L'OCCUPAZIONE FEMMINILE. Isabella Speziali

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1 L'OCCUPAZIONE FEMMINILE Isabella Speziali 1

2 INTERVENTI PER L'OCCUPAZIONE FEMMINILE Finalità Favorire l ingresso delle donne nel mercato del lavoro Intervento 5 per motivi di cura; Intervento 13; Intervento 14A Favorire la permanenza delle donne nel mercato del lavoro Intervento 5 per motivi di cura; Intervento 11; Intervento 14B; Intervento 15; Intervento 17 Favorire l accesso ai ruoli apicali Intervento 12 Potenziare le competenze digitali Intervento 16

3 INTERVENTO 5 PART TIME PER MOTIVI DI CURA Favorire la conciliazione e aumentare la presenza delle donne nel lavoro L Agenzia del lavoro incentiva le assunzioni a tempo indeterminato con la modalità del tempo parziale anche in via temporanea per motivi di cura e assistenza - motivi di cura riconosciuti per figli di età inferiore a 13 anni conviventi e per persone con bisogno di assistenza accertata da certificazione medica - contributo biennale pari a per le donne e a per gli uomini che chiedono di svolgere la prestazione lavorativa a tempo parziale in ragione di carichi di cura e assistenza

4 INTERVENTO 5 PART TIME PER MOTIVI DI CURA Favorire la conciliazione e la permanenza delle donne nel lavoro L Agenzia del lavoro incentiva le trasformazioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato e pieno in rapporti a tempo parziale anche in via temporanea per motivi di cura e assistenza -conciliazione riconosciuta per figli di età inferiore a 13 anni conviventi e per persone con bisogno di assistenza accertata da certificazione medica -un contributo biennale pari a per le donne e a per gli uomini che chiedono di svolgere la prestazione lavorativa a tempo parziale in ragione di carichi di cura e assistenza

5 INTERVENTO 13 GIODIS PROGETTI DI INSERIMENTO OCCUPAZIONALE PER GIOVANI DISOCCUPATE Favorire l occupazione di giovani donne di età inferiore a 30 anni disoccupate da almeno 6 mesi - organizzazione di percorsi di orientamento di gruppo finalizzati all elaborazione di progetti professionali spendibili nel lavoro: supporti di consulenza professionale, bilancio di competenze e accompagnamento al lavoro - attivazione di tirocini a carattere orientativo e formativo - attivazione di corsi di formazione, anche individuali, per la riqualificazione o l aggiornamento professionale delle competenze professionali - organizzazione di incontri su esperienze aziendali significative nel settore delle tecnologie digitali - concessione di contributi per favorire l assunzione di queste donne a tempo indeterminato ( ) o determinato di almeno 24 mesi (4.000)

6 INTERVENTO 14A DAI FIGLI AL LAVORO - INIZIATIVE PER FAVORIRE L OCCUPAZIONE DELLE MADRI DISOCCUPATE Favorire l inserimento occupazionale delle madri in cerca di lavoro -organizzazione di percorsi di orientamento di gruppo finalizzati all elaborazione di progetti professionali spendibili nel lavoro con una particolare attenzione all ottica conciliativa: consulenza professionale, bilancio di competenze e accompagnamento al lavoro - attivazione di tirocini a carattere orientativo e formativo

7 INTERVENTO 14B BUON RIENTRO - INIZIATIVE PER FAVORIRE L OCCUPAZIONE DELLE MADRI LAVORATRICI AL RIENTRO DAL CONGEDO Favorire la permanenza nell occupazione delle lavoratrici dopo il periodo di congedo per maternità o parentale - finanziamento di corsi di formazione, individuali (max ) o collettivi, per la riqualificazione e l aggiornamento professionale delle competenze delle lavoratrici al rientro dal congedo - contributo fino a per consulenze preordinate all adozione di efficaci pratiche organizzative di gestione della maternità

8 INTERVENTO 15 DAL LAVORO A PAPA INTERVENTI PER FAVORIRE IL COINVOLGIMENTO DEI PAPA NELLE ATTIVITA DI CURA Ridurre lo sbilanciamento del carico di cura che attualmente grava sulla componente femminile, favorendo un maggiore coinvolgimento dei padri grazie ad un più diffuso utilizzo del congedo parentale Contenuti L Agenzia del lavoro concede: -un sostegno economico pari al 30% della retribuzione (alcune voci) entro il massimale di 900 per un massimo di 4 mesi. 40% nel caso di richiesta di congedo parentale a partire dal 7 mese - nel periodo del congedo parentale al papà la madre deve lavorare - la condizione di lavoratrice autonoma non dà diritto al sostegno economico - la richiesta deve essere riferita a figli con meno di 13 anni

9 INTERVENTO 17 IN TANDEM - PROGETTI DI CONCILIAZIONE PER IMPRENDITRICI E LAVORATRICI AUTONOME Offrire alle imprenditrici e lavoratrici autonome con esigenze di cura la possibilità di essere sostituite pro tempore nella gestione totale o parziale dell impresa a fini di conciliazione L Agenzia del lavoro concede contributi fino a un massimo di la sostituzione deve avvenire con una persona iscritta al Registro Provinciale Comanager o ad un Ordine professionale o a un Collegio professionale o che sia in possesso di un titolo che abiliti all esercizio dell attività autonoma - accesso riconosciuto solo per esigenze conciliative legate alla gravidanza, maternità e accudimento dei figli di età inferiore a 13 anni - per sostituzione con contratto di lavoro subordinato si riconosce il 100% della retribuzione lorda; nel caso di prestazioni di lavoro autonomo o professionale il 70% dell imponibile delle fatture (escluse IVA e rimborsi spese) emesse per lo svolgimento delle attività connesse alla sostituzione

10 INTERVENTO 11 WORK-FAMILY: PROGETTI SUI REGIMI DI ORARIO Sostenere la sperimentazione di progetti di riorganizzazione e di rimodulazione degli orari in relazione agli impegni di cura e di assistenza, anche utilizzando il telelavoro, che si propongono una migliore conciliazione famiglia lavoro L Agenzia del lavoro può concedere contributi fino a per ciascun progetto: -70% delle spese per consulenze esterne in materia di organizzazione aziendale per elaborazione e attuazione del progetto. - spese per corsi di formazione professionale connesse al processo riorganizzativo - per ogni lavoratore a tempo indeterminato coinvolto in forme di flessibilità temporale un contributo fino a all anno per due anni - per ogni posto di lavoro aggiuntivo con contratto a tempo indeterminato creato grazie al progetto un contributo annuo fino a per due anni

11 Ulteriori specifiche INTERVENTO 11 WORK-FAMILY: PROGETTI SUI REGIMI DI ORARIO -conciliazione riconosciuta per disoccupati e lavoratori subordinati per figli di età inferiore a 13 anni conviventi e per persone con bisogno di assistenza accertata da certificazione medica - nel caso in cui il datore di lavoro aderisca alla sperimentazione nazionale del Family Audit il contributo è ridotto nella misura corrispondente al finanziamento riconosciuto nell ambito del Family Audit -viene richiesta la compilazione di un questionario sui bisogni di conciliazione ex ante e ex post - il contributo viene erogato in rate annuali posticipate e il progetto può durare al massimo 3 anni

12 INTERVENTO 12 VALORE DONNE: PER UNA VALORIZZAZIONE DI GENERE NEL LAVORO Aumentare la presenza, la permanenza e la valorizzazione dei talenti femminili in azienda tramite l attivazione di uno standard di processo e il rilascio di una certificazione In aggiunta a quanto previsto dall intervento 11 - l Agenzia del lavoro può concedere contributi fino a per le spese di consulenza funzionali ad innovazioni e a mutamenti organizzativi che valorizzino il genere femminile nel lavoro: politiche di selezione, formazione, valutazione e gestione della maternità - i datori ottengono una certificazione che viene rilasciata dall Agenzia del lavoro su parere favorevole del Consiglio dell Audit - la certificazione è spendibile dalle aziende negli affidamenti dei servizi

13 INTERVENTO 16 DONNE DIGITALI Ridurre il gap di conoscenze digitali, scientifiche e tecnologiche delle donne, che limitano la loro occupabilità e il loro sviluppo di carriera collaborando su specifici progetti con le Associazioni di categoria, le Organizzazioni sindacali e le società di sistema L Agenzia del lavoro: - offre un servizio orientativo funzionale all elaborazione di un progetto professionale - organizza incontri informativi con l obiettivo di presentare alle partecipanti esperienze aziendali significative nel settore delle tecnologie digitali - finanzia percorsi formativi sulle tecnologie digitali - organizza tirocini a carattere prevalentemente orientativo o prevalentemente formativo per disoccupate presso aziende, volti ad acquisire consapevolezza delle potenzialità date dalla conoscenza e dall utilizzo delle tecnologie digitali

14 GRAZIE PER L'ATTENZIONE! 14