SEMINARIO ERA SULLA NORMATIVA ANTIDISCRIMINAZIONE DELL UE. CLAIRE BRUTON Barrister-at-law 13 NOVEMBRE 2012

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1 SEMINARIO ERA SULLA NORMATIVA ANTIDISCRIMINAZIONE DELL UE CLAIRE BRUTON Barrister-at-law 13 NOVEMBRE 2012

2 Sentenze significative della Corte di Giustizia Distinzione tra i diritti delle lavoratrici gestanti sul posto di lavoro e fuori dal lavoro Panoramica giurisprudenziale, prospettive future Rinvii pregiudiziali pendenti

3 Dekker: approccio specifico Discriminazione a causa della gravidanza = discriminazione di genere Parità sostanziale

4 Rifusione Direttiva genere: Riordino e codifica di diritto esistente Pari opportunità e parità di trattamento Discriminazione Condizioni di lavoro, retribuzione compresa

5 Rifusione Direttiva genere Ogni trattamento meno favorevole, vedi art. 2 par. 2 c Inclusione della retribuzione = implicazioni?

6 Direttiva lavoratrici gestanti Esclusione dalla Rifusione della direttiva Base giuridica salute e sicurezza Protezione di salute e sicurezza

7 Direttiva lavoratrici gestanti: Protezione da trattamento meno favorevole (compreso art. 15) Protezione di diritti e contratto di lavoro, compresa indennità adeguata

8 Direttiva lavoratrici gestanti Definizione di lavoratrice gestante Kiiski = necessità di informare il datore di lavoro Danosa-perfezionamento

9 Direttiva lavoratrici gestanti Articolo 4: Articolo 5: Articolo 9: Articolo 10: valutazione del rischio adeguamento delle condizioni di lavoro dispensa dal lavoro per esami prenatali licenziamento

10 Carta dei Diritti Fondamentali Determinate garanzie a lavoratrici gestanti Articolo 6 TUE Articolo 33, par. 2 Danosa

11 Gravidanza e trattamento meno favorevole Dekker: protezione forte, rifiuto di proporre contratto di lavoro. In seguito estensione a licenziamento e condizioni. Interessi economici del datore di lavoro soccombono Hertz: limitazione del periodo di protezione

12 Gravidanza e trattamento meno favorevole Webb: licenziamento a causa della gravidanza Timori mitigati Tele Danmark, Melgar. Busch pressione sui limiti, nessun obbligo di comunicare gravidanza Paquay

13 Giurisprudenza recente su gravidanza e trattamento meno favorevole Mayr: FIV, ampliamento della protezione Danosa: definizione di lavoratrice, membro di organo dirigente di una società

14 Gravidanza e trattamento meno favorevole: retribuzione e congedo di malattia Contrasto tra livello di protezione di lavoratrici gestanti sul posto di lavoro e fuori dal lavoro Ricorso a termine di paragone

15 Gravidanza e trattamento meno favorevole: retribuzione e congedo di malattia McKenna: retribuzione congedo di malattia, contrapposizione con uomini che lavorano. Livello di protezione. McKenna ancora buona norma alla luce della Direttiva emendata e della Rifusione della direttiva?

16 Gravidanza e trattamento meno favorevole: retribuzione e congedo di malattia Sentenze recenti: approccio analogo: solo retribuzione di base, non in funzione del rendimento Parviainen, Gassmayr Giurisprudenza distingue tra lavoratrici gestanti assenti dal posto di lavoro e lavoratrici gestanti sul posto di lavoro

17 Gravidanza e rimedi giuridici Articolo 18 rimedi giuridici efficaci Pontin: protezione giudiziaria efficace?

18 Progetto di direttiva che emenda la Direttiva lavoratrici gestanti Prolungamento del congedo di maternità Estensione delle tutele dell Articolo 10 Adeguamento dei metodi di lavoro Stallo al Consiglio

19 Parlamento Europeo: emendamenti sostanziali Congedo di maternità più lungo Piena retribuzione Estensione delle tutele dell Articolo 1o Opposizione degli Stati membri Riesame Consiglio 2011

20 Direttiva diretta a singoli lavoratori autonomi Prestazioni di maternità: su base volontaria Diritti di tutela sociale

21 Messaggi principali Contrasto tra lavoratrici gestanti sul posto di lavoro e lavoratrici gestanti assenti Mayr: problematiche di attualità Danosa: si esaminerà l ambito di protezione Carta: influenza Retribuzione vs condizioni Progetto di direttiva che emenda la Direttiva lavoratrici gestanti