Piano, piano, dolce Carlotta: cronaca di un Europa in cammino (F. CARINCI)...» 1

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1 INDICE SOMMARIO Elenco degli autori pag. XXV Abbreviazioni delle principali riviste » XXVII Introduzione Piano, piano, dolce Carlotta: cronaca di un Europa in cammino (F. CARINCI) » 1 1. L idea dell Europa » 3 2. L incerta alba: il Trattato che istituisce la Comunità europea del carbone e dell acciaio (1951), il Trattato che istituisce la Comunità economica europea (1957) e il Trattato che istituisce la Comunità europea dell energia atomica (1957) » 4 3. Un occhiata anticipatrice sull intera giornata » 9 4. La tiepida mattina: l Atto unico europeo (1986) » La solare ora meridiana: il Trattato di Maastricht e l Accordo sulla politica sociale (1992) » Segue. Il Trattato di Amsterdam (1997), la Carta dei diritti fondamentali dell Unione europea (2000) e il Trattato di Nizza (2001) » Una siesta pomeridiana, sogno e risveglio: il Trattato costituzionale europeo (2004) e il Trattato di Lisbona (2007) » La meditazione vespertina: alla ricerca di un anima che non c è.....» 28 Capitolo I Assetti istituzionali » Il diritto internazionale del lavoro ed il ruolo della Organizzazione internazionale del Lavoro (G. CASALE) » Introduzione » La struttura dell Organizzazione » L attività di impostazione di standard: il Codice internazionale del Lavoro » Il sistema di vigilanza delle Convenzioni O.i.l. (artt. 19 e 22 Costituzione O.i.l.). L applicazione e la promozione di norme internazionali del lavoro » L impatto del sistema di vigilanza regolare » Rappresentanza e procedure di reclamo » Il Comitato O.i.l. sulla Libertà di Associazione » 45 VII

2 Altri strumenti pag I codici di condotta » Le risoluzioni e le conclusioni » Le imprese multinazionali » Alla ricerca di un nucleo di diritti sociali: la Dichiarazione O.i.l. del giugno » La Dichiarazione del giugno 2008: un approccio integrato per il rispetto, la promozione e la realizzazione di principi e diritti fondamentali sul lavoro » Un Patto globale per il Lavoro » Conclusioni: problematiche aperte in materia di attuazione dei principi fondamentali e dei diritti sul lavoro » Le istituzioni e gli organi comunitari (M. COLUCCI) » Introduzione » Il Consiglio europeo » La composizione e le funzioni » Il Consiglio europeo nel Trattato di Lisbona » La Commissione europea e la sua composizione......» Il collegio dei Commissari » L istituzione e il suo personale » Le funzioni » Proporre gli atti legislativi » Eseguire le politiche dell UE (la comitologia ) e il bilancio.» Custode dei Trattati » Rappresentare l UE sulla scena internazionale » La Commissione secondo il Trattato di Lisbona......» Il Parlamento europeo » Composizione » Funzioni » Potere normativo » La procedura legislativa ordinaria (codecisione)......» Le altre procedure fino all entrata in vigore del Trattato di Lisbona » Il controllo democratico » Il potere di bilancio » Il Parlamento europeo secondo il Trattato di Lisbona....» Un nuovo ruolo per i Parlamenti nazionali » Il Consiglio dell Unione europea » Composizione » Funzioni » Potere normativo » Coordinamento delle politiche degli Stati membri.....» Approvazione del bilancio dell UE » Politica estera e di sicurezza comune » Il Consiglio secondo il Trattato di Lisbona » 65 VIII

3 La Corte di Giustizia pag Il Tribunale » Il Tribunale della Funzione pubblica dell Unione europea..» La Corte dei Conti europea » Gli organi consultivi » Il Comitato economico e sociale europeo » Il Comitato delle Regioni » Il Comitato per l Occupazione » Organi finanziari » La Banca europea per gli Investimenti » La Banca centrale europea (B.c.e.) » Le agenzie comunitarie » Fondazione europea per il Miglioramento delle Condizioni di Vita e di Lavoro (Eurofound) » La Fondazione europea per la Formazione (E.t.f.).....» Il Centro europeo per lo Sviluppo della Formazione professionale (C.e.de.fo.p.) » L Agenzia europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (EU- O.s.h.a.) » Conclusioni » Le fonti (M. COLUCCI) » Introduzione » Il primato del diritto comunitario » L efficacia diretta del diritto comunitario » Il diritto primario » I trattati » Natura e ambito di applicazione » I principi generali del diritto » Il diritto internazionale consuetudinario » Gli accordi internazionali » Il diritto derivato » I regolamenti » Le direttive » Le decisioni » Le raccomandazioni e i pareri » Altri tipi di atti nel settore della P.e.s.c » I contratti collettivi » Gli atti atipici » Il sistema delle fonti nel Trattato che istituisce una Costituzione per l Europa » Procedura legislativa (rinvio), forma e redazione degli atti giuridici » La semplificazione del diritto comunitario derivato.....» Conclusioni » 88 IX

4 1.4. Il processo (P. BIAVATI, R. BONATTI) pag Il sistema giurisdizionale dell Unione ed i rapporti con gli ordinamenti nazionali (R. BONATTI) » Il controllo sui comportamenti delle istituzioni: ricorso per annullamento e ricorso in carenza (R. BONATTI) » Le forme di controllo indiretto degli atti delle istituzioni (R. BONATTI) » L azione per risarcimento dei danni causati dall Unione (R. BONATTI) » Il controllo sul comportamento degli Stati membri: l azione per inadempimento (R. BONATTI) » La pregiudiziale comunitaria di validità o di interpretazione (R. BONATTI) » Il Tribunale della Funzione pubblica (R. BONATTI)......» Problemi e prospettive della giurisdizione europea (P. BIAVATI)» I rapporti tra norme comunitarie e norme italiane (P. MANZINI)...» Il quadro delle norme primarie dell Unione europea....» Segue. Le altre norme principali e loro posizione nella gerarchia delle fonti » Diretta applicabilità ed effetti diretti del diritto comunitario nell ordinamento nazionale » Portata e limiti dell efficacia diretta delle direttive.....» Segue. I caratteri dell efficacia diretta delle altre fonti comunitarie » Il principio del primato nel quadro dell ordinamento comunitario » Il principio del primato nel quadro dell ordinamento italiano.» Le frontiere del primato: dalla responsabilità extracontrattuale per violazione del diritto comunitario da parte del giudice al problema del rispetto della cosa giudicata » 126 Capitolo II Lo sviluppo della dimensione sociale comunitaria: un analisi genealogica (E. ALES) » Dimensione economica e dimensione sociale nel Trattato di Roma: alle origini di un asimmetria strutturale » Lo sviluppo della dimensione sociale comunitaria quale obiettivo politico autonomo attraverso l attribuzione di competenze regolative: dall Atto unico europeo al Trattato di Amsterdam ( ) » Il coordinamento non regolativo (cooperativo) delle politiche occupazionali e sociali e l enunciazione dei diritti fondamentali dell Unione europea ( ) » La dimensione sociale comunitaria tra passato consolidato e futuro incerto» 168 X

5 Capitolo III Libertà di concorrenza fra imprese: i vincoli del diritto sociale (A. PIZZOFERRATO) pag L avvento del Trattato di Lisbona e le aspettative sul versante sociale..» Disciplina antitrust: abuso di posizione dominante e intese anticoncorrenziali » Gli incentivi all occupazione ed il divieto di aiuti di Stato » Autonomia collettiva e restrizioni delle libertà economiche fondamentali.» Ragioni del mercato e ragioni di protezione del lavoro: un diverso contemperamento è possibile? » 190 Capitolo IV Multilevel governance e trasformazioni del diritto del lavoro nazionale (R. SALOMONE) » Metodo e premesse » Profilo storico » Individuazione e delimitazione del campo di indagine » Distribuzione di competenze e principi applicativi nel diritto comunitario.» Le competenze in materia sociale e il ruolo degli attori sociali» Le competenze in materia di politica occupazionale e il metodo aperto di coordinamento » L applicazione del diritto comunitario: il primato......» Segue. La sussidiarietà e la proporzionalità » Segue. Il favore e la non regressione » Gli attori istituzionali sub-nazionali » Ruolo degli attori sociali nell attuazione del diritto comunitario.....» 218 Capitolo V Il contrasto al sommerso e le iniziative comunitarie e domestiche a favore della promozione di lavoro dichiarato, stabile e sicuro (R. NUNIN) » Dieci anni dopo : la strategia europea per l occupazione e la lotta contro il lavoro sommerso alla prova dei fatti » La Comunicazione della Commissione «Rafforzare la lotta al lavoro sommerso» [COM (2007) 628 def.] » Attrattiva economica del lavoro sommerso » Riforma e semplificazione amministrativa » Rafforzamento della sorveglianza e sistema sanzionatorio..» Miglioramento della cooperazione transfrontaliera all interno dell Unione europea » Sensibilizzazione » Le conclusioni della Commissione nella Comunicazione dell ottobre 2007: verso nuove linee di politica del diritto sul lavoro sommerso?......» Incentivi economici per contrastare il lavoro irregolare e vincoli comunitari. Lavoro di qualità e sostegno alla creazione di nuova occupazione (rinvio).» Vigilanza sul lavoro e sistema sanzionatorio » 239 XI

6 5.6. Il nodo del lavoro sommerso nei servizi domestici e di cura: ineffettività di un mero intervento repressivo/sanzionatorio pag Sanzioni promozionali ed indici di congruità: un modello italiano di best practice » La partecipazione nella gestione dei processi di emersione ed il ruolo dei soggetti collettivi » Il ruolo dei servizi per l impiego nella promozione del buon lavoro...» 247 Capitolo VI Libera circolazione dei lavoratori subordinati (S. NAPPI) » Il fondamento giuridico della libera circolazione dei lavoratori......» Le norme comunitarie in materia di libertà di circolazione » La nozione comunitaria di lavoratore subordinato » Segue. E la tendenziale inclusione in quella nozione del lavoro autonomo e delle prestazioni coordinate e continuative » I diritti di circolazione » L accesso per la ricerca di occupazione » Il divieto di discriminazioni nell accesso all impiego e nella determinazione delle condizioni di lavoro fondate sulla nazionalità » Il diritto di continuare a soggiornare nel territorio dello Stato membro anche alla conclusione dell attività lavorativa...» Il diritto di godere di un sistema di sicurezza sociale e la nozione di assicurato sociale » Le deroghe alla libera circolazione » I lavoratori neocomunitari » Le principali figure speciali » L impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche degli Stati membri » Il lavoro sportivo » Il ricongiungimento familiare dei lavoratori migranti » La circolazione dei lavoratori cittadini di paesi terzi » 280 Capitolo VII Libera prestazione dei servizi e distacco dei lavoratori (E. TRAVERSA) » Introduzione: la libera circolazione dell impresa e dei suoi lavoratori quale espressione della libertà di prestazione dei servizi all interno dell Unione europea » Evoluzione della legislazione e della giurisprudenza comunitarie in materia di distacco di lavoratori: diritto di soggiorno dei lavoratori e regimi di sicurezza sociale » Evoluzione della legislazione e della giurisprudenza comunitarie in materia di norme imperative applicabili al rapporto di lavoro dei lavoratori distaccati» 295 XII

7 7.4. La giurisprudenza della Corte di Giustizia avente ad oggetto l art. 49 (56) Tratt. CE nei casi di distacco di lavoratori da uno Stato membro ad un altro (periodo anteriore all applicazione della direttiva 96/71/CE relativa al distacco di lavoratori nell ambito di una prestazione di servizi ).... pag Diritto di lavoro e di soggiorno dei lavoratori cittadini di paesi terzi residenti in uno Stato membro » Obblighi derivanti da regimi di sicurezza sociale non coordinati a livello comunitario » Obblighi in materia di salario minimo » Obblighi di informazione e di tenuta di determinati documenti» La direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell ambito di una prestazione di servizi » Considerazioni generali » Esame degli artt. 1, 2 e 3 della direttiva e corrispondenti norme legislative di recepimento nell ordinamento italiano.» Esame degli artt. 4, 5 e 6 della direttiva » La direttiva generale servizi 2006/123/CE » La giurisprudenza della Corte di Giustizia successiva all entrata in vigore della direttiva 96/71/CE » Diritto di lavoro e di soggiorno dei lavoratori cittadini di paesi terzi residenti in uno Stato membro » Obblighi in materia di salario minimo e relative garanzie e modalità di controllo previste dalle legislazioni degli Stati membri di accoglienza » La deroga basata su ragioni di ordine pubblico di cui all art. 3, 10, della direttiva » Il diritto di intraprendere azioni collettive contro un datore di lavoro di un altro Stato membro » Le chiavi di lettura della sentenza Laval » Discriminazione nell applicazione della legge svedese sulla tregua sociale » Applicabilità ai fatti della causa aquodella direttiva 96/71/CE» Valutazione della legge svedese relativa alla tregua sociale sulla base dell art. 49 (56) Tratt. CE » Conclusione » 329 Capitolo VIII Professioni intellettuali, riconoscimento dei titoli e dei diplomi e formazione professionale » Professioni regolamentate e mercato (A. MONTANARI) » Premessa » Professioni e libera circolazione nell Unione europea....» L attuazione della libertà di circolazione dei professionisti..» La direttiva 2005/36/CE sul riconoscimento delle qualifiche professionali » 340 XIII

8 Il regime del riconoscimento per la libera prestazione dei servizi pag Segue. Eperlalibertàdi stabilimento » Il recepimento della direttiva nell ordinamento italiano: il d.lgs , n » La professione forense e la libera circolazione degli avvocati» La direttiva 77/249/CEE sulla libera prestazione di servizi da parte degli avvocati » Segue. L attuazione della direttiva 77/249/CEE nell ordinamento italiano: il caso Gebhard » La direttiva 98/5/CE e le prospettive della libertà di stabilimento degli avvocati » La figura dell avvocato assimilato » L esercizio in forma comune della professione......» L applicazione della direttiva 98/5/CE con particolare riferimento al recepimento nell ordinamento italiano......» Professioni e concorrenza » Le tariffe » La pubblicità » L esercizio in forma integrata della professione......» Le prospettive del sistema italiano » Il rapporto di agenzia fra ordinamento comunitario e ordinamento interno (M. MISCIONE) » La direttiva comunitaria 86/653/CEE » La nozione di agente nel diritto comunitario » La disciplina del rapporto in ambito europeo » L estinzione del rapporto contrattuale e le sue conseguenze.» L attuazione in Italia della direttiva 86/653/CEE......» L interpretazione della Corte di Giustizia » Fondo sociale europeo e politiche comunitarie sulla formazione professionale (A. MISCIONE) » La formazione in ambito internazionale » Evoluzione della formazione nel diritto comunitario: dal Trattato di Roma al Trattato di Amsterdam » Segue. Dalla Strategia europea per l Occupazione alla Strategia di Lisbona » La formazione professionale nella giurisprudenza della Corte di Giustizia » Il ruolo della formazione nella politica sociale europea...» Gli strumenti per la realizzazione di una politica formativa: i fondi strutturali » Il Fondo sociale europeo: genesi, struttura e funzionamento.» Il nuovo Fondo sociale europeo » L attuazione delle politiche formative in Italia » 396 XIV

9 Capitolo IX Il contributo comunitario alla disciplina dei rapporti di lavoro standard pag Il principio di non discriminazione nelle fonti comunitarie primarie e la sua declinazione nella regolamentazione derivata (la direttiva 2000/78/CE e la direttiva 2000/43/CE) (L. PIGNATARO) » Brevi cenni sulle caratteristiche dell ordinamento comunitario e sul ruolo dei diritti fondamentali in seno ad esso.....» Il principio di non discriminazione come principio fondamentale nell ordinamento comunitario: le disposizioni pertinenti del Trattato UE e CE [gli artt. 12 (18) Tratt. CE, 13 (19) Tratt. CE, l art. 39 (45) Tratt. CE, l art. 43 (49) Tratt. CE, l art. 141 (157) Tratt. CE] e la Carta dei diritti fondamentali.....» Il principio di non discriminazione tra lavoratori di nazionalità diverse » Il principio di non discriminazione tra lavoratori di sesso diverso » Il principio di non discriminazione sancito dall art. 13 del Trattato, l art. 14 della Convenzione dei diritti dell uomo e l art. 21 della Carta dei diritti fondamentali » La legislazione derivata di applicazione del principio di non discriminazione enunciato all art. 13 Tratt. CE: la direttiva 2000/43/CE e la direttiva 2000/78/CE e la giurisprudenza della Corte in materia » L attuazione delle direttive 2000/43/CE e 2000/78/CE nel diritto italiano » Conclusioni » Parità e non discriminazione per ragioni di genere (O. LA TEGOLA)..» Introduzione » Il panorama delle fonti nel diritto comunitario » Le direttive comunitarie sui divieti di discriminazione per motivi di genere » La direttiva 2006/54/CE » Il divieto di discriminazione retributiva » La nozione di discriminazione diretta per motivi di genere nel diritto comunitario » Segue. E nel diritto interno » L ordine di discriminare » Le molestie connesse al genere di appartenenza......» Le molestie sessuali » Le fattispecie di legittima differenziazione rispetto alla discriminazione diretta per motivi di genere nel diritto comunitario » 450 XV

10 Segue. E nel diritto interno pag La nozione di discriminazione indiretta per motivi di genere.» La fattispecie di legittima differenziazione rispetto alla discriminazione indiretta per motivi di genere nel diritto comunitario » Segue. E nel diritto interno » Le discriminazioni multiple » La protezione avverso il licenziamento e gli altri atti e comportamenti ritorsivi » Le azioni di difesa contro le discriminazioni » L onere della prova » Il meccanismo sanzionatorio » Il piano di rimozione delle discriminazioni accertate....» Le azioni positive » Il dialogo sociale » I congedi parentali (direttiva 96/34/CE) (S. PALLADINI) » L impronta comunitaria nella disciplina dei congedi parentali» La redistribuzione equilibrata fra i sessi dei ruoli di responsabilità familiare » Il ruolo della famiglia nella politica comunitaria......» Oggetto e campo di applicazione » Declinazione dei diritti » Assenze dal lavoro per cause di forza maggiore......» Disposizioni finali » La posizione della Corte di Giustizia » La revisione dell accordo quadro del 1995 in materia di congedo parentale » La disciplina nazionale » I congedi per la cura dei familiari » I congedi formativi » Orario e tempi di lavoro (V. FERRANTE) » Origini e ragioni dell intervento comunitario » L iter di approvazione della direttiva 93/104/CE......» Finalità, contenuto e campo di applicazione della direttiva.» La nozione di orario di lavoro » Riposo giornaliero e durata della prestazione lavorativa...» Il riposo settimanale » Le ferie annuali » Il lavoro notturno: definizione e durata » Il lavoro notturno: altre garanzie a tutela dei lavoratori...» Le ipotesi di deroga » La proposta di revisione della direttiva comunitaria....» I settori diversi » 507 XVI

11 9.5. La direttiva 91/533/CEE sull obbligo del datore di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto di lavoro e la prova del contratto (D. CASALE) pag Breve premessa: l informazione nei rapporti di lavoro....» La direttiva 91/533/CEE » Il d.lgs. n. 152/1997 e le altre disposizioni italiane d attuazione della direttiva 91/533/CEE » Le comunicazioni obbligatorie alle autorità pubbliche....» La prova documentale del contratto di lavoro » 527 Capitolo X Il contributo comunitario alla disciplina dei rapporti di lavoro atipici » Il lavoro a tempo parziale (A. BOSCATI, S. FERRARIO) » La disciplina comunitaria » Cenni introduttivi (A. BOSCATI) » Il lavoro a tempo parziale nella normativa comunitaria. Evoluzione storica (S. FERRARIO) » La direttiva 97/81/CE (S. FERRARIO) » Le finalità della direttiva 97/81/CE (A. BOSCATI) » Ambito oggettivo e soggettivo di applicazione della direttiva 97/81/CE (A. BOSCATI) » La disciplina delineata dalla direttiva 97/81/CE. In particolare: il divieto di discriminazione (A. BOSCATI) » Segue. La possibilità del lavoro a tempo parziale : eliminazione degli ostacoli e volontarietà del part-time (A. BOSCATI).» La giurisprudenza della Corte di Giustizia successiva all emanazione della direttiva 97/81/CE (A. BOSCATI) » La disciplina nazionale » Il lavoro a tempo parziale nella normativa italiana: l evoluzione storica (S. FERRARIO) » Segue. Le molteplici attuazioni della direttiva 97/81/CE (S. FERRARIO) » Il d.lgs. n. 61/2000 (S. FERRARIO) » L attuazione della direttiva 97/81/CE: il divieto di discriminazione (S. FERRARIO) » Il principio di volontarietà: la trasformazione del rapporto su richiesta del datore... (S. FERRARIO) » o del lavoratore (S. FERRARIO) » I contenuti originali del d.lgs. n. 61/2000. L ambito di applicazione (S. FERRARIO) » Le tipologie di lavoro a tempo parziale (S. FERRARIO)....» La soluzione delle incertezze in materia di forma (S. FERRARIO)» Gli interventi di principio del legislatore nazionale (S. FERRARIO) » 557 XVII

12 Le modifiche al sistema delle fonti disciplinanti il lavoro a tempo parziale (S. FERRARIO) pag Segue. Osservazioni critiche alle modifiche apportate alla sistematica delle fonti (S. FERRARIO) » L attuazione delle finalità occupazionali della direttiva 97/81/ CE: la flessibilizzazione del rapporto (S. FERRARIO).....» Il lavoro supplementare (S. FERRARIO) » Segue. I margini di intervento della fonte collettiva nella regolamentazione del lavoro supplementare (S. FERRARIO)..» Le clausole elastiche (S. FERRARIO) » Segue. Le clausole flessibili: la normativa vigente... (S. FERRARIO) » e la sua compatibilità con Corte cost , n. 210 (S. FERRARIO) » Ulteriori osservazioni sulle clausole elastiche e flessibili (S. FERRARIO) » Segue. Il lavoro straordinario (S. FERRARIO) » L attuazione delle finalità occupazionali della direttiva 97/81/ CE: la predisposizione legislativa di incentivi (A. BOSCATI)..» Gli incentivi a favore dei datori (A. BOSCATI) » Gli incentivi a favore dei lavoratori (A. BOSCATI)......» La disciplina previdenziale: cenni (A. BOSCATI) » Lavoro a tempo parziale e settore agricolo (A. BOSCATI)...» Lavoro a tempo parziale e pubblico impiego (A. BOSCATI)..» Segue. La disciplina applicabile al lavoro a tempo parziale nel settore pubblico (A. BOSCATI) » Il lavoro tramite agenzia interinale (F. PANTANO) » La direttiva 2008/104/CE sul lavoro tramite agenzia interinale» La fornitura di manodopera nella realtà produttiva europea e gli orientamenti del legislatore comunitario » L intervento del legislatore comunitario sulla fattispecie interpositoria: la liberalizzazione delle restrizioni oggettive.» La tutela dei lavoratori tramite agenzia interinale e la disciplina del rapporto di lavoro temporaneo: la parità di trattamento » Le deroghe » Il lavoro tramite agenzia e la sua funzione promozionale per l occupazione stabile » La tutela delle condizioni di lavoro » La tutela collettiva dei lavoratori tramite agenzia interinale e i diritti di rappresentanza » Le misure di prevenzione degli abusi » L impatto della disciplina comunitaria sull interpretazione dell art. 20, 18 c., d.lgs. n. 276/2003: verso la fine del divieto di interposizione? » 592 XVIII

13 Le ricadute della direttiva 2008/104/CE sulla regolamentazione interna del rapporto di lavoro pag Il principio di parità di trattamento nel diritto interno...» Le clausole che impediscono la stabilizzazione del rapporto con l utilizzatore » La rappresentanza collettiva dei lavoratori somministrati nel diritto interno » Il sistema sanzionatorio » Il lavoro a tempo determinato (M. COTTONE) » La storia del contratto a tempo determinato » La direttiva 99/70/CE con l allegato accordo quadro » Campo di applicazione e contenuti della direttiva.....» La clausola di non regresso » La disciplina italiana del contratto di lavoro a tempo determinato prima dell attuazione della direttiva......» Il recepimento in Italia della direttiva 99/70/CE con il d.lgs. n. 368/ » I più recenti sviluppi della disciplina del contratto a tempo determinato: dalla l. n. 247/2007 alla l. n. 133/ » Gli interrogativi aperti dal d.lgs. n. 368/2001: la posizione del contratto a termine rispetto al contratto a tempo indeterminato tra subalternità e alternatività » Segue. Il significato della clausola aperta » Segue. Latemporaneitàdelle ragioni » La proroga del contratto di lavoro a termine » Scadenza del termine, successione di contratti e sanzioni..» Parità di trattamento, formazione e obblighi di informazione.» Le specifiche esclusioni ed il ruolo della contrattazione collettiva » Il nuovo diritto di precedenza » Il contratto a termine nel pubblico impiego e l interpretazione della Corte di Giustizia » L accordo collettivo europeo sul telelavoro (M. COTTONE)......» Introduzione al telelavoro e primi interventi europei....» L iter di approvazione dell accordo collettivo europeo sul telelavoro » Il telelavoro secondo l accordo collettivo europeo » I contenuti dell accordo collettivo europeo sul telelavoro..» I tentativi di attuazione in Italia dell accordo collettivo europeo sul telelavoro » L attuazione dell accordo collettivo europeo sul telelavoro con l accordo interconfederale » L esperienza del telelavoro nel pubblico impiego.....» 615 XIX

14 Capitolo XI Salute e sicurezza sul lavoro (M. LAI) pag Premessa » L evoluzione normativa: dalle origini all Atto unico europeo (1986)....» La direttiva quadro 89/391/CEE ( ) » Il contributo della Corte di Giustizia » La nuova strategia della Commissione in materia di salute e sicurezza del lavoro » La tutela delle lavoratrici madri e la protezione dei giovani sul lavoro..» 675 Capitolo XII Vicende dell impresa e riflessi lavoristici......» Il trasferimento di imprese (M. NOVELLA) » La ratio della disciplina europea nell evoluzione del contesto di riferimento » I destinatari della direttiva. Il datore di lavoro » Segue. I destinatari della direttiva. Il lavoratore......» Significato della c.d. clausola di favor » La nozione di entità economica organizzata » Il requisito del mantenimento dell identità e la nozione di ramo d impresa » Il titolo giuridico del trasferimento » Successione in appalto e trasferimento d impresa.....» Il mantenimento delle condizioni del rapporto di lavoro...» Segue. La modifica delle condizioni di lavoro di fonte contrattuale collettiva » Conservazione del rapporto di lavoro e protezione contro il licenziamento » Modificazioni sostanziali del rapporto e dimissioni.....» Profili di tutela collettiva. L informazione e la consultazione sindacale e la protezione delle funzioni dei rappresentanti dei lavoratori » Trasferimento e crisi dell impresa » Riflessioni conclusive » I licenziamenti collettivi (A. TOPO) » La disciplina dei licenziamenti collettivi nell ordinamento comunitario: le fonti » La disciplina dei licenziamenti collettivi nell ordinamento comunitario: ambito di applicazione e presupposto causale.» La disciplina dei licenziamenti collettivi nell ordinamento comunitario: la tutela procedurale » La disciplina dei licenziamenti collettivi nell ordinamento comunitario: la tutela sanzionatoria » I licenziamenti nell ordinamento italiano prima della l. n. 223/ 1991 e la condanna della Repubblica italiana ad opera della Corte di Giustizia delle Comunità europee » 725 XX

15 Attuazione della disciplina comunitaria nell ordinamento italiano: la l , n. 223 (l ambito d applicazione e la nozione di licenziamento) pag Attuazione della disciplina comunitaria nell ordinamento italiano: la l , n. 223 (i profili procedurali)....» I licenziamenti collettivi nella legge italiana: i criteri di scelta» Accordi sindacali sui licenziamenti collettivi: legittimazione al contratto ed efficacia soggettiva » Licenziamenti collettivi nelle imprese coinvolte in procedure concorsuali » Licenziamenti collettivi e trasferimento d azienda.....» La mobilità » Garanzie dei crediti e insolvenza del datore di lavoro (M. AIMO)...» Premessa » Il fondamento giuridico: dall art. 100 Tratt. CEE all art. 137 (153) Tratt. CE » Gli obiettivi » Il campo di applicazione » Quali sono i lavoratori tutelati » La nozione di insolvenza » Gli organismi di garanzia » Gli organismi competenti in caso di rapporti di lavoro transnazionali » Il contenuto della garanzia » La nozione di retribuzione e le indennità per licenziamento irregolare » I limiti della garanzia: periodo protetto, massimali e divieti di cumulo » La tutela dei crediti previdenziali (obbligatori e complementari) » La normativa italiana di recepimento: un attuazione a fasi successive » Il d.lgs. n. 80/1992, alla luce dell interpretazione della Corte di Giustizia » Il d.lgs. n. 186/ » Informazione, consultazione e partecipazione (F. LUNARDON).....» Informazione, consultazione, partecipazione nell Unione europea » Le difficoltà dell armonizzazione: sistemi a canale unico e sistemi a canale doppio » L evoluzione normativa tra diritto societario e relazioni industriali » Le direttive degli anni » La svolta di Maastricht » 767 XXI

16 Le prospettive del Trattato costituzionale europeo (art. II-87) pag Il trittico di direttive c.d. di seconda generazione: l approccio fisiologico e soft della nuova partecipazione » Gli ambiti di applicazione » I soggetti dell informazione e consultazione: l opzione lavoratori/sindacati » La Delegazione speciale di Negoziazione » Il soggetto destinatario dei diritti di informazione e consultazione » Il continuum informazione, consultazione, partecipazione.» Modi, tempi e strumenti: il trend evolutivo interno alle direttive del 1994, 2001, 2002 e » Le peculiarità della direttiva 2002/14/CE » Gli oggetti » Gli obiettivi: controllo delle decisioni, procedimentalizzazione dell esercizio dei poteri datoriali e teoria dell effetto utile..» Le sanzioni » I rimedi previsti dal legislatore italiano » L attuazione delle direttive europee: il ruolo della fonte contrattuale collettiva » Il nodo dell attuazione della direttiva 2002/14/CE nell ordinamento italiano » Questioni minori » Le pronunce della Corte di Giustizia » Favor partecipationis, conflitto e concertazione in Europa.» 794 Capitolo XIII Sindacato europeo e contrattazione collettiva (M. MARTONE) » L evoluzione del dialogo sociale europeo » Gli attori dell azione collettiva a livello comunitario » Gli accordi collettivi nell ordinamento comunitario. La contrattazione indotta e rinforzata e la contrattazione libera. Il problema dell efficacia» La crisi della contrattazione collettiva comunitaria e la ripresa del dialogo sociale mediante la contrattazione collettiva transnazionale » 815 Capitolo XIV Indice sommario Diritto internazionale privato del lavoro e ordinamento comunitario (A. MONTANARI) » Premessa » Il ruolo della Convenzione di Roma nel sistema comunitario » La conversione della Convenzione nel reg. CE n. 593/2008 (Roma I)...» I principi fondamentali per la determinazione della legge applicabile...» Il regime previsto per i contratti di lavoro » La nozione di contratto di lavoro » 830 XXII

17 14.7. I criteri di individuazione della legge applicabile al contratto di lavoro in mancanza di scelta delle parti pag L incidenza delle norme di applicazione necessaria » L incidenza dell ordine pubblico » La giurisdizione. Cenni » 836 Capitolo XV La previdenza obbligatoria nelle disposizioni comunitarie (G. CIOCCA) » La sicurezza sociale nelle disposizioni comunitarie » Il metodo di coordinamento aperto » Il reg. CEE n. 1408/1971 ed il reg. CE n. 883/ » L esportabilità delle prestazioniprevidenziali » Il principio di non discriminazione e la parità di trattamento uomo-donna nella disciplina comunitaria della sicurezza sociale » La questione dell età pensionabile e l ordinamento interno » Il principio dell unicità della legislazione applicabile » La totalizzazione dei periodi assicurativi » Il divieto di cumulo delle prestazioni » 856 Capitolo XVI La previdenza complementare nell ordinamento comunitario (G. ZAMPINI) » L ordinamento comunitario nell originaria impostazione: un ordinamento socialmente frigido? » L ordinamento comunitario negli sviluppi più recenti: un ordinamento socialmente sensibile? » Le direttive comunitarie in materia di previdenza complementare....» L attuazione nell ordinamento italiano delle direttive comunitarie in materia di previdenza complementare » La portabilità della posizione individuale tra ordinamento comunitario e principi costituzionali » 876 Indice bibliografico » 883 Indice analitico » 969 XXIII