COMUNITA VALSUGANA E TESINO

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1 CCT_CAL REG_CCT 19/04/ A - Allegato Utente 2 (A02) COMUNITA VALSUGANA E TESINO AVVISO DI DISPONIBILITA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO/CONTABILE CATEGORIA C LIVELLO BASE DA COPRIRE ATTRAVERSO L ISTITUTO DELLA MOBILITA PER PASSAGGIO DIRETTO, AI SENSI DELL ART. 78, 2 COMMA, DEL CONTRATTO COLLETTIVO PROVINCIALE DI LAVORO DEL PERSONALE DEL COMPARTO AUTONOMIE LOCALI , DI DATA E SS.M.. Il Segretario VISTO il provvedimento del Comitato Esecutivo della Comunità Valsugana e Tesino n. 53 dd ; VISTA la propria determinazione n. 77 dd ; VISTO il DPReg , n. 2/L (modificato dal DPReg n. 8/L e dal DPReg , n. 8/L) Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento del personale dei Comuni della Regione autonoma Trentino Alto-Adige; VISTO l art comma del Contratto collettivo provinciale di lavoro del personale dell area non dirigenziale del comparto Autonomie locali sottoscritto in data e successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il vigente Regolamento per le procedure di assunzione del personale; VISTO il vigente Regolamento organico del personale dipendente; rende noto che la Comunità Valsugana e Tesino intende procedere, attraverso l istituto della mobilità per passaggio diretto, alla copertura a tempo pieno e indeterminato del seguente posto: FIGURA PROFESSIONALE : ASSISTENTE AMMINISTRATIVO/CONTABILE CATEGORIA : C LIVELLO : BASE ORARIO SETTIMANALE : 36 ORE NUMERO POSTI 1 SEDE DI LAVORO COMUNITA VALS. E TESINO BORGO VALS.

2 REQUISITI RICHIESTI Possono presentare domanda di mobilità coloro che alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande ed al momento dell assunzione siano in possesso dei seguenti requisiti: essere in servizio a tempo indeterminato presso un ente pubblico del territorio provinciale del Comparto Autonomie locali, compresa la Provincia; essere inquadrato nella categoria C nella figura professionale di Assistente ad indirizzo amministrativo, contabile o amministrativo/contabile; aver superato il periodo di prova; essere fisicamente idoneo all impiego; non trovarsi in una delle posizioni di incompatibilità previste dalle vigenti disposizioni legislative. Gli aspiranti dovranno essere in possesso della dichiarazione di disponibilità dell Amministrazione di appartenenza a concedere la mobilità. Non è consentita la partecipazione alla procedura di mobilità di dipendenti che appartengono alla categoria superiore. L Amministrazione si riserva di provvedere all accertamento dei suddetti requisiti e potrà disporre in ogni momento l esclusione dalla procedura di mobilità per difetto dei requisiti prescritti. L esclusione sarà comunicata all interessato. TERMINE E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di mobilità per passaggio diretto, da redigersi preferibilmente sull apposito modulo, dovrà essere presentata all Ufficio Protocollo della Comunità Valsugana e Tesino Piazzetta Ceschi, n Borgo Valsugana (TN) entro e non oltre le ore del giorno 17 MAGGIO 2017 La domanda di ammissione potrà essere: consegnata a mano negli orari di apertura al pubblico (dal lunedì al giovedì dalle 8.30 alle e dalle alle 16.00, il venerdì dalle 8.30 alle 12.00); spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno (la domanda verrà accettata se dal timbro postale risulterà rispettata la data e l orario della scadenza del presente avviso); spedita da una casella di Posta elettronica certificata (PEC) personale all indirizzo PEC della Comunità Valsugana e Tesino: comunita@pec.comunita.valsuganaetesino.tn.it. La spedizione da casella di Posta elettronica certificata personale dovrà essere effettuata entro la data e l ora di scadenza sopra indicate e la domanda verrà accettata se dalla ricevuta di avvenuta consegna risulterà rispettato il termine di scadenza del presente avviso. Sarà considerata irricevibile la domanda inoltrata all indirizzo di Posta elettronica certificata della Comunità Valsugana e Tesino qualora l invio sia effettuato da un indirizzo di posta elettronica normale o da un indirizzo di posta elettronica certificata di cui il candidato non sia personalmente titolare o verso altre caselle di posta NON specificate dell ente. Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda. Le domande presentate o pervenute fuori termine o con modalità diverse non verranno prese in considerazione e verranno pertanto escluse dalla procedura di mobilità.

3 Il termine stabilito per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio e, pertanto, non saranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, giungeranno in ritardo o non siano corredate dei documenti e delle dichiarazioni richieste dal bando. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda equivale all accettazione delle condizioni del presente avviso. COPIA DELLA DOMANDA VA INOLTRATA, PER CONOSCENZA, ALL AMMINISTRAZIONE D APPARTENENZA DEL RICHIEDENTE. CONTENUTO DELLA DOMANDA Nella domanda il richiedente dovrà dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R n. 445, e consapevole delle conseguenze penali previste dall art. 76 del citato decreto per le ipotesi di dichiarazioni mendaci e falso in atti: 1. il cognome, il nome, la data, il luogo di nascita e di residenza; 2. il godimento dei diritti civili e politici; 3. l Amministrazione di appartenenza, la categoria, il livello e la figura professionale di inquadramento; 4. l avvenuto superamento del periodo di prova; 5. l anzianità di servizio nella categoria e nella figura professionale richiesta con l indicazione dei servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni; 6. il titolo di studio posseduto, la votazione, la data e l Istituto ove è stato conseguito; 7. gli eventuali trasferimenti ottenuti in esito a precedenti procedure di mobilità volontaria; 8. il possesso dell idoneità fisica alle mansioni da svolgere; 9. le eventuali condanne penali riportate od i procedimenti penali in corso o l assenza di condanne o procedimenti penali; 10. di non essere stato destituito, licenziato o dispensato dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni e di non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista delle vigenti leggi. 11. l accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente avviso di mobilità; 12. di aver inoltrato all Amministrazione di appartenenza copia di partecipazione alla presente procedura di mobilità; 13. il preciso recapito dell'aspirante ai fini della procedura (anche diverso dal domicilio) e il numero telefonico. Dovranno essere rese note con lettera raccomandata le variazioni che si verificassero fino all'esaurimento della procedura di mobilità; 14. la dichiarazione di consenso, ai sensi dell art. 23 del D.Lgs , n. 196, al trattamento dei propri dati personali in relazione alle varie operazioni necessarie per l espletamento della procedura di mobilità. La domanda dovrà essere sottoscritta, a pena di esclusione, dall aspirante, che vi provvederà in forma leggibile e per esteso; ai sensi dell'art. 39 del D.P.R n. 445, non è richiesta l'autenticazione della firma apposta in calce alla domanda. I candidati sprovvisti dei requisiti prescritti non saranno ammessi alla procedura di mobilità.

4 DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di ammissione alla procedura di mobilità i candidati dovranno allegare: fotocopia semplice di un documento di identità in corso di validità; dettagliato curriculum formativo e professionale con l indicazione specifica dei servizi svolti e della loro durata, debitamente datato, sottoscritto e corredato della documentazione ritenuta utile ai fini della valutazione. attestazione della disponibilità dell Amministrazione di appartenenza a concedere la mobilità. La domanda e i documenti allegati alla medesima sono esenti dall imposta di bollo ai sensi dell articolo 1 della Legge , n FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA L Amministrazione formulerà una graduatoria delle domande pervenute, mediante apposita Commissione giudicatrice all uopo costituita, che procederà alla valutazione dei curricula e alla valutazione dei candidati sulla base di un colloquio. PUNTEGGI DA ASSEGNARE A) VALUTAZIONE DEL CURRICULUM E DEI TITOLI PRESENTATI/DICHIARATI La valutazione sarà in funzione della professionalità acquisita rispetto al posto oggetto della procedura di mobilità e dei titoli di studio posseduti. Per essere valutato il curriculum formativo e professionale dovrà essere allegato alla domanda debitamente datato, sottoscritto e corredato della documentazione ritenuta utile ai fini della valutazione. PUNTEGGIO MASSIMO 15 PUNTI B) COLLOQUIO è volto a verificare l attitudine professionale all esercizio delle funzioni e mansioni richieste e ad accertare motivazioni, conoscenze e competenze in ordine a: Ordinamento delle Comunità di Valle (L.P. 3/2006 e ss.mm) e dei Comuni della Regione Trentino A.A.; Normativa sul procedimento amministrativo e sul diritto di accesso ai documenti amministrativi; Ordinamento contabile e finanziario dei Comuni della Regione Trentino A.A.; Nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento agli atti degli enti locali; Nozioni di Ordinamento del personale dei Comuni della Regione Trentino A.A., e diritti e doveri dei pubblici dipendenti; Nozioni diritto penale con particolare riferimento ai delitti contro la Pubblica Amministrazione. PUNTEGGIO MASSIMO 30 PUNTI La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia, qualsiasi sia la causa dell assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli candidati. Per essere ammessi al colloquio gli aspiranti dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.

5 IL COLLOQUO SI SVOLGERA IL GIORNO 30 maggio 2017 presso la Sala Giunta della Comunità Valsugana e Tesino Piazzetta Ceschi, n Borgo Valsugana (TN) L elenco dei candidati ammessi e la comunicazione dell ora in cui si svolgerà il colloquio saranno pubblicati sul sito internet della Comunità Valsugana e Tesino: Il punteggio finale sarà determinato per ciascun candidato dalla somma dei punteggi attribuiti al curriculum e al colloquio. La graduatoria degli idonei sarà pubblicata sul sito della Comunità e potrà essere utilizzata solo in relazione al posto da ricoprire indicato nel presente bando. TRASFERIMENTO L assunzione del dipendente da assegnare al posto disponibile avverrà a partire dal primo in graduatoria. Il conseguimento dell idoneità alla presente procedura non costituisce diritto al passaggio diretto. Il candidato idoneo sarà invitato dall Amministrazione a comunicare entro 10 giorni successivi al ricevimento della comunicazione l accettazione o il rifiuto della nomina, entrambi irrevocabili. La mancata o ritardata risposta nei termini indicati equivale a rifiuto. Ai sensi dell art comma del CCPL dd e ss.mm. il trasferimento dell aspirante ritenuto idoneo sarà disposto previo consenso dell Amministrazione di appartenenza; il mancato consenso o il differimento del passaggio diretto oltre un termine di tempo ritenuto accettabile, comporterà il mancato trasferimento e la Comunità potrà assegnare il posto al secondo in graduatoria. Il dipendente sarà trasferito nel ruolo unico dell Amministrazione, con le modalità previste nel contratto collettivo di lavoro e previa verifica del possesso dei requisiti richiesti dal bando. Il rapporto di lavoro continuerà senza interruzioni e al dipendente saranno garantite la continuità della posizione pensionistica e previdenziale nonché la posizione retributiva maturata in base alle vigenti disposizioni. Il dipendente sarà tenuto a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro prima dell ammissione in servizio; mentre è esente dall obbligo del periodo di prova. La Comunità potrà procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Fermo restando quanto previsto dall art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R n. 445 e ss.mm., relativamente alla responsabilità di carattere penale, qualora dai controlli effettuati emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Il trasferimento potrà essere preceduto da un periodo di comando.

6 DISPOSIZIONI VARIE Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle disposizioni contenute nel Testo Unico delle leggi regionali sull ordinamento del personale dei Comuni della Regione autonoma Trentino - Alto Adige (DPReg , n. 2/L e s.m.), nel Contratto Collettivo provinciale di lavoro del personale del Comparto Autonomie locali dd e ss.mm., nel Regolamento organico del personale dipendente e in altre disposizioni di legge in materia. L Amministrazione ha la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande, di modificare il numero dei posti da coprire, di sospendere o revocare la procedura stessa. INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Segreteria della Comunità Valsugana e Tesino per le finalità di gestione della procedura e saranno trattati presso la banca dati automatizzata della Comunità anche successivamente all instaurazione del rapporto di lavoro. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura. Il Titolare del trattamento è la Comunità Valsugana e Tesino. Il responsabile del trattamento è il Segretario generale. Ognuno può esercitare i diritti riconosciuti dall art. 7 del D.Leg.vo n. 196/2003. INFORMAZIONI Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Personale della Comunità Valsugana e Tesino - Piazzetta Ceschi n Borgo Valsugana (TN) Tel. 0461/ nei seguenti orari: dal lunedì al giovedì dalle 8.30 alle e dalle alle venerdì dalle 8.30 alle Il presente avviso ed il modulo predisposto per la domanda di ammissione sono pubblicati sul sito della Comunità Valsugana e del Tesino all indirizzo Borgo Valsugana, IL SEGRETARIO F.to dott.ssa Biscaro Sonia

7 Spazio IN CARTA riservato LIBERA all'ufficio (L. 370/88) Spett.le COMUNITA VALSUGANA E TESINO Piazzetta Ceschi, BORGO VALS. (TN) DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO/CONTABILE CATEGORIA C LIVELLO BASE Il/la sottoscritto/a nato/a a Prov. di il e residente a Prov. in Via nr. e domiciliato a (indicare solo se diverso dalla residenza) Prov. in Via nr. c h i e d e di essere ammesso/a alla procedura per la copertura di n. 1 posto di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO/CONTABILE - categoria C livello base attraverso l istituto della mobilità per passaggio diretto, ai sensi dell art comma del CCPL dd e ss.mm.. A tal fine, consapevole, ai sensi dell art 76 del D.P.R 445/2000, delle conseguenze penali previste per dichiarazioni mendaci o falso in atti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, sotto la propria responsabilità d i c h i a r a 1) di essere nato/a a Prov. il e di essere residente a Prov. in Via nr. 2) di godere dei diritti civili e politici 3) di essere in servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso il seguente Ente del territorio provinciale del Comparto Autonomie locali (compresa la Provincia) dal e di essere attualmente inquadrato/a nella figura professionale di cat. livello presso il Servizio/Ufficio

8 4) di aver superato il periodo di prova 5) di essere in possesso del seguente titolo di studio: conseguito/a in data presso (indicare l Istituto) con sede a con la votazione 6) di possedere la seguente anzianità di servizio nella figura professionale di Assistente amministrativo/contabile cat. C livello base (alla data della domanda): anni mesi giorni maturata presso le seguenti Pubbliche Amministrazioni : Ente Data inizio rapporto Data fine rapporto Cause risoluzione rapporto 7) di possedere l idoneità fisica alla mansioni da svolgere 8) di aver ottenuto in precedenza i seguenti trasferimenti in esito a procedure di mobilità volontaria: SI (specificare Ente di provenienza e data del trasferimento) NO 9) di non aver riportato condanne penali; di aver riportato le seguenti condanne penali: 10) di non aver procedimenti penali pendenti; di aver in corso i seguente procedimenti penali: 11) di non essere stato/a licenziato/a, dispensato/a o destituito/a dal servizio presso Pubbliche Amministrazioni; 12) di non trovarsi in una delle posizioni di incompatibilità previste dalle vigenti disposizioni legislative 13) di accettare incondizionatamente le norme contenute nell avviso di mobilità 14) di aver inoltrato all Amministrazione di appartenenza copia di partecipazione alla presente procedura di mobilità e di essere a conoscenza che il trasferimento sarà disposto previo

9 consenso dell Amministrazione, e che il mancato consenso o il differimento del passaggio diretto oltre un termine di tempo ritenuto accettabile, comporterà il mancato trasferimento. Chiede infine che ogni comunicazione relativa alla presente domanda sia fatta al seguente indirizzo: COGNOME E NOME VIA N. COMUNE PROV. C.A.P. TEL. data, Firma **************************** Con riferimento al D.Lgs n. 196 il/la sottoscritto/a dichiara di essere a conoscenza che i dati forniti verranno utilizzati esclusivamente al fine dell espletamento della procedura e dell eventuale gestione del rapporto di impiego che ne dovesse seguire; l eventuale opposizione al conferimento degli stessi potrebbe comportare l impossibilità di partecipare alla procedura selettiva. I dati richiesti sono trattati dal Settore Segreteria, Istruzione, Personale della Comunità Valsugana e Tesino Piazzetta Ceschi, n. 1 Borgo Valsugana. La presente informativa persegue unicamente gli scopi conoscitivi sopra esposti e non comporta alcun obbligo in carico al destinatario. Il/la sottoscritto/a dichiara di aver preso visione dell informativa resa ai sensi dell art. 13 del D.Lgs 196/2003 e di prestare il proprio consenso al trattamento dei dati per i fini sopra descritti. Data, Firma Allega alla domanda i seguenti documenti : fotocopia di un documento di identità in corso di validità curriculum formativo e professionale attestazione della disponibilità dell Amministrazione di appartenenza a concedere la mobilità