Roma, 20/09/2006. Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali. Alle Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati. Agli Enti di Patronato

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Edoardo Antonelli
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istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell'amministrazione pubblica Direzione Centrale Pensioni Ufficio I Normativa e-mail: dctrattpensuff1@inpdap.

1 istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell'amministrazione pubblica Direzione Centrale Pensioni Ufficio I Normativa dctrattpensuff1@inpdap.it Roma, 20/09/2006 Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali Alle Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati Agli Enti di Patronato E, p.c. Ai Dirigenti Generali Centrali e Compartimentali Ai Coordinatori delle Consulenze Professionali NOTA OPERATIVA n. 55 OGGETTO: C.C.N.L. del personale dell area della Dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativo del Servizio sanitario nazionale - Biennio economico 2004/ Premessa Nel supplemento ordinario n. 164 della Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2006 è stato pubblicato il CCNL relativo al personale dell area della Dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativo del Servizio sanitario nazionale per il periodo 1 gennaio 2004/31 dicembre 2005, sottoscritto in data 5 luglio Il suddetto contratto collettivo nazionale si applica a tutti i dirigenti sanitari, professionali, tecnici ed amministrativi con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, dipendenti dalle aziende ed enti del Servizio Sanitario Nazionale, individuati dall art. 11 del CCNQ del 18 dicembre 2002.

2 2. Trattamento economico Ai sensi dell articolo 2, comma 1, del CCNL in esame, nei confronti dei dirigenti dei quattro ruoli compresi i biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti a rapporto esclusivo e non esclusivo ed orario unico lo stipendio tabellare, previsto dall articolo 35 del CCNL del 3 novembre 2005, è incrementato a decorrere dal 1 gennaio 2004 per un importo di 60,00 lordi mensili e dal 1 febbraio 2005 per un importo di 81,00. Dalle medesime date, pertanto, lo stipendio tabellare annuo lordo, comprensivo della tredicesima mensilità, è rideterminato rispettivamente in ,00 e in ,00. Nei confronti dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro a tempo parziale mantenuti ad esaurimento il trattamento economico complessivo continua ad essere determinato in proporzione del part time convenuto 3. Retribuzione di posizione minima contrattuale Nei confronti dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro esclusivo, la retribuzione minima unificata è rideterminata alle scadenze 1 gennaio 2004, 1 febbraio 2005 e 31 dicembre 2005 con le modalità di cui all allegata Tabella A. Per esplicita disposizione contrattuale, tali incrementi non sono riassorbiti dalla retribuzione di posizione variabile aziendale eventualmente assegnata sulla base della graduazione delle funzioni e si aggiungono alla retribuzione di posizione complessivamente attribuita al dirigente indipendentemente dalla sua composizione storica. 2

3 Per i dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro non esclusivo la retribuzione di posizione spettante rimane fissata nei valori stabiliti alla data del 31 dicembre 2003 dal CCNL 3 novembre 2005 (cfr. Nota operativa n. 46 del 28 dicembre 2005). Nei confronti dei dirigenti del ruolo professionale e tecnico, delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo la retribuzione di posizione unificata è rideterminata alle scadenze 1 gennaio 2004, 1 febbraio 2005 e 31 dicembre 2005 negli importi riportati rispettivamente nelle allegate Tabelle B e C. 4. Effetti dei benefici economici Le misure dei nuovi stipendi tabellari hanno effetto sulla tredicesima mensilità e sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato. I medesimi effetti si applicano alla retribuzione di posizione complessiva nelle componenti minima unificata e variabile in godimento nonché, con riferimento al CCNL 8 giugno 2000, alle indennità di cui all articolo 39, comma 1 e articolo 41 ed agli articoli 3, 4 e 5 del CCNL 8 giugno 2000, II biennio. I benefici economici sopra richiamati, come precisato dall art. 8, comma 3, del contratto in esame, sono corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi previsti al personale cessato dal servizio a qualsiasi titolo e con diritto a pensione, nel periodo di vigenza contrattuale di parte economica 2004/2005. IL DIRIGENTE GENERALE Dr. Costanzo Gala f.to Dr. Gala 3

4 RETRIBUZIONE DI POSIZIONE MINIMA CONTRATTUALE TABELLA A Dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro esclusivo (art. 3) 9.270, , , , , , , , , , , ,46 Dirigente equiparato 3.296, , , ,54 Dirigente <5anni 0,00 110,88 230,88 242,88 TABELLA B Dirigenti del ruolo professionale e tecnico (art.5) art. 45 c.2 DPR , , , , , , , , , , , , , , , ,54 Dirigente equiparato 2.467, , , ,98 Dirigente <5anni 0,00 222,84 480,48 515,88 4

5 TABELLA C Dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo (art.6) , , , , , , , , , , , ,86 Dirigente equiparato 2.709, , , ,50 Dirigente <5anni 0,00 245,16 529,20 583,20 5

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