Gestione del Benessere Organizzativo

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Romina Biondi
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1 Executive course I Edizione In collaborazione con 1

2 BENESSERE ORGANIZZATIVO E PERFORMANCE AZIENDALI La soddisfazione Lavorativa, la Prevenzione dei Rischi Psicosociali (stress, burnout, mobbing), l Organizzazione del Lavoro secondo Cicli di Performance, sono fattori sempre più rilevanti per il successo delle organizazioni. In tale direzione sempre più attenzione viene data a temi quali la Motivazione, il Commitment, il Work Engagement, la Comunicazione Efficace, la Resilienza, l Intraimprenditorialità, il Capitale Psicologico, l Empowerment individuale e organizzativo. CARATTERISTICHE DEL CORSO Lo scopo dell intervento proposto è di fornire ai partecipanti i principali strumenti per poter apportare il proprio contributo al miglioramento del benessere organizzativo e del clima aziendale. I temi trattati e le competenze acquisite, avranno una ricaduta sull efficacia comunicativa, sullo stile di leadership, sulla performance e sulla produttività. Il corso, inoltre, fornisce un quadro aggiornato delle tendenze in atto nel variegato mondo del benessere organizzativo (normative, strumenti, pratiche, forme di autoregolamentazione, ecc.) e presenta numerose tra le più innovative esperienze realizzate o in via di realizzazione nel nostro Paese e nel resto del mondo. DESTINATARI I profili tipici dei partecipanti sono: manager che, a tempo parziale o a tempo pieno, si dedicano al benessere organizzativo e alla gestione dello stress; responsabili o addetti alle tipiche funzioni aziendali a vario titolo coinvolti nei progetti di benessere organizzativo; consulenti, professionisti e commercialisti che operano nell ambito del benessere o che intendono sviluppare competenze sul tema; operatori di associazioni imprenditoriali, enti di gestione dei distretti industriali, enti locali, interessati a promuovere politiche di benessere organizzativo tra le aziende con cui sono in relazione; neolaureati. BENEFICI PER LE IMPRESE La partecipazione di propri collaboratori al corso consente alle imprese di: sviluppare al proprio interno professionalità che sappiano integrare il benessere organizzativo nella strategia aziendale e avvalersene per la crescita dell impresa; porre le basi per lo sviluppo o il consolidamento di un unità organizzativa dedicata ai temi del benessere organizzativo; migliorare l efficacia delle politiche esistenti attingendo a best practices italiane e straniere.

3 STRUTTURA E TEMPI DEL CORSO Il corso è strutturato in tre diversi moduli, ciascuno da 8 HR e si tiene il venerdì, dalle ore 9.00 alle e dalle ore alle a partire dal 10 GIUGNO IL Corso è quindicinale. Numero incontri: 3. LUOGO DELLA DIDATTICA ROMA: UNIVERSITÀ SAPIENZA, ISTITUTO DI MEDICINA SOCIALE, VIALE REGINA ELENA, 336, III PIANO. PROGRAMMA Modulo 1 10/06/2016 Modulo 2 24/06/2016 Modulo 3 08/07/2016 Sicurezza al Lavoro, Rischio e Stress Correlato Benessere organizzativo e performance aziendali Intrapreneurship e Management - Le dinamiche dello stress e l interazione con l individuo e con l organizzazione. - Le cause dello stress, le sue manifestazioni e l importanza della valutazione cognitiva nella sua mediazione. - La promozione della Sicurezza al lavoro in un ottica legislativa e organizzativa. - Le politiche organizzative di promozione della responsabilità sociale d impresa per la promozione del benessere organizzativo e la competitività aziendale. - Le tecniche di valutazione e miglioramento delle performance per la gestione delle risorse umane e lo sviluppo organizzativo. - Analisi di casi aziendali, in particolare i processi e modelli influenzano la motivazione, il coinvolgimento del personale, la soddisfazione e l efficacia del lavoratore. - Cultura organizzativa e Management. - HrManagement vs Intrapreneurship e Gestione dei gruppi. - Laboratorio di performance organizzativa. - Soft skills Lab Lego e Salsaterapia per lo sviluppo del problem solving e dell intraimprenditorialità.

4 GESTIONE DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO Direttori: Prof. Arrigo Pedon, Prof. Serafino Ricci (Presidente del corso di Laurea delle Professioni Sanitarie dell Università Sapienza di Roma), Co-Direttori: Valentina Cillo (Docente alla Sapienza di Roma in Responsabilità sociale d Impresa) Docenti: Valentina Cillo, Dottore di ricerca in Analisi dei Sistemi economici e sociali e coordinatrice dell Osservatorio Europeo Entrepreneurship Education. Cultore della materia in responsabilità sociale d impresa ed esperta di valutazione delle performance organizzative. Valeria Caggiano, Titolare della Cattedra di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni Università Roma TRE. Fondatrice dell Osservatorio Europeo Entrepreneurship Education, esperienze nell ambito della progettazione europea, molteplici esperienze internazionali. Walter Cuminetti, Psicologo e Psicoterapeuta specializzato in Psicoterapia Relazionale, iscritto all albo degli Psicologi e Psicoterapeuti della regione Lazio. R.S.P.P. ed esperto in sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza nella gestione aziendale delle risorse umane e dei sistemi di gestione. COSTI DI PARTECIPAZIONE: Quota di iscrizione e modalità di pagamento: 700,00 + IVA, E previsto uno sconto del 15% per le iscrizioni effettuate entro il 15 maggio Il pagamento della quota di iscrizione può essere effettuato mediante bonifico bancario a: ASSOCIAZIONE ACTIVA MENTIS UNICREDIT BANCA DI ROMA AG. ROMA CONCI- LIAZIONE B - VIA DELLA CONCILIAZIONE, 11 IBAN: IT 50 B CONVENZIONI DI COLLABORAZIONE CON Dipartimento di Psicologia dell Università di Extrema-dura (Spagna); Università Sapienza di Roma: Istituto di Medicina Legale e Sociale; Facoltà di Medicina e Chirurgia dell Università di Milano; Dipartimento di Giurisprudenza dell Università LUMSA di Roma; Facoltà di Psicologia dell Università di Salamanca; FORMULA COINNOVIAMO Di norma per progettare e realizzare interventi riconducibili alla logica del benessere organizzativo, c è bisogno di collaborare con i manager della funzione più direttamente coinvolta con la specifica azione. Per questo motivo, scegliendo la formula Coinnoviamo, ogni partecipante potrà frequentare con il collega maggiormente interessato a un prezzo scontato. Il costo complessivo per due iscritti è di IVA (anziché 1.400).

MODALITA DI PARTECIPAZIONE Coloro che intendono iscriversi al Corso di organizzativo devono inviare, via e-mail, il Modulo di iscrizione, rinvenibile nel link COR- SI, del sito http://www.

5 MODALITA DI PARTECIPAZIONE Coloro che intendono iscriversi al Corso di organizzativo devono inviare, via , il Modulo di iscrizione, rinvenibile nel link COR- SI, del sito e aprendo il corso che si intende frequentare. La domanda va corredata con il proprio curriculum vitae, l indirizzo , l indirizzo di residenza e un numero telefonico per la reperibilità. CONTATTI PER INFORMAZIONI: Tel.: info@activamentis.it segreteria@activamentis.it Scadenza delle iscrizioni: 27 maggio 2016 LE ISCRIZIONI SONO APERTE

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