ENGLISH STUDIONLINE. INGLESE E GIAPPONESE prezzo. lingua di erogazione del corso. durata abbonamen to. durata corso. azienda erogatrice

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1 ENGLISH STUDIONLINE INGLESE E GIAPPONESE prezzo durata corso lingua di erogazione del corso durata abbonamen to azienda erogatrice Corso preparazione al TOEFL 60,00 20 ore inglese English Studio Corso di Telephone English 60,00 20 ore inglese English Studio Corso di Lingua Giapponese 80,00 30 ore italiano/giapponese English Studio Learn English for Italian speakers (Placement) Test preliminare (placement facoltativo) : serve a misurare le abilità linguistiche di partenza dell utente. Al termine della prova, il punteggio ottenuto indicherà il livello del corso di lingua più adatto alle competenze dell utente. Il test preliminare è compatibile unicamente con i sistemi operativi Windows. 19,00 1 ora italiano solo per le spiegazioni Learn English for Italian speakers (Course A1) 165,00 24 ore italiano solo per le spiegazioni Learn English for Italian speakers (Course A2) 165,00 24 ore italiano solo per le spiegazioni Learn English for Italian speakers (Course B1-1) 165,00 24 ore italiano solo per le spiegazioni Learn English for Italian speakers (Course B1-2) 165,00 24 ore italiano solo per le spiegazioni Learn English for Italian speakers (Course B2-1) 165,00 24 ore italiano solo per le spiegazioni Learn English for Italian speakers (Course B2-2) 165,00 24 ore italiano solo per le spiegazioni Learn English for Italian speakers (Course C1) 165,00 24 ore italiano solo per le spiegazioni Learn English for Italian speakers (Course C2) 165,00 24 ore italiano solo per le spiegazioni

2 BUSINESS ENGLISH Business English - Presentation skills Questo corso è un valido supporto per l'apprendimento del linguaggio da utilizzare in pubblico in inglese. Business English - Negotiation skills Questo corso mira a fornire i termini e le espressioni utili per una negoziazione efficace in lingua inglese. Gratuito 1 ora / Gratuito 1 ora / Business English - Telephone skills Questo corso mira a fornire gli elementi non solo linguistici, ma anche metodologici, per affrontare una conversazione telefonica in lingua inglese. Gratuito 1 ora / Business English - Communication skills Un corso in lingua inglese per apprendere velocemente come condurre un dialogo in inglese. Un corso immersivo, che ti porta dentro le situzioni reali,quelle nelle quali occorre usare i termini e le espressioni giuste. Gratuito 1 ora / Business English - Effective meetings Questo corso affronta in lingua inglese le questioni legate all'efficacia delle riunioni. Apprenderai dunque simultaneamente concetti legati alla gestione delle riunioni e termini ed espressioni inglesi legate a questo argomento. Gratuito 1 ora /

3 TEDESCO Learn German for Italian speakers (Placement) Test preliminare (placement facoltativo) : serve a misurare le abilità linguistiche di partenza dell utente. Al termine della prova, il punteggio ottenuto indicherà il livello del corso di lingua più adatto alle competenze dell utente. Il test preliminare è compatibile unicamente con i sistemi operativi Windows. 19,00 1 ora Learn German for Italian speakers (Course A1) 165,00 24 ore Learn German for Italian speakers (Course A2) 165,00 24 ore Learn German for Italian speakers (Course B1-1) 165,00 24 ore Learn German for Italian speakers (Course B1-2) 165,00 24 ore Learn German for Italian speakers (Course B2-1) 165,00 24 ore Learn German for Italian speakers (Course B2-2) 165,00 24 ore FRANCESE Learn French for Italian speakers (Placement) Test preliminare (placement facoltativo) : serve a misurare le abilità linguistiche di partenza dell utente. Al termine della prova, il punteggio ottenuto indicherà il livello del corso di lingua più adatto alle competenze dell utente. 19,00 1 ora Learn French for Italian speakers (Course A1) 165,00 24 ore Learn French for Italian speakers (Course A2) 165,00 24 ore Learn French for Italian speakers (Course B1-1) 165,00 24 ore Learn French for Italian speakers (Course B1-2) 165,00 24 ore Learn French for Italian speakers (Course B2-1) 165,00 24 ore

4 SPAGNOLO Learn Spanish for Italian speakers (Placement) Test preliminare (placement facoltativo) : serve a misurare le abilità linguistiche di partenza dell utente. Al termine della prova, il punteggio ottenuto indicherà il livello del corso di lingua più adatto alle competenze dell utente. Il test preliminare è compatibile unicamente con i sistemi operativi Windows. 19,00 1 ora Learn Spanish for Italian speakers (Course A1) 165,00 24 ore Learn Spanish for Italian speakers (Course A2) 165,00 24 ore Learn Spanish for Italian speakers (Course B1-1) 165,00 24 ore Learn Spanish for Italian speakers (Course B1-2) 165,00 24 ore Learn Spanish for Italian speakers (Course B2-1) 165,00 24 ore Learn Spanish for Italian speakers (Course B2-2) 165,00 24 ore SICUREZZA SICUREZZA IN UFFICIO - Dlgs81 Questo corso affronta tutti i temi previsti dal DLgs 81 per la formazione dei lavoratori. La normativa in materia di sicurezza e igiene del lavoro, attualmente vigente in Italia prevede compiti e responsabilità, a livello anche penale, per il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti. gratuito 2 ore

5 FORMAZIONE DEI DIRIGENTI AI SENSI DEL D. LGS. N. 81/08 IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI La sicurezza sui luoghi di lavoro è disciplinata dal D. Lgs. n. 81/08 che trova le sue modalità applicative negli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre In particolare gli Accordi definiscono la durata, i contenuti e le modalità della formazione di lavoratori, dirigenti e preposti in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. La struttura di questo corso propone i contenuti previsti dall Accordo Stato Regioni e ne rispetta le caratteristiche tecniche obbligatorie. I contenuti sono articolati nei seguenti moduli: il sistema giuridico - normativo, gestione e organizzazione della sicurezza; individuazione e valutazione dei rischi; comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. 290,00 12 ore FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO La sicurezza sui luoghi di lavoro è disciplinata dal D. Lgs. n. 81/08 che trova le sue modalità applicative negli Accordi Stato-Regioni. Gli Accordi definiscono la durata, i contenuti e le modalità della formazione di lavoratori, dirigenti e preposti in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Con riferimento alla figura del preposto i contenuti del corso sono i seguenti : principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori. 98,00 4 ore

6 SICUREZZA LAVORATORI, PARTE GENERALE Il corso affronta il concetto di rischio e pericolo e l'organizzazione della prevenzione azienda. Inoltre contiene i questionari sulla valutazione dei comportamenti a rischio, sul fattore umano e legge, sugli obblighi e sanzioni e sulla sicurezza e la legge. 20,00 4 ore ACQUISTI E NEGOZIAZIONE La trattativa di acquisto: analizzare la situazione Definire l'intelligenza situazionale. Gestire le proprie emozioni. Fare una diagnosi della situazione. Costruire il potere derivante dalla negoziazione complementare. L'impatto delle emozioni nella trattativa di acquisto Organizzare la trattativa di acquisto. Misurare l'impatto delle emozioni sui comportamenti. Controllare le emozioni durante la trattativa.

7 I conflitti negli acquisti Comprendere il fenomeno del conflitto. Valutare le clausole per anticipare la rottura della negoziazione. Utilizzare il metodo DESC per gestire i conflitti. Intervenire sul livello giusto affinché il venditore cambi posizione Strutturare le proprie argomentazioni Costruire argomentazioni che abbiano un impatto sul venditore. Organizzare le proprie argomentazioni a seconda della loro importanza ed utilizzarle al momento giusto. Definire un argomentario di acquisto in funzione delle clausole da negoziare. Capire il venditore Decifrare la modalità di percezione preferita dei propri fornitori. Ottenere buone informazioni da loro. Verificare la comprensione dei messaggi ricevuti.

8 PROJECT MANAGEMENT Dalle esigenze al progetto Individuare i fattori chiave del successo di una strutturazione delle esigenze. Preparare e sistemare il processo di definizione delle esigenze. Raccogliere e analizzare le esigenze. Classificare le esigenze. Identificare e separare le esigenze. Anticipare i rischi di progetto Definire la natura dei rischi e conoscere approfonditamente il processo di gestione dei rischi. Identificare e valutare i rischi. Reagire ai rischi in modo appropriato. Monitorare l'esposizione ai rischi del progetto Olandese Olandese Tedesco Portoghese ACQUISTI-BEST PRACTICE

9 Elaborare una strategia di acquisto Comprendere la strategia dell azienda. Realizzare una strategia di acquisto all interno della strategia aziendale. Sintetizzare i capisaldi della strategia di acquisto partendo dall analisi Swot. Determinare i livelli di rischio e trarne le conseguenze. Redigere il vostro piano d'azione grazie alla strategia d acquisto. Tedesco Arabo Analizzare i costi in un progetto d acquisto Analizzare il TCO (Total Cost of Ownership). Analizzare l impatto dei costi fissi e dei costi variabili sui costi di produzione. Analizzare gli elementi di costo e i fattori influenzanti dei costi per realizzare un modello di analisi di costo. Tedesco Arabo Analizzare il mercato fornitori in un progetto di acquisto Raccogliere le informazioni rilevanti. Analizzare le forze del mercato. Scoprire i 9 criteri di analisi del rischio fornitori. Comunicare le previsioni. Tedesco Arabo

10 Analizzare i bisogni in un progetto di acquisto Analizzare la documentazione tecnica. Strutturare le informazioni. Perfezionare il livello di ascolto. Analizzare i costi. Migliorare il capitolato. Tedesco Arabo Il processo d'acquisto Comprendere gli obiettivi dell Ufficio Acquisti. Scoprire il processo d acquisto. Coinvolgere gli attori chiave. Analizzare il portafoglio acquisti. Tedesco Arabo ACQUISTI-NEGOZIAZIONE La trattativa di acquisto: analizzare la situazione Definire l'intelligenza situazionale. Gestire le proprie emozioni. Fare una diagnosi della situazione. Costruire il potere derivante dalla negoziazione complementare.

11 L'impatto delle emozioni nella trattativa di acquisto Organizzare la trattativa di acquisto. Misurare l'impatto delle emozioni sui comportamenti. Controllare le emozioni durante la trattativa. I conflitti negli acquisti Comprendere il fenomeno del conflitto. Valutare le clausole per anticipare la rottura della negoziazione. Utilizzare il metodo DESC per gestire i conflitti. Intervenire sul livello giusto affinché il venditore cambi posizione Strutturare le proprie argomentazioni Costruire argomentazioni che abbiano un impatto sul venditore. Organizzare le proprie argomentazioni a seconda della loro importanza ed utilizzarle al momento giusto. Definire un argomentario di acquisto in funzione delle clausole da negoziare.

12 Capire il venditore Decifrare la modalità di percezione preferita dei propri fornitori. Ottenere buone informazioni da loro. Verificare la comprensione dei messaggi ricevuti. MARKETING Allineare gli esperti di marketing in un contesto internazionale. Il corso vuole mettere in evidenza come operare in un contesto transnazionale, come organizzare una comunità di esperti di marketing, come condividere gli stessi metodi e strumenti ed infine far circolare l'informazione e investire sulle pratiche migliori. La strategia di marketing Gli obiettivi del corso sono : elaborare una strategia di marketing, individuare le fasi della strategia di marketing, segmentare i propri mercati, definire i target con potenziale e infine posizionare l offerta e il marchio. La strategia di comunicazione Gli obiettivi del corso sono : tenere conto dei target, rispettare gli obiettivi,elaborare il messaggio, scegliere bene i mezzi e assicurare il collegamento tra copy-strategy e agenzia di comunicazione.

13 Il marketing mix Il corso individua i 5 componenti del marketing mix, spiega come analizzare la coerenza del marketing mix e del posizionamento, come valorizzare i clienti attraverso il marketing mix ed infine come determinare i fattori chiave del successo. Il piano marketing Il corso spiega collocare il piano marketing nella strategia dell'impresa, gli obiettivi e azioni del piano marketing operativo, e come definire la struttura di un piano di marketing standard. L Analisi SWOT Il corso spiega come individuare le trappole da evitare, come individuare i fattori di successo del mercato, come valutare la capacità strategica dell'azienda ed infine come passare dall'analisi alla pianificazione utilizzando la matrice SWOT. Il processo di marketing Il corso spiega come mettere le proprie attività sotto controllo, come definire gli obiettivi per lo sviluppo, come sviluppare un piano d'azione dai risultati certi ed infine come realizzare un business plan: sintesi cifrata e commentata. MARKETING OPERATIVO Lanciare con successo un nuovo prodotto Gli obiettivi del corso sono : imparare il processo di lancio di un nuovo prodotto, organizzare gli argomenti di vendita, innovare con il book di vendita e agevolare i feedback.

14 Adeguare i propri obiettivi alle previsioni del mercato Gli obiettivi del corso sono : stabilire previsioni realistiche, analizzare il Gap in modo preciso, e definire le opzioni e gli obiettivi di marketing. Creare valore con la Customer Equity Comprendere la nozione di Customer Equity, selezionare i criteri di impatto sul potenziale cliente, e valutare il potenziale dei clienti per definire la strategia di marketing. Applicazione pratica del marketing relazionale realizzare un programma di fidelizzazione pertinente, elaborare e valutare un programma relazionale, attuare un piano marketing multicanale e ideare una strategia multicanale vincente. La strategia del marketing relazionale orientarsi verso un programma di fidelizzazione pertinente, elaborare e valutare un programma relazionale, attuare un piano marketing multicanale e infine ideare una strategia multicanale vincente. Le promozioni delle vendite scegliere la promozione per l obiettivo giusto, il target giusto e il momento giusto; individuare i fattori chiave del successo di un'offerta promozionale, e infine integrare efficacemente la promozione nei piani di marketing operativo. I supporti alla vendita tradurre le caratteristiche di un offerta in benefici per i clienti, scegliere le argomentazioni di vendita migliori rispetto alla concorrenza, e infine scegliere i supporti alla vendita adatti ai vostri obiettivi.

15 Piani di marketing operativo determinare e chiarire gli obiettivi del piano di marketing operativo, correlare gli obiettivi del piano e la segmentazione clienti, strutturare efficacemente un piano di marketing, pianificare azioni coerenti ed efficaci, e infine fare il bilancio delle azioni. WEB MARKETING I 4 punti chiave per fidelizzare gli utenti del proprio sito Gli obiettivi del corso : Ideare dei giochi per fidelizzare gli utenti. Scegliere i programmi di fidelizzazione più adatti. Realizzare e stimolare una community. Utilizzare il web 2.0. I 5 segreti per generare traffico sul proprio sito web Ottimizzare il vostro posizionamento 'naturale'. Investire in modo adeguato nel posizionamento a pagamento. Comunicare in modo più efficace attraverso la pubblicità online. Lanciare una campagna di ing efficace. Usare le statistiche web per migliorare la customer satisfaction.

16 Dalle esigenze al progetto Individuare i fattori chiave del successo di una strutturazione delle esigenze. Preparare e sistemare il processo di definizione delle esigenze. Raccogliere e analizzare le esigenze. Classificare le esigenze. Identificare e separare le esigenze. Anticipare i rischi di progetto Definire la natura dei rischi e conoscere approfonditamente il processo di gestione dei rischi. Identificare e valutare i rischi. Reagire ai rischi in modo appropriato. Monitorare l'esposizione ai rischi del progetto Olandese Olandese Tedesco Portoghese