Informazioni essenziali

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1 1 gennaio I nformazioni sull affiliazione 2008 alla cpv/cap TEMA Temi specifici dall Assicurazione del personale Coop

2 Informazioni Informazioni essenziali Che cos è la CPV/CAP? La CPV/CAP è la cassa pensione del gruppo Coop e delle aziende ad essa vicine. La CPV/CAP assicura i collaboratori e i membri collettivi (datori di lavoro) nel quadro della previdenza professionale e garantisce le prestazioni obbligatorie previste dalla Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l invalidità (LPP). Il piano di previdenza della CPV/CAP consiste in un cosiddetto «primato dei contributi». Ciò significa che le prestazioni previste sono calcolate in base alla proiezione dell avere di vecchiaia all età del pensionamento. Chi è assicurato presso la CPV/ CAP? L obbligatorietà assicurativa si estende, per legge, a tutti i salariati che soddisfano i seguenti criteri: 1. Età compresa tra 18 e 65 anni (donne fino a 64 anni) 2. Reddito annuo di almeno CHF (situazione 2008); in caso d'invalidità parziale, riduzione proporzionale 3. Contratto di lavoro a tempo indeterminato o per una durata superiore a tre mesi. Come siete assicurati presso la CPV/CAP? Le forme assicurative dipendono dal contratto di lavoro. Le più frequenti sono le forme assicurative N, B e K, le cui caratteristiche sono definite nel regolamento d assicurazione e riportate nella tabella sottostante. Sono possibili anche altre forme assicurative, diverse da quelle appena citate e basate sul contratto di lavoro e le consuetudini assicurative del datore di lavoro. Tutte le informazioni sull assicurazione sono descritte nel regolamento d assicurazione, consegnato assieme al contratto di lavoro. Le informazioni particolareggiate figurano sul certificato di previdenza personale, emesso almeno una volta all anno e comunque sempre in caso di mutazioni che influenzano le prestazioni o le contribuzioni. Che informazioni contiene il certificato d assicurazione? Vedi illustrazione del certificato di previdenza e relative spiegazioni.

3 sull affiliazione alla cpv/cap Caratteristiche Forma assicurativa N Forma assicurativa B Forma assicurativa K Salario determinante Nessun' minimo Massimo: Dieci volte l importo massimo LPP (CHF ) Min. CHF mass. CHF Salario min. di CHF mass. dieci volte l importo massimo LPP (CHF ) Trattenuta di coordinamento 29 % del salario determinante CHF CHF Salario assicurato Salario determinante dedotta la trattenuta di coordinamento Salario determinante dedotta la trattenuta di coordinamento min. CHF mass. CHF Salario determinante dedotto il 150 % della trattenuta di coordinamento LPP Contributi In % del salario ass. In % del salario ass. In % del salario ass. Accrediti retroattivi In % dell aumento salariale Nessuno In % dell aumento salariale riferito all avere di vecchiaia disponibile riferito all avere di vecchiaia disponibile Prestazioni Pensioni e prestazioni in capitale Pensioni e prestazioni in capitale Pensioni e prestazioni in capitale È la vostra prima assicurazione previdenziale? L obbligatorietà assicurativa si estende a tutti i salariati che hanno compiuto 18 anni e percepiscono una retribuzione superiore al salario AVS di CHF (situazione 2008). Per le persone giovani, l assicurazione per i rischi d invalidità e decesso è forfetaria. A partire da 25 anni l obbligatorietà assicurativa comprende anche il risparmio per la vecchiaia, assicurando così anche il rischio vecchiaia. L assicurazione può diventare obbligatoria quando si lavora per la prima volta in Svizzera o se fino ad allora si aveva svolto solo attività indipendenti. All affiliazione nella CPV/CAP con un capitale d entrata nullo o irrilevante può verificarsi una lacuna assicurativa Le caratteristiche principali delle forme assicurative della CAP/CPV

4 che si ripercuote maggiormente sulle persone anziane che non sulle persone giovani. Per colmare questa lacuna è possibile acquistare prestazioni con capitali privati. Per ulteriori dettagli sull importo massimo, le modalità d acquisto, ecc. potete rivolgervi al vostro servizio del personale o direttamente alla CPV/CAP. Che cosa è assicurato? La pensione di vecchiaia viene risparmiata durante l intero periodo di attività rimunerativa e costituisce l avere di vecchiaia. D accordo con il datore di lavoro, la persona assicurata può scegliere di andare in pensione tra 58 e 70 anni. Al momento del pensionamento, una parte dell avere di vecchiaia disponibile (mass. 50 %) può essere prelevata come prestazione in capitale, previa esplicita richiesta al più tardi 6 mesi prima della data di pensionamento. Se il beneficiario della pensione di vecchiaia provvede ancora al mantenimento di figli minorenni o in fase di formazione in età inferiore a 25 anni, riceverà in aggiunta anche una pensione per i figli, pari al 25 % della pensione di vecchiaia. In caso d invalidità si ha diritto alla pensione d invalidità, calcolata in base alla pensione di vecchiaia prevista a 65 anni. Anche in questo caso può aggiungersi una pensione per i figli, pari al 25 % della pensione d invalidità. In caso d invalidità parziale, il diritto alla pensione d invalidità si riduce proporzionalmente al grado d invalidità considerato dalla CPV/CAP. Per avere diritto alla pensione d invalidità è necessario il riconoscimento da parte dell Assicurazione federale d invalidità. In caso di decesso, le prestazioni vengono corrisposte ai superstiti sotto forma di pensione vedovile e di pensione per i figli (minorenni o fino a 25 anni se sono ancora in fase di formazione). Se non sussistono diritti a prestazioni ai superstiti, può essere corrisposto un capitale di decesso. Per i conviventi valgono le disposizioni specifiche che disciplinano il diritto ad una pensione, rispettivamente al capitale di decesso. Il convivente superstite beneficiario deve essere annunciato (chiedere il formulario). Come avviene il trasferimento delle prestazioni di libero passaggio nella CPV/CAP? La persona che esce da un istituto di previdenza ha diritto ad una prestazione di libero passaggio che verrà

5 trasferita nel nuovo istituto. Per uno svolgimento ineccepibile del trasferimento, spetta all assicurato comunicare all istituto di previdenza o al datore di lavoro precedente il nome del nuovo istituto di previdenza. Le coordinate bancarie della CPV/CAP per il trasferimento dei capitali di libero passaggio sono le seguenti: Banca Coop SA, 4002 Basilea, N di clearing 8440, CCP: IBAN CH intestato a CPV/CAP, Coop Assicurazione del personale, Basilea Prestazioni di libero passaggio L incasso di una prestazione di previdenza viene immediatamente accreditato sull assicurazione e riportato nel nuovo certificato di previdenza unitamente alla mutazione delle prestazioni. Ulteriori domande o schiarimenti? In generale potete sempre rivolgervi al vostro servizio del personale responsabile. Se non fosse in grado di soddisfare le vostre richieste, vi metterà in contatto con il responsabile della CPV/CAP.

6 Spiegazioni sul 1 Dati sul salario: il salario lordo annuo corrisponde generalmente al salario AVS determinante. Deducendo dal salario lordo annuo la trattenuta di coordinamento, si ottiene il salario assicurato che serve da base per il calcolo dei premi e delle prestazioni Premio annuo: è composto dagli accrediti di vecchiaia (quota di risparmio per la vecchiaia) e dai premi per i rischi (quota per le prestazioni in caso di decesso ed invalidità). Gli accrediti di vecchiaia sono fissati tenendo conto dell età. I premi per i rischi (5 %) sono uguali per tutti gli assicurati a partire da 25 anni. Viene inoltre dedotto lo 0.3 % per spese amministrative. Eventuali contribuzioni di altro genere sono elencate secondo criteri individuali (p.es. accrediti retroattivi, prestiti, acquisti, versamenti nella CPV/CAP). 3 Prestazioni annue: le prestazioni previste sono indicate con 5 importi differenti corrispondenti ad altrettante diverse date di pensionamento. È sempre indicata anche l età del pensionamento tecnico a 65 anni, che serve da base per le prestazioni di invalidità e superstiti. 4 Prestazione d uscita a fine anno: in caso d'uscita fino a 58 anni si ha diritto alla prestazione di libero passaggio. Il

7 Certificato di previdenza totale corrisponde comunque all avere di vecchiaia. Eventuali conti complementari (avere di eccedenza, avere supplementare) sono riportati separatamente e si sommano alla «Prestazione d uscita totale». La quota del minimo legale (quota LPP) figura come importo separato, nonostante sia contenuta nella prestazione d uscita totale Importo massimo regolamentare secondo l art. 20: l'acquisto regolamentare, l acquisto di prestazioni previdenziali è limitato al 65 % del salario assicurato (65 anni). Quando ciò è possibile, il versamento è riportato sul certificato di previdenza con valuta in data del trasferimento, rispettivamente all inizio dell anno civile. Anche la nuova prestazione risultante dopo l acquisto di prestazioni di vecchiaia figura sul certificato di previdenza. 6 Informazioni sulla promozione della proprietà d abitazioni/costituzione in pegno: se sono stati effettuati un prelevamento anticipato, un rimborso o una costituzione in pegno a scopo di finanziamento della proprietà immobiliare con i capitali della previdenza professionale, l importo e la data corrispondente figurano sul certificato. 7 Informazioni sulla situazione assicurativa: qualsiasi operazione con un trasferimento effettivo di capitali figura sul certificato di previdenza. Se la persona assicurata ha effettuato svariati versamenti, viene riportato il totale di tutti i pagamenti.

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