INDICE. Auditor 231 in sanità... 2 Componente dell Organismo di Vigilanza 231 in sanità... 3 Consulente 231 in sanità... 5

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1 INDICE Auditor 231 in sanità... 2 Componente dell Organismo di Vigilanza 231 in sanità... 3 Consulente 231 in sanità... 5 Pag. 1 di 6

2 Auditor 231 in sanità Programma Introduzione al D.Lgs. 231/01 Le finalità e l ambito di applicazione del decreto 231/01; Responsabilità patrimoniale della struttura sanitaria Responsabilità individuale ed amministrativa della struttura sanitaria Le forme di esonero delle responsabilità; I principi, l impianto normativo, i reati e le fattispecie contemplate, le sanzioni principali, le misure cautelari; Il Codice Etico e l ambito di applicazione del decreto 231/01; Il ruolo dell Organismo di Vigilanza. Il sistema di gestione Integrato della responsabilità amministrativa Componenti e requisiti del sistema organizzativo e di controllo Integrazione con i sistemi autorizzativi e di accreditamento e con i sistemi di gestione della struttura sanitaria (sistemi qualità, tutela della privacy, tutela ambientale, gestione del rischio clinico, protezioni dei dati, sicurezza sul lavoro) La funzione internal audit Sistema disciplinare e meccanismi sanzionatori I rapporti con il Codice etico Flussi da e verso l Organismo di Vigilanza Tecniche di valutazione e pianificazione dei rischi di reato Elementi di risk management Predisposizione della Mappatura del rischio e delle aree sensibili Tecniche di valutazione del rischio Definizione del livello di rischio accettabile Programmazione del ciclo di audit interno Tecniche di Auditing Concetti fondamentali e norma UNI EN ISO 19011: applicazioni in sanità La funzione audit interno e il Modello organizzativo ex D.Lgs 231/01 La verifica dei requisiti del Codice Etico Il programma di audit per la gestione del rischio in sanità Preparazione dell audit Conduzione dell audit ed uso di check- list sulle fattispecie di reato ex D.Lgs 231/01 in riferimento a strutture ospedaliere, sociosanitarie e ambulatoriali Report dell audit Il flusso informativo verso la direzione Il flusso informativo verso l Organismo di Vigilanza. Esercitazioni su esempi e casi di studio relativi alle strutture sanitarie per applicare quanto sviluppato durante il corso (almeno il 30% della durata del corso). Destinatari: Auditor di sistemi di gestione in sanità interessati a coprire la funzione di internal audit in riferimento ai Modelli Organizzativi ex D.Lgs 231/01 in sanità. Durata: 16 ore erogabili in due o più giornate Prezzo: 400,00 + IVA Crediti ECM Pag. 2 di 6

3 Componente dell Organismo di Vigilanza 231 in sanità Programma Il D.Lgs. 231/01 Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/01 Le finalità e l ambito di applicazione del D.Lgs 231/01; Responsabilità individuale ed amministrativa della struttura sanitaria Responsabilità patrimoniale della struttura sanitaria Le forme di esonero delle responsabilità; I principi, l impianto normativo, i reati e le fattispecie contemplate, le sanzioni principali, le misure cautelari; Il Codice Etico e l ambito di applicazione del D.Lgs 231/01; Commentario articolo per articolo delle fattispecie di reato che interessano le organizzazioni sanitarie L'istruttoria per l'accertamento del reato e per l'accertamento della responsabilità amministrativa della struttura sanitaria I provvedimenti cautelari e il loro impatto sulla struttura sanitaria Il sistema sanzionatorio del D.Lgs 231/01 La disciplina giuridica e le sentenze La giurisprudenza Un primo bilancio sull applicazione del D.Lgs 231/01 Orientamenti delle sentenze Sull adeguatezza del Modello Organizzativo Sulla responsabilità dell Ente Sulla responsabilità dell Organismo di Vigilanza Il sistema organizzativo e di controllo e le relative componenti Integrazione con i sistemi autorizzativi e di accreditamento e con i sistemi di gestione della struttura sanitaria (sistemi qualità, tutela della privacy, tutela ambientale, gestione del rischio clinico, protezioni dei dati, sicurezza sul lavoro) Procedure e protocolli manuali ed informatici Sistema delle deleghe e dei poteri autorizzativi e di firma Comunicazione al personale e sua formazione La funzione internal audit Sistema disciplinare e meccanismi sanzionatori I rapporti con il Codice etico Flussi da e verso l Organismo di Vigilanza Compiti e poteri dell Organismo di Vigilanza Nomina e caratteristiche di professionalità ed indipendenza Requisiti di autonomia, indipendenza, onorabilità, professionalità Il profilo delle responsabilità dell Organismo di Vigilanza Poteri e compiti dell Organismo Composizione: l Organismo di Vigilanza monocratico e l Organismo di Vigilanza collegiale Durata in carica Revoca e decadenza Il riporto informativo Le riunioni periodiche Il regolamento operativo dell Organismo di Vigilanza La retribuzione Le risorse finanziarie dell organismo Predisposizione del piano di vigilanza Pag. 3 di 6

4 Esercitazioni sulla predisposizione del piano di vigilanza e su esempi e casi di studio relativi alle strutture sanitarie per applicare quanto sviluppato durante il corso (almeno il 30% della durata del corso) Destinatari: Professionisti Avvocati, Commercialisti, Consulenti sui sistemi di gestione, Manager sanitari, Manager Amministrativi operanti in sanità interessati a coprire il ruolo di componenti interni od esterni dell Organismo di vigilanza. Durata: 16 ore erogabili in due o più giornate Prezzo: 480,00 + IVA Crediti ECM Pag. 4 di 6

5 Consulente 231 in sanità Programma Il contesto Le Linee Guida e i Codici Etici emessi dalle varie organizzazioni La diffusione dei Modelli Organizzativi ex D.Lgs 231/01 nelle Regioni Destinatari del Modello organizzativo ex D.Lgs 231/01 Introduzione al D.Lgs. 231/01 Le finalità e l ambito di applicazione del D.Lgs. 231/01; Responsabilità individuale ed amministrativa della struttura sanitaria Responsabilità patrimoniale della struttura sanitaria Le forme di esonero delle responsabilità; I principi, l impianto normativo, i reati e le fattispecie contemplate, le sanzioni principali, le misure cautelari; Il Codice Etico e l ambito di applicazione del decreto 231/01; Il ruolo dell Organismo di Vigilanza. Il D.Lgs. 231/01 nel dettaglio Commentario articolo per articolo delle fattispecie di reato che interessano le organizzazioni sanitarie L'istruttoria per l'accertamento del reato e per l'accertamento della responsabilità amministrativa della struttura sanitaria I provvedimenti cautelari e il loro impatto sulla struttura sanitaria Il sistema sanzionatorio del D.Lgs 231/01 La disciplina giuridica e le sentenze Tecniche di analisi e valutazione dei rischi Elementi di risk management La metodologia di individuazione, analisi e valutazione dei rischi Predisposizione della Mappatura del rischio Analisi dei rischi: definizione delle aree sensibili Tecniche di valutazione del rischio Definizione del livello di rischio accettabile Mappatura dei rischi La mappatura dei rischi di una struttura ospedaliera: le fattispecie di reati ex D.Lgs 231/01 vengono messi a matrice con le attività a rischio e con gli elementi di gestione e controllo disponibili nella struttura e richiesti dalla normativa vigente. La mappatura dei rischi di una struttura sociosanitaria: le fattispecie di reati ex D.Lgs 231/01 vengono messi a matrice con le attività a rischio e con gli elementi di gestione e controllo disponibili nella struttura e richiesti dalla normativa vigente.. La mappatura dei rischi di una struttura ambulatoriale: le fattispecie di reati ex D.Lgs 231/01 vengono messi a matrice con le attività a rischio e con gli elementi di gestione e controllo disponibili nella struttura e richiesti dalla normativa vigente. Pag. 5 di 6

6 II sistema di gestione integrato della responsabilità amministrativa Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/01 Il sistema organizzativo e di controllo, relativi componenti e requisiti Integrazione con i sistemi autorizzativi e di accreditamento regionale Integrazione con i sistemi di gestione della struttura sanitaria (sistemi qualità, tutela della privacy, tutela ambientale, gestione del rischio clinico, protezioni dei dati, sicurezza sul lavoro) Integrazione con le disposizioni organizzative aziendali Procedure e protocolli manuali ed informatici Sistema delle deleghe e dei poteri autorizzativi e di firma Comunicazione al personale e sua formazione La funzione internal audit Sistema disciplinare e meccanismi sanzionatori I rapporti con il Codice etico Flussi da e verso l Organismo di Vigilanza Predisposizione del piano di adeguamento e del sistema dei controlli Piano correttivo e di miglioramento Esercitazioni su esempi e casi di studio relativi alle strutture sanitarie per applicare quanto sviluppato durante il corso (almeno il 30% della durata del corso). Destinatari: Consulenti di sistemi di gestione in sanità, Auditor di Modelli Organizzativi ex D.Lgs 231/01. Durata: 24 ore erogabili in tre o più giornate Prezzo: 600,00 + IVA Crediti ECM Pag. 6 di 6