MCA - Percorso GENERAL MANAGEMENT

Transcript

1 MCA - Percorso GENERAL MANAGEMENT anno accademico 2009/ piano valido per gli studenti iscritti nell'a.a. 2008/2009 NB: I dati potrebbero subire qualche variazione. Controllare sempre in ESSE3 la correttezza dei dati! PRIMO ANNO 1. ATTIVITÀ FINALIZZATE ALL OMOGENEIZZAZIONE DELLE CONOSCENZE IN INGRESSO (20 ) Formazione giuridica per l'impresa 10 A scelta tra: Diritto commerciale 2 (*) Diritto industriale e delle concorrenza Diritto del lavoro Diritto del lavoro Diritto tributario Dritto tributario Diritto fallimentare Diritto fallimentare Diritto delle cooperative e delle imprese sociali 10 Parte A: Diritto tributario degli enti non proft e dell'impresa sociale 5 Parte B: Diritto dell'impresa cooperativa e sociale 5 (*) Obbligatorio se non acquisito in precedenza Formazione aziendale di base 10 A scelta tra: Finanza aziendale 1 (*) Marketing (*) Economia e gestione delle imprese o Gestione della produzione (*) Analisi dei costi (*) Organizzazione aziendale (*) Strategia e politica (*) Economia degli intermediari finanziari 1 (*) 5 Oppure altro insegnamento aziendale a scelta dalla lista di cui al punto n. 4 5 (*) Obbligatorio se non acquisito in precedenza

2 2. ATTIVITÀ DIDATTICHE OBBLIGATORIE (48 ) - a ciclo unico Finanza aziendale e intermediari finanziari 10 Parte A: Finanza aziendale 2 Parte B: Economia intermediari finanziari Marketing, produzione e controllo 10 Parte A: Gestione della produzione 2 Parte B: Marketing Strumenti quantitativi per la gestione 10 Parte A: Regressione applicata per le scienze manageriali Parte B: Modelli matematici per le decisioni (decisioni in condizioni di incertezza) Economia applicata Controllo di gestione e risorse umane 10 Parte A: Gestione delle risorse umane Parte B: Controllo di gestione SECONDO ANNO 3. ULTERIORE FORMAZIONE ECONOMICA (5 ) Scelte pubbliche, incentivi e regolamentazione Politica economica e sistemi di welfare Politica monetaria Economia dell impresa cooperativa e non profit Storia d impresa 5

3 4. ULTERIORE FORMAZIONE MANAGERIALE (15 ) Management delle operazioni straordinarie Tecnica professionale (valutazione d'azienda) Modelli di pianificazione e controllo delle operazioni straordinarie Crisi e risanamento d'azienda Nascita di nuove imprese (NON attivo a.a. 2009/2010) Knowledge management Organizzazione dell impresa cooperativa e sociale Tecnica delle ricerche di mercato L'impresa e la corporate governance Bilancio sociale e nuove forme di certificazione aziendale Processi aziendali nelle aziende pubbliche Management pubblico Management dei servizi e della consulenza Comunicazione aziendale Sistemi informativi aziendali Management dell impresa cooperativa e sociale 5 5. INSEGNAMENTI A LIBERA SCELTA DELLO STUDENTE (8 ) Tra gli insegnamenti a scelta si possono indicare compilando il piano studi le attività non scelte nella formazione economica e/o manageriale Nascita di nuove imprese (NON attivo a.a. 2009/2010) Scelte pubbliche, incentivi e regolamentazione Politica economica e sistemi di welfare Politica monetaria Economia dell impresa cooperativa e non profit Storia d impresa Management delle operazioni straordinarie Tecnica professionale (valutazione d'azienda) Modelli di pianificazione e controllo delle operazioni straordinarie Crisi e risanamento d'azienda Knowledge management Organizzazione dell impresa cooperativa e sociale Tecnica delle ricerche di mercato L'impresa e la corporate governance Bilancio sociale e nuove forme di certificazione aziendale Processi aziendali nelle aziende pubbliche Management pubblico Management dei servizi e della consulenza 5

4 Comunicazione aziendale Sistemi informativi aziendali Management dell impresa cooperativa e sociale 5 6. PROVE DI CONOSCENZA, TIROCINIO E PROVA FINALE (24 ) Prova di lingua (5 ) Prova di conoscenza linguistica L.M. - tedesca Prova di conoscenza linguistica L.M. - inglese Prova di conoscenza linguistica L.M. - spagnola 5 5 Tirocinio e prova finale Tirocinio Prova finale l 5 14 N.B. Per l'a.a /10 sono previste le seguenti finestre temporali per l inserimento e/o modifica dei Piani di studio: dal 28/09/09 al 07/10/09 dal 30/11/09 al 09/12/09 dal 01/03/10 al 10/03/10 dal 26/04/10 al 05/05/10

5 ORGANIZZAZIONE CALENDARIO ESAMI MCA Il calendario accademico prevede, alla fine di ogni periodo di lezioni, una sessione di appelli relativi agli insegnamenti impartiti nel periodo stesso. Le attività didattiche sono organizzate in due semestri a loro volta suddivisi in due bimestri. IMPORTANTE Tra i corsi del primo anno sono previsti 48 di attività didattiche obbligatorie all interno delle quali, i corsi di insegnamento sono composti da due o più moduli da 5 crediti. Per gli esami suddivisi in moduli valgono le seguenti regole: - l esame che va registrato nella carriera dello studente è quello da 10 (o da 15) e non il singolo modulo; - l esito di ogni modulo sostenuto viene compreso nella media per l esito dell esame finale; - i moduli possono essere sostenuti anche nella medesima sessione; - non è obbligatorio aver sostenuto uno per poter sostenere il successivo; - i moduli non sempre sono offerti nello stesso semestre oppure in bimestri conseguenti, pertanto nelle sessioni di appello verranno definite, oltre all esame per l intera attività didattica, le prove parziali dei moduli che la compongono offerti nel periodo di riferimento (ad eccezione delle sessioni di recupero nelle quali tutte le prove sono disponibili) - La registrazione dell esito complessivo dovrà essere ultimata iscrivendosi all esame finale dell attività didattica intera nelle sessioni di fine periodo (quando almeno uno dei moduli è impartito nel semestre) o nelle sessioni di recupero in cui lo studente prevede di superare l ultimo modulo nella stessa sessione. - Per ogni attività didattica costituita da più moduli sarà individuato il docente responsabile dell intera attività didattica e quindi della verbalizzazione.