' ' SERVIZIO PERSONALE. Spett.le ARAN Roma

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1 1; ' ' SERVIZIO PERSONALE Prot.n Ente COMUNE DI MONTALTO DI CASTRO Prot ~ Data..J..H Cat. 1 Cla. 10 Fas. o Ufficio 53 Spett.le ARAN Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazione Roma Via del Corso, 476 Oggetto: Trasmissione telematica "Contratto Integrativo Decentrato per l'utilizzazione del fondo per le politiche di sviluppo dell'anno 2011". Con la presente, si trasmette il "Contratto Integrativo Decentrato per l'utilizzazione del fondo per le politiche di sviluppo dell'anno 2011", sottoscritto dal Presidente della Delegazione Trattante di Parte Pubblica e dai Rappresentanti della Delegazione di Parte Sindacale in data 28/10/2011. Distinti saluti. Montalto di Castro, Il Responsabile ad interim del Servizio Ragioneria e P ~. Piazza. G. Matteotti n Montalto di Castro VT- Tel 0766/ Fax 0766/ personale@comune. montaltodicastro.'vt.it

2 Setvizio Ragioneria e Personale 1\ 1\\ o CONTRATTO INTEGRATIVO DECENTRATO PER L'UTILIZZAZIONE DEL FONDO PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELL'ANNO 2011 L'anno 2o l\, il giorno ~~ del mese di 0~0 b te, nella sede comunale sita in Montalto di Castro, P.zza G.Matteotti n. 11, si sono riuniti: Presidente Delegazione Trattante: Segretario Comunale Dott.ssa Silvana Cerquatti Componenti Delegazione di parte Sindacale : Per le R.S.U. Alessandro Grandi Mauro Lupidi Mauro Miralli Organizzazioni sindacali territoriali di categoria firmatarie del CCNL: CGIL FP - Sig. Sarzana Filippo CISL FP - Sig. Trapè Renato UIL FPL - Sig. Marziali Fabrizio S.U.L.P.M- Sig. Moscini Alessandro e.s.a. - Sig. Stendardi Federico Premesso che con deliberazione della Giunta Comunale n. 147 del 23/06/2011 avente ad oggetto " Quantificazione preventiva per l'anno 2011 delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività", si è proceduto alla quantificazione preventiva delle risorse finanziarie destinate alle politiche di s~iluppo delle risorse umane;~ )i ]'.., -, «

3 che con deliberazione n. 207 del 08/09/2011 avente ad oggetto "Quantificazione per l'anno 2011 delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività e proposta di ripartizione delle risorse decentrate", si è adeguata la precedente quantificazione del fondo per la contrattazione decentrata alle prescrizioni legislative alla luce dell'interpretazione fornita dalla Circolare ministeriale n. 12 del 15/04/2011 "Applicazione dell'art. 9 del D.L O n. 78", e si propone la ripartizione delle risorse stesse; che in data 07/09/2011 il revisore dei conti ha effettuato la verifica della compatibilità dei costi della contrattazione integrativa decentrata con i vincoli di bilancio di previsione dell'esercizio 2011 dell'importo destinato al trattamento economico accessorio del personale; che la delegazione Trattante, nella seduta del 12/09/2011, ha raggiunto l'intesa sull'ipotesi di accordo per l'anno 2011 per la ripartizione e l'utilizzazione del <::- c:5; fondo per le politiche di sviluppo nel rispetto della normativa e dei C.C.N.L. ~ vigenti e fatta salva l'approvazione della Giunta Comunale; che la Giunta Comunale, con deliberazione n: 240 del 27/10/2011 ha autorizzato il Presidente della Delegazione Trattante di parte pubblica alla sottoscrizione del presente accordo; Ciò premesso, tra le parti come sopra costituite, si sottoscrive il contratto integrativo decentrato tra il Comune di Montalto di Castro e le Organizzazioni sindacali rappresentanti il personale dipendente per la ripartizione e l'utilizzazione del fondo per le politiche di sviluppo dell'anno 2011, nel testo che di seguito si riporta:

4 1. Il fondo per l'anno 2011 destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività risulta cosi costituito: A) Risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità determinate per l'anno 2003 secondo la previgente disciplina contrattuale. (art. l 5, comma l, lett. a, b, c, f, g, h, i, j, l, comma 5 per gli effetti derivati dal! 'incremento delle dotazioni organiche, del CCNL dell'ol ; art. 4, commi l e 2, del CCNL ) -dal prospetto A) della quantificazione relativa all'anno 2007 o precedenti (Allegato alla Deliberazione della Giunta Comunale n. 332 in data 24/ ) (Modello n l.c) TOTALE A) ,8 B) Incremento delle risorse destinate alla generalità dei dipendenti. B.l Relative all'anno 2003 (art. 32 C.C.N.L ) l) importo pari allo 0,62% del monte salari 200 l, esclusa la dirigenza (comma l) 2) importo pari allo 0,50% del monte salari 200 l, esclusa la dirigenza. L'incremento è consentito ai soli enti la cui spesa del personale risulta inferiore al 39% delle entrate correnti (commi 2 e 3). L'incremento non trova altresì applicazione da parte degli enti locali dissestati o strutturalmente deficitari, per i quali non sia intervenuta ai sensi di legge l'approvazione d eli 'ipotesi di bilancio stabilmente riequilibrato (comma 8). l 0.574, ,00 ~ B. 2 Relative al! 'anno 2006 e successivi (art. 4 C C N. L. 9 maggio 2006) l) importo pari allo 0,5% del monte salari 2003 (per i soli enti nei quali il rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti non sia superiore al 39%). l 0.168,60 B.3 Incremento dei valori delle posizioni economiche rideterminate (dichiarazione congiunta n. 14 al C.C.N.L , n. 4 al C.C.N.L. 9 maggio n. 2, al C.C.N.L. 31 luglio 2009): a) a i sensi dell' art. l, comma 3, del C.C.N.L b) ai sensi dell'art. 29, comma 5, del C.C.N.L c) ai sensi dell'art. 2, comma 2, del C.C.N.L

5 d) ai sensi dell ' art. 7, comma 2, del C.C.N.L e) ai sensi dell ' art. 2, comma 2, del C.C.N.L B.4 Relative all 'anno 2008 e successivi (art. 8, comma 2, del CCNL ) (L 'incremen/o non lrova applica= ione da pari e degli emi locali disseslali o slrulluralmeme dejìcilari, per i quali non sia inlervenzila, ai sensi di legge, l 'approva= ione del/ 'ipolesi di bilancio s/abilmen/e riequilibra/o (co mma 8). importo pari allo 0,60% del monte salari 2005, esclusa la dirigenza. L' incremento è consentito ai soli enti la cui spesa del personale risulta non superiore al 39% delle entrate correnti (comma 2) B. 5 Retribuzione individuale di anzianità e assegni ad personam già attribuiti al personale comunque cessato dal servizio (art. 4, c. 2, CCNL ) - anno anno anno 201 O , , TOTALEB)~_ _._36_.8_6_3_,5~5~ C) Incremento delle risorse da destinare esclusivamente al finanziamento della disciplina dell'art. 10 (alte professionalità). (art. 32, c. 7, del C CN. L ) l ) imp011o pari allo 0,20% del monte salari 2001, esclusa la dirigenza. L' incremento è consentito ai soli enti la cui spesa del personale risulta inferiore al 39% delle entrate correnti (commi 3 e 8). L' incremento non trova altresì applicazione da parte degli enti locali dissestati o struttunilmente deficitari, per i quali non sia intervenuta ai sensi di legge l' approvazione del! ' ipotesi di bilancio stabilmente riequilibrato (comma 8) TOTALEC)~._3_.4_22~,_00~~

6 , D) Incremento delle risorse con importi aventi caratteristiche di eventualità e di variabilità. (arr 31, comma 3, del CCNL 22,0],2004- art, 4 del CCNL 31 luglio 2009) l) somme derivanti dall ' attuazione dell'art. 43 legge 449/1997 (accordi di ,72 sponsorizz. ecc. con soggetti pubblici o privati) (art. 15, c. l, lettera d) del C.C.N.L ) 20% delle economie per trasformazione posti da tempo pieno a tempo.... parziale ai sensi dell' art. l, commi 57 e seguenti, legge n. 662/1996 (art. 15, c. l, lettera e) del C.C.N.L ) risorse da specifiche disposizioni di legge (es.: 2% progettazione interna; quota recupero evasione fiscale ai sensi art. 59, c. l, lettera p) D.Lgs. n. 446/ 1997, art. 15, c. l, lettera k) del C.C.N.L e successive modificazioni ed integrazioni) ,65 4) eventuali risparmi per compensi per lavoro straordinario in applicazione della disciplina di cui all'art. 14, cc. 3 e 4, del C.C.N.L (art. 15, c. l, ~ lettera m) del C.C.N.L ~ 5) eventuali integrazioni di fondi, in sede di contrattazione decentrata, a decorrere dal sino ad un massimo dell'1,2% del monte salari , in presenza, comunque, della sussistenza, nel bilancio, della relativa capacità di spesa (art. 15, c. 2, C.C.N.L ) 6) in presenza di attivazione di nuovi servizi e/o dei processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti. Determinazione dei maggiori oneri per salario accessorio nei limiti delle capacità di bilancio (art , c. 5, C.C.N.L ), per gli effetti non correlati all ' aumento delle dotazioni organiche ivi compresi quelli derivati dall'ampliamento dei servizi e dalle nuove attività, dello stesso C.C.N.L. dell'ol ) eventuale quota parte del rimborso spese per ogni notificazione di atti.... dell' amministrazione finanziaria (art. 54 C.C.N.L ) 8) Risorse aggiuntive art. 4 C.C.N.L. 31 luglio 2009: (Gli incrementi non trovano applicazione presso gli Enti Locali dissestati o strutturalmente deficitari, per i quali non sia intervenuta, ai sensi di legge, l' approvazione dell'ipotesi di bilancio stabilmente riequilibrato) a) nel limite dell' l % del monte salari dell'anno 2007, esclusa la quota relativa alla dirigenza, qualora gli Enti siano in possesso dei requisiti r cui al comma l ed il rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti sia non superiore al 38%. ~ '.

7 1\1\\ o b) nel limite d eli ' l,5 % del predetto monte salari, qualora gli Enti, oltre ai requisiti di cui al comma l, dimostrino il possesso dell'ulteriore requisito del rispetto del Patto di stabilità interno anche per l' anno 2008, ai sensi... delle vigenti disposizioni legislative in materia, ed il rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti sia non superiore al 31 % TOTALE D) l ,371 TOTALE COMPLESSIVO DEL FONDO DISPONIBILE PER L'ANNO 2011: TOTALE A) TOTALE B) TOTALE C) TOTALE D) , , ,00 ~ ,37 TOTALE COMPLESSIVO ANNO ,72 l 1

8 t: 1\ l\\ o TOTALE COMPLESSIVO ANNO 2011 DI CUI RISORSE STABILI ANNO , ,35 DECURTAZIONE Al SENSI DELL'ART. 9 COMMA 2 BIS DEL D.L. 78/201 O calcolata in attuazione della Circolare n. 12 del 15/04/20 Il del Ministero dell'economia e delle Finanze "Applicazione dell'art. 9 D.L. 31 maggio 20 l O n. 78 convertito con modificazione nella L. 30 luglio 20 l O n. 122 recante Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica". IN SERVIZIO N. IN SERVIZIO N. CONSISTENZA AL DIPENDENTI AL DIPENDENTI MEDIA 01 /01 / /12/ (55+57)/2=56 01/01/ /12/ (56+54)/2=55 CALCOLO DELLA VARIAZIONE PERCENTUALE TRA LE DUE CONSISTENZE MEDIE DI PERSONALE l 00: x = 56: 55 x = (l 00*55)/56 X = l01,81 101, = 1,81% VARIAZIONE DA OPERARE IN DIMINUZIONE SUL FONDO (RISORSE STABILI) DECURTAZIONE RISORSE STABILI= ,35*1,81% = ,19 TOTALE RISORSE STABILI ANNO 2011 TOTALE RISORSE VARIABILI ANNO 2011 TOTALE FONDO ANNO , , , ,53 j

9 1~1\ \o 2. Il fondo per l'anno 2011 destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività risulta cosi ripartito: Utilizzo delle risorse per le politiche delle risorse umane e per la produttività. (art. 17, C.C.N.L ) l) quota riservata agli incrementi collegati alla progressione economica orizzontale (art. 5 del C.C.N.L ) ivi compresi gli incrementi attribuiti in sede di prima applicazione, ai sensi dell ' art. 7, dello stesso contratto. A tali fini vengono utilizzate anche le risorse di cui all ' art. 2, comma 2, del C.C.N.L (0,25% del monte salari 1995) nonché, per le ex l a e 2a q.f., anche l'indennità di cui all'art. 4, c. 3, del C.C.N.L (. 64,56 annui). La quota è altresì comprensiva degli incrementi disposti rispettivamente, dall'art. l, c. 3, del C.C.N.L. 5 ottobre 2001, dall'art. 29, c. 5, del C.C.N.L. 22 gennaio 2004, dall'art. 2, c. 2, del C.C.N.L. 9 maggio 2006 e dall'art. 7, c. 2, del C.C.N.L come determinate al precedente punto B.3, lettera a), b), c), d) ed e) 2) quota riservata alla retribuzione di posizione e di risultato, ad eccezione degli enti di cui all'art. 11 del C.C.N.L (comuni di minori dimensioni demografiche), i quali reperiranno tali fondi nell'ambito delle proprie risorse finanziarie al di fuori del fondo (art. 17, c. 2, lettera c), C.C.N.L ). 3) quota riservata al pagamento delle indennità di turno, rischio, ecc. (art. 17, c. 2, lettera d) , ,00 4) quota riservata per compensare l' esercizio di attività svolte in condizioni particolarmente disagiate dal personale delle categorie A, B e C (art. 17, c. 2, lettera e) 5) quota riservata per compensare specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lettera f) ,00 6) quota riservata per incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi ,70 (art. 17, c. 2, lettera a) 7) quota riservata per incentivare le particolari attività connesse a specifiche ,37 ( disposizioni di legge (vedi quadro D punto 3) (art. 17, c. 2, lettera g).._) 8) quota riservata per compensare le specifiche responsabilità del personale delle categorie B, C e D attribuite con atto formale (art. 17, c. 2, lettera i) 9) quota riservata alla indennità di comparto (art. 33, c. 4. lettere b) e c), del C.C.N.L ) , ,76 ~

10 Setvizio Ragioneria e Personale EMA S. ),~ i >..., ".; \ l \\ o IO) quota riservata alla disciplina dell 'art. IO del C.C.N.L (alte professionalità art. 32, c. 7, del C.C.N.L. 22.0I.2004) ,00 1I) quota riservata ai messi notificatori (art. 54, C.C.N.L e art. 31, c. 3, del C.C.N.L. I6.I0.2003) TOTALE FONDO ANNO ,53 l 3. Il presente contratto integrativo decentrato per l'anno 2011, sottoscritto tra le parti come sopra costituite, viene trasmesso all'aran entro 5 giorni. azione Trattante zione di parte sindacale