DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

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1 DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE PROPONENTE Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro DIRETTORE SEGALINI MAURILIO Numero di registro Data dell'atto /06/2017 Oggetto : Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 26 posti di Istruttore (categoria C1) : utilizzo della graduatoria di merito con conseguente assunzione, a tempo pieno ed indeterminato, di n. 2 lavoratori, utilmente classificati.

2 Comune di Cremona pagina 2 IL DIRETTORE DEL Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro Decisione e finanziamento Utilizzare la graduatoria del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 26 posti di Istruttore (cat. C12), approvata con determinazione dirigenziale n. 2283/374/11 del 29 dicembre 2010, in corso di validità ai sensi di legge, per l assunzione a tempo pieno ed indeterminato, dei 2 lavoratori di seguito elencati (n. 2 unità lavorative): nominativo Luogo e data di nascita Settore di assegnazione Donati De Conti Rachele (32 classificata) nata a Crema il 2 aprile 1982 Area Segretario Generale-Servizi Demografici e Statistica Tambani Eloisa (36 classificata) nata a Cremona il 22 settembre 1984 Settore Lavori Pubblici e Mobilità Urbana Dare atto che i suddetti lavoratori vengono assunti ai sensi del C.C.N.L. dei dipendenti del comparto Regioni-Autonomie Locali, con la figura professionale di Istruttore (categoria C1), con decorrenza giuridica ed economica 19 giugno 2017, a copertura di posti resisi vacanti successivamente all indizione del concorso in argomento. Impegnare, nel rispetto delle modalità previste dal principio applicato della contabilità finanziaria di cui all allegato 4.2 del decreto legislativo 23 giugno 2011 n. 118 e successive modificazioni, la somma complessiva di euro ,72 in considerazione dell esigibilità della medesima, imputandola agli esercizi in cui l obbligazione viene a scadenza secondo quanto riportato nella tabella che segue: Anno Cap. Art. Descrizione Importo Mis/ Prog. Piano finanziario IMPEGNI Retribuzioni per il personale addetto alla programmazione lavori pubblici Retribuzioni per il personale addetto alla programmazione lavori pubblici , / , /497

3 Comune di Cremona pagina Contributi sociali per il personale addetto alla programmazione lavori pubblici Contributi sociali per il personale addetto alla programmazione lavori pubblici Irap su retribuzioni personale addetto alla programmazione lavori pubblici Retribuzioni per il personale addetto ai servizi demografici Retribuzioni per il personale addetto ai servizi demografici Contributi sociali per il personale addetto ai servizi demografici Contributi sociali per il personale addetto ai servizi demografici 2.824, / , / , / , / , / , / , / Irap su retribuzioni personale addetto ai 988, /513 servizi demografici Totale ,72 ESERCIZIO DI ESIGIBILITA' -SPESA Cap. Art Es. Succ. TOTALE Euro Euro Euro Euro , , , , ,00 988, , , , ,29

4 Comune di Cremona pagina ,00 988,00 totale , ,72 Attesta, ai sensi dell art. 9, comma 1, lettera a) punto 2 del D.L. 78/2009, convertito con modificazioni con L. 102/2009, la compatibilità del programma dei pagamenti derivanti dal presente provvedimento con i relativi stanziamenti di bilancio e la coerenza con le regole di finanza pubblica, ai sensi della legge 232/2016 (Legge di Bilancio). Motivazioni Con determinazione dirigenziale n. 2283/374/11 del 29 dicembre 2010, si approvava la graduatoria di merito formulata dalla commissione esaminatrice e giudicatrice preposta allo svolgimento del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 26 posti di Istruttore (categoria C1); successivamente, con determinazioni dirigenziali n. 2338/228/11 del 30 dicembre 2010 e n. 1005/32195 del 7 giugno 2011, si procedeva all assunzione, a tempo indeterminato, dei candidati aventi diritto (complessivamente n. 26 lavoratori). Con determinazione dirigenziale n. 501/16208 del 26 marzo 2014 si procedeva all utilizzo della suddetta graduatoria per l assunzione, a tempo indeterminato, di ulteriori n. 5 lavoratori, utilmente posizionati (assunzione sino alla 31 posizione in graduatoria). In relazione alle contingenti necessità di personale di vari Settori/servizi comunali, da tempo in sofferenza, si rende necessario procedere all assunzione di ulteriori due unità lavorative, con la figura professionale di Istruttore (cat. C1), mediante scorrimento della graduatoria sopra indicata, tuttora vigente in quanto prorogata sino al ai sensi di legge. A tal fine si dà atto di quanto segue: con deliberazione di Giunta Comunale n. 52/15516 del 18 marzo 2015 è stato approvato il Piano Triennale delle Azioni positive ; con deliberazione di Giunta Comunale n. 207/73511 del 23 novembre 2016 è stata approvata la parziale integrazione della deliberazione di GC n. 255/74771 del 23 dicembre 2015, in ordine al Piano Occupazionale 2016; con deliberazione di Giunta Comunale n. 213/74842 del 30 novembre 2016 è stata rideterminata la Dotazione Organica dell Ente; con deliberazione di Giunta Comunale n. 241/77862 del 14 dicembre 2016 si è proceduto alla ricognizione della presenza di condizioni di eccedenza e di soprannumero del personale in servizio a tempo indeterminato presso l Ente, con riscontro negativo. con deliberazione di Giunta Comunale n. 246/79349 del 21 dicembre 2016, è stata approvata la Programmazione triennale di fabbisogno del personale dell Ente, per il periodo ;

5 Comune di Cremona pagina 5 la Giunta Comunale, nella seduta dell 8 marzo 2017 ha espresso il benestare all assunzione di personale utilizzando le graduatorie in essere tra le quali quella di Istruttore- prorogate sino al dalla Legge di Stabilità 2016 (L. 232/2016). Cio in coerenza alla Programmazione triennale del fabbisogno di personale approvato con la sopra richiamata deliberazione di GC n. 246 del e ai pregressi resti assunzionali, con particolare riferimento alla deliberazione di GC n. 207 del , di parziale integrazione del Piano Occupazionale Si dà atto inoltre che: -lo scorrimento della graduatoria in esame riguarda posti di istruttore resisi vacanti successivamente all indizione del relativo concorso, a seguito della quiescenza di personale dipendente (sigg.e Vianelli Giancarla e Tagliati Marinella con il profilo di Istruttore); -i competenti uffici del Settore Gestione rapporti di lavoro hanno dato corso alla procedura prevista dall art. 34 bis del D.Lgs 165/01 in tema di personale in disponibilità con riscontro negativo per la figura professionale di Istruttore (nessuna assegnazione di personale da parte degli Organismi competenti-nota ARIFL del , PG n ); -i candidati aventi diritto in quanto utilmente posizionati in graduatoria sono stati interpellati in merito all assunzione a tempo indeterminato, con il seguente esito: sig.a Donati De Conti Rachele (32 classificata) disponibile; sig.a Carioni Annamaria (33 classificata) non disponibile (nota 3 marzo 2017, PG n.29725); sig. Emiliozzi Paolo (34 classificato) non disponibile (nota 8 marzo 2017, PG n ); sig. Aveni Pancrazio (35 classificato) non disponibile (nota 21 febbraio 2017 PG n ); sig.a Tambani Eloisa (36 classificata) disponibile; Alla luce di quanto sopra esposto si ritiene di procedere all assunzione a tempo pieno ed indeterminato, con il profilo professionale di Istruttore (categoria C1), delle due persone sopra indicate, utilmente classificate nella graduatoria di merito del concorso pubblico per n. 26 posti di Istruttore, approvata con determinazione dirigenziale n. 2283/374/11 del 29 dicembre 2010, tuttora in corso di validità ai sensi di legge. Si da altresì atto che le assunzioni in argomento vengono realizzate in coerenza alla Programmazione triennale del fabbisogno del personale ed ai pregressi resti assunzionali, con particolare riferimento alla deliberazione di GC n. 207 del di parziale integrazione del Piano Occupazionale 2016, nonché nel rispetto dei vincoli in materia assunzionale e di spesa del personale degli enti locali, secondo la normativa vigente in materia. Effetti e modalità di attuazione Con i lavoratori in argomento verrà stipulato contratto individuale di lavoro con decorrenza giuridica ed economica 19 giugno 2017.

6 Comune di Cremona pagina 6 Le suddette assunzioni, subordinate all esito degli accertamenti sanitari volti alla verifica dell idoneità psico -fisica allo svolgimento delle mansioni di Istruttore, sono assoggettate ad un periodo di prova pari a sei mesi, ai sensi del vigente C.C.N.L. dei dipendenti del comparto Regioni-Autonomie Locali. In ottemperanza a quanto previsto al punto Trattamento del rischio e delle misure preventive. Misure specifiche ed ulteriori del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza del Comune di Cremona, si dichiara l'insussistenza di conflitto d'interessi ex art. 6 bis della legge 241 del 7 agosto 1990, come introdotto dalla legge 190 del 6 novembre 2012, relativamente al Responsabile unico del procedimento (RUP) e del Responsabile del provvedimento rispetto alla scelta effettuata.

7 Comune di Cremona pagina 7 NOTE PERCORSO ISTRUTTORIO Determinazione dirigenziale n. 2283/374/11 del 29 dicembre 2010 relativa all approvazione della graduatoria di merito formulata dalla commissione esaminatrice e giudicatrice preposta allo svolgimento del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 26 posti di Istruttore (categoria C1). Determinazioni dirigenziali n. 2338/228/11 del 30 dicembre 2010 e n. 1005/32195 del 7 giugno 2011, relative all assunzione, a tempo indeterminato, dei candidati aventi diritto, utilmente collocati nella graduatoria del concorso pubblico per la copertura di n. 26 posti di Istruttore (categoria C1) Determinazione dirigenziale n. 501/16208 del 26 marzo 2014 di utilizzo della suddetta graduatoria per l assunzione, a tempo indeterminato, di ulteriori n. 5 lavoratori, utilmente posizionati (assunzione sino alla 31 posizione in graduatoria). Deliberazione di Giunta Comunale n. 52/15516 del 18 marzo 2015 di approvazione del Piano Triennale delle Azioni positive ; Deliberazione di Giunta Comunale n. 207/73511 del 23 novembre 2016 di parziale integrazione della deliberazione di GC n. 255 del 23 dicembre 2015, in ordine al Piano Occupazionale 2016; Deliberazione di Giunta Comunale n. 213/74842 del 30 novembre 2016 di rideterminazione della Dotazione Organica dell Ente; Deliberazione di Giunta Comunale n. 241/77862 del 14 dicembre 2016 con la quale si è proceduto alla ricognizione della presenza di condizioni di eccedenza e di soprannumero del personale in servizio a tempo indeterminato presso l Ente, con riscontro negativo. Deliberazione di Giunta Comunale n. 246/79349 del 21 dicembre 2016, con al quale è stata approvata la Programmazione triennale di fabbisogno del personale dell Ente, per il periodo Deliberazione di Consiglio Comunale n. 17/20596 del 20 marzo 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Bilancio di Previsione 2017 e relativi allegati e del piano degli indicatori e dei risultati attesi di Bilancio. Deliberazione di Giunta Comunale n. 59/20899 del 24 marzo 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: Riaccertamento ordinario dei residui ai fini della formazione del rendiconto Deliberazione di Giunta Comunale n. 64/22679 del 29 marzo 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance Deliberazione di Consiglio Comunale n. 23/29970 del 27 aprile 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazioni al Bilancio di Previsione e relativi allegati -1 provvedimento". Deliberazione di Giunta Comunale n. 92/30393 del 3 maggio 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance Primo provvedimento di variazione. Parere favorevole della Giunta Comunale espresso nella seduta dell 8 marzo 2017 in ordine all assunzione di personale a tempo indeterminato, utilizzando le graduatorie in essere, tra le quali quella di Istruttore.

8 Comune di Cremona pagina 8 Nota del , PG n , con la quale ARIFL comunica l assenza negli elenchi regionali di personale in disponibilità da assegnare con la figura professionale di Istruttore e, nel contempo, trasmette la comunicazione ex art. 34 bis al Dipartimento Funzione Pubblica. Note di indisponibilità all assunzione dei sigg.i Carioni Annamaria (nota 3 marzo 2017, PG n.29725), Emiliozzi Paolo (nota 8 marzo 2017, PG n ) e Aveni Pancrazio (nota 21 febbraio 2017 PG n ). NORMATIVA D.Lgs 30 marzo 2001 n. 165 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche e successive modifiche ed integrazioni; Legge 3 agosto 2009 n. 102 (legge di conversione del D.L. 78/2010) Legge 26 aprile 2012 n. 44 (legge di conversione del D.L. 16/2012) Legge 30 ottobre 2013 n. 125 (legge di conversione del D.L. 101/2013) Legge 30 luglio 2010 n. 122 (legge di conversione del DL 78/2010). Legge 30 ottobre 2013 n. 125 Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni (legge di conversione del DL 101/2013). Legge 11 agosto 2014 n. 114 Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari (legge di conversione del DL 90/2014). Legge 6 agosto 2015 n.125 "Disposizioni urgenti in materia di enti territoriali. (legge di conversione del DL 78/2015) Legge 28 dicembre 2015 n.208 Disposizioni per la formazione del Bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilità per l'anno 2016). Legge di Stabilità 2017 (L. 232/2016) Nota Dipartimento funzione Pubblica n del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro dei dipendenti del comparto Regioni-Enti Locali Regolamento del Comune di Cremona per la disciplina dei concorsi dell accesso agli impieghi e delle procedure selettive. Contratto Collettivo Nazionale di lavoro dei dipendenti del comparto Regioni-Autonomie Locali Deliberazione di Giunta Comunale n. 14/6489 del 25 gennaio 2017 relativa all'adozione del Piano triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza PARERE Ai sensi dell art. 147 bis del D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267, con riferimento ai presupposti di fatto ed alle ragioni giuridiche richiamati nella presente determinazione dirigenziale,

9 Comune di Cremona pagina 9 si esprime parere favorevole di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa. IL DIRETTORE DEL Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro SEGALINI MAURILIO Cremona, lì 13/06/2017 documento firmato digitalmente