Consiglio dei Ministri del 23 marzo 2012 Rilancio dell apprendistato, come contratto di inserimento dei giovani Limitazioni dei contratti di precariato: Disincentivati i contratti a tempo determinato Restrizione campo di Cocopro e Partite IVA

24 Cosa fare per rimettere i giovani in un percorso di lavoro soddisfacente? Orientare alla formazione e all istruzione tenendo conto delle attitudini e dell andamento del mercato del lavoro Utilizzare le numerose opportunità esistenti Indirizzare i giovani al lavoro anche durante la scuola, per una cultura del lavoro e perché il lavoro è un valore

25 Gli interventi a sostegno dell occupazione femminile

26 La disparità genera uno spreco di risorse Perché ogni disoccupato è una risorsa non valorizzata e quindi crea un inefficienza per l intero sistema I paesi europei con più alto tasso di occupazione femminile hanno il più alto tasso di natalità e di tasso di felicità (benessere) Con più donne al lavoro si potrebbe conseguire un aumento del Pil fino al 7% (Bankitalia 2011) Pertanto promuovere la presenza delle donne nelle aziende non è solo una questione di equità e pari diritti, ma una necessità del sistema economico

27 La conciliazione è ancora un problema al femminile Le responsabilità di cura limitano la partecipazione delle donne al lavoro 55,5%: tasso di occupazione delle 25-54enni madri di ragazzi con meno di 15 anni, 62% tasso di occupazione delle 25-54enni senza figli conviventi LA MATERNITA VALE 7 PUNTI PERCENTUALI IN MENO Fonte: ISTAT dati 2 trim Italia (ultimi dati disponibili)

28 La conciliazione è ancora un problema che riguarda indirettamente i padri 90,6% tasso di occupazione degli uomini 25-54enni padri di ragazzi con meno di 15 anni, 79,8% tasso di occupazione dei 25-54enni senza figli conviventi LA PATERNITA NE VALE 11 IN PIU Fonte: ISTAT dati 2 trim Italia (ultimi dati disponibili)

29 Gli interventi dell Agenzia del Lavoro a sostegno dell occupazione femminile Nel Documento degli Interventi dell Agenzia del Lavoro è contenuta una serie articolata di interventi volti a favorire: l ingresso delle donne nel lavoro la permanenza delle donne nel lavoro lo sviluppo della loro carriera

30 Gli interventi a sostegno dell occupazione femminile A favore dell ingresso delle donne nel mondo del lavoro Int 5 Incentivi alle assunzioni di donne Int. 13 Titoli di studio deboli: progetti di inserimento occupazionale per giovani donne in possesso di titoli di studio deboli (orientamento, consulenza, tirocini, supporti formativi, contributi)

31 Gli interventi a sostegno dell occupazione femminile La permanenza delle donne nel lavoro Int. 5 e 11 incentivi e progetti sui regimi di orario con finalità conciliative, per favorire innovazioni organizzative e rimodulazioni di orario. L innovazione del contesto crea condizioni migliori per la gestione dei tempi della famiglia (contributi fino a euro per consulenza, assunzioni aggiuntive o flessibilizzazioni di orario e supporti formativi)

32 Gli interventi a sostegno dell occupazione femminile Per la permanenza delle donne nel mondo del lavoro Intervento 14 - Iniziative per favorire l occupazione delle disoccupate madri e lavoratrici in rientro dal congedo parentale (iniziative di orientamento, tirocini, corsi di formazione) Intervento 17 - Co-manager: offre alle imprenditrici con esigenze di conciliazione la possibilità di essere sostituite da una persona iscritta nel Registro provinciale delle Co-manager (finanziamento al progetto di sostituzione per un massimo di euro) Int. 12 mansioni di responsabilità : Progetti per favorire l inserimento delle donne in mansioni di responsabilità o in livelli dove risultano sottorappresentate (contributi, supporti formativi, consulenza)

33 Gli interventi a sostegno dell occupazione femminile Per la permanenza delle donne nel mondo del lavoro, a favore dell occupazione femminile e per la conciliazione vita lavoro anche dei papà Int. 15 per i papà lavoratori - ai padri lavoratori subordinati presso datori di lavoro privati che, in alternativa alla madre lavoratrice, chiedono il congedo parentale è concesso il contributo mensile (entro il max di 900 euro) pari al 30% o al 40% della retribuzione.

34 GRAZIE PER L ATTENZIONE!