Articolo 1 - Requisiti per l ammissione alla selezione

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1 AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA DIRETTA AL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA FINALIZZATO ALLO SVOLGIMENTO DELL ATTIVITA DI COORDINAMENTO DELLA STRUTTURA DI MONITORAGGIO DELLE PROCEDURE DI ATTUAZIONE DEL PIANO DI SVILUPPO TURISTICO SOSTENIBILE E DELL ANNESSO PIANO DI MARKETING TURISTICO 2011/2013 APPROVATI AI SENSI DELLA L.R. 8/2008 È indetta una selezione pubblica per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa finalizzata allo svolgimento di attività di coordinamento della struttura di monitoraggio delle procedure di attuazione del piano di sviluppo turistico sostenibile e dell annesso piano di marketing turistico 2011/2013 approvati ai sensi della l.r. 8/2008. L incarico sarà conferito per la durata presunta di mesi 29 con contratto di collaborazione coordinata e continuativa, per un compenso lordo annuo di ,00, al quale dovranno essere applicate le ritenute fiscali, previdenziali ed assicurative a carico del collaboratore nella misura prevista dalla normativa vigente. Articolo 1 - Requisiti per l ammissione alla selezione Ai fini dell ammissione alla procedura comparativa, i candidati, pena l esclusione dalla selezione, devono essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno dei Paesi appartenenti all Unione Europea, purché in possesso di ottima conoscenza della lingua italiana; 2. godimento dei diritti civili e politici; 3. essere in possesso: a. del diploma di laurea in Economia e Commercio e lauree equipollenti quadriennali o quinquennali conseguite secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 3/11/1999, n. 509 ovvero corrispondente laurea specialistica conseguita in Università italiane o un titolo di studio conseguito all estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione in materia; b. documentata esperienza di lavoro sia subordinato che autonomo di almeno 5 anni presso pubbliche Amministrazioni o nel settore privato nell ambito del coordinamento di strutture preposte alle attività di rilevazione flussi turistici, analisi e monitoraggio mercati obiettivo, monitoraggio certificazione ambientale delle imprese turistiche e degli enti locali, monitoraggio delle politiche locali sul turismo da parte di enti sub regionali, valutazione e monitoraggio costante della capacità di carico turistica delle destinazioni turistiche regionali, monitoraggio della implementazione delle azioni digital device per la promozione turistica da parte degli enti sub regionali, monitoraggio costante dei fabbisogni formativi per le professionalità turistiche. I periodi di attività presso pubbliche amministrazioni e presso soggetti privati potranno essere cumulati ai fini dell ammissibilità alla selezione. La Regione Calabria si riserva di accertare, anche d ufficio ed in qualsiasi momento, il possesso dei requisiti di ammissibilità. L accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissibilità alla selezione è causa di esclusione dalla stessa. Tutti i requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. Il rapporto di collaborazione, come precisato nella circolare del dipartimento della

2 Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 2 del 11 marzo 2008, si caratterizzerà per la continuazione della prestazione e la coordinazione con l'organizzazione ed i fini del committente. Quest ultimo avrà un potere di verifica della rispondenza della prestazione ai propri obiettivi attraverso un coordinamento spaziotemporale la cui cadenza verrà stabilita in fase contrattuale. Articolo 2 Procedura selettiva I candidati in possesso dei requisiti richiesti all art. 1 saranno ammessi alla selezione che avverrà attraverso la valutazione dei titoli e dei curricula di cui all art. 3, integrata da colloquio finale rivolto ad approfondire la valutazione delle conoscenze di carattere generale e specifiche oltreché a verificare la capacità di inserimento nell attività oggetto del presente avviso. La valutazione sarà effettuata attribuendo, a ciascun candidato, un punteggio massimo complessivo di 50 punti, di cui 25 punti max attribuibili ai titoli e al curriculum e 25 punti max al colloquio finale. Alle operazioni della selezione, procederà apposita Commissione nominata contestualmente all approvazione del presente bando. La commissione, verificata l esistenza dei requisiti di ammissione di cui all art. 1, procederà all esame dei titoli e dei curricula e formulerà la graduatoria dei candidati ammessi al colloquio finale. Articolo 3 Titoli Per la valutazione dei titoli, la Commissione avrà a disposizione sino a un massimo di punti 25, così distribuiti: Titoli di studio (complessivi 6 punti) Laurea VOTI PUNTI da 66 a 80 3 da 81 a 90 4 da 91 a da 101 a Titoli di servizio (complessivi 10,00 punti): a) Servizi prestati, oltre quello considerato al precedente articolo 1, presso Amministrazioni ed Enti Pubblici con mansione analoga a quelle oggetto della presente procedura - punti 2 per ogni anno o frazione non inferiore a 6 mesi, per un massimo di punti 6,00 b) Servizi prestati, oltre quello considerato al precedente articolo 1, presso Aziende private con mansione analoga a quelle oggetto della presente procedura - punti 1 per ogni anno o frazione non inferiore a 6 mesi, per un massimo di punti 3,00 c) Servizi prestati presso Amministrazioni ed Enti Pubblici per altra mansione - punti 0,25 per ogni anno o frazione non inferiore a 6 mesi, per un massimo di 2

3 punti 1,00 Titoli culturali (6,00 punti disponibili): a) Master universitario di secondo livello di durata biennale in materie attinenti all attività di cui alla presente procedura con un punteggio massimo di punti 2,00 b) Master universitario di secondo livello di durata biennale in materie non attinenti all attività di cui alla presente procedura, partecipazione a master universitari di primo livello e/o a corsi di aggiornamento o formazione in materie attinenti alla presente procedura valutata anche in base alla durata degli stessi, con un punteggio massimo di punti 0,5 per ogni corso, sino ad un valore complessivo massimo di punti 1,50 c) Master universitario di primo livello di durata annuale in materie non attinenti alla presente procedura, partecipazione a corsi di aggiornamento o formazione non attinenti all attività da svolgere punti 0,25 per ogni corso sino ad un massimo complessivo di punti 0,50 d) Abilitazioni all esercizio delle Professioni 2,00 Valutazione del curriculum (3 punti disponibili) In questa categoria sono valutate complessivamente le attività professionali e di studio non riferibili ai titoli valutati nelle precedenti categorie che evidenzino il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco della carriera. Vi rientrano anche le pubblicazioni, gli stages, tirocini, partecipazioni a congressi, convegni, seminari, ed esperienze lavorative attinenti alle materie oggetto della presente procedura. Nell ipotesi di insignificanza del curriculum la Commissione ne dà atto e non attribuisce alcun punteggio I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati in conformità al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n Articolo 4 Colloquio finale Ai candidati ammessi al colloquio finale verrà comunicato, almeno 7 giorni prima a mezzo di raccomandata A/R, la data e il luogo del colloquio. Il colloquio verterà su: 1. tecniche di rilevazione ed analisi statistica; 2. nozioni di marketing territioriale; 3. contabilità finanziaria, contabilità economica, contabilità analitica. 4. programmazione strategica e gestionale; 5. conoscenza e uso dei più diffusi programmi e strumenti informatici; 6. conoscenza approfondita della principali normative comunitarie, statali e regionali in materia turistica; 7. istituti di management rivolti alla gestione del lavoro di gruppo, e capacità di interagire con soggetti esterni anche in modo partenariale; 8. Lingua straniera (inglese); 9. discussione del curriculum presentato. 3

4 Sulla base dell esito del colloquio, la Commissione formulerà la graduatoria dei candidati idonei. Non verranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto nel colloquio un punteggio inferiore a 15. Articolo 5 - Presentazione della domanda, termini e modalità La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al presente avviso ed indirizzata al Dipartimento Turismo - Via S. Nicola, n Catanzaro, può essere presentata direttamente all Ufficio Protocollo dello stesso dipartimento, ovvero spedita, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, entro e non oltre il 15 giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul BUR della Calabria, pena l esclusione dalla selezione. In caso di invio a mezzo posta (Raccomandata A.R.) la busta contenente la domanda dovrà riportare, oltre l indicazione del mittente, la presente dicitura: AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA DIRETTA AL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA FINALIZZATO ALLO SVOLGIMENTO DELL ATTIVITA DI COORDINAMENTO DELLA STRUTTURA DI MONITORAGGIO DELLE PROCEDURE DI ATTUAZIONE DEL PIANO DI SVILUPPO TURISTICO SOSTENIBILE E DELL ANNESSO PIANO DI MARKETING TURISTICO 2011/2013 APPROVATI AI SENSI DELLA L.R. 8/2008 (farà fede il timbro postale di spedizione. In ogni caso, le domande spedite entro il suddetto termine e pervenute oltre il 10 giorno dalla data di scadenza del bando non saranno ammesse alla selezione). L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda, debitamente sottoscritta, il candidato, deve dichiarare sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all art. 76 del DPR 445/00 in caso di false dichiarazioni: a) il cognome ed il nome (per le donne coniugate quello da nubile); b) il luogo e la data di nascita; c) il codice fiscale; d) l indirizzo attuale e l impegno a comunicare gli eventuali cambiamenti di recapito; e) il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi appartenenti all Unione Europea; f) godimento dei diritti civili e politici; La domanda deve essere firmata dal concorrente quale requisito essenziale, pena la nullità della stessa. Ai sensi dell art. 39 del DPR 445/00, la firma non deve essere autenticata. Alla domanda di ammissione devono essere allegati: a) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) curriculum vitae formativo e professionale datato e sottoscritto in originale; c) attestazione dell esperienza lavorativa di cui all art. 1, punto 3, del presente avviso pubblico. L omissione anche di una sola dichiarazione, se non sanabile, comporta l invalidità della domanda stessa con l esclusione dell aspirante dalla selezione. E consentita l integrazione della domanda purchè entro il termine utile di presentazione della stessa. Non si terrà conto delle domande presentate o spedite oltre il 4

5 termine indicato nel presente avviso. L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere all accertamento dei dati autocertificati. Articolo 6 -Trattamento dati personali Tutti i dati personali di cui la Regione Calabria sia venuta in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti selettivi saranno trattati nel rispetto della legge 31 dicembre 1996, n. 675; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura selettiva. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell art. 22 della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni. Articolo 7 - Disposizioni finali La presentazione della domanda non vincola la Regione Calabria a procedere al conferimento degli incarichi. Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Dipartimento Turismo Servizio Promozione Turisticas, via S. Nicola, 8, Catanzaro Responsabile del Procedimento Dott.ssa Luigina Ricioppo, telefono Catanzaro, 2012 IL DIRIGENTE GENERALE Dott. Raffaele RIO 5

6 FAC-SIMILE DI DOMANDA Regione Calabria Al Dirigente Generale Del Dipartimento Turismo Via S.Nicola, Catanzaro Il/La sottoscritto/a Nome Cognome Nato/a a Provincia il Codice Fiscale Residente a Via N. Cap Tel. Cell. chiede di essere ammesso/a a partecipare alla procedura comparativa diretta al conferimento di UN (1) INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA FINALIZZATO ALLO SVOLGIMENTO DELL ATTIVITA DI COORDINAMENTO DELLA STRUTTURA DI MONITORAGGIO DELLE PROCEDURE DI ATTUAZIONE DEL PIANO DI SVILUPPO TURISTICO SOSTENIBILE E DELL ANNESSO PIANO DI MARKETING TURISTICO 2011/2013 APPROVATI AI SENSI DELLA L.R. 8/2008 A tal fine dichiara: 1 di essere nato in data e luogo sopra riportati; 2 di essere residente nel luogo sopra riportato; 3 di possedere la cittadinanza italiana ovvero di essere equiparato ai cittadini dello Stato italiano; 4 di godere dei diritti civili e politici; 5 di eleggere domicilio agli effetti del concorso in Via n. riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione dello stesso; 6 di aver prestato servizio presso nell ambito dell attività di coordinamento di unità operative complesse e nell attività di monitoraggio procedurale dal al 6

7 Il/La sottoscritto/a dichiara sotto la sua responsabilità che quanto su affermato corrisponde a verità e si obbliga a comprovarlo nei termini e con le modalità stabilite dal bando. Il/La sottoscritto/a allega alla presente domanda: - fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità; - curriculum vitae in formato europeo; - attestazione dell esperienza lavorativa di cui all art. 1, punto 3, dell avviso pubblico. Data Firma 7