REGIONE TOSCANA AZIENDA USL TOSCANA NORD OVEST DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE. N. 392 del 29/04/2016

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1 REGIONE TOSCANA AZIENDA USL TOSCANA NORD OVEST DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 392 del 29/04/2016 OGGETTO: Piano di Formazione 2016 Approvazione obiettivi strategici, piano aziendale, piani territoriali e destinazione risorse. IMMEDIATAMENTE ESEGUIBILE : SI RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO: CARLOTTA DE NEGRI CLAVARINO DIRETTORE 106 U.O.C. Formazione: CARLOTTA DE NEGRI CLAVARINO PARERE favorevole DEL DIRETTORE SANITARIO: MAURO MACCARI PARERE favorevole DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO: Maria Letizia Casani PARERE DEL DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI: VERIFICA CONGRUITA ONERI: favorevole REFERENTE AZIENDALE MACROAREA CONTABILITÀ E BILANCIO Antoniojacopo Fernandez DA TRASMETTERE A: ALLEGATI: SI ALLEGATI PARTE INTEGRANTE: N. 1 1/6

2 OGGETTO: Piano di Formazione 2016 Approvazione obiettivi strategici, piano aziendale, piani territoriali e destinazione risorse. IL DIRETTORE GENERALE Su proposta dei Direttori e dei Responsabili delle strutture di Formazione, nell esercizio delle attribuzioni, funzioni e nei limiti delle deleghe agli stessi conferite dal Direttore Generale dell Azienda Unità Sanitaria Locale con la deliberazione n. 3 del 02/01/2016, proposta di cui è di seguito trascritto integralmente il testo: Flavio Cattani Alberto Peretti Claudia Carloni Carlotta Clavarino Catia Pucci VISTI: la normativa nazionale e regionale vigente in materia sanitaria; - la Legge Regione Toscana 24 febbraio 2005, n. 40, Disciplina del servizio sanitario regionale e ss.mm. e ii; - la Legge Regionale 84 del 28 Dicembre 2015 recante Riordino dell assetto istituzionale e organizzativo del servizio sanitario regionale. Modifiche alla L.R. 40/2005 ; - la Deliberazione di Giunta Regionale n del 29 dicembre 2015; - la L.R.T. n.74/1998 sulle attività di formazione e aggiornamento del personale delle Aziende Sanitarie; VISTE: la DGRT n. 643/2008 Accordo Stato Regioni n.168/2007: riordino del Sistema Toscano in Educazione Continua in Medicina e indirizzi per la formazione continua a supporto del PSR , il cui allegato A, al punto 4. Atti del sistema formazione, individua gli atti fondamentali che devono essere redatti dalle aziende sanitarie definendo, tra l altro, i contenuti del Piano Triennale e del Piano Annuale; la DGRT n. 599 del che, nel recepire l Accordo Stato Regioni del per la formazione ECM , approva le linee di indirizzo - fissando compiti e ruoli dei diversi soggetti della rete formativa -, ribadisce i termini di approvazione degli atti di programmazione formativa - fissandone i contenuti fondamentali -, ribadisce la necessità di contenere al massimo il ricorso alla formazione esterna, intendendo sia il ricorso alla docenza esterna al SSR, sia la partecipazione del personale alle iniziative formative non organizzate dalle Aziende Sanitarie Toscane e di concentrare le risorse disponibili sulla formazione obbligatoria collettiva; la DGRT n. 49 del che approva il programma speciale di formazione sul rischio clinico per la ex Azienda USL n. 6 di Livorno, fissando le linee di indirizzo e la ripartizione del relativo finanziamento regionale e dato atto che si provvederà a rendicontare alla Regione Toscana l utilizzo dello stesso, chiedendo al contempo la riassegnazione dei residui per l anno 2016; il decreto regionale n. 318 del che dà indicazioni alle aziende sanitarie sul sistema di accreditamento ECM; VISTI: il CCNL 2002/2003 del Comparto Sanità ed in specie l art. 20 Formazione ed ECM ; il tuttora vigente art. 29 del CCNL 1998/1999 del Comparto Sanità Formazione ed aggiornamento professionale e l art. 4 comma 2-V del medesimo contratto; VISTI il CCNL 2002/2005 della Dirigenza STPA ed in specie l art. 23 Formazione ed ECM ; il CCNL 2002/2005 della Dirigenza Medica e Veterinaria, ed in specie l art. 23 Formazione ed ECM ; 2/6

3 - il PISSR ed in specie il punto 7.4 La formazione in Sanità, che individua per il triennio le principali linee di indirizzo della formazione continua ECM; - il D.Lgs. n. 81 del 2008, ed in specie l art. 37 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti che disciplina l obbligo del datore di lavoro di assicurare, a ciascun lavoratore, dirigente e/o preposto: la formazione in materia - anche con riferimento ai rischi specifici -; l addestramento specifico - ove previsto -; la specifica formazione in materia di prevenzione incendi e lotta antincendio, nonché di gestione delle emergenze; la formazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. DATO ATTO che, nelle more dell adozione del bilancio preventivo economico annuale 2016 e previsionale , la quantificazione delle risorse complessivamente assegnate per l attuazione del Piano Formazione è conforme ai criteri di seguito indicati, salva revisione nel caso in cui i vincoli di bilancio che verranno fissati si rivelino incompatibili con la programmazione prevista dal presente atto: o rispetto degli obiettivi di contenimento dei costi di funzionamento ex L. 122/2010, LRT 65/2010 e DGRT 81/2012, prevedendo in particolare per i costi di formazione un abbattimento del 50% rispetto al 2009; o rispetto dell ulteriore obiettivo di riduzione, previsto dalle azioni di spending review di cui al D.L. n. 78 del 2015, nella misura del 5% su base annua; o rispetto delle previsioni di spesa formulate dalle singole Aree Territoriali ed in linea con i costi annui 2015 indicati nei modelli CE inseriti nel sistema MEC regionale dalle preesistenti e cessate Aziende USL, relativi al mese di ottobre che con determinazione n. 137 del Piano di Formazione 2016 Anticipazione svolgimento attività formative Ambito Territoriale Livorno si è provveduto ad approvare, autorizzandone l attivazione, talune iniziative formative specifiche per l ambito territoriale di Livorno, e dato atto che tali iniziative fanno parte a tutti gli effetti del Piano di Formazione 2016, nel quale sono state inserite; che la Regione Toscana non ha ancora provveduto a stanziare e liquidare i fondi necessari per la formazione dei medici convenzionati e che pertanto il relativo Piano viene approvato nei limiti del finanziamento regionale 2015 (DD n del 2015) e quindi in euro ,00 e quindi salva revisione qualora il finanziamento regionale non venisse erogato o venisse erogato in misura ridotta rispetto al 2015, dando al contempo atto che, per ciascun evento formativo, è prevista la partecipazione di un animatore i cui compensi sono da intendersi ricompresi nei costi complessivi dell attività e dunque nel finanziamento previsto; che occorre procedere alla definizione del Piano di Formazione Annuale per l anno 2016 contenente: - obiettivi formativi strategici aziendali - piano di formazione aziendale - piani di formazione ambiti territoriali - aree di intervento e personale coinvolto - strumenti di verifica quantitativi e qualitativi - risorse assegnate per la formazione aziendale - che l offerta formativa è integrata dagli eventi presenti nel catalogo di Formas Toscana, con particolare riguardo alla Formazione a Distanza (FAD); che il Piano è stato definito attraverso il confronto con la Direzione Aziendale, con le strutture dipartimentali e territoriali e con i medici convenzionati e, per la specifica parte relativa alla formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, oggetto di comunicazione, in data 7 aprile 2016, ai fini della prevista consultazione con gli RLS, a seguito della quale non sono pervenute osservazioni né segnalazioni; - che, con note n. 73 e 74 del , la proposta di Piano è stata trasmessa alle Organizzazioni Sindacali Aziendali di tutte le aree, nonché alla RSU, per l avvio della prevista contrattazione e che i relativi passaggi sono stati esperiti negli incontri dell 11 aprile 2016 con la Dirigenza Medica e Veterinaria ed STPA e del 12 e 28 aprile con il Comparto; 3/6

4 VISTO il Piano di Formazione Annuale 2016 che, in allegato al presente atto ne forma parte integrante e sostanziale (Piano Formazione e allegati A), B), C), D), E), F), G)), redatto sulla base della rilevazione dei bisogni formativi e dato atto che lo stesso è caratterizzato da flessibilità, che potrà essere integrato o aggiornato da eventi formativi giudicati necessari e/o strategici per sopraggiunte esigenze aziendali. RITENUTO OPPORTUNO procedere con l approvazione del Piano di Formazione Annuale per l anno 2016, al fine di assicurare il rispetto della tempistica prevista dalla normativa regionale a carico dei Provider ECM; DATO INFINE ATTO che, nelle more della ridefinizione dell assetto organizzativo aziendale, è necessario conferire le deleghe alle sottoscrizione degli attestati ECM emessi da ciascun provider, individuando a tal fine: per il provider Azienda USL n. 1 Massa e Carrara il dr. Andrea Macuzzi Coordinatore di Staff per il provider Azienda USL n. 2 Lucca il dr. Alberto Peretti Direttore UO Formazione per il provider Azienda USL n. 5 Pisa la drssa Marcella Filieri Coordinatore Staff Unificato per il provider Azienda USL n. 6 di Livorno la dr.ssa Carlotta De Negri Clavarino Direttore UO Formazione per il provider Azienda USL n. 12 Viareggio la dr.ssa Daniela Murgia Direttore UO Gestione Risorse Umane RITENUTO di individuare la dr.ssa Carlotta Clavarino, quale responsabile del procedimento, ai sensi di quanto previsto dalla L. n. 241/90 e successive modificazioni e integrazioni; FATTO PRESENTE che presso l U.O. Formazione Area Territoriale di Livorno è conservato agli atti d ufficio a cura del Responsabile del procedimento il fascicolo del procedimento stesso relativo al presente provvedimento; PRESO ATTO che i Direttori e Responsabili delle Strutture proponenti dichiarano che l atto che si propone di adottare è legittimo nella forma e nella sostanza e che è coerente con le linee di indirizzo regionali per la predisposizione del Bilancio di Previsione 2016, che impongono l obiettivo di contenimento dei costi per la formazione del 50% rispetto al 2009, nonché con gli indirizzi aziendali di riduzione dei costi 2015 nella misura dell 1%; ACQUISITO l esito della verifica della congruità degli oneri da parte della struttura competente; ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario per la parte di rispettiva competenza; DELIBERA Per le ragioni in fatto ed in diritto espresse in premessa e da intendersi in questa sede integralmente riprodotte 1. di approvare il Piano di Formazione Annuale per l anno 2016, di cui all allegato parte integrante e sostanziale del presente atto (Piano Formazione e allegati A), B), C), D), E), F), G)). 2. di demandare alle strutture di formazione delle singole Aree Territoriali, in collaborazione con le altre strutture organizzative previste dal Regolamento Aziendale, la programmazione operativa e l attuazione degli interventi, secondo gli indirizzi contenuti nel Piano. 3. di comunicare all interno dell Azienda l adozione ed i contenuti del Piano di Formazione Annuale 2016 con le modalità previste nell introduzione del Piano stesso. 4. di dare atto che la spesa complessiva per l attività di formazione del personale, stimata in Euro ,00, eccede quanto autorizzato con DDG 308/2016 in quanto relativa ad un periodo temporale superiore al primo semestre dell anno, ma la spesa, come esposto in narrativa, rientra nel limite del valore relativo all esercizio precedente ridotto dell 1% e del valore del 2009 ridotto del 50%. Tale spesa pertanto, con l adozione del presente atto, è autorizzata e sarà inserita nei conti economici di pertinenza di ciascuna Area Territoriale del Bilancio di Esercizio E comunque fatta salva la revisione della spesa nel caso in cui i finanziamenti regionali, in particolare per la medicina convenzionata, non vengano erogati o vengano erogati in misura inferiore alla previsione. 5. di dare atto che, nelle more della ridefinizione dell assetto organizzativo aziendale, è necessario conferire le deleghe alle sottoscrizione degli attestati ECM emessi da ciascun provider, individuando a tal fine: per il provider Azienda USL n. 1 Massa e Carrara il dr. Andrea Macuzzi Coordinatore Staff per il provider Azienda USL n. 2 Lucca il dr. Alberto Peretti Direttore UO Formazione per il provider Azienda USL n. 5 Pisa la drssa Marcella Filieri Coordinatore Staff Unificato 4/6

5 per il provider Azienda USL n. 6 di Livorno la dr.ssa Carlotta De Negri Clavarino Direttore UO Formazione per il provider Azienda USL n. 12 Viareggio la dr.ssa Daniela Murgia Direttore UO Formazione 6. di dare incarico all UO Affari Generali di pubblicare copia del presente atto all Albo pretorio on line dell Azienda. 7. di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale dell Azienda. 8. di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, stante l urgenza di trasmettere il Piano alla Regione Toscana Direzione Generale Diritti di cittadinanza e coesione sociale Settore Strumenti di pianificazione e programmazione socio-sanitaria, nei termini previsti dalla normativa regionale. IL DIRETTORE GENERALE Maria Teresa De Lauretis 5/6

6 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE: PUBBLICATO DAL 02/05/2016 AL 17/05/2016 Data, 02/05/2016 F.to IL RESPONSABILE SEGRETERIA ATTI Collegio dei Sindaci Inviato al Collegio dei Sindaci in data 02/05/2016 Data, 02/05/2016 F.to IL RESPONSABILE SEGRETERIA ATTI Certificato di esecutività Divenuta esecutiva in data 29/04/2016 Data, 02/05/2016 F.to IL RESPONSABILE SEGRETERIA ATTI 6/6

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