Adecco Swiss Job Market Index

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1 Adecco Swiss Job Market Index Quarterly Report Q2/214

2 Q2/214 Dopo il boom di assunzioni in primavera, l economia svizzera cerca ora meno personale. L (ASJMI) è calato del 7% nell ultimo trimestre. Tenendo conto degli effetti stagionali si parla di un altro 4%. L ASJMI cresce dell 11% L indice, rilevato dall Università di Zurigo per conto del leader nel settore risorse umane Adecco Switzerland, rimane tuttavia 11 punti percentuali al di sopra del valore di riferimento dell anno scorso. L offerta di lavoro è quindi sempre grande. Si cerca più personale per i lavori finanziari e d ufficio, mentre ci sono meno posti per quanto riguarda il management e il settore delle costruzioni. Meno annunci di lavoro nella stampa e sui siti web delle aziende Dopo l aumento legato alla stagione degli annunci pubblicati nella stampa lo scorso trimestre, si è registrato un calo delle inserzioni del 18%. Sui siti web delle aziende è stato pubblicato l 11% in meno di annunci di lavoro rispetto allo scorso trimestre, mentre i portali di lavoro online non sono stati praticamente oggetto di questo calo ( 1%). Il confronto con l anno precedente mostra, ancora una volta, la diminuzione di importanza degli annunci stampati ( 15%). 1 Indice globale e indici parziali 1 Indice globale e indici parziali *Punto indice (28 = ) Punto indice (1 trimestre 28 = ) Base dei dati completa Stampa Siti web aziendali Valori stimati (base di dati limitata) Indice destagionalizzato Siti web aziendali Portali lavoro online Portali lavoro online Stampa * valori indice si riferiscono al primo trimestre dell'anno

3 Q2/214 Crescita di un terzo nel settore finanziario Il settore della finanza e della fiduciaria registrano, nell ultimo trimestre, un aumento delle offerte di lavoro, diversamente da quello che è il trend generale (+12%). Quelli che ne traggono più vantaggio non sono i bancari, ma gli amministratori finanziari, gli analisti, i consulenti per investimenti e i consulenti legali. Si cerca più personale anche per i lavori d ufficio e nell amministrazione (+8%). Rimane stabile l offerta di lavoro nel settore tecnico e informatico (+1%). I tre settori sopracitati mostrano, rispetto all anno scorso, l andamento migliore: più 23% nella tecnica e nell informatica, più 24% nei lavori d ufficio e nell amministrazione e più 32% nel settore finanziario e fiduciario. Dall inizio del 214 il ristagno persistente per anni nel settore finanziario può essere considerato almeno in parte superato. Punto indice (1 trimestre 28 = ) 1 1 Indici professionali I 211 Industria e edilizia Tecnica e informatica Albergheria, ristorazione e servizi personali Medicina e servizi sociali ma si cercano meno capi Tutti gli altri lavori registrano una flessione nell ultimo trimestre, soprattutto i lavori nel management e nell organizzazione ( 19%), con una marcata inversione di tendenza rispetto al trimestre precedente. Si ricerca meno personale sia per quanto riguarda i quadri di livello alto, sia di livello medio. La flessione nel settore dell industria e dell edilizia ( 8%) è dovuta principalmente alla bassa offerta di lavoro nei lavori di potenziamento. La domanda di personale è ugualmente diminuita anche nella medicina e nei servizi sociali, si cercano soprattutto meno insegnanti. Punto indice (1 trimestre 28 = ) 1 1 Indici professionali II Leggera flessione nel settore ricettivo e nelle vendite Nel settore ricettivo e nei servizi personali ( 6%) e in quello delle vendite ( 3%) la flessione è quasi assente. È importante notare che in tutte le categorie professionali l offerta di lavoro a giugno era molto più ampia rispetto a un anno fa. 211 Finanze e fiduciaria Management e organizzazione Vendita e marketing Ufficio e amministrazione 214

4 Q2/214 Flessione nella Svizzera nordoccidentale La Svizzera nordoccidentale è stata maggiormente colpita dalla flessione dell offerta di lavoro ( 13%), dopo una crescita superiore alla media registrata nel trimestre precedente. Anche nell agglomerato di Zurigo e nella Svizzera orientale (entrambe 9%), così come nell Espace Mittelland ( 7%) si riscontra un evoluzione simile. L unica eccezione tra le regioni di lingua tedesca è rappresentata dalla Svizzera centrale, dove la domanda di personale è cresciuta, anche se di poco (+1%). In questa regione, già in primavera, era stato pubblicato un numero maggiore di offerte di lavoro; se si fa un confronto con l anno scorso, la Svizzera centrale registra la crescita di gran lunga più forte, con un +37%. L offerta lavorativa ha segnato una crescita in vari settori: nell industria e nella tecnica, nella medicina e nei servizi sociali, ma anche nella vendita e nelle professioni manageriali. Punto indice (1 trimestre 28 = ) 1 Indici per regioni linguistiche 211 Svizzera tedesca Romandia e Ticino 212 Indici per macroregioni Offerta lavorativa stabile in Romandia Mentre nelle Svizzera tedesca l offerta lavorativa è calata dell 8% nell ultimo trimestre, in Romandia si è mantenuta, invece, pressoché stabile ( 1%). Nella regione del Lemano segnano un buon trend, diversamente dalla maggior parte delle regioni della Svizzera tedesca, soprattutto i settori dell industria e dell edilizia. Con una crescita dell 1% rispetto a giugno 213, la regione del Lemano si trova comunque dietro alle altre regioni, che hanno registrato una crescita dell offerta lavorativa tra il 7% (Zurigo) e il 16% (Svizzera orientale). Punti indice (4 trimestre 28 = ) Regione del Lemano (GE, VD, VS) Zurigo (ZH, SH) Espace Mittelland (FR, NE, JU, BE) Svizzera orientale (TG, SG, AI, AR, GR, GL) Svizzera nordoccidentale (BS, BL, SO, AG) Svizzera centrale (ZG, SZ, UR, NW, OW, LU) L'andamento in Ticino non viene rappresentato separatamente a causa della limitatezza dei dati.

5 L (ASJMI) In collaborazione con il servizio di monitoraggio del mercato del lavoro svizzero (MML) presso l Istituto di sociologia dell Università di Zurigo, Adecco Switzerland pubblica fine gennaio, aprile, luglio e ottobre l. L ASJMI costituisce per la Svizzera l unità di misurazione completa su base scientifica che consente di registrare l andamento delle offerte di posti di lavoro nella stampa e in Internet. Si basa su rilevazioni trimestrali rappresentative delle offerte di posti di lavoro nella stampa, su portali lavoro online e sui siti web aziendali. L ASJMI si basa sul conteggio dei posti di lavoro offerti in 9 testate (riviste e giornali per inserzioni), 12 portali lavoro online e 1 3 siti web aziendali. Adecco Switzerland Adecco Switzerland è leader nel settore risorse umane in ambito Working Life Cycle con più di anni di esperienza. L azienda occupa più di 4 collaboratori e collaboratrici interni ed ha più di filiali in più di città in tutta la Svizzera. Adecco Switzerland offre alle aziende e a chi cerca lavoro un vasto portfolio di servizi: intermediazione, prestito di personale e reclutamento di personale, outsourcing, formazione e aggiornamento e training, HR consulting e prestazioni progettuali orientate al cliente. Adecco S.A. è l offerente leader nel mondo di soluzioni Human Resources con sede principale in Svizzera. L azienda presente nella classifica Fortune Global è quotata in borsa alla SIX Swiss Exchange. adecco.ch