Regione Lombardia. ASL Monza e Brianza

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1 -' "'-' c _ ",' Regione ASL Monza e Brianza Deliberazione n. Seduta del 2 6 "', J ti \; '/\~rljl \ji')'y LUi Concessione congedo per gravi motivi, dipendente L.I. Collaboratore Professionale Sanitario, Infermiere a tem o indeterminato. coadiuvato da: Il Commissario Straordinario Matteo Stocco PUBBLICATA ALL'ALBO ON-IJNE IL 29 NOV, 2013 Il Direttore Amministrativo: Filomena Lopedoto Il Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli Il Direttore Sociale: Roberto Calia Richiamata la delibera n. 1 del con cui questa ASL ha preso atto della D.G.R. n. X/20 del , in virtù della quale è stato nominato il Commissario Straordinario della Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza nella persona del Dott. Matteo Stocco; Premesso che, con nota protocollo ASLMB n /13 del , L.I. - matricola n Collaboratore Professionale Sanitario, Infermiere a tempo indeterminato in servizio presso il Servizio Igiene e Sanità Pubblica di Carate Brianza, U.O. Territoriale di Monza Sede di Lissone del Dipartimento di Prevenzione Medico, ha chiesto la concessione di un congedo per gravi motivi tàmiliari dal al ; Letto l'art. 4 - comma 2 - della Legge , n. 53, concernente congedi per eventi e cause particolari, che dispone: "[ dipendenti di datori di lavoro pubblici () privati possono richiedere, per Wavi e documentati motivi familiari, fra i quali le patologie individuate ai sensi del comma..f., il periodo di congedo continuativo o frazionato, non superiore a 2 anni."; Atteso che la Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento per gli Affari Sociali, con Decreto Ministeriale n. 278 del , ha emanato il regolamento di attuazione dell' art. 4 comma 2 della legge 53/2000; Letto, altresì, quanto disposto agli artt. 1 e 2 del regolamento di attuazione suindicato; Accertato che il punto 5 dell'art. 42 del Decreto Legislativo n. 151/2001 del prevede: che il congedo è fruito alternativamente da entrambi i genitori e non può superare la durata complessiva di due anni; che sussiste il diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione e il periodo di congedo è coperto da contribuzione figurativa; Accertato altresì che il punto 6 dell'art. 42 del Decreto Legislativo n. 151/2001 del prevede che il congedo spetta anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto;

2 ASL Monza 0 Brianza Verificato che l'altro genitore non fruirà del congedo per gravi motivi, come SI evince dall'autocertificazione, in data , depositata agli atti del Servizio Personale; Atteso che il congedo in parola non può essere concesso per un periodo superiore a due anni nell'arco della vita lavorativa e verificato che il congedo, che si andrà a concedere con il presente provvedimento, non supera il limite previsto dall'art. 42 del D.Lgs. 151/2001 in quanto il dipendente interessato ne fruirà per la prima volta dal al , pari a 54 giornate complessive; Richiamato il D.Lgs. 18 luglio 20 Il, n. 119 in merito al riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi che all'art. 4 - comma 5 quater - che stabilisce: per un periodo continuativo non superiore a sei mesi il lavoratore che presta l'assistenza ha diritto ad usufruire di permessi non retribuiti in misura pari al numero dei giorni di congedo ordinario che avrebbero maturato nello stesso arco di tempo lavorativo senza riconoscimento del diritto a contribuzione figurativa; il periodo di congedo non rileva ai fini della maturazione delle ferie, della 1 Y' mensilità e del trattamento di fine rapporto; Richiamato, altresì: la Circolare INPDAP n. 22 del 28/12/20 Il, in merito alla retribuzione e copertura contributiva per periodi di congedo riconosciuti in favore dei familiari di portatori di handicap; la Circolare della FUNZIONE PUBBLICA n. 1 del 03/02/2012 avente per oggetto: "modifìche alla disciplina in materia di permessi e congedi per l'assistenza alle persone con disabilità - decreto legislativo 18 luglio 20 J 1. n. 119 Omissis" che illustra le novità apportate e, fra l'altro, le seguenti: disciplina del congedo, cumulo di permessi per l'assistenza a più persone in situazione di handicap grave e necessità di documentazione a supporto del permesso nel caso di assistenza nei confronti di persone disabili residenti ad oltre 150 Km di distanza stradale rispetto alla residenza del lavoratore; la Circolare INPS n. 32 del 06/03/2012, che: l. al punto comma 5-bis - stabilisce che per lo stesso figlio viene riconosciuta la possibilità di fruire di entrambe le tipo10gie di benefici (Legge 104/02 e art. 42- D.Lgs. 151/200 l) fermo restando che nel giorno in cui un genitore fruisce dei permessi, l'altro non può utilizzare il congedo straordinario e che la fruizione di tali benefici deve intendersi alternativa, trattandosi di istituti rispondenti alle medesime finalità di assistenza al disabile in situazione di gravità; 2. al punto 3.3 precisa che, utilizzati i due anni di congedo, il genitore avrà esaurito anche il limite "individuale" per gravi e documentati motivi famigliari nell'arco della vita lavorativa; Atteso che la dipendente L.I. - matricola n non fruirà del permesso retribuito di cui a\l'art. 33 della legge l992, n. 104 per tutto il periodo di congedo per gravi motivi fruito per un periodo continuativo; Accertato che la dipendente L.I. - matricola n ha prodotto adeguata documentazione sanitaria rilasciata dal medico di medicina generale convenzionato con il S.S.N., depositata agli atti del Servizio Personale; 2

3 L Monza e Brianza Visto il parere favorevole espresso dal Direttore del Servizio Igiene e Sanità Pubblica, Guido Altomonte e del Direttore del Dipartimento di Prevenzione Medico, Roberto Cecchetti agli atti del Servizio Personale; Ritenuto di concedere un congedo per gravi motivi, alla dipendente L.I. - matricola n dal al ; Preso atto de1l'attestazione del responsabile del Servizio competente circa la correttezza formale e sostanziale del presente provvedimento; Dato atto che il presente atto, in quanto tale, non comporta ulteriori oneri a carico di questa ASL; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Sociale ai sensi e per gli effetti degli artt. 3 e 3 bis del D. Lgs. n. 502/92 e ss.mm.ii. ed art. 15 della L.R. n. 33/2009 nel testo vigente, nonché disposizioni regionali applicative; DELIBERA per le motivazioni citate in premessa e che qui si intendono integralmente trascritte e riportate: 1) di concedere il congedo per gravi motivi, alla dipendente L.I. - matricola n Collaboratore Professionale Sanitario, Infermiere a tempo indeterminato, dal al ; 2) di precisare che, ai sensi e per gli efletti di quanto previsto dall'art. 42, comma 5, del D.Lgs. n. 151 del e successive modifìcazioni ed integrazioni, nei limiti previsti, la dipendente L.I. - matricola n ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione; 3) di concedere permessi non retribuiti in misura pari al numero dei giorni di congedo ordinario che avrebbe maturato nello stesso arco di tempo lavorativo, senza riconoscimento del diritto a contribuzione figurativa ai sensi e per gli effetti dell'art. 4 - comma 5 quater - del D.Lgs. 18 luglio 20 Il, n. 119; 4) di precisare che il congedo per gravi motivi non rileva ai fini della maturazione delle ferie, della 13 0 mensilità, del trattamento di fine rapporto come normato dal D.Lgs. 119/20 Il e dalla Circolare INPDAP del Il, n. 22 nonché dalla Circolare INPS del , n. 32; 5) di precisare altresì che la dipendente L.I. - matricola n alla data del avrà fruito complessivamente di n. 54 giorni di congedo per gravi motivi; 6) di incaricare il Servizio Personale, in qualità di Responsabile del procedimento, per gli atti conseguenti al presente atto; 3

4 L Monza e Brianza 7) di dato atto che il presente atto, in quanto tale, non comporta ulteriori oneri a carico di questa ASL; 8) di dare atto che il presente provvedimento è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato all' Albo dell' Azienda ai sensi dell'art. 18, c.9, della L.R , n. 33. IL COMMISSARI Esprimono parere favorevole: Il Direttore Amministrativo: Filomena LolM-o Il D~rettore San~tario: Patrizia Z~rin~i ~ Il DIrettore SOCIale: Roberto cahul/.,a l I~ 4

5 PI'JI Regione ~ ~o:::r4r4z9 Allegato alla delibera del Commissario Straordinario n. Oggetto: Concessione congedo per gravi motivi, dipendente L.I. Collaboratore Professionale Sanitario, Infermiere a tempo indeterminato. del Il Responsabile del Procedimento Il Direttore del Servizio Personale Visto di congruità tecnica di competenza Il Direttore Dipartimento.. tivo C (~ari~!:!)na Galb _ ~~--- Parere in ordine alla regolari ' contabile ~~rv ~.. i~~i;~~~~;~~. ì/)_~ ~~, / ~--~:'<"<.- \ t 5