Gorizia DECRETO OGGETTO: NOMINA DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO DELL'AZIENDA PER L'ASSISTENZA SANITARIA N. 2 BASSA FRIULANA ISONTINA.

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1 1 Azienda per l'assistenza sanitaria n.2 "Bassa Friulana-Isontina" Gorizia N. 536 DD. 01/10/2017 DECRETO OGGETTO: NOMINA DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO DELL'AZIENDA PER L'ASSISTENZA SANITARIA N. 2 BASSA FRIULANA ISONTINA. IL DIRETTORE GENERALE Dott. Antonio Poggiana nominato con delibera della Giunta Regionale n del 1 settembre 2017, preso atto dei pareri favorevoli espressi dai Dirigenti che hanno curato l istruttoria dell atto assicurandone la regolarità tecnica, amministrativa e contabile VISTO DIGITALE DEL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO VISTO DIGITALE DEL RESPONSABILE DELLA STRUTTURA PROPONENTE VISTO DIGITALE DEL RESPONSABILE DEL CENTRO DI RISORSA VISTO DIGITALE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO Dott.ssa Melissa Casarin Dott.ssa Melissa Casarin Dott.ssa Melissa Casarin dott. Francesco Alessandrini Data 01 ottobre 2017 Data 01 ottobre 2017 Data 01 ottobre 2017 Data 01 ottobre 2017 ADOTTA IL SEGUENTE PROVVEDIMENTO

2 2 AZIENDA PER L ASSISTENZA SANITARIA N. 2 BASSA FRIULANA- ISONTINA N. 536 DD. 01/10/2017 IL DIRETTORE DELLA STRUTTURA COMPLESSA RISORSE UMANE riferisce che: Con deliberazione della Giunta regionale n dd. 1 settembre 2017, il dr. Antonio Poggiana è stato nominato direttore generale dell Azienda per l assistenza sanitaria n. 2 Bassa Friulana Isontina, per il periodo dal 1 ottobre 2017 al 31 dicembre In merito all organizzazione delle aziende sanitarie, il D.Lgs. 30/12/1992 e s.m.i. di Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma dell'articolo 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421 prevede quanto segue: - all art. 3, c. 1-quater: Il direttore generale è coadiuvato, nell'esercizio delle proprie funzioni, dal direttore amministrativo e dal direttore sanitario ; - all art. 3, c. 1-quinquies: Il direttore amministrativo e il direttore sanitario sono nominati dal direttore generale. Essi partecipano, unitamente al direttore generale, che ne ha la responsabilità, alla direzione dell'azienda, assumono diretta responsabilità delle funzioni attribuite alla loro competenza e concorrono, con la formulazione di proposte e di pareri, alla formazione delle decisioni della direzione generale ; - all art. 3, c. 7: Il direttore amministrativo è un laureato in discipline giuridiche o economiche che non abbia compiuto il sessantacinquesimo anno di età e che abbia svolto per almeno cinque anni una qualificata attività di direzione tecnica o amministrativa in enti o strutture sanitarie pubbliche o private di media o grande dimensione. Il direttore amministrativo dirige i servizi amministrativi dell'unità sanitaria locale ; - all art. 3-bis, c. 8 Il rapporto di lavoro del direttore generale, del direttore amministrativo e del direttore sanitario è esclusivo ed è regolato da contratto di diritto privato, di durata non inferiore a tre e non superiore a cinque anni, rinnovabile, stipulato in osservanza delle norme del titolo terzo del libro quinto del codice civile. La regione disciplina le cause di risoluzione del rapporto con il direttore amministrativo e il direttore sanitario. Il trattamento economico del direttore generale, del direttore sanitario e del direttore amministrativo è definito, in sede di revisione del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 19 luglio 1995, n. 502, anche con riferimento ai trattamenti previsti dalla contrattazione collettiva nazionale per le posizioni apicali della dirigenza medica e amministrativa. L assunzione dell incarico di direttore amministrativo e di direttore sanitario è inoltre subordinata alle disposizioni in materia di incompatibilità ed inconferibilità, ed all insussistenza delle condizioni ostative previste dal combinato disposto degli artt. 3, c. 11 e 3-bis, c. 8 del succitato D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i., e dal D.Lgs. 08/04/2013, n. 39. La nomina del direttore amministrativo e del direttore sanitario è effettuata dal direttore generale, mediante adozione di uno specifico provvedimento, ed ha carattere fiduciario. In accordo ai principi sopra richiamati, il dr. Poggiana ha richiesto al dr. Franco Sinigoj - nato a Trieste il 14/02/ la disponibilità ad assumere l incarico di direttore amministrativo presso l Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 2 Bassa friulana Isontina, e questi ha manifestato l interesse a rivestire tale ruolo.

3 3 Dall esame del curriculum prodotto dall interessato, si evince che il dr. Franco Sinigoj è in possesso dei requisiti previsti dall art. 3, c. 7 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i. per l assunzione dell incarico in oggetto. TUTTO CIO PREMESSO IL DIRETTORE GENERALE RICHIAMATA la normativa vigente, come in premessa puntualmente illustrata; ATTESA la necessità di provvedere alla nomina del direttore amministrativo dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 2 Bassa friulana Isontina ; VISTO il curriculum prodotto dal dr. Franco Sinigoj, dal quale si rileva che lo stesso è in possesso dei requisiti previsti per rivestire l incarico in oggetto, e dal quale emerge che lo stesso possiede una qualificata e comprovata esperienza professionale, caratterizzata dal pluriennale esercizio di funzioni di amministrazione, gestione e direzione di strutture in diversi ambiti organizzativi di media e grande dimensione e complessità, oltre che di esperienza in analoghi precedenti mandati di direzione amministrativa svolti presso altre aziende del Servizio Sanitario Regionale; ACQUISITA la disponibilità manifestata dal dr. Franco Sinigoj ad assumere l incarico in parola; RITENUTO di nominare il dr. Franco Sinigoj quale direttore amministrativo dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 2 Bassa friulana Isontina ai sensi di quanto previsto dagli artt. 3 e 3-bis del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i., per la durata complessiva di cinque anni a decorrere dalla data di sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro, previo rilascio, da parte dell interessato, delle dichiarazioni di insussistenza di incompatibilità, inconferibilità o di condizioni ostative all assunzione dell incarico medesimo; RAVVISATO nel contempo necessario individuare sin d ora il dirigente che, sino alla effettiva presa di servizio del direttore amministrativo, svolga le funzioni di sostituto di quest ultimo, e le assicuri anche in futuro nel corso del suo mandato, in caso di assenza o impedimento temporaneo, e ciò al fine di garantire la continuità di gestione dei servizi amministrativi aziendali; RITENUTO pertanto di individuare, quale sostituto del direttore amministrativo dr. Franco Sinigoj, la dr.ssa Bernardetta Maioli dirigente amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, già direttore della S.C. Convenzioni, Affari Generali e Legali e con incarico temporaneo di direzione del Dipartimento per la Gestione dei Processi Amministrativi, Risorse Umane e Finanziarie e ciò in considerazione del curriculum formativo e professionale posseduto dalla stessa, e della consolidata esperienza maturata da quest ultima in diversi settori dell area amministrativa presso Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Regionale, Enti strumentali della Regione e dell Amministrazione Regionale stessa; ACQUISITA la disponibilità manifestata dalla dr.ssa Bernardetta Maioli ad assumere ed assicurare le funzioni di sostituto del direttore amministrativo, in caso di sua assenza o impedimento temporaneo nel corso del mandato affidatogli; PRESO ATTO - di quanto relazionato dal Dirigente Responsabile della Struttura proponente; - che lo stesso Dirigente ha attestato la regolarità amministrativa e tecnica del provvedimento in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione nazionale e regionale;

4 4 - che tutti gli atti ai quali è fatto riferimento nella premessa e nel dispositivo sono depositati presso la Struttura proponente, che ne curerà la conservazione nei termini di legge; - che il titolare del Centro di Risorsa ha attestato l effettiva disponibilità ai fini della copertura della spesa prevista nel budget per l anno in corso; - che il Dirigente Responsabile della Struttura Complessa Settore Economico Finanziario ha verificato la corretta imputazione contabile al Piano dei conti del Bilancio di previsione; RILEVATO che il presente provvedimento è atto proprio del Direttore Generale poiché riguarda scelte ed valutazioni di sua esclusiva competenza, ed ha per oggetto rapporti di natura fiduciaria; DECRETA Per i motivi esposti nella premessa, che qui integralmente, si richiamano: 1) di affidare al dr. Franco Sinigoj nato a Trieste il 14/02/1956 l incarico di direttore amministrativo dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 2 Bassa friulana Isontina, ai sensi di quanto previsto dagli artt. 3 e 3-bis del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.; 2) di stabilire che l incarico di direttore amministrativo, ai sensi dell art. 3-bis, c. 8 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i. avrà la durata di cinque anni a decorrere dalla data della stipula del relativo contratto di lavoro individuale, il quale sarà disciplinato secondo lo schema tipo di contratto di diritto privato, approvato con DGR n dd. 12/12/2003, come indicato dalla Direzione Centrale Salute Integrazione Socio Sanitaria Politiche Sociali e Famiglia con nota prot. n. 61 dd. 05/01/2015, e secondo quanto recepito con decreto del direttore generale n. 12 dd. 15/01/2015; 3) di stabilire il trattamento economico del direttore amministrativo nel rispetto di quanto disposto dal succitato art. 3-bis, c. 8 D.Lgs. n. 502/1992, e dal DPCM 19/07/1995, n.502, e s.m.i. in euro ,20 (centosettemilaottocentotrentasei/20) annui lordi; 4) di precisare che il predetto trattamento economico potrà essere integrato di un'ulteriore quota sulla base dei risultati di gestione ottenuti e della realizzazione degli obiettivi fissati annualmente dal direttore generale e misurata mediante appositi indicatori, secondo le modalità definite nel contratto individuale; 5) di individuare, a decorrere dall , nella persona della dr.ssa Bernardetta Maioli dirigente amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, già direttore della S.C. Convenzioni, Affari Generali e Legali e con incarico temporaneo di direzione del Dipartimento per la Gestione dei Processi Amministrativi, Risorse Umane e Finanziarie il sostituto del direttore amministrativo, in caso di assenza o impedimento dello stesso nel corso del mandato affidatogli; 6) di dare atto che tale incarico di sostituzione non comporterà l erogazione all interessata di alcun trattamento economico aggiuntivo; 7) di dare inoltre atto che i costi derivanti dall adozione del presente provvedimento faranno carico ai seguenti conti: IRAP del Bilancio 2017 e seguenti;

5 5 8) di ricordare che ai sensi e per gli effetti degli obblighi di pubblicazione fissati dal D.Lgs. 14/03/2013 n. 33 e s.m.i., il presente provvedimento pubblicato sul sito web istituzionale aziendale; 9) di inviare il presente atto per i consequenziali provvedimenti alle S.C. Convenzioni, Affari Generali e Legali, e Risorse Umane ; 10) di dare mandato alla Struttura Complessa Risorse Umane di predisporre il contratto individuale e tutti gli atti conseguenti. Letto, approvato e sottoscritto Direttore Generale Dott. Antonio Poggiana

6 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: ANTONIO POGGIANA CODICE FISCALE: PGGNTN64M30C743F DATA FIRMA: 01/10/ :37:22 IMPRONTA: 6D1CCFDB8D69DA4C4AA614D52B9DBE75DC5BC941128DF0045C633FE9BEEB332E DC5BC941128DF0045C633FE9BEEB332EE222087D093926A78B9317F87F1270A0 E222087D093926A78B9317F87F1270A0244FAAF456123B0C1946A37AEF525CD3 244FAAF456123B0C1946A37AEF525CD36C28FC78C4FB1E33F1C37945B43F4AA7 Atto n. 536 del 01/10/2017