DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE. 272 / 2016 del 13/10/2016

Transcript

1 DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE 272 / 2016 del 13/10/2016 Oggetto: RECEPIMENTO MODIFICHE ED INTEGRAZIONI AI REGOLAMENTI AZIENDALI DI AREU IN MATERIA DI AFFIDAMENTO, GRADUAZIONE INCARICHI DIRIGENZIALI (AREA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA) E IN MATERIA DI ORARIO DI LAVORO E ALTRI ISTITUTI SIGNIFICATIVI (AREA COMPARTO E AREE DIRIGENZIALI) PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI.

2 OGGETTO: RECEPIMENTO MODIFICHE E INTEGRAZIONI AI REGOLAMENTI AZIENDALI DI AREU IN MATERIA DI AFFIDAMENTO, GRADUAZIONE INCARICHI DIRIGENZIALI (AREA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA) E IN MATERIA DI ORARIO DI LAVORO E ALTRI ISTITUTI SIGNIFICATIVI (AREA COMPARTO E AREE DIRIGENZIALI) PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI vista la seguente proposta di deliberazione n. 1052/2016, avanzata dal Direttore ad interim della Unità Struttura Complessa Gestione e Sviluppo Risorse Umane IL DIRETTORE GENERALE PREMESSO che: con deliberazione AREU n. 108 del venivano adottati, tra gli altri, i seguenti regolamenti: n. 23 materia: Regolamento aziendale in materia di graduazione degli incarichi dirigenziali area della Dirigenza Medico - Veterinaria ; con deliberazione AREU n. 195 del venivano adottati i regolamenti aziendali n. 30 area Comparto e n. 31 aree Dirigenza: Regolamento dell orario di lavoro e altri istituti significativi ; con deliberazione AREU n. 134 del veniva approvata la tabella di graduazione degli incarichi dirigenziali area Medica ed area Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa; RICHIAMATI: l art.4 del CCNL per l area Dirigenza Medica e veterinaria e l art. 4 del CCNL per l area Comparto che definiscono i tempi e le procedure per la stipula e il rinnovo dei contratti integrativi aziendali; gli artt. 5,16 e 17 del Decreto Legislativo n. 165 del 2001 così come modificati dalla Legge delega del n. 15; RITENUTO necessario procedere all integrazione del regolamento n. 23 sopra citato in materia di affidamento e graduazione degli incarichi dirigenziali da parte di AREU, così come segue: Art Nel caso di Strutture Complesse e di Strutture Semplici Dipartimentali, temporaneamente prive del titolare, l incarico di responsabilità delle stesse potrà essere affidato ad interim ad altro dirigente dipendente con corrispondente incarico. Quest ultimo non acquisisce titolo ad aumenti temporanei né della retribuzione di posizione né di altre indennità, bensì, in sede di liquidazione (acconto e saldo) della retribuzione di risultato si vedrà riconosciuta l attribuzione del 90% della retribuzione di risultato connessa all incarico attribuito ad interim. Pag. 1 di 3

3 RITENUTO, altresì, necessario provvedere alla revisione dei regolamenti n. 30 e n. 31 in materia di orario di lavoro e degli istituti più significativi, con le integrazioni sotto riportate: regolamento n area Comparto Art Al lavoratore in reperibilità è corrisposta la relativa indennità per le ore di prestazione lavorativa effettivamente rese anche da remoto (secondo quanto previsto dall art. 7 del CCNL integrativo ; 2. La prestazione lavorativa in turno di reperibilità, resa fuori dalla sede lavorativa, è riconosciuta come missione. regolamento n aree Dirigenziali Art Il Servizio di Reperibilità da diritto alla relativa indennità (art. 17 CCNL area Dirigenza Medica e veterinaria ed area Dirigenza SPTA ed art. 51 CCNL area Dirigenza Medica e veterinaria ed area Dirigenza SPTA) per le ore di prestazione lavorativa effettivamente rese anche da remoto come da rendicontazione avallata dal Responsabile di Struttura; 2. La prestazione lavorativa in turno di reperibilità, resa fuori dalla sede lavorativa, è riconosciuta come missione, con tutte le indennità riconosciute dalla partenza dalla residenza del lavoratore. ; RILEVATO che: in data 22 febbraio 2016 è stato sottoscritto tra la delegazione trattante aziendale e le OO.SS. della Dirigenza, tra gli altri, l accordo in merito alle modifiche e integrazioni relative all attribuzione temporanea di incarichi di responsabilità dedicati al personale dell area Dirigenziale Medico Veterinaria e della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa; in data 22 e 24 febbraio 2016 è stato sottoscritto tra la delegazione aziendale e le OO.SS. della Dirigenza e dell area del Comparto, l avvio del Servizio di Reperibilità per la gestione delle criticità dei Sistemi Informativi AREU; PRESO ATTO dell istruttoria compiuta dal Responsabile del Procedimento, che ne attesta la completezza, e della dichiarazione di regolarità tecnica e legittimità espressa dal Direttore ad interim della Struttura Complessa Gestione e Sviluppo Risorse Umane proponente il presente provvedimento, di seguito allegata quale parte integrante e sostanziale della deliberazione; ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, resi per quanto di specifica competenza ai sensi dell art. 3 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.; DELIBERA Per tutti i motivi in premessa indicati e integralmente richiamati: 1. di recepire le integrazioni ai seguenti regolamenti aziendali: A. n. 23 Regolamento aziendale in materia di graduazione degli incarichi dirigenziali area della Dirigenza Medico - Veterinaria ; B. n. 30 area Comparto Regolamento dell orario di lavoro e altri istituti significativi ; Pag. 2 di 3

4 C. n. 31 aree Dirigenza: Regolamento dell orario di lavoro e altri istituti significativi ; così come meglio precisato, rispettivamente negli allegati A, B e C parti integranti e sostanziali al presente provvedimento; 2. di provvedere alla pubblicazione sul sito internet aziendale dei regolamenti aziendali revisionati di cui al precedente punto 1 sezione amministrazione trasparente; 3. di provvedere, altresì, alla trasmissione dei predetti regolamenti revisionati all ARAN; 4. di dare atto che dall'adozione del presente provvedimento non deriva alcun onere a carico del Bilancio aziendale; 5. di dare atto che ai sensi della L. n. 241/1990, responsabile del presente procedimento è la dr.ssa Laura MACCAGNI, Dirigente Amministrativo presso la Struttura Complessa Gestione e Sviluppo Risorse Umane; 6. di disporre che vengano rispettate tutte le prescrizioni inerenti alla pubblicazione sul portale web aziendale di tutte le informazioni e i documenti richiesti e necessari ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013 e s.m.i., c.d. Amministrazione Trasparente; 7. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento all'albo Pretorio on line dell'azienda, dando atto che lo stesso è immediatamente esecutivo (ex art. 32 comma 5 L. n. 69/2009 s.m.i. e art. 17 comma 6 L.R. n. 33/2009). (La presente delibera è sottoscritta digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dott. Francesco Nicola Zavattaro) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr. Carlo Picco) IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Alberto Zoli) Pag. 3 di 3

5 Allegato A MODIFICA ED INTEGRAZIONE REGOLAMENTO 23 REGOLAMENTO AZIENDALE IN MATERIA DI GRADUAZIONE DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI AREA DELLA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA Art Nel caso di Strutture Complesse e di Strutture Semplici Dipartimentali, temporaneamente prive del titolare, l incarico di responsabilità delle stesse potrà essere affidato ad interim ad altro dirigente dipendente con corrispondente incarico. Quest ultimo non acquisisce titolo ad aumenti temporanei né della retribuzione di posizione né di altre indennità, bensì, in sede di liquidazione (acconto e saldo) della retribuzione di risultato, in base all effettivo raggiungimento degli obiettivi assegnati, si vedrà riconosciuta l attribuzione del 90% della retribuzione di risultato connessa all incarico attribuito ad interim.

6 Allegato B MODIFICA ED INTEGRAZIONE REGOLAMENTO 30 ORARIO DI LAVORO ED ALTRI ISTITUTI SIGNIFICATIVI (COMPARTO SANITÀ) 1.8 Reperibilità. 1. Al lavoratore in reperibilità è corrisposta la relativa indennità per le ore di prestazione lavorativa effettivamente rese anche da remoto (secondo quanto previsto dall art. 7 del CCNL integrativo del ); 2. la prestazione lavorativa in turno di reperibilità resa fuori dalla sede lavorativa, è riconosciuta come missione.

7 Allegato C MODIFICA ED INTEGRAZIONE REGOLAMENTO 31 ORARIO DI LAVORO ED ALTRI ISTITUTI SIGNIFICATIVI (AREE DIRIGENZIALI) 1.8 Reperibilità. 1. Il Servizio di Reperibilità dà diritto alla relativa indennità (art. 17 CCNL Area Dirigenza Medico Veterinaria ed Area Dirigenza SPTA ed art. 51 CCNL Area Dirigenza Medico Veterinaria ed Area Dirigenza SPTA) per le ore di prestazione lavorativa effettivamente rese anche da remoto, come da rendicontazione avallata dal Direttore di Struttura; 2. la prestazione lavorativa in turno di reperibilità, resa fuori dalla sede lavorativa, è riconosciuta come missione, con tutte le indennità riconosciute dalla partenza dalla residenza del lavoratore.

8 PROPOSTA DI DELIBERA N. 1052/2016 Oggetto: RECEPIMENTO MODIFICHE ED INTEGRAZIONI AI REGOLAMENTI AZIENDALI DI AREU IN MATERIA DI AFFIDAMENTO, GRADUAZIONE INCARICHI DIRIGENZIALI (AREA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA) E IN MATERIA DI ORARIO DI LAVORO E ALTRI ISTITUTI SIGNIFICATIVI (AREA COMPARTO E AREE DIRIGENZIALI) PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI. Attestazione Il/La sottoscritto/a, in qualità di proponente, attesta la completezza, la regolarità tecnica e la legittimità del provvedimento di cui all oggetto. La presente attestazione costituisce parte integrante e sostanziale del provvedimento di cui all oggetto. Milano, 06/10/2016 Il/La proponente del provvedimento ALBONICO ANDREA (La presente delibera è sottoscritta digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.)