Discriminazione della donna nel mondo del lavoro - analisi storica - Le pari opportunità oggi in Italia

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1 Discriminazione della donna nel mondo del lavoro - analisi storica - Le pari opportunità oggi in Italia

2 LA SITUAZIONE ITALIANA In Italia, come analizzato dallo studio realizzato da OD&M; Consulting e Corriere della Sera su un campione di circa donne, confrontate con i colleghi maschi, è stato riscontrato che anche nella nostra nazione vi è un notevole divario tra lo stipendio medio di uomini e donne.

3 LEGGE Solo dal 1966 è stata riconosciuta la possibilità per le donne di accedere al pubblico impiego, e successivamente il diritto si è esteso fino al recente provvedimento che ne riconosce il diritto anche alla carriera militare. Il principio di parità prevede il divieto di discriminazione tra i due sessi: - nell accesso al lavoro, con qualunque tipo di assunzione ed in qualunque settore; - nella formazione professionale; - nella carriera professionale; - nel tipo di lavoro che viene affidato; - nella retribuzione; - nel licenziamento; - nelle condizioni di lavoro; - in ogni altro aspetto del rapporto di lavoro.

4 DONNE E MATERNITÀ Una delle cause maggiori della disoccupazione femminile in Italia è la maternità: una donna su quattro, infatti, lascia il lavoro alla nascita del primo figlio. Il 63% delle donne senza figli ha un lavoro. Ma la percentuale diminuisce alla nascita del primo figlio (58%). Al secondo si arriva al 54% mentre dal terzo in poi si scende fino al 41,7%. Solo nel nostro Paese avviene questo fenomeno e i motivi sono vari: la disuguaglianza dei ruoli all'interno dell'organizzazione familiare dovuta a una mentalità antiquata (cura dei figli, della casa e degli eventuali genitori a carico) e l'assenza di servizi (asili pubblici e assistenza agli anziani).

5 DATI ISTAT Tra il 2008 e il 2010 c'è stata una diminuzione della presenza femminile nel mondo del lavoro, nonché un peggioramento della qualità professionale: è aumentata l'occupazione poco qualificata ( donne, in larga parte straniere) e diminuita quella più qualificata ( donne italiane). Nel 2011 il tasso di occupazione femminile raggiunge a stento un 46,4%: il nostro Paese è al penultimo posto in Europa. Le donne che lavorano nel Sud Italia sono appena il 30,8% contro il 56,6% al Nord. Il tasso di disoccupazione in Italia è del 48,5% contro la media europea del 35,1%, diversificandosi a seconda del sesso: la percentuale delle donne senza lavoro è del 9,6% contro il 7,6% degli uomini, mentre la media Europea è rispettivamente del 9,8% e del 9,6%.

6 EVOLUZIONE STORICA TRA 50 E 60 Uno dei mutamenti più significativi che interessò la forza lavoro femminile nel ventennio fu la drastica riduzione del tasso di attività dell occupazione; riduzione che fu particolarmente accentuata nel corso degli anni Sessanta. Il calo dell occupazione riguardò esclusivamente la manodopera femminile. Tale calo fu costante e particolarmente accentuato tra fine anni 50 inizi anni 60, periodo nel quale andarono persi complessivamente più di un milione di posti di lavoro, dei quali oltre il 90% riguardarono la manodopera femminile.

7 PRINCIPALI SETTORI DI OCCUPAZIONE (OPERAIE) La presenza delle operaie si concentrava in pochi settori tradizionalmente ad alto tasso di occupazione femminile: i comparti dell industria tessile (seta, cotone, lana, canapa, lino, juta, fibre artificiali e sintetiche), del vestiario e dell abbigliamento, secondariamente nell industria alimentare (dolciaria e conserviera) ed in quella della carta e cartotecnica. Era, invece, estremamente ridotta nei settori metallurgici e meccanici, in quelli legati ai mezzi di trasporto e ai derivati del petrolio. Tra gli anni Cinquanta e Sessanta, le operaie diminuirono il loro peso sul totale degli operai, scendendo dal 36,6% al 29,1%.

8 PRINCIPALI SETTORI DI OCCUPAZIONE (IMPIEGATE) Le impiegate, invece, costituivano solo un ottavo delle lavoratrici dipendenti dell industria. La maggior parte aveva un età inferiore ai 30 anni, sebbene quelle con un età compresa tra i 30 e i 50 anni nel 1959 costituissero quasi un terzo del totale. Due terzi delle impiegate possedevano la licenza di scuola media inferiore, meno di un quinto la licenza di scuola media superiore e pochissime la laurea. Tra anni Cinquanta e fine anni Sessanta, le impiegate aumentarono significativamente, passando da quasi a più di

9 L 8 MARZO La Festa della Donna è stata istituita nel 1908 in memoria delle operaie morte nel rogo di una fabbrica di New York, la Cotton. La Giornata Internazionale della Donna nacque infatti ufficialmente negli Stati Uniti il 28 febbraio del A istituirla fu il Partito Socialista americano, che in quella data organizzò una grande manifestazione in favore del diritto delle donne al voto. La data dell'8 marzo entrò per la prima volta nella storia della Festa della Donna nel 1917, quando in quel giorno le donne di San Pietroburgo scesero in piazza per chiedere la fine della guerra, dando così vita alla «rivoluzione russa di febbraio».