COD. PRATICA: Regione Umbria. Giunta Regionale DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE N. 420 DEL 27/03/2015

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1 Regione Umbria Giunta Regionale DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE N. 420 DEL 27/03/2015 OGGETTO: Disciplinare del rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale regionale delle categorie professionali di cui alla D.G.R. n. 1673/2014. Integrazione e rettifica. PRESENZE Marini Catiuscia Presidente della Giunta Presente Casciari Carla Vice Presidente della Giunta Assente Bracco Fabrizio Felice Componente della Giunta Presente Cecchini Fernanda Componente della Giunta Presente Paparelli Fabio Componente della Giunta Assente Riommi Vincenzo Componente della Giunta Presente Rometti Silvano Componente della Giunta Presente Vinti Stefano Componente della Giunta Presente Presidente: Catiuscia Marini Segretario Verbalizzante: Catia Bertinelli Efficace dal 28/05/2015. Il funzionario:

2 LA GIUNTA REGIONALE Visto il documento istruttorio concernente l argomento in oggetto e la conseguente proposta dell Assessore Vincenzo Riommi Richiamata la D.G.R. n del 15 dicembre 2014 concernente il Disciplinare del rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale regionale delle categorie professionali, in vigore dal 1 gennaio 2015; Vista la D.G.R. n del 29 dicembre 2014 con la quale è stata modificata la Disciplina della prestazione lavorativa e dell orario di lavoro del personale regionale delle categorie professionali di cui alla D.G.R. 1253/2013; Vista la Circolare INPS n. 100 del 24/07/2012 recante indicazioni sul riproporzionamento dei permessi di cui all art. 33, comma 3, della L. 104/1992 per il personale a tempo parziale e del relativo orientamento ARAN RAL 1607 del 04/11/2013; Ritenuto inoltre opportuno, in base alla esperienza dei primi mesi di applicazione della disciplina in oggetto, introdurre migliorie di carattere descrittivo per renderne più agevole l applicazione e più facile la consultazione nelle disposizioni inerenti l orario di lavoro e l attuazione dei vigenti istituti giuridici e contrattuali; Preso atto: a) del parere favorevole di regolarità tecnica e amministrativa reso dal responsabile del procedimento; b) del parere favorevole sotto il profilo della legittimità espresso dal Dirigente competente; c) della dichiarazione del Dirigente medesimo che l atto non comporta oneri a carico del Bilancio regionale; d) del parere favorevole del Direttore in merito alla coerenza dell atto proposto con gli indirizzi e gli obiettivi assegnati alla Direzione stessa; Vista la legge regionale 1 febbraio 2005, n. 2 e la normativa attuativa della stessa; Visto il Regolamento interno di questa Giunta; Visto il Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante il riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni ed, in particolare, l art. 12 che disciplina gli obblighi di pubblicazione degli atti di carattere normativo e amministrativo generale; A voti unanimi espressi nei modi di legge, DELIBERA 1) di fare proprio il documento istruttorio e la conseguente proposta dell Assessore, corredati dei pareri e del visto prescritti dal Regolamento interno della Giunta, che si allegano alla presente deliberazione, quale parte integrante e sostanziale, rinviando alle motivazioni in essi contenute; 2) di approvare come da Allegato A) le integrazioni e le rettifiche inserite nel Disciplinare del rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale regionale delle categorie professionali, di cui alla D.G.R. 1673/2014, come descritte nel documento istruttorio; 3) di stabilire che le integrazioni e rettifiche contenute nella suddetta disciplina sono applicate dalla data di adozione del presente provvedimento; 4) di dare mandato al Servizio competente in amministrazione del personale di: - divulgare le disposizioni contenute nella disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale e curare gli adempimenti conseguenti, anche con riferimento alle disposizioni riguardanti gli obblighi di pubblicità e trasparenza di cui all articolo 12 del Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33; segue atto n. 420 del 27/03/2015 1

3 - provvedere all adeguamento del sistema automatizzato di gestione dell orario di lavoro alle disposizioni contenute nell allegata disciplina; 5) di disporre la pubblicazione del presente atto nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria. IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE IL PRESIDENTE f.to Catia Bertinelli f.to Catiuscia Marini segue atto n. 420 del 27/03/2015 2

4 DOCUMENTO ISTRUTTORIO Oggetto: Disciplinare del rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale regionale delle categorie professionali di cui alla D.G.R. n. 1673/2014. Integrazione e rettifica. Le recenti modifiche alla Disciplina dell orario di lavoro del personale regionale delle categorie professionali (D.G.R del 29/12/2014), hanno introdotto ulteriori elementi di flessibilità della prestazione lavorativa, finalizzate ad una maggiore semplificazione e conciliazione tra le esigenze personali/familiari e le esigenze di buon funzionamento dell'amministrazione. In particolare la modifica dell orario prolungato di cui alla D.G.R. 1791/2014 sopra richiamata, che riconosce l orario di lavoro complessivamente svolto dal dipendente anche nel caso di superamento delle 6 ore di lavoro continuative, ha reso necessario un adeguamento delle disposizioni in materia di orario di lavoro contenute nella Disciplina personale in part-time adottata con D.G.R. 1673/2014 (Allegato 1: Durata e Articolazione della prestazione lavorativa a tempo parziale ). Nello stesso tempo, per quanto attiene alla gestione degli istituti giuridici nel rapporto di lavoro a tempo parziale (Allegato 2), si è ritenuto necessario modificare le indicazioni circa le modalità di calcolo dei permessi mensili fruibili ai sensi dell art. 33, comma 3 della Legge 104/1992 in base al contenuto della Circolare n. 100/2012 dell INPS. Quest ultima - rispetto al messaggio n /2007 precedentemente preso a riferimento fornisce specificatamente per le tipologie del tempo parziale, indicazioni di calcolo sia per la fruizione a giorni che per la fruizione frazionata ad ore dei permessi dell art. 33, comma 3 della Legge 104/1992. La scelta di prendere a riferimento la Circolare 100/2012, anziché il messaggio INPS 16866/2007, trova conferma nell orientamento RAL 1607/2013 dell ARAN, secondo cui le indicazioni di calcolo fornite nel richiamato messaggio portano come risultato ad un incremento ingiustificato, soprattutto dal punto di vista dei costi, delle ore di permesso nella fruizione frazionata (massimo 18 ore ai sensi dell art. 19, comma 6, del CCNL 06/07/1995) dei 3 giorni mensili previsti dall art. 33, comma 3, della L.104/92. Infine, in base alla esperienza dei primi mesi di attuazione della disciplina in oggetto, nel corso dei quali sono stati attivati 11 contratti part-time (di cui 10 rinnovi ed una nuova trasformazione) si è ritenuto opportuno intervenire con delle migliorie alla disciplina che, pur lasciandone invariata la sostanza, hanno lo scopo di migliorarla nelle modalità applicative nonché di renderla più chiara e facilmente consultabile nelle disposizioni inerenti l orario di lavoro e l attuazione dei vigenti istituti giuridici e contrattuali. Con l occasione sono stati inoltre corretti alcuni refusi ed errori materiali rilevati sia nel testo della disciplina che nell Allegato 2. Si illustrano di seguito in breve le proposte di integrazione e rettifica alle disposizioni contenute nella disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale vigente: I. Modifiche al testo della disciplina: Art. 3 (Contingente), comma 2: Situazioni personali del dipendente che possono determinare il superamento del contingente da destinare al part-time e che costituiscono titoli di precedenza alla trasformazione ai sensi dell art. 12. lettera a): aggiunta del riferimento normativo della L. 104/1992 relativo alla situazione di segue atto n. 420 del 27/03/2015 3

5 gravità per i soggetti portatori di handicap grave e specificazione della situazione di invalidità. lettera d): nella citazione dell art. 3 della L. 104/92 eliminazione del riferimento erroneo al comma 3. Art. 5 (Svolgimento di un'ulteriore attività): con semplificazione delle disposizioni di cui ai commi 5, 6, 7 e 8 relative ai termini e alle modalità di comunicazione di inizio e variazione dell'ulteriore attività lavorativa svolta dal dipendente in part-time non superiore al 50%. Art. 7 (Durata e articolazione della prestazione lavorativa), comma 1: - l'espressione 'in riferimento a tutte le tipologie' è sostituita con 'in riferimento alle tipologie'; - sostituzione delle quote espresse in frazioni (3/6, 4/6, 5/6) con i seguenti valori percentuali della durata della prestazione lavorativa: 50%, 66,67%, 69,23%, 69,44%, 80,77%, 83,33%. Art. 8 (Lavoro aggiuntivo e straordinario), comma 5: eliminazione del riferimento alla disciplina delle indennità e del lavoro straordinario e relative modalità autorizzatorie (DD 3593/2010) superata per gli effetti della entrata in vigore del nuovo C.I.D. del 18/12/2014. Art. 15 (Modifiche in itinere), comma 3: - comma 2: semplificazione della procedura con eliminazione dell'obbligo da parte del dipendente di indicare la motivazione nella richiesta di modifica in itinere; - commi 3 e 4: inserimento del rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo misto con prestazione lavorativa resa in tutti i giorni della settimana e di tipo misto con prestazione lavorativa resa in alcuni periodi limitati nella settimana, nel mese o nell anno per prevedere espressamente, anche per questa tipologia, la possibilità della modifica in itinere. Articolo 16 (Reintegro a tempo pieno): introduzione dell obbligo da parte del dipendente di comunicare la cessazione dell'ulteriore attività lavorativa svolta in caso di reintegro a tempo pieno. II. Modifiche e integrazioni all'allegato 1 'Durata e articolazione della prestazione lavorativa a tempo parziale': 1) aggiunta del paragrafo D Credito e debito orario, nel quale è stato trasferito il contenuto del paragrafo 2.21 dell Allegato 2. 2) introduzione della possibilità di prolungare in uscita la prestazione lavorativa giornaliera per il completamento del debito teorico mensile per tutte le tipologie di part-time, ai sensi della Disciplina dell orario di lavoro richiamata in premessa (paragrafo D, punto 4); 3) sostituzione delle le quote espresse in frazioni (3/6, 4/6, 5/6) con i seguenti valori percentuali di riduzione della durata della prestazione lavorativa rispetto al tempo pieno, per tutte le tipologie: 50%, 66,67%, 69,23%, 69,44%, 80,77%, 83,33%; 4) introduzione della indicazione della fascia di flessibilità anche per la tipologia mista a 30 ore settimanali (6 ore giornaliere); III. Integrazioni e rettifiche all'allegato 2 'Istituti giuridici': segue atto n. 420 del 27/03/2015 4

6 1) modifica della modalità di riproporzionamento dei permessi mensili di cui all art. 33, comma 3, della L. 104/1992, fruiti a giornate o a ore, spettanti al personale in part-time sulla base alle indicazioni della Circolare INPS n. 100/2012, come specificato in premessa; 2) determinazione della misura dei vari istituti giuridici spettante, con riferimento a tutte le articolazioni di part-time previste nella disciplina; 3) arrotondamento delle frazioni di giorno (0,50) all unità inferiore: 2,50 = 2 e 1, 50 = 1 e delle frazioni di ore per l utilizzo dei vari istituti; 4) correzione di errori materiali; 5) revisione formale di tutto l'allegato, compresi gli aggiornamenti normativi non presi in considerazione nel testo vigente. Per quanto sopra esposto, si propone pertanto alla Giunta regionale: 1) di fare proprio il documento istruttorio e la conseguente proposta dell Assessore, corredati dei pareri e del visto prescritti dal Regolamento interno della Giunta, che si allegano alla presente deliberazione, quale parte integrante e sostanziale, rinviando alle motivazioni in essi contenute; 2) di approvare come da Allegato A) le integrazioni e le rettifiche inserite nel Disciplinare del rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale regionale delle categorie professionali, di cui alla D.G.R. 1673/2014, come descritte nel documento istruttorio; 3) di stabilire che le integrazioni e rettifiche contenute nella suddetta disciplina sono applicate dalla data di adozione del presente provvedimento; 4) di dare mandato al Servizio competente in amministrazione del personale di: - divulgare le disposizioni contenute nella disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale e curare gli adempimenti conseguenti, anche con riferimento alle disposizioni riguardanti gli obblighi di pubblicità e trasparenza di cui all articolo 12 del Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33; - provvedere all adeguamento del sistema automatizzato di gestione dell orario di lavoro alle disposizioni contenute nell allegata disciplina; 5) di disporre la pubblicazione del presente atto nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria. Perugia, lì 24/03/2015 L'istruttore Margherita Spagliccia PARERE DI REGOLARITÀ TECNICA E AMMINISTRATIVA Ai sensi del vigente Regolamento interno della Giunta: si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e amministrativa del procedimento e si trasmette al Dirigente per le determinazioni di competenza. Perugia, lì 24/03/2015 Il responsabile del procedimento Francesca Cersosimo segue atto n. 420 del 27/03/2015 5

7 PARERE DI LEGITTIMITÀ Ai sensi del vigente Regolamento interno della Giunta; Visto il documento istruttorio; Atteso che sull atto è stato espresso: - il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e amministrativa reso dal responsabile del procedimento; Si esprime parere favorevole in merito alla legittimità dell atto e si dichiara che l atto non comporta oneri a carico del Bilancio regionale; Perugia lì 24/03/2015 Il dirigente di Servizio Adele Lamoglie segue atto n. 420 del 27/03/2015 6

8 MODULO SD Regione Umbria Giunta Regionale AREA ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE, INNOVAZIONE TECNOLOGICA E AUTONOMIE LOCALI OGGETTO: Disciplinare del rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale regionale delle categorie professionali di cui alla D.G.R. n. 1673/2014. Integrazione e rettifica. PARERE DEL DIRETTORE Il Direttore, ai sensi e per gli effetti degli artt. 6, l.r. n. 2/2005 e 13 del Regolamento approvato con Deliberazione di G.R., 25 gennaio 2006, n. 108: - riscontrati i prescritti pareri del vigente Regolamento interno della Giunta, - verificata la coerenza dell atto proposto con gli indirizzi e gli obiettivi assegnati alla Direzione, esprime parere favorevole alla sua approvazione. Perugia, lì 25/03/2015 IL DIRETTORE - ANNA LISA DORIA segue atto n. 420 del 27/03/2015 7

9 MODULO SA Regione Umbria Giunta Regionale Assessorato regionale Economia. Promozione dello sviluppo economico e delle attività produttive, comprese le politiche del credito. Politiche industriali, innovazione del sistema produttivo, promozione dell'artigianato e della cooperazione. Energia. Relazioni con le multinazionali. Politiche di attrazione degli investimenti. Formazione professionale ed educazione permanente. Politiche attive del lavoro. Risorse umane. OGGETTO: Disciplinare del rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale regionale delle categorie professionali di cui alla D.G.R. n. 1673/2014. Integrazione e rettifica. PROPOSTA ASSESSORE L Assessore ai sensi del vigente Regolamento della Giunta regionale, propone alla Giunta regionale l adozione del presente atto Perugia, lì 26/03/2015 Assessore Vincenzo Riommi Si dichiara il presente atto urgente Perugia, lì 26/03/2015 Assessore Vincenzo Riommi segue atto n. 420 del 27/03/2015 8

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