Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 1/13 Catalogo SYSTEM SERVICE MAGGIO 2014 Area: SICUREZZA ON LINE

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1 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 1/13 Catalogo SYSTEM SERVICE MAGGIO 2014 Area: SICUREZZA ON LINE Categoria: Aggiornamento Lavoratori L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. Rischio Biologico L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un aggiornamento generale adeguato ai in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro relativamente al rischio di natura Biologica. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: la classificazione degli agenti biologici; la classificazione dei laboratori e gli ambienti particolari. L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. Rischio Chimico L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un aggiornamento generale adeguato ai in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro relativamente al rischio di natura Chimica. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il rischio chimico nei laboratori di analisi chimiche; il rischio chimico nel settore acconciatura; il rischio chimico nelle lavanderie a secco. 4ABIO724 4ACHI727 1,5 50 1,5 50 4ADSE725 I DPI e la segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un aggiornamento generale adeguato ai in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro relativamente all'utilizzo della corrispondente segnaletica e dei dispositivi di protezione individuale. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali:uso delle attrezzature di lavoro; disposizioni generali; segnaletica e sanzioni. 4APEL726 4ATUS081 I Principi Comuni e i Luoghi di Lavoro D. Lgs. 81/2008 Testo Unico sulla Sicurezza L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un aggiornamento generale adeguato ai in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro relativamente ai principi comuni e i luoghi di lavoro. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali:gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro; disposizioni generali e sanzioni previste. L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un aggiornamento generale adeguato ai in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'accordo sopraccitato. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. come da D.Lgs. 106/2009; valutazione dei rischi e SPP; prescrizioni particolari e il sistema istituzionale. 1,5 50

2 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 2/13 Categoria: Attrezzature di Lavoro 4SCE740 Corso di formazione per addetti alla conduzione di carrelli elevatori - Modulo Teorico L'Accordo Stato-Regioni del 22 Febbraio 2012 attua l'articolo 73, comma 5 del D.Lgs. 81/08, dove si richiede alla Conferenza Stato, Regioni e Province autonome l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori; le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione; l'individuazione dei soggetti formatori, della durata, degli indirizzi e dei requisiti minimi di validità della formazione. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso formativo adeguato a tutti i autorizzati all'utilizzo dei carrelli elevatori in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'accordo sopraccitato. In particolare, nelle 8 ore, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: le responsabilità dell'operatore, i sistemi di protezione, le tipologie e caratteristiche di vari modelli di carrelli elevatori ecc. 8 80

3 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 3/13 Categoria: H.A.C.C.P. 4SHA801 HACCP - Formazione di base per il responsabile della qualità e per il responsabile dell industria alimentare IL REGOLAMENTO La prima parte del corso prevede una panoramica ben dettagliata dei regolamenti di riferimento per la buona applicazione dei principi e delle norme dell'haccp. Inoltre, ci si sofferma sulle fasi del metodo HACCP, dall'analisi dei rischi associati, al monitoraggio, alla definizione di azioni correttive, fino all'organizzazione di un sistema di registrazione. Da ultimo, questa parte del percorso formativo affronta i requisiti generali in materia di igiene per la produzione primaria e le operazioni associate ad essa. TIPI DI CONTAMINAZIONE E CONSERVAZIONE DEI PRODOTTI ALIMENTARI In questa parte del corso si procede con l'analisi delle diverse tipologie di contaminazione fisica, chimica e biologica degli alimenti. L'analisi, poi, si sofferma sulle contaminazioni tipiche di muffe e batteri nei diversi alimenti per terminare con un excursus sulle patologie legate all'assunzione di cibi contaminati. Per tale ragione, in un'ultima analisi, il corso si occupa dei metodi di conservazione degli alimenti utili al fine di evitare possibili e rischiose contaminazioni. DALLE GMP ALLE NORME PER LA PULIZIA E LA SANIFICAZIONE Quest'ultima parte del corso dedicato all'haccp focalizza l'attenzione dell'utente sulle pratiche, norme e requisiti che occorre mettere in pratica per mantenere i luoghi per la lavorazione degli alimenti in condizioni igieniche adeguate. Pertanto, si parte illustrando le Good Manufacturing Practice (Pratiche per una buona lavorazione) e tutte le norme igieniche e strutturali degli edifici adibiti alla lavorazione degli alimenti. A seguire, il percorso formativo scende nel dettaglio dei requisiti specifici per locali alimentari, strutture mobili o temporanee, senza tralasciare un'importante disquisizione sulle norme igieniche per il personale. Conclude questa parte del corso, la definizione e descrizione di pulizia e sanificazione

4 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 4/13 4SHA802 HACCP - Formazione di base per personale qualificato che manipola alimenti e bevande IL REGOLAMENTO La prima parte del corso prevede una panoramica ben dettagliata dei regolamenti di riferimento per la buona applicazione dei principi e delle norme dell'haccp. Inoltre, ci si sofferma sulle fasi del metodo HACCP, dall'analisi dei rischi associati, al monitoraggio, alla definizione di azioni correttive, fino all'organizzazione di un sistema di registrazione. Da ultimo, questa parte del percorso formativo affronta i requisiti generali in materia di igiene per la produzione primaria e le operazioni associate ad essa. TIPI DI CONTAMINAZIONE E CONSERVAZIONE DEI PRODOTTI ALIMENTARI "In questa parte del corso si procede con l'analisi delle diverse tipologie di contaminazione fisica, chimica e biologica degli alimenti. L'analisi, poi, si sofferma sulle contaminazioni tipiche di muffe e batteri nei diversi alimenti per terminare con un excursus sulle patologie legate all'assunzione di cibi contaminati. Per tale ragione, in un'ultima analisi, il corso si occupa dei metodi di conservazione degli alimenti utili al fine di evitare possibili e rischiose contaminazioni." DALLE GMP ALLE NORME PER LA PULIZIA E LA SANIFICAZIONE Quest'ultima parte del corso dedicato all'haccp focalizza l'attenzione dell'utente sulle pratiche, norme e requisiti che occorre mettere in pratica per mantenere i luoghi per la lavorazione degli alimenti in condizioni igieniche adeguate. Pertanto, si parte illustrando le Good Manufacturing Practice (Pratiche per una buona lavorazione) e tutte le norme igieniche e strutturali degli edifici adibiti alla lavorazione degli alimenti. A seguire, il percorso formativo scende nel dettaglio dei requisiti specifici per locali alimentari, strutture mobili o temporanee, senza tralasciare un'importante disquisizione sulle norme igieniche per il personale. Conclude questa parte del corso, la definizione e descrizione di pulizia e sanificazione

5 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 5/13 4SHA803 HACCP - Formazione di base per addetti industria alimentare che non manipolano alimenti e bevande IL REGOLAMENTO La prima parte del corso prevede una panoramica ben dettagliata dei regolamenti di riferimento per la buona applicazione dei principi e delle norme dell'haccp. Inoltre, ci si sofferma sulle fasi del metodo HACCP, dall'analisi dei rischi associati, al monitoraggio, alla definizione di azioni correttive, fino all'organizzazione di un sistema di registrazione. Da ultimo, questa parte del percorso formativo affronta i requisiti generali in materia di igiene per la produzione primaria e le operazioni associate ad essa. TIPI DI CONTAMINAZIONE DEI PRODOTTI ALIMENTARI In questa parte del corso, ci si concentra sull'analisi delle diverse tipologie di contaminazione fisica, chimica e biologica degli alimenti. Lo scopo infatti è quello di approfondire la conoscenza di questi rischi per evitare possibili e rischiose contaminazioni. LE NORME PER LA PULIZIA E LA SANIFICAZIONE Quest'ultima parte del corso dedicato all'haccp focalizza l'attenzione dell'utente sulle pratiche necessarie per mantenere i luoghi per la lavorazione degli alimenti in condizioni igieniche adeguate. In modo particolare, vengono definite e descritte pulizia e sanificazione degli ambienti di lavorazione degli alimenti Categoria: Privacy 4SPY702 Privacy 196/03 Il corso riguarda il Testo Unico per la protezione dei dati personali, conosciuto anche come Testo Unico sulla privacy, approvato dal Consiglio dei ministri nel giugno 2003, e che è entrato in vigore il primo gennaio Nelle lezioni viene illustrata la disciplina del Testo Unico descrivendo le modalità previste per la raccolta e il trattamento di dati personali, con mezzi informatizzati o meno, da parte di soggetti pubblici e privati; vengono elencati i diritti delle persone in riferimento ai propri dati, viene presentata la figura del Garante, e vengono discusse le sanzioni e le pene previste per chi dovesse violare le norme sulla privacy. 9 80

6 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 6/13 Categoria: Responsabilità amministrativa delle imprese - D.Lgs. 231/01 4SDLG231 L obiettivo del corso è sviluppare, sia in coloro che guidano le imprese, sia in coloro che le supportano, mettendo a Responsabilità disposizione la propria professionalità nel campo giuridico, contabile, amministrativo e finanziario, la consapevolezza che amministrativa delle l adeguamento della struttura imprenditoriale al modello organizzativo 231 è momento indispensabile per l esercizio imprese D.Lgs. dell attività, al fine di sviluppare concrete modalità di governo, più moderne, ispirate a principi etico-sociali, oltre che 231/2001 reddituali, che consentano di fronteggiare il delicato scenario economico che la realtà ci presenta SDLG232 Responsabilità Amministrativa delle Imprese D.Lgs. 231/01 - Dipendenti L obiettivo del corso è sviluppare, sia in coloro che guidano le imprese, sia in coloro che le supportano, mettendo a disposizione la propria professionalità nel campo giuridico, contabile, amministrativo e finanziario, la consapevolezza che l adeguamento della struttura imprenditoriale al modello organizzativo 231 è momento indispensabile per l esercizio dell attività, al fine di sviluppare concrete modalità di governo, più moderne, ispirate a principi etico-sociali, oltre che reddituali, che consentano di fronteggiare il delicato scenario economico che la realtà ci presenta Categoria: Sicurezza domestica 4ANTD720 Antincendio domestico Il tema della sicurezza in caso di incendio delle abitazioni, pur essendo molto importante per tutti i cittadini, non è trattato da norme particolari. Esistono, infatti, le norme sugli impianti elettrici e norme sulla sicurezza del gas, ma in Italia come in tutto il resto del mondo non è possibile stabilire per legge come si deve arredare o gestire una abitazione. Dato il quadro normativo, il corso indica delle regole semplici di comportamento e di buona conduzione della casa che permettono di abbattere i rischi Categoria: Sicurezza sul lavoro 4SAN707 Sicurezza sul lavoro - Antincendio L'obiettivo del corso è quello di fornire un'informazione sufficiente ed adeguata in merito ai principi base della prevenzione incendi e sulle azioni da attuare in caso di incendio, al fine anche di adempiere agli obblighi di informazione dei previsti dal D.lgs. 81/2008. Il corso esplora le nozioni teoriche legate a quanto previsto per il DM

7 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 7/13 4SAN708 PREVENZIONE INCENDI - RISCHIO MEDIO (modulo teorico) Il decreto legislativo 81/08 all art. 43 comma 1 lettera b) stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Tutti i che svolgono l incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione come indicata dall art. 9.5 del D.M. 10/03/1998. In accordo con tale normativa, questo percorso di formazione affronterà, tra gli altri, argomenti quali: l evoluzione della normativa antincendio e la normativa vigente, la prevenzione degli incendi, la valutazione del rischio d incendio e le procedure operative da adottare in caso di emergenza. A queste ore di formazione teorica è d obbligo affiancare 3 ore di prova pratica in aula SPS709 4SRLA123 4SRLA124 Sicurezza sul lavoro - Primo Soccorso (D.Lgs.81/08) - Aggiornamento 2013 per aziende con numero dipendenti (D.Lgs.81/08) - Aggiornamento 2013 per aziende con numero dipendenti L'obiettivo del corso è quello di fornire al personale le nozioni essenziali per attuare un intervento di primo soccorso in attesa del personale specializzato ed evitare azioni di soccorso errate. Il D.Lgs. 81/08 indica che il dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un aggiornamento annuale di durata variabile in base al numero di dipendenti presenti nell'azienda stessa: a) per aziende con un numero dipendenti < 15 l'aggiornamento non previsto dal D.Lgs. 81/08 b) per aziende con un numero di compreso tra 15 e 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 4 ore c) per aziende con un numero di superiore a 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 8 ore La formazione dei rappresentanti dei deve comunque essere periodicamente ripetuta in relazione all evoluzione dei rischi o all insorgenza di nuovi rischi (Art. 37, comma 6, D.Lgs, 81/08). Il D.Lgs. 81/08 indica che il dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un aggiornamento annuale di durata variabile in base al numero di dipendenti presenti nell'azienda stessa: a) per aziende con un numero dipendenti < 15 l'aggiornamento non previsto dal D.Lgs. 81/08 b) per aziende con un numero di compreso tra 15 e 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 4 ore c) per aziende con un numero di superiore a 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 8 ore La formazione dei rappresentanti dei deve comunque essere periodicamente ripetuta in relazione all evoluzione dei rischi o all insorgenza di nuovi rischi (Art. 37, comma 6, D.Lgs, 81/08)

8 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 8/13 4SRLA125 (D.Lgs.81/08) - Autotrasporti Il corso si propone di formare i che intendono assumere il ruolo di RLS nell ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l individuazione e la valutazione dei fattori di rischio ed è rivolto uno o più eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell'azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Associato al corso generico per RLS vi è una dispensa, scaricabile in locale e stampabile, sui rischi specifici che si incorre più frequentemente all interno del settore Autotrasporti. Tale dispensa diventerà una sorta di vademecum per l RLS SRLL718 4SRLS716 (D.Lgs.81/08) - Laboratori Analisi Cliniche (D.Lgs.81/08) Il corso si propone di formare i che intendono assumere il ruolo di RLS nell ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l individuazione e la valutazione dei fattori di rischio ed è rivolto uno o più eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell'azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Associato al corso generico per RLS vi è una dispensa, scaricabile in locale e stampabile, sui rischi specifici che si incorre più frequentemente all interno del settore Laboratori Analisi Cliniche. Tale dispensa diventerà una sorta di vademecum per l RLS. Il corso si propone di formare i che intendono assumere il ruolo di RLS nell ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l individuazione e la valutazione dei fattori di rischio ed è rivolto uno o più eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell'azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro SRLS719 (D.Lgs.81/08) - Supermercati Il corso si propone di formare i che intendono assumere il ruolo di RLS nell ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l individuazione e la valutazione dei fattori di rischio ed è rivolto uno o più eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell'azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Associato al corso generico per RLS vi è una dispensa, scaricabile in locale e stampabile, sui rischi specifici che si incorre più frequentemente all interno del settore Supermercati. Tale dispensa diventerà una sorta di vademecum per l RLS SRLU717 Il corso si propone di formare i che intendono assumere il ruolo di RLS nell ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l individuazione e la valutazione dei fattori di rischio ed è rivolto uno o più eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell'azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Associato al corso generico per RLS vi è una dispensa, scaricabile in locale e stampabile, sui rischi specifici che si incorre più (D.Lgs.81/08) - Uffici frequentemente all interno del settore Uffici. Tale dispensa diventerà una sorta di vademecum per l RLS

9 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 9/13 Categoria: Sicurezza sul lavoro - Agg. Accordo Stato Regioni AMMC730 Movimentazione Manuale dei Carichi Qualora non sia possibile evitare i rischi derivanti dalla movimentazione manuale dei carichi ad opera dei, il datore di lavoro adotta le misure organizzative necessarie ricorrendo ai mezzi appropriati e fornisce ai stessi una formazione adatta allo scopo di ridurre il rischio che comporta questa tipologia di mansione. La tutela dei nello svolgimento di attività che comportano lo sforzo fisico per la movimentazione manuale dei carichi e la valutazione dei rischi è prevista dal Titolo VI e dall Allegato 33 del D.Lgs. 81/2008 che riprende le disposizione previste dalla UNI ISO ASLC728 Rischio Stress Lavoro-Correlato Lo stress lavoro-correlato è uno squilibrio che si verifica quando il lavoratore non si sente in grado di corrispondere alle richieste lavorative. Tale condizione è spesso accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale. Il decreto legislativo 81/08 (nell art. 28 comma 1 Oggetto della valutazione dei rischi ) afferma che la valutazione dei rischi lavorativi deve comprendere anche i rischi riguardanti lo stress lavoro correlato... e in quanto rischio effettivo presente sul luogo di lavoro, deve essere preso in considerazione durante la fase diformazione del personale. 4CEM750 Rischi connessi ai campi elettromagnetici aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso formativo specifico relativamente ai rischi connessi ai campi elettromagnetici che possono formarsi in particolari luoghi di lavoro. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: definizioni generali; legislazione in tema di campi elettromagnetici; i campi elettrici e magnetici di sorgenti in bassa frequenza; metodi di mitigazione del campo magnetico prodotto da linee elettriche. 4DIR733 Formazione per Dirigenti (16 h) - Accordo Stato Regioni Il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Tale è l'obiettivo primario di questo corso che, a seguito dell'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, affronta la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall'accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei

10 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 10/13 4DIR734 Dirigenti (D. Lgs. 81/08) - Aggiornamento aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso formativo di aggiornamento adeguato ai dirigenti in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'accordo sopraccitato. In particolare, nelle 6 ore, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. come da D.Lgs. 106/2009; i luoghi di lavoro; l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale per la sicurezza del singolo; le norme in materia penale LAV735 Formazione Generale per i Lavoratori (4h) - Accordo Stato Regioni Questo percorso formativo risponde alla formazione generale per, come descritta all'interno dell'accordo Stato- Regioni emanato in data I contenuti presenti all'interno delle 4 ore di di formazione generale sono i seguenti: - concetti di rischio - danno - prevenzione - protezione - organizzazione della prevenzione aziendale - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali - organi di vigilanza, controllo e assistenza Al termine del percorso formativo è presente un test di verifica dei contenuti acquisiti durante l'apprendimento LAV736 Formazione Specifica per Lavoratori - Rischio Basso (4 h) La Conferenza Stato Regioni 221 del individua, nell'art. 5 bis, la possibilità di disciplinare le modalità delle attività formative di e preposti "secondo accordi aziendali, adottati previa consultazione del rappresentante dei per la sicurezza." Pertanto questo corso è stato creato per quelle aziende la cui attività formativa specifica in e-learning è stata approvata dal R.L.S. Il corso tratta ia seguenti argomenti: - Individuazione dei rischi - Fattori di rischio e relative misure di prevenzione - Il rischio videoterminali - Disturbi legati alla postura - Movimentazione manuale dei carichi 4 50

11 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 11/13 4LAV738 Corso di aggiornamento per (6 h) aggiornamento dei e delle lavoratrici ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso formativo di aggiornamento adeguato a tutti i in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'accordo sopraccitato. In particolare, nelle 6 ore, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: l'individuazione dei rischi; il primo soccorso; il rischio da stress lavoro correlato PRE734 4PRE735 4RSP730 4RSP731 Formazione per Preposti (4 h) - Accordo Stato Regioni Preposti (D. Lgs. 81/08) - Aggiornamento RSPP DDL - Agg. Accordo Stato Regioni Modulo Giuridico- Normativo e Gestionale per aziende a Rischio Facendo seguito alle disposizioni dell'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il preposto deve seguire un'adeguata formazione finalizzata al ruolo da espletare all'interno dell'azienda di appartenenza: vigilare su alcuni aspetti riguardanti la sicurezza sul lavoro, la prevenzione dai rischi e la tutela della salute di se stesso e dei. Il corso, dunque, affronta ampiamente aspetti concernenti: i principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i fattori di rischio e le tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei necessarie a canalizzare efficacemente le informazioni e la formazione in azienda. aggiornamento dei preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso di aggiornamento adeguato ai preposti in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'accordo sopracitato. In particolare, nelle 6 ore di lezione, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. come da D.Lgs. 106/2009; i luoghi di lavoro; l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale per la sicurezza del singolo; le norme in materia penale. Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP). Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo-giuridici e quelli relativi alla gestione ed organizzazione della sicurezza indicati nell'accordo Stato Regioni del RSPP DDL - Agg. Accordo Stato Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, Regioni di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e Modulo Giuridico- protezione (SPP). Normativo per Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, aziende a Rischio sottolineando gli aspetti normativo-giuridici indicati nell'accordo Stato Regioni del Basso

12 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 12/13 4RSP732 RSPP DDL - Agg. Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, Accordo Stato di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e Regioni protezione (SPP). Modulo Gestionale Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, per aziende a sottolineando gli aspetti GESTIONALI indicati nell'accordo Stato Regioni del Rischio Basso SDM751 La Direttiva Macchine aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso formativo specifico relativamente alla direttiva che disciplina la produzione, immissione e certificazione delle Macchine destinate all'utilizzo lavorativo. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: norme e normazione; Direttive Comunitarie; specifici gli articoli SRR752 Il Rischio Rumore aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso formativo specifico relativamente ai rischi connessi ai rumori che si creano in determinate attività lavorative. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: la valutazione del rischio, legislazione e linee guida; i parametri identificativi e i valori di esposizione e protezione. 4SRSA735 R.S.P.P. Datore Di Lavoro - Aggiornamento per aziende a Rischio Basso L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione di aggiornamento degli RSPP DDL. Il DDL che ha già effettuato la formazione primaria relativamente al ruolo di RSPP ha l'obbligo di frequentare un corso aggiornamento quinquennale sull'evoluzione della nosrmativa e sui contenuti della sicurezza in azienda. In particolare, in questo percorso di 6 ore, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. come da D.Lgs. 106/2009; i luoghi di lavoro; l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale per la sicurezza del singolo; le norme in materia penale SRSA736 R.S.P.P. Datore Di Lavoro - Aggiornamento Rischio Medio Tra i suoi obblighi, il datore di lavoro ha anche quello di tutelare la sicurezza e la salute dei, rivestendo una specifica funzione aziendale dedicata. Un tale obbligo impone una formazione specifica e un costante aggiornamento. Il corso ha dunque l'obiettivo di fornire i contenuti essenziali per l'aggiornamento del datore di lavoro in quanto responsabile del servizio di prevenzione e protezione (SPP) nei confronti della propria azienda. I contenuti di questo percorso formativo di aggiornamento sono in linea con le indicazioni fornite dall'accordo Stato Regioni del

13 Catalogo System Service corsi On Line - Sicurezza Pag. 13/13 4SRSA737 R.S.P.P. Datore Di Lavoro - Aggiornamento Rischio Alto Tra i suoi obblighi, il datore di lavoro ha anche quello di tutelare la sicurezza e la salute dei, rivestendo una specifica funzione aziendale dedicata. Un tale obbligo impone una formazione specifica e un costante aggiornamento. Il corso ha dunque l'obiettivo di fornire i contenuti essenziali per l'aggiornamento del datore di lavoro in quanto responsabile del servizio di prevenzione e protezione (SPP) nei confronti della propria azienda. I contenuti di questo percorso formativo di aggiornamento per aziende a rischio alto sono in linea con le indicazioni fornite dall'accordo Stato Regioni del SRV753 Il Rischio da Vibrazioni Meccaniche aggiornamento dei e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso formativo specifico relativamente ai rischi connessi alle vibrazioni meccaniche che si creano in determinate attività lavorative. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: la normativa di riferimento, la regolamentazione e i dispositivi di protezione individuali. 4SVD706 Il rischio videoterminali Il datore di lavoro valuta i rischi per la sicurezza e la salute dei videoterminalisti ed effettua una valutazione delle postazioni di lavoro, in particolare riguardo: ai rischi per la vista e per gli occhi ai problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico o mentale alle condizioni ergonomiche e d igiene ambientale Il DDL deve adottare le misure appropriate per ovviare ai rischi riscontrati in base alle valutazioni effettuata organizzando e predisponendo i posti di lavoro in conformità ai requisiti minimi previsti nell allegato XXXIV al d.lgs.81/08 e deve curare una specifica informazione e formazione.