Formazione generale 4 ore Può essere svolta in modalità e-learning. Formazione generale Rischio Medio 8 ore

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3 LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI IN BASE ALL ACCORDO STATO-REGIONI L Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei lavoratori e delle lavoratrici, (art.37 comma 2 del D.Lgs. 81/2008), dei DL SPP, Datori di Lavoro, RSPP (art.34, commi 2 e 3 del D.Lgs. 81/2008) e dei dirigenti e preposti (art. 37 comma 7 del D. Lgs. n. 81/2008). INFORMAZIONE AI LAVORATORI Ciascun datore di lavoro deve provvedere affinché ciascun lavoratore riceva un informazione adeguata. Tale Informazione viene svolta secondo quanto indicato dall art. 36 del D. Lgs. 81/2008 e non deve essere confusa con la formazione (art. 37) prevista dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre LA FORMAZIONE LAVORATORI La formazione prevista dai Titoli successivi al Titolo I del D.Lgs: n. 81/08 (macchine e attrezzature, DPI, Movimentazione manuale carichi, Videoterminali, Sostanze pericolose, rischi fisici, ecc.) è aggiuntiva a questa dicitura. Formazione Rischio Basso 4 ore Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo Formazione generale 4 ore Può essere svolta in modalità e-learning Formazione generale Rischio Medio 8 ore Agricoltura, Pesca, P.A., Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio AGGIORNAMENTO 6 ore quinquennali per tutti i macrosettori di rischio Può essere svolto in modalità e-learning Formazione Rischio Alto 12 ore Industria alimentare, Costruzioni, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi Residenziali LA FORMAZIONE DEI PREPOSTI La formazione per il preposto, oltre a quella prevista per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare. Formazione particolare aggiuntiva 8 ore Può essere svolta in modalità e-learning specifici contenuti per complessive 4 ore AGGIORNAMENTO 6 ore quinquennali per tutti i macrosettori di rischio Può essere svolto in modalità e-learning

4 LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI La formazione dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori. Formazione dei dirigenti 16 ore La formazione è strutturata in quattro moduli formativi Modulo 1 Modulo 2 Modulo 3 Modulo 4 Giuridico - normativo Gestione e Organizzazione della Sicurezza Individuazione e valutazione dei rischi Può essere svolto in modalità e-learning Prova di verifica obbligatoria con colloquio o test AGGIORNAMENTO 6 ore quinquennali Può essere svolto in modalità e-learning LA FORMAZIONE DEI DATORI DI LAVORO Comunicazione, formazione e consultazione L accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei datori di lavoro per lo svolgimento diretto dei compiti del Servizio di Prevenzione e protezione ai sensi dell art. 34 del D.Lgs. n. 81/2008. Rischio Basso 16 ore Rischio Medio 32 ore Rischio Alto 48 ore Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo Agricoltura, Pesca, P.A., Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio Industria alimentare, Costruzioni, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi Residenziali La formazione è strutturata in quattro moduli formativi Modulo 1 Modulo 2 Modulo 3 Modulo 4 Giuridico - normativo Può essere svolto in modalità e-learning Gestione e Organizzazione della Sicurezza Può essere svolto in modalità e-learning Individuazione e valutazione dei rischi Comunicazione, formazione e consultazione AGGIORNAMENTO quinquennale Rischio Basso ore 6 Rischio Medio ore 10 Rischio Alto ore 14 Può essere svolto in modalità e-learning

5 PREVENZIONE PARTECIPATA Prevenzione e Valutazione dei rischi in ambito lavorativo attraverso il coinvolgimento dei lavoratori. (Metodogia innovativa riconosciuta dall INAIL) coinvolgere i lavoratori in tutti gli aspetti della strategia per il miglioramento della sicurezza in azienda; acquisire elementi importanti sulla percezione del rischio e del clima da parte dei lavoratori; ottenere indicazioni per miglioramenti tecnici, organizzativi ed operativi per migliorare l efficienza operativa e la sicurezza; migliorare il clima aziendale attraverso il riconoscimento dei lavoratori come supporto fondamentale nel miglioramento delle performance aziendali. 16 ore di formazione in aula, interattive e con esercitazioni pratiche (gruppi composti da 12 a 16 partecipanti). CORSO PER LAVORATORI FORMAZIONE GENERALE (LGEN4 - FAD) Concetti di rischio e danno, prevenzione e protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza; controllo e assistenza. 4 ore di formazione in aula presso il cliente o in e-learning. CORSO SPECIALISTICO PER I LAVORATORI (Rischio basso - LRB - 4 ore) Microclima e illuminazione; videoterminali; organizzazione del lavoro Stress lavoro-correlato; ambienti di lavoro; emergenze; procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; procedure esodo e incendi; procedure organizzative per il primo soccorso; incidenti e infortuni mancati. 4 ore di formazione in aula o e-learning. 6 ore di formazione in aula o e-learning. CORSO SPECIALISTICO PER I LAVORATORI (Rischio medio - LRM - 8 ore) Rischi infortuni: meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature: cadute dall alto; rischi chimici, rischi cancerogeni e rischi fisici: rumore, vibrazione, radiazioni;

6 microclima e illuminazione, ambienti di lavoro; DPI; organizzazione del lavoro; stress lavoro-correlato; movimentazione manuale carichi; movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto); segnaletica; emergenze; procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; procedure esodo e incendi; procedure organizzative per il primo soccorso; incidenti e infortuni mancati. 8 ore di formazione in aula. 6 ore di formazione in aula o e-learning. CORSO SPECIALISTICO PER I LAVORATORI (Rischio alto - LRA - 12 ore) Rischi infortuni: meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature: rischi chimici: nebbie, oli, fumi, vapori, polveri, etichettatura; rischi cancerogeni e rischi fisici: rumore, vibrazione, radiazioni; microclima e illuminazione; cadute dall alto; ambienti di lavoro; DPI; organizzazione del lavoro; stress lavoro-correlato; movimentazione manuale carichi; movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto); segnaletica; emergenze; procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; procedure esodo e incendi; procedure organizzative per il primo soccorso; incidenti e infortuni mancati. 12 ore di formazione in aula. 6 ore di formazione in aula o e-learning. CORSO PER ADDETTI ANTINCENDIO (Rischio basso) D.M. 10/03/1998 art.7 1 L incendio e la prevenzione Principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio, effetti dell incendio sull uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali. 2 Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio Principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi. 3 Esercitazioni pratiche Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili; istruzioni sull uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica. 4 ore di formazione in aula.

7 CORSO PER ADDETTI ANTINCENDIO (Rischio medio) D.M. 10/03/1998 art.7 1 L incendio e la prevenzione Principi sulla combustione e l incendio; sostanze estinguenti; triangolo della combustione; principali cause di un incendio; rischi alle persone in caso di incendio; principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. 2 Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio Principali misure di protezione contro gli incendi; vie di esodo; procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; procedure per l evacuazione e rapporti con i vigili dei fuoco; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di emergenza. 3 Esercitazioni pratiche Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; esercitazioni sull uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti. 8 ore di formazione in aula. CORSO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO D.Lgs 81/2008 D.M. n. 388 del 15 luglio 2003 Corso rispondente ai contenuti minimi del DM 388/03 legislazione e disciplina; farmaci somministrabili; parte teorica e fisiopatologica; trasmissione di videocassetta e discussione dei casi; prime nozioni di pronto soccorso; presidi di primo soccorso. 12 ore di formazione in aula. Aggiornamento obbligatorio triennale: 4 ore di formazione in aula per tutti i rischi aziendali. CORSO PER RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA Art. 37 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. principi costituzionali e civilistici; legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori; nozioni di tecnica della comunicazioni.

8 8 ore di formazione in aula. Aggiornamento obbligatorio annuale: 4 ore di formazione in aula per aziende da 16 a 50 dipendenti. CORSO PER PREPOSTO (ore aggiuntive PRAG4 - FAD) Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; definizione e individuazione dei fattori di rischio; incidenti e infortuni mancati; tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; valutazione dei rischi dell azienda; individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. 4 ore di formazione in e-learning. 6 ore di formazione in e-learning (suddivise in tre moduli da 2 ore cadauno). CORSO PER PREPOSTO (ore aggiuntive PRAG4 - AULA) Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; definizione e individuazione dei fattori di rischio; incidenti e infortuni mancati; tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; valutazione dei rischi dell azienda; individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. 4 ore di formazione in aula multiaziendale 6 ore di formazione in e-learning (suddivise in tre moduli da 2 ore cadauno). CORSO PER DIRIGENTI (DIR16 - FAD) Modulo 1: Giuridico - Normativo; Modulo 2: Gestione ed Organizzazione della Sicurezza; Modulo 3: Individuazione e Valutazione dei rischi; Modulo 4: Comunicazione, Formazione e Consultazione dei lavoratori.

9 16 ore di formazione in e-learning. 6 ore di formazione in e-learning. CORSO PER RSPP - DATORI DI LAVORO Art. 34 del D.Lgs. 81 del 09/04/2008 e Accordo Stato-Regioni del quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale; organi di vigilanza e di controlli nei rapporti con le aziende; tutela assicurativa, le statistiche ed il registro degli infortuni; rapporti con i rappresentanti dei lavoratori; appalti, lavoro autonomo e sicurezza; valutazione dei rischi; principali tipi di rischio e relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza; dispositivi di protezione individuale; prevenzione incendi e piani di emergenza; prevenzione sanitaria; informazione e formazione dei lavoratori. 8 ore di formazione in aula. 6 ore di formazione in aula per rischio basso; 10 ore di formazione in aula per rischio medio; 14 ore di formazione in aula per rischio alto. CORSO PER ASPP / RSPP - MODULO A Pubblica amministrazione Art. 32 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. Sistema Pubblico della prevenzione; soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D. Lgs 81/2008: i compiti, gli obblighi, responsabilità civili e penali; rischi presenti nelle scuole; criteri e strumenti per l individuazione dei rischi; documento di valutazione dei rischi; classificazione dei rischi in relazione alla normativa; rischio incendio ed esplosione; valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza, di igiene del lavoro. 28 ore di formazione in aula + 2 ore di test. CORSO PER ASPP / RSPP - MODULO B ATECO 8 Pubblica amministrazione Art. 32 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. valutazione del rischio e individuazione delle misure preventive e protettive; individuazione della tipologia delle attività svolte nella scuola; individuazione di requisiti strutturali e di sicurezza degli ambienti scolastici; individuazione dei contenuti del DVR e della documentazione di sicurezza a corredo dell edificio scolastico; conoscenza dei piani di emergenza e della gestione degli infortuni; individuazione delle procedure di sicurezza, e gestione della sicurezza. 24 ore di formazione in aula + 2 ore di test. 28 ore di formazione in aula.

10 FORMAZIONE RELATIVA AD ALTRI RISCHI AZIENDALI Panoramica della normativa Diritti e doveri dei lavoratori. Rischio ambiente illuminazione e microclima. Videoterminali ed ergonomia del posto di lavoro. Movimentazione manuale dei carichi. Mezzi di sollevamento e trasporto Agenti biologici Agenti chimici e sostanze pericolose - Rischio chimico Rumore e vibrazioni Radiazioni ionizzanti e non ionizzanti Principi di antincendio Rischio meccanico Utilizzo attrezzature di lavoro Rischio elettrico Apparecchi a pressione Segnaletica di sicurezza Dispositivi di protezione individuale Lavori in appalto Gestione delle emergenze e della evacuazione Sorveglianza sanitaria Rischi di natura pscicosociale (stress lavorativo, mobbing, burn out)

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12 B&P Consulting srl Via Gian Domenico Cassini, Torino Tel Fax

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