SCHEDA CILE SPAGNA. Cittadini spagnoli e cileni che lavorino o che abbiano lavorato in uno o in entrambi i Paesi e loro congiunti beneficiari.

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1 SCHEDA CILE SPAGNA CONVENZIONE CILE-SPAGNA. Entrata in vigore La Convenzione sulla sicurezza sociale fra la Spagna ed il Cile, sottoscritta il 28 gennaio 1997 ed in vigore dal 13 marzo 1998, sostituisce quella precedente del 09 marzo 1977 ed é pubblicata sulla G.U. 25 marzo Beneficiari della Convenzione Cittadini spagnoli e cileni che lavorino o che abbiano lavorato in uno o in entrambi i Paesi e loro congiunti beneficiari. Lavoratori trasferiti Come norma generale, i lavoratori trasferiti verranno sottomessi alla normativa sulla Sicurezza sociale dello Stato nel cui territorio esercitino la propria attivitá di lavoro. Nel caso di un trasferimento temporaneo possono mantenere la normativa spagnola sulla sicurezza sociale nei termini e secondo i requisiti in seguito indicati: Solo applicabile ai lavoratori spagnoli o cileni. Trasferimento iniziale Per i lavoratori por conto altrui esercenti la propria attivitá in una ditta spagnola e trasferiti temporaneamente dalla stessa per lavoro in Cile e per i lavoratori per conto proprio che lavorano in Spagna e trasferitisi temporaneamente per esercitare la propria professione in Cile verrá richiesto, presso la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o dipendenze della stessa, il rilascio del relativo certificato di trasferimento. Modulo richiesto La ditta o il lavoratore per conto proprio effettueranno la propria richiesta con Modello TA.200 Richiesta di mantenimento della normativa spagnola sulla sicurezza sociale-trasferimenti iniziali al quale allegheranno il Modulo E/CHL-1 Certificazione relativa alla normativa applicabile, in n. tre copie. Il Modulo rilasciato dalla Direzione provinciale o dall ufficio corrispondente certifica che il lavoratore continua ad essere sottomesso alla normativa spagnola sulla sicurezza sociale durante il proprio trasferimento in quello Stato e quindi é esente dal versamento dei contributi nel sistema della sicurezza sociale cileno. Sono inoltre tenuti a compilare il Modulo per l assistenza sanitaria rilasciato dall Istituto Nazionale della Sicurezza sociale. Periodo da autorizzare Il termine massimo di durata del trasferimento é di tre anni. Proroga ordinaria Qualora i lavoratori per conto altrui o per conto proprio dovessero rimanere in quello Stato oltre i tre anni inizialmente previsti, l imprenditore o il lavoratore sono tenuti a chiedere con sufficiente anticipo alla scadenza del periodo autorizzato la proroga del mantenimento della normativa spagnola sulla sicurezza sociale presso la Subdirección General de Inscripción, Afiliación y Recaudación en Periodo Voluntario della Tesorería General de la Seguridad Social (Dipartimento generale di iscrizione e di riscossione durante il periodo volontario, della Tesoreria generale della Sicurezza sociale). Modulo richiesto

2 La richiesta di proroga dovrá essere effettuata sul Modello TA.202 Richiesta di mantenimento della normativa spagnola sulla sicurezza sociale in attuazione dell art. 17 del Regolamento CEE 1408/71 e di altre proroghe delle Convenzioni bilaterali al quale verrá allegato il Modulo E/CHL-2 Proroga di trasferimento, in n. quattro copie, per la relativa trasmissione all altro Stato. Il rilascio di questo modulo da parte della Sicurezza sociale cilena accerta che il lavoratore continua ad essere sottomesso alla legislazione spagnola sulla sicurezza sociale durante il periodo ivi autorizzato. Dovranno inoltre disporre del modulo di assistenza sanitaria rilasciato dall Istituto Nazionale della Sicurezza sociale. Periodo da autorizzare Il termine massimo della proroga é di due anni. Altri trasferimenti Direzioni provinciali o Uffici del Tesoro generale della Sicurezza sociale Sono gli organi competenti per autorizzare i trasferimenti relativi a: personale di volo delle compagnie aeree con sede in Spagna esercente l attivitá in entrambi i Paesi. l equipaggio di navi battenti bandiera spagnola. L autorizzazione verrá rilasciata con modello E/CHL-1 Certificazione circa la normativa applicabile. La ditta dovrá allegarne, in tre copie, la richiesta TA-200. Subdirección General de Inscripción, Afiliación y Recaudación en Período Voluntario (Dipartimento generale di iscrizione e di riscossione durante il periodo volontario) Per i trasferimenti di: funzionari spagnoli inviati in Cile, tranne il caso dei membri del personale delle missioni diplomatiche e consolari, cittadini inviati in missioni di cooperazione, la Subdirección General de Inscripción, Afiliación y Recaudación en Periodo Voluntario (Dipartimento generale di iscrizione e di riscossione durante il periodo volontario) dovrá rilasciare il modulo E/CHL-1 per tutta la durata del trasferimento su richiesta della Pubblica amministrazione o del lavoratore, in tre copie, al quale verrá allegata la richiesta TA-200. Per i trasferimenti di: cittadini spagnoli che svolgono la propria attivitá in Missioni diplomatiche o presso Uffici consolari della Spagna in Cile. personale al servizio privato dei rappresentanti delle predette missioni o Uffici, qualora scegliessero la normativa spagnola sulla sicurezza sociale, la Subdirección General de Inscripción, Afiliación y Recaudación en Periodo Voluntario della Tesorería General de la Seguridad Social della Sicurezza sociale) rilascerá il modulo E/CHL-3 Esercizio del diritto di opzione per tutta la durata del trasferimento, a richiesta della Pubblica amministrazione o del lavoratore, da inoltrare in triplice copia. Altre eccezioni Il disbrigo delle richieste di altre eccezioni verrá eseguito dalla Subdirección General de Inscripción, Afiliación y Recaudación en Periodo Voluntario della Tesorería General de la Seguridad Social della Sicurezza sociale). La ditta o il lavoratore per conto proprio effettueranno la propria richiesta con modello TA.202 Richiesta di

3 mantenimento della normativa spagnola sulla sicurezza sociale in attuazione dell art. 17 del Regolamento CEE 1408/71 e di altre proroghe delle convenzioni bilaterali. Successivamente alla conformitá da parte della Sicurezza sociale del Cile, la Subdirección General de Inscripción, Afiliación y Recaudación en Periodo Voluntario della Tesorería General de la Seguridad Social della Sicurezza sociale) rilascerá il modulo E/CHL.1, accertante la continuitá del lavoratore nel regime della sicurezza sociale spagnola durante il periodo autorizzato. Devono inoltre disporre del modulo di assistenza sanitaria rilasciato dall Istituto Nazionale della sicurezza sociale. Prestazioni previste dalla Convenzione Informazione generale La Convenzione si applica alle seguenti prestazioni: Relativamente alla Spagna: Alle seguenti prestazioni del sistema della sicurezza sociale: assistenza sanitaria per maternitá, per malattia o per incidente. prestazioni economiche per incapacitá temporanea e per maternitá. prestazioni per incapacitá permanente, vecchiaia e morte e sopravvivenza/superstiti. prestazioni di protezione familiare. prestazioni per disoccupazione. prestazioni economiche per incidente sul lavoro e per malattia professionale. Relativamente al Cile: Alla legislazione sulla sicurezza sociale relativamente a: assistenza sanitaria per maternitá, per malattia comune e per infortunio non lavorativo compresi dal sistema pubblico di salute. prestazioni economiche per incapacitá lavorativa temporanea conseguente a maternitá, malattia comune o infortunio compresi nel sistema pubblico di salute. prestazioni per incapacitá, vecchiaia e sopravvivenza/superstiti del Nuovo Sistema di pensionamento secondo il regime di capitalizzazione individuale e i regimi gestiti dall Istituto di normalizzazione previdenziale. prestazioni familiari. prestazioni per disoccupazione. assistenza sanitaria e prestazioni economiche conseguenti ad incidenti sul lavoro e a malattia professionale. Relativamente a queste prestazioni occorre tener presente che: per il beneficio delle prestazioni di carattere contributivo previste dalla Convenzione é possibile sommare i periodi di sicurezza adempiuti in Spagna e in Cile. le prestazioni economiche di carattere contributivo potranno essere percepite indipendentemente dalla residenza o dal fatto di trovarsi in Spagna o in Cile. ogni Paese verserá le proprie prestazioni direttamente al beneficiario. i cittadini aventi i requisiti previsti dalla normativa di entrambi i Paesi per il diritto alla pensione contributiva potranno percepirla da ognuno degli stati. Assistenza sanitaria L assistenza sanitaria viene riconosciuta dallo Stato in cui sia assicurato il lavoratore o nel quale lo stesso versi la pensione e secondo la propria normativa nazionale. Solitamente viene prestata dallo Stato che la riconosce ma possono anche riceverla nel caso di trasferimento o di residenza nell altro Paese nelle seguenti ipotesi le seguenti categorie:

4 lavoratori assicurati in un Paese e i propri congiunti, trasferitisi temporaneamente nell altro Paese (ad es. vacanze) e che abbiano bisogno inmediatamente di assistenza sanitaria. lavoratori assicurati in un Paese e inviati a lavorare nell altro per un periodo non superiore ai tre anni. pensionati di un Paese e loro congiunti che si trovino o che risiedano nell altro paese. Durante il soggiorno temporaneo hanno diritto a prestazioni per necessitá immediata. Le prestazioni sanitarie vengono fornite nel Paese in cui il beneficiario si trova e secondo quanto stabilito dalla normativa sanitaria e nei Pubblici servizi di salute di quel Paese, durante il periodo autorizzato dall Istituzione del Paese ove il lavoratore sia iscritto oppure nel Paese in cui versi i contributi per il pensionamento. Invaliditá temporanea per malattia comune o per infortunio non lavorativo e maternitá Per il riconoscimento di queste prestazioni, se necessario, si aggiungono i periodi di sicurezza di entrambi i Paesi. Invaliditá, vecchiaia e sopravvivenza/superstiti. 1.- Sicurezza sociale spagnola e regimi gestiti dall Istituto di Normalizzazione previdenziale cileno Ogni Paese esaminerá per conto proprio la richiesta di pensionamento nel seguente modo: qualora l interessato raggiungesse il diritto al pensionamento senza necessitá di aggiungere i periodi di assicurazione dell altro Stato, gli verrá concessa la pensione che gli spetta tenendo conto unicamente dei propri periodi di assicurazione. qualora l interessato non raggiungesse il diritto al pensionamento secondo il punto di cui sopra, verranno aggiunti i periodi di assicurazione versati nell altro Stato. L ammontare della pensione non sará completo ma in proporzione ai periodi di assicurazione adempiuti nello Stato che la rilasci e la somma totale dei periodi del Cile e della Spagna. 2.- Sistema cileno di capitalizzazione individuale Gli iscritti ad una Amministrazione di Fondi di pensionamento finanzieranno le proprie pensioni in Cile con il saldo accumulato sul proprio conto di capitalizzazione individuale. Ció nonostante, qualora il saldo del proprio conto fosse insufficiente a finanziare pensioni di una eguale quantitá, almeno, a quella della pensione minima garantita dallo Stato, sará possibile totalizzare i periodi di assicurazione spagnoli per poter accedere alla predetta pensione minima. Gli iscritti al Nuovo Sistema di pensioni potranno continuare a pagare volontariamente i propri contributi previdenziali, quali lavoratori indipendenti, durante il periodo in cui risiedano in Spagna ed effettuino un attivitá lavorativa per cui debbano versare dei contributi nel sistema della sicurezza sociale spagnola. Questi contributi previdenziali verrano computati dall Istituzione cilena anche se coincidenti con i periodi obbligatori spagnoli. Incidenti sul lavoro e malattia professionale La prestazione verrá determinata dallo Stato alla cui normativa fosse sottomesso il lavoratore alla data dell incidente o della contrazione della malattia. Richiesta di prestazioni Le richieste di prestazioni spagnole e cilene devono essere rivolte all Istituzione competente dello Stato di residenza dell interessato : In Spagna : il Centro de Atención e Información de la Seguridad Social piú vicino al proprio domicilio (Instituto Nacional de la Seguridad Social) oppure le Direcciones Provinciales del Instituto Social de la Marina, per i lavoratori di cui al Regime speciale per i lavoratori del mare.

5 In Cile : le Amministrazione di Fondi di pensionamento nel caso di iscritti al Nuovo Regime delle pensioni. l Istituto di normalizzazione previdenziale, per gli iscritti ai vecchi regimi previdenziali. Attenzione Nel caso in cui l interessato o suoi eredi risiedessero in uno Stato terzo, dovranno rivolgere la richiesta all Istituto dello Stato (Spagna o Cile) nel cui sistema il primo era assicurato per l ultima volta. Altre notizie d interesse L attuazione della Convenzione consente l esame del diritto a prestazioni per contingenze avvenute anche prima dell entrata in vigore anche se il pagamento delle stesse non verrá in nessun caso effettuato per periodi precedenti a quella data.